普通員工崗位職責(zé)（精選22篇）

　　現(xiàn)如今，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的普通員工崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇1

　�。ㄒ唬┑觊L的職責(zé)

　　崗位責(zé)任：

　　1、具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備；

　　2、定期對工作人員的技術(shù)提供進(jìn)行在培訓(xùn)，對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整；

　　3、以身作則，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)店員、互相協(xié)助；

　　4、對店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正、公平、公開，嚴(yán)禁假公濟(jì)私、濫用職權(quán)，打擊報復(fù)或進(jìn)行包庇；

　　5、凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴、賠付事件，店長都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰責(zé)任，并從當(dāng)月工資中扣除；

　　6、對店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認(rèn)真考核，嚴(yán)把洗衣質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；

　　7、認(rèn)真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁陽奉陰違、有章不循；

　　8、每天應(yīng)對設(shè)備的使用、維護(hù)、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　　9、對出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應(yīng)及時按規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)處理，并及時上報公司企管部。

　�。ǘ�）副店長的`職責(zé)

　　代理店長：

　　在門店店長因事外出或不在店內(nèi)時，由副店長代行店長的職責(zé)，負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，并與店長輪早、晚班。

　　實(shí)習(xí)店長：

　　通常，企業(yè)會有意識地在各門店安排一批副店長實(shí)習(xí)，讓他們熟悉并掌握門店店長的全面管理工作，為今后企業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)后備的經(jīng)營管理人才。

　　店長助理：

　　店長的事務(wù)面廣，并繁雜。門店的整體工作計(jì)劃制定以后，就需要副店長協(xié)助店長按照計(jì)劃深入到各個具體環(huán)境中，細(xì)致地逐項(xiàng)安排落實(shí)，并且檢查實(shí)際作業(yè)的效果，做到拾遺補(bǔ)缺。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇2

　　一、高級洗衣師

　　最起碼應(yīng)該有一名高級洗衣師。消費(fèi)者來干洗店洗衣物，一種是厚重衣物自己不好洗，另外一種是洗滌難度高在家洗不了。如果洗衣師干洗技術(shù)不過硬也是應(yīng)付不了的，這就需要高級洗衣師來解決。

　　二、營業(yè)員

　　營業(yè)員的崗位非常重要，這是每一位經(jīng)營者必須重視的問題，有些干洗店投資老板經(jīng)常安排一些隨意的人，不經(jīng)培訓(xùn)就放在干洗店負(fù)責(zé)收活，這是一種錯誤的做法。

　　其實(shí)干洗店門市崗位非常重要，營業(yè)員必須經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，不但要熟知洗衣程序的所有環(huán)節(jié)，還要掌握服裝面料的基本常識以及干洗店基本服務(wù)常識，否則車間的辛勤勞動也許被營業(yè)員的一句話就化為烏有。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在的'投訴有70%以上是由于營業(yè)員的工作不到位造成的。營業(yè)員不僅僅是能把衣物收下就行了，她的一言一行都會關(guān)系到干洗店利潤，維系著干洗店的生存與興衰。

　　因此，建議干洗店員工都持證上崗，這雖然需要投入一定的費(fèi)用和占用一定的時間，但這些必需的。干洗店員工持證上崗，不僅給人正規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的感覺，還有利于接受社會公開監(jiān)督，促使員工提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三、店長

　　店長是干洗店的靈魂，優(yōu)秀的店長把所有員工凝聚成一個整體，是干洗店成功的保障�？匆粋�干洗店的質(zhì)量，不用去看衣服洗得怎么樣，只要看到店內(nèi)的環(huán)境與員工的精神面貌就可以得出結(jié)論，如果店內(nèi)一片混亂，員工的精神面貌非常不好，衣服的清洗質(zhì)量肯定也不會高。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇3

　　1、主持培訓(xùn)部例會及臨時性會議。

　　2、按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

　　3、及時準(zhǔn)確地傳達(dá)上級指示，并貫徹執(zhí)行。

　　4、制訂公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　5、向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作。

　　6、制訂公司及各個部門培訓(xùn)的工作程序。

　　7、建立考評激勵機(jī)制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。

　　8、了解受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類。

　　9、統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的'工作。

　　10、及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　11、制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。

　　12、定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　13、向下級授權(quán)。

　　14、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。

　　15、受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。

　　16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級各項(xiàng)工作。

　　17、掌握培訓(xùn)部工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　18、根據(jù)需要調(diào)配下級員工的工作崗位，報直接上級批準(zhǔn)后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案。

　　19、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　20、定期向直接上級述職。

　　21、參與制訂員工雄心計(jì)劃，并組織相應(yīng)培訓(xùn)工作。

　　22、關(guān)心培訓(xùn)部員工的思想、生活和待遇。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇4

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生，廚具保持清潔光亮，定期消毒，使用時生熟分開。

　　2、根據(jù)預(yù)訂及主管的安排，準(zhǔn)備原料及用具。

　　3、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)菜單的要求，將各種涼菜切裝成盤。

　　4、綜合利用原材料，減少損耗、降低成本。

　　5、負(fù)責(zé)所用廚具、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

　　6、根據(jù)酒店菜單調(diào)整計(jì)劃安排，開發(fā)新菜品。

　　7、加強(qiáng)與餐廳服務(wù)人員的銜接，通報菜品沽清情況。

　　8、完成領(lǐng)班交派的其他工作。

　　工作程序：

　　1、按時著工裝上崗，儀容儀表干凈衛(wèi)生。

　　2、清掃工作區(qū)域衛(wèi)生、用具衛(wèi)生。

　　3、準(zhǔn)備好涼菜所用的鹵汁、小料，加工涼菜原料，準(zhǔn)備好各式?jīng)霾瞬途�，做好餐前�?zhǔn)備工作。

　　4、根據(jù)菜單要求，按規(guī)格進(jìn)行切制、裝盤。確保菜品質(zhì)量及出菜速度。

　　5、核實(shí)零點(diǎn)外賣涼菜數(shù)量及沽清情況，并與外賣人員簽字確認(rèn)，做好記錄。

　　6、剩余的'食品或原料妥善保存，不能用的及時處理。

　　7、供餐結(jié)束后，再次清掃工作區(qū)域衛(wèi)生，清洗各種用具。

　　8、各種用具擺放在指定位置，用紫外線燈對涼菜間進(jìn)行消毒處理。

　　9、及時關(guān)閉門、窗、燈、煤氣、水籠頭，接受領(lǐng)班檢查后，方可離崗。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇5

　　涼菜廚師在涼菜主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)涼菜的加工制作，具體職責(zé)如下：

　　1、根據(jù)預(yù)訂情況及主管安排，準(zhǔn)備原料及用具，做好開餐前的準(zhǔn)備工作。

　　2、按菜品的`選料標(biāo)準(zhǔn)和操作程序選料加工，配臵涼菜。

　　3、根據(jù)菜譜需要制作各種冷盤，做到圖案新穎，造型美觀，配色精巧、細(xì)膩協(xié)調(diào)。

　　4、綜合利用食品原料，定量、定質(zhì)、減少損耗、減低成本。

　　5、嚴(yán)格按照《成本卡》的要求執(zhí)行，做到?jīng)霾顺善焚|(zhì)量好，出菜快、不壓菜。

　　6、節(jié)省能源，水、點(diǎn)、煤氣等要及時關(guān)閉。

　　7、負(fù)責(zé)本工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，對砧板、道具定期消毒。

　　8、負(fù)責(zé)本工作區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。

　　9、按規(guī)定做好本崗位的安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行消防操作規(guī)程，預(yù)防各種事故發(fā)生。

　　10、完成主管教派的其它工作。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇6

　　1、維護(hù)和傳播超市和促銷人員所代表廠商的公司形象；

　　2、嚴(yán)格按規(guī)定作息時刻出勤，不遲到、不早退、不曠工；

　　3、隨時持續(xù)得體的儀容儀表，在工作中使用禮貌用語，按要求佩戴工牌和著裝；

　　4、員工進(jìn)出超市所帶個人物品應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一寄放在規(guī)定的地方，不準(zhǔn)帶入賣場內(nèi)；

　　5、服從主管人員的'指示或命令；

　　6、嚴(yán)格遵守安全規(guī)則；

　　7、禮貌的對待客戶和同事，不得怠慢顧客，不得與顧客發(fā)生爭吵，不打罵、誹謗同事；

　　8、不得在上班時刻打磕睡、打堆聊天，不在工作時刻喝酒，不在上班時刻內(nèi)串崗、戲鬧、干私活、打私人電話；

　　9、不聚眾賭博，不打架斗毆，不吸毒，不做任何違法亂紀(jì)的事；

　　10、嚴(yán)格遵守輪班、換班制度，工作時刻不擅離工作崗位；

　　12、不陽奉陰違，不消極怠工；

　　13、不營私舞弊，不利用職務(wù)之便貪圖小便宜；

　　14、不隨意拿取賣場內(nèi)任何商品和贈品；

　　15、珍惜、愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，不得以各種方式私自使用、占有和侵吞公司財(cái)產(chǎn)；

　　16、誠實(shí)可靠，不欺上瞞下，不弄虛作假，敢于對不良行為進(jìn)行檢舉和批評；

　　17、團(tuán)結(jié)協(xié)作，凡事多溝通，不拉幫結(jié)派，不勾心斗角，不搞小團(tuán)隊(duì)；

　　18、保守公司秘密，不泄露公司任何商業(yè)秘密；

　　19、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心向顧客推銷產(chǎn)品，保證顧客的滿意；

　　20、不破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施和文件；

　　21、不偽造、涂改公司的報告、記錄。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇7

　　1、熱愛本職工作，愛崗、敬業(yè)，自覺遵守店紀(jì)店規(guī)。

　　2、上崗前著裝整齊，待客熱情、禮貌，服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同仁，具有高度的責(zé)任心。

　　3、負(fù)責(zé)指定客房內(nèi)的設(shè)備、家具、物品清潔、維護(hù)、請修工作。并掌控客房內(nèi)的任何情況。

　　4、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔及請修工作，保證所在樓層的物品擺放整潔。

　　5、負(fù)責(zé)管理好樓層的定額物品，嚴(yán)格控制客用品的消耗，做好廢品回收。

　　6、負(fù)責(zé)對結(jié)賬房間的查房工作，清點(diǎn)客人借用品及小商品消費(fèi)情況，及時通知客房中心，以免客人離去而造成跑帳。

　　7、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。

　　8、負(fù)責(zé)查收客人洗衣、小商品的送回，及時補(bǔ)充客房內(nèi)所需的.各類物品。

　　9、負(fù)責(zé)提醒客人的貴重物品隨身攜帶，勤檢查、巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時匯報。

　　10、負(fù)責(zé)認(rèn)真聽取賓客的意見，并將客人的信息及見議及時反饋給部門主管。

　　11、一天工作完畢后，要打掃工作間及清潔用具、吸塵器、處理垃圾，補(bǔ)充好必要的物品，以準(zhǔn)備明天的工作。

　　12、做好當(dāng)班記錄，交接班時將樓層卡交客房部。

　　13、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能及服務(wù)水平，時刻保持儀表整潔，正確使用服務(wù)敬語，不斷塑造自身和樹立企業(yè)的形象。

　　14、完成本職工作的同時做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇8

　　一、真學(xué)習(xí)建筑機(jī)械基本知識和有關(guān)機(jī)械設(shè)備運(yùn)補(bǔ)保管的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)助保管員收好、保管好入庫材料。

　　二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的機(jī)械設(shè)備使用、維護(hù)、檢修、檢驗(yàn)組織工作。

　　三、機(jī)械設(shè)備入庫時必須做到：檢品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、設(shè)備證明材料；設(shè)備與單據(jù)相符時及時入庫，并分門別類做好登記，掛標(biāo)識牌。

　　四、入庫設(shè)備應(yīng)分類放置，妥善保管，嚴(yán)防受潮、丟失，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)賬、物不符時及時向經(jīng)理匯報。

　　五、沒有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，設(shè)備及零部件不得外借，嚴(yán)禁私人動用設(shè)備、零部件，否則視為偷盜。

　　六、負(fù)責(zé)填寫各種機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行記錄，機(jī)械設(shè)備記錄內(nèi)容包括：設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)達(dá)情況，發(fā)生故障內(nèi)容、原因、維修更換零部件具體名稱、件數(shù)，停工時數(shù)等。

　　七、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障原因，一定要實(shí)事求是填寫，否則予以1—5倍的賠償（包括停工損失、換件費(fèi)用、維修工費(fèi)等）。

　　八、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當(dāng)月獎金的20%。

　　九、設(shè)備運(yùn)行必須嚴(yán)格遵守安全運(yùn)行規(guī)程，除正常維護(hù)外，組織操作人員定期共同檢驗(yàn)并簽署相應(yīng)記錄。

　　十、工程結(jié)束按拆卸操作規(guī)程要求拆卸設(shè)備，入庫前對設(shè)備逐一進(jìn)行檢修；設(shè)備停機(jī)時間超過1個月的`，要對設(shè)備進(jìn)行一次大的維護(hù)、保養(yǎng)。工地停工后把運(yùn)行記錄完整上交行政主管或材料設(shè)備科。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇9

　　1、做好后勤服務(wù)工作。

　　（1）樹立為員工服務(wù)的思想，服務(wù)熱情、快捷、周到。

　�。�2）熱愛本職工作，不斷提高烹飪水平，保證飯菜質(zhì)量。

　�。�3）維護(hù)就餐秩序，按照排隊(duì)的`先后順序打飯，一視同仁。

　�。�4）隨時做好搞好接待餐工作，確保接待餐的質(zhì)量。

　　2、搞好食堂各項(xiàng)衛(wèi)生安全工作。

　　（1）嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉?fàn)�，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。

　�。�2）搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，確保無衛(wèi)生死角要求食物存放整潔，炊具放置有序。

　�。�3）按規(guī)操作、注意安全，防止工傷、火災(zāi)事故。

　　3、搞好成本控制工作。

　�。�1）勵行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，千方百計(jì)降低伙食成本。

　�。�2）愛護(hù)食堂炊具，器皿等公用財(cái)產(chǎn)，對損壞的公用物品及時上報。

　　（3）做好采購驗(yàn)收工作，做到大公無私，確保食品的數(shù)量和質(zhì)量。

　�。�4）打飯時認(rèn)真收取應(yīng)收的餐票，嚴(yán)防漏收、錯收，不徇私送禮。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇10

　　負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時交納水、電費(fèi)；

　　負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的`安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

　　負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；

　　嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

　　建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

　　加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動；

　　按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇11

　　1、校報編輯。本人負(fù)責(zé)校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。

　　2、新聞采寫。負(fù)責(zé)教學(xué)科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點(diǎn)，有看點(diǎn)。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。

　　3、攝影。負(fù)責(zé)校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

　　4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。

　　5、報紙校對。完成每期所負(fù)責(zé)版面內(nèi)所有稿件的'校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。

　　6、學(xué)校對外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。

　　7、指導(dǎo)學(xué)生記者。負(fù)責(zé)學(xué)生的記者的指導(dǎo)、培訓(xùn)。

　　8、新聞網(wǎng)的編輯。負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

　　9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。

　　10、校報編輯部編務(wù)。負(fù)責(zé)完成校報稿費(fèi)、發(fā)行費(fèi)的發(fā)放清理。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇12

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，能生產(chǎn)正常和使生產(chǎn)規(guī)范化；

　　2、隨時檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作；

　　3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時處理或上報檢驗(yàn)員

　　4、節(jié)約能源、愛惜材料，對偏差的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費(fèi)因素；

　　5、修機(jī)、換配件，停產(chǎn)時，當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開崗位，離崗時必須經(jīng)廠長的同意，換下的'配件及使用工具，要?dú)w放原處；

　　6、對產(chǎn)品做到自檢，首檢，巡檢，按照三定（定品/定量/定位置）原則操作，員工應(yīng)要提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識；

　　7、每天下班時，清理工作臺面和機(jī)器設(shè)備清潔，每月一次加油機(jī)器，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生。

　　8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認(rèn)真作業(yè)，造成玻璃損壞或浪費(fèi)或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)，

　　9、對因工作不認(rèn)真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負(fù)責(zé)。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、集團(tuán)總部人力資源部編制,負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,管轄片區(qū)推進(jìn)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的貫徹、執(zhí)行,并實(shí)時收集符合業(yè)務(wù)發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;

　　2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),牽頭針對性地設(shè)計(jì)提供hr解決方案,持續(xù)提升組織的效率和團(tuán)隊(duì)的'作戰(zhàn)能力;

　　3、從人力資源角度對所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓(xùn)與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運(yùn)行;

　　4、提供hr專業(yè)指導(dǎo),協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門主管的人力資源管理能力。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),hrbp總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗(yàn)者佳;

　　3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運(yùn)用人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源;

　　4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有較高的責(zé)任心和正確的價值觀,具有持續(xù)學(xué)習(xí)的愿望和良好的學(xué)習(xí)能力;

　　6、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),能帶領(lǐng)好業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)成員順利完成相關(guān)工作。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇14

　　1、聽從領(lǐng)班的工作安排、領(lǐng)取鑰匙。

　　2、做好交接工作，了解當(dāng)天客房的.房態(tài)內(nèi)容并整理好工作車。

　　3、按照打掃房間順序進(jìn)行打掃，特殊情況可調(diào)整做房順序，進(jìn)行打掃。

　　4、一般情況下，打掃一間退房不得超過30分鐘，住客房不超過20分鐘并原則上要求在中午12點(diǎn)以前做完，抹一間空房不超過5分鐘。

　　5、收取住客送洗的衣服。

　　6、清潔樓層工作區(qū)域，并巡視樓層安全。

　　7、負(fù)責(zé)對走客房進(jìn)行檢查，包括代銷品、小酒吧、付費(fèi)商品等使用情況，并及時將查房結(jié)果報于服務(wù)中心和前臺收銀。

　　8、中午吃飯時間不得超過30分鐘，吃飯時本樓層鑰匙要交于協(xié)助樓層人員。

　　9、房間全部清掃完畢后需做以下工作：

　�。�1）將撤下的布件清點(diǎn)、核對好數(shù)量用專用車送至洗衣房，雙方要認(rèn)真做好交接手續(xù)。

　�。�2）清潔工具必須保持干凈、吸塵器里面的垃圾要每天清除，所有的清潔工具要放置在規(guī)定的地方，整理的有條不紊。

　�。�3）工作車整理干凈，并配備齊全，為明天工作做好準(zhǔn)備。工作車整理完畢后要放在固定位置。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃、成本控制指標(biāo)制訂車間內(nèi)部管理規(guī)劃和工作目標(biāo)；

　　2、督導(dǎo)車間的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　3、加強(qiáng)管理，確保車間各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；

　　4、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　5、協(xié)調(diào)車間與各部門的.橫向聯(lián)系，及時提出界定要求；

　　6、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況，組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量；

　　7、制定并實(shí)施材料及成品庫的管理制度和管理方法；

　　8、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，提高員工的安全生產(chǎn)意識，確保車間無安全事故發(fā)生；

　　9、切實(shí)做好勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件；

　　10、組織實(shí)施車間的“5S”管理,保證車間整潔、有序，符合5S要求；

　　11、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要；

　　12、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決；

　　13、在權(quán)限范圍內(nèi)審批下級上報的獎勵與處罰決定；

　　14、關(guān)心車間員工的思想、生活和待遇。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇16

　　1、崗前檢查前臺衛(wèi)生，如衛(wèi)生不合格者可直接拒絕接班

　　2、接班時如有備用金短缺現(xiàn)象不合理的情況可拒絕接班，直到備用金（RMB一萬元正）正常方可接班

　　3、如上班或本班帳務(wù)不平的情況下不可做班結(jié)交接下一班

　　4、及時查看排班表當(dāng)日或次日上班人員安排是否充足合理，如有不合理的情況申報大堂副理做出合理的調(diào)整

　　5、班前檢查常用物品是否齊全，如需領(lǐng)取物品及時申報大堂副理

　　6、當(dāng)班期間如人員充足可不進(jìn)班，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本班入住房價是否正確，登記是否符合公安要求，本班帳務(wù)是否合理，發(fā)票統(tǒng)計(jì)是否符合要求，安排新員工的培訓(xùn)（系統(tǒng)和禮節(jié)禮貌，儀容儀表的基本要求）

　　7、領(lǐng)班在人員充足的情況下，大堂副理休假的情況下，有權(quán)力和義務(wù)巡視大堂是否一切正常，檢查大堂的衛(wèi)生

　　8、每班必須知道當(dāng)日和次日預(yù)定情況和重要的'VIP接待事宜

　　9、每周將遲付做一整理，將信用卡帳務(wù)、信貸帳務(wù)、鉆石卡帳務(wù)以及酒店老總的帳務(wù)隨時聯(lián)系客人做一結(jié)算，不要將帳務(wù)長期掛在前臺，每月將財(cái)務(wù)指定的遲付帳轉(zhuǎn)入財(cái)務(wù)給前臺備份

　　普通員工崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑材料基本知識和有關(guān)建筑材料保管要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地收好、保管材料。

　　二、材料入庫時必須做到：檢驗(yàn)品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、材質(zhì)證明；材料與單據(jù)相符時及時入庫并做好標(biāo)識，分別作好登記。

　　三、入庫材料應(yīng)分類堆放，妥善保管，嚴(yán)防受潮、變質(zhì)、丟失，經(jīng)常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強(qiáng)防火、防盜。

　　四、及時、真實(shí)辦理結(jié)算、入帳，日清月結(jié)，定期盤點(diǎn)，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。

　　六、建立領(lǐng)料臺帳，指導(dǎo)控制材料消耗，對周轉(zhuǎn)性材料要認(rèn)真盤點(diǎn)，妥善保管，準(zhǔn)確入帳。沒有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，材料不得外借，嚴(yán)禁私人動用材料。

　　七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構(gòu)件等不能進(jìn)庫的材料應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)收，按總平面布置圖的規(guī)劃位置堆放整齊。

　　八、對施工操作人員使用的工具、設(shè)備要認(rèn)真入帳，作為工資發(fā)放的`依據(jù)。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本部門員工管理工作，維修任務(wù)的指派及分解工作

　　2、做好日常保養(yǎng)，月保養(yǎng)及計(jì)劃保養(yǎng)，建立建全各臺設(shè)備臺賬，做好保養(yǎng)前后跟蹤及檢查，對不規(guī)范操作者提出引導(dǎo)考核處理

　　3、負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)工作，包括安全教育培訓(xùn)，安全操作規(guī)程培訓(xùn)，崗位操作技能培訓(xùn)等，對特種作業(yè)人員，要經(jīng)考試合格，領(lǐng)取操作證后方準(zhǔn)獨(dú)立操作，對新員工，新調(diào)換工種的人員在其上崗工作之前必須進(jìn)行安全教育

　　4、知道機(jī)修人員績效考核，積極配合車間設(shè)備搶修工作，對拆換下來的零配件負(fù)責(zé)維修，保存?zhèn)溆?/p>

　　5、負(fù)責(zé)本部門維修成本的控制，達(dá)到降低損耗，提高效益的目的，每月物耗用量大的.機(jī)組要寫明原因報生產(chǎn)部，并對些常規(guī)設(shè)備損耗匯同個工段跟蹤，一查到底

　　6、申報的零備件，若為急用備品備件要不斷跟蹤確保能在規(guī)定時間內(nèi)投入使用

　　7、每月匯同倉庫盤點(diǎn)倉庫最低庫存，做好常規(guī)備件庫存保養(yǎng)

　　8、積極負(fù)責(zé)檢查設(shè)備的日常巡回檢查修理和設(shè)備的保養(yǎng)工作設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少故障停臺率并認(rèn)真填寫好維修與交接班記錄

　　普通員工崗位職責(zé) 篇19

　　一、水情室工作人員要嚴(yán)格遵守行業(yè)、公司、班組制定的相關(guān)守則，不怕辛苦，通過學(xué)習(xí)來充實(shí)、提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。能夠基本掌握獨(dú)立完成水情室日常工作。

　　二、負(fù)責(zé)水情自動測報系統(tǒng)日常管理及運(yùn)維工作，上報電網(wǎng)日生產(chǎn)數(shù)據(jù)、發(fā)電計(jì)劃。完成日大壩泥沙、沉沙池泥沙、尾水泥沙，采樣、分析相關(guān)實(shí)驗(yàn)工作。

　　三、負(fù)責(zé)電站原型監(jiān)測月采集、分析，提交監(jiān)測月報、水情月報、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總，上報年度電網(wǎng)水庫運(yùn)行總結(jié)、泥沙報告及發(fā)電計(jì)劃。

　　四、服從水情室負(fù)責(zé)人的安排，認(rèn)真收集、保存、保管好本部門的資料，不得擅自涂改、偽造所負(fù)責(zé)的資料，不得泄露水情室的保密資料。其他部門來查找資料需經(jīng)負(fù)責(zé)人同意后，方可查找。

　　五、負(fù)責(zé)完成具體的`網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)，未經(jīng)管理員許可，不得對網(wǎng)絡(luò)的用戶、域名、IP地址進(jìn)行修改和設(shè)置。以確保水情信息傳輸?shù)臅惩�。正常上班期間除工作需要可以登錄英特網(wǎng)外，其它時間禁止在英特網(wǎng)上做與工作無關(guān)的事情。

　　六、嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)工作規(guī)章制度，積極參加部門、公司組織的各項(xiàng)活動，注重部門衛(wèi)生整潔，加強(qiáng)防火意識，嚴(yán)禁室內(nèi)吸煙。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇20

　　1、工作職責(zé)

　　1)準(zhǔn)備原料:調(diào)味品、油等。確保使用。

　　2)將熟食放入冰箱，并在一夜之間燒掉食物。

　　3)清潔:消毒和個人衛(wèi)生。

　　4)做好飯前涼菜:鹵制。

　　5)根據(jù)菜單及時做好所需涼菜品種，確保涼菜質(zhì)量。

　　6)操作要求原料刀面清晰，厚度均勻，包裝整齊美觀。

　　7)安排好菜單，飯后交餐飲帳。

　　8)將剩余的熟食原料分類存放在冰箱中，并對容器、器具和工作場所進(jìn)行清潔和消毒。

　　9)定量分配和制備所需的填料、織物和其他相關(guān)原料。

　　10)根據(jù)菜單，及時準(zhǔn)備所需的小吃:面食品種，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　11)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，每天負(fù)責(zé)準(zhǔn)備四種小吃:面食。

　　12)做好糧食的收集、儲存和利用工作。

　　13)每天結(jié)束時，應(yīng)對原材料進(jìn)行分類和儲存，并保持工作場所和器具的`清潔。

　　14)不斷開發(fā)新品種，提高業(yè)務(wù)水平，豐富小吃模式。

　　2、工作要求

　　1)熟悉食品加工工藝，并能實(shí)際操作。

　　2)掌握酒店各種菜肴的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用各種菜肴加工設(shè)備和工具。

　　3)合理使用勞動力可以指導(dǎo)廚師:培訓(xùn)、處理實(shí)際問題。

　　4)能夠不斷創(chuàng)新，推出新菜品。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇21

　　1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，絕對服從總部的領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、將總部下達(dá)的工作任務(wù)、計(jì)劃和要求及時傳達(dá)到本店各級工作人員和部門，監(jiān)督相關(guān)人工作人員作狀況，督促真正落實(shí)與執(zhí)行。

　　3、定期與發(fā)型師面談，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)型師的.心理變化和需求，調(diào)整發(fā)型師心態(tài)，調(diào)動其工作積極性和熱情。

　　4、在經(jīng)理不在時負(fù)責(zé)組織召開晨會、晚會、周會、管理層周會等例會及臨時會議，總結(jié)問題，提出解決方案，制定各項(xiàng)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)貫徹與執(zhí)行。

　　5、從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，對現(xiàn)有規(guī)章制度及各種標(biāo)準(zhǔn)與流程提出改進(jìn)意見。

　　6、與店經(jīng)理制定發(fā)型師的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施與考核。

　　7、每月第一個周一向總部做分店及個人上月工作總結(jié)及本月工作計(jì)劃。

　　8、負(fù)責(zé)工作人員的招募、考核及評比工作。對不服從本店管理的工作人員有權(quán)退回總部重新培訓(xùn)，對于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的工作人員可向總部提出辭退建議但不得私自開除工作人員。

　　9、店長要以身作則，模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　10、店長的工作側(cè)重于發(fā)型師。

　　普通員工崗位職責(zé) 篇22

　　1、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)決策依據(jù);

　　2、提供銷售數(shù)據(jù)分析報告、日常報表分析,為管理層戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持;

　　3、參與制訂大客戶銷售戰(zhàn)略,根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售策略和計(jì)劃,并組織實(shí)施;

　　4、定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整銷售策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃;

　　5、全面負(fù)責(zé)銷售部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),激勵組織,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu);完成公司銷售目標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)對營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),落實(shí)公司各項(xiàng)營銷推廣活動;

　　7、維護(hù)好老客戶資源,積極開拓新的'銷售渠道和目標(biāo)客戶。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部與公司其他部門之間的工作關(guān)系;

　　9、不斷完善銷售工作流程、管理制度;

　　10、每周、每月陪同銷售人員對客戶進(jìn)行拜訪,找出問題,提出改善措施、方法,提升拜訪效率。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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