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  • 工程經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2021-08-19 09:29:39 崗位職責(zé) 我要投稿

    工程經(jīng)理崗位職責(zé)(精選6篇)

      在我們平凡的日常里,崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多,崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編幫大家整理的工程經(jīng)理崗位職責(zé)(精選6篇),希望能夠幫助到大家。

    工程經(jīng)理崗位職責(zé)(精選6篇)

      工程經(jīng)理崗位職責(zé)1

      職責(zé)描述

      1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略,積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶(hù)及業(yè)務(wù)渠道,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);

      2、受理客戶(hù)投保申請(qǐng),并對(duì)申請(qǐng)客戶(hù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、分析、評(píng)估和初審,進(jìn)行系統(tǒng)申報(bào)并執(zhí)行審批結(jié)果;

      3、負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系維護(hù),并為客戶(hù)提供全面的專(zhuān)業(yè)化保險(xiǎn)服務(wù);

      4、廣泛搜集市場(chǎng)信息(包括同業(yè)公司的新產(chǎn)品、各險(xiǎn)種業(yè)務(wù)政策、服務(wù)方案以及當(dāng)?shù)毓こ虛?dān)保(保函)市場(chǎng)的信息、動(dòng)態(tài)等),并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所承辦的業(yè)務(wù)或項(xiàng)目的進(jìn)展情況;

      5、負(fù)責(zé)已承?蛻(hù)的保后監(jiān)控,對(duì)發(fā)生索賠或有可能發(fā)生保險(xiǎn)事故的已承保業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)處置;

      6、按要求參加公司組織的培訓(xùn)及其他活動(dòng);

      任職要求

      1、認(rèn)同企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、目標(biāo)和市場(chǎng)導(dǎo)向性,一定的信息收集與綜合分析能力、邏輯思維能力和較強(qiáng)的抗壓能力;

      2、有一定的銷(xiāo)售能力,良好的溝通表達(dá)能力、信息搜集能力、綜合分析能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)理統(tǒng)計(jì)能力;

      3、年齡30周歲以?xún)?nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,非應(yīng)屆有兩年以上工程擔(dān)保(保函)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷,年齡可放寬至40周歲;應(yīng)屆生原則上半年內(nèi)不允許直接經(jīng)辦業(yè)務(wù),需經(jīng)過(guò)部門(mén)培養(yǎng)合格后方可上崗;

      4、掌握信用建筑工程履約保證保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作,熟悉業(yè)務(wù)屬地內(nèi)工程擔(dān)保(保函)法規(guī)和政策,了解業(yè)務(wù)屬地內(nèi)同業(yè)機(jī)構(gòu)或銀行同業(yè)(保函)的相關(guān)信息;

      5、有良好的思想品德和工作作風(fēng),無(wú)違法犯罪、保險(xiǎn)行業(yè)或金融同業(yè)違規(guī)記錄,無(wú)不良信用記錄。

      工程經(jīng)理崗位職責(zé)2

      崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)游戲客戶(hù)端模塊的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);

      2、負(fù)責(zé)游戲客戶(hù)端的調(diào)優(yōu);

      3、協(xié)助組員實(shí)現(xiàn)新玩法需求;

      任職要求

      1、熟練掌握C++及Python;

      2、有Cocos2dx相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3、具備良好的編程能力和編程習(xí)慣,熟練掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法;

      4、善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于學(xué)習(xí),能夠承受一定強(qiáng)度的工作壓力。

      工程經(jīng)理崗位職責(zé)3

      崗位職責(zé)

      1、管理多個(gè)知名消費(fèi)品和醫(yī)藥行業(yè)大客戶(hù),致力于通過(guò)專(zhuān)業(yè)高效的服務(wù),構(gòu)建良好的'長(zhǎng)期客戶(hù)合作關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

      2、作為公司和客戶(hù)間的接口,全面負(fù)責(zé)和客戶(hù)的日常溝通,包括需求分析、商務(wù)報(bào)價(jià)、項(xiàng)目執(zhí)行、問(wèn)題解決等;

      3、理解客戶(hù)的核心痛點(diǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),識(shí)別和挖掘客戶(hù)潛在的新的商業(yè)機(jī)會(huì),確保公司在客戶(hù)中的業(yè)務(wù)范圍和收入不斷增長(zhǎng);

      4、參與售前項(xiàng)目的方案支持,理解和引導(dǎo)客戶(hù)在營(yíng)銷(xiāo)管理上的需求,獨(dú)立輸出高質(zhì)量的解決方案;

      5、管理大型軟件項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程,控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本等滿(mǎn)足交付要求;

      6、輔導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,不斷提升團(tuán)隊(duì)的整體工作能力;

      任職要求

      1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

      2、工作認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和承壓能力;

      3、良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力;

      4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取、能夠自我激勵(lì);

      5、敏銳的市場(chǎng)/客戶(hù)洞察,具備良好的客戶(hù)解決方案規(guī)劃能力;

      6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力;

      7、有客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)大型企業(yè)的項(xiàng)目管理工作;

      8、或有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)或參與過(guò)SFA,DMS或Mobility等軟件項(xiàng)目實(shí)施工作;

      9、或在知名消費(fèi)品/醫(yī)藥公司,從事過(guò)1年以上銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)、渠道管理工作;

      10、熟悉消費(fèi)品和醫(yī)藥行業(yè)的銷(xiāo)售和渠道管理優(yōu)先;

      11、有PMP證書(shū),掌握軟件項(xiàng)目管理知識(shí)體系,具備良好的項(xiàng)目管理能力的優(yōu)先;

      12、有CRM、ERP、DMS、BI或mobility項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

      13、流利的英文書(shū)面和口頭表達(dá)的優(yōu)先。

      工程經(jīng)理崗位職責(zé)4

      職責(zé)描述

      1、負(fù)責(zé)大客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

      2、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;

      3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

      任職要求

      1、從事過(guò)渠道、銷(xiāo)售等工作;

      2、大專(zhuān)學(xué)歷以上,能吃苦耐勞,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力;

      3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

      4、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

      5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力;

      6、具有較強(qiáng)談判能力,出色的營(yíng)銷(xiāo)技巧、銷(xiāo)售技能與說(shuō)服能力。

      工程經(jīng)理崗位職責(zé)5

      1、制定本部門(mén)的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式,并能有效地保障建筑、裝潢和設(shè)備的完好;

      2、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修和更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行;

      3、制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn);

      4、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算;

      5、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單,重大項(xiàng)目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度,對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收;

      6、配合安消部搞好消防、安全工作;

      7、考核運(yùn)行經(jīng)理及維修經(jīng)理對(duì)其工作做出指導(dǎo)和評(píng)估。

      工程經(jīng)理崗位職責(zé)6

      1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)工程部全體員工執(zhí)行有關(guān)工程能源管理方面的規(guī)定和制度,努力完成年度目標(biāo)任務(wù)。

      2、建立健全工程設(shè)備的運(yùn)行和操作程序,確保設(shè)備的正常運(yùn)行,為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的工作環(huán)境。

      3、根據(jù)酒店系統(tǒng)不同季節(jié)的運(yùn)行要求,擬訂和修改工程部運(yùn)行預(yù)算,并嚴(yán)格控制工程運(yùn)行和維修費(fèi)用。

      4、根據(jù)酒店要求,建立、制訂全面的維能滿(mǎn)意進(jìn)行。

      5、分析項(xiàng)目報(bào)價(jià)單,組織討論并做出決定,對(duì)完成項(xiàng)目進(jìn)行檢查,評(píng)估和驗(yàn)收,并使日常維修工作滿(mǎn)意進(jìn)行。

      6、經(jīng)常抽查酒店各系統(tǒng),水、電、煤氣、熱水的能源消耗,保證能源消耗指示不超過(guò)最大限度,并向人力資源部提出獎(jiǎng)懲建議。

      7、緊密跟蹤控制能源,制定消耗記錄統(tǒng)計(jì),提供節(jié)能措施。

      8、負(fù)責(zé)工程部各工程師(主管)、領(lǐng)班的績(jī)效評(píng)估;和人力資源部一起為工程部選擇、面試新員工。

      9、負(fù)責(zé)建立工程部各部門(mén)崗位職責(zé)。

      10、負(fù)責(zé)建立、健全部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,保證工程部員工掌握必備的技術(shù)和技能。

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