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  • 勞動(dòng)人事的職責(zé)內(nèi)容

    時(shí)間:2021-10-28 11:19:34 崗位職責(zé) 我要投稿

    勞動(dòng)人事的職責(zé)內(nèi)容

    勞動(dòng)人事的職責(zé)內(nèi)容1

      1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘,利用各種有效招聘滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實(shí)際情況,建立相應(yīng)人才庫(kù)。

    勞動(dòng)人事的職責(zé)內(nèi)容

      2.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促成人力資源策略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;

      3.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施。

      4.擅長(zhǎng)招聘,為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論,方法,工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案;

      5.根據(jù)業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助主管完成所支持事業(yè)部的組織和人力計(jì)劃。

    勞動(dòng)人事的職責(zé)內(nèi)容2

      1.負(fù)責(zé)部門的考勤排班,改員工職位變更信息

      2.給市場(chǎng)申請(qǐng)辦公禮品/名片/工衣統(tǒng)計(jì)成表格并錄到系統(tǒng)

      3.安排每天市場(chǎng)出車表,和行政司機(jī)所有相關(guān)事務(wù)

      4.負(fù)責(zé)部門的系統(tǒng)監(jiān)督,考勤管理,物料申請(qǐng),會(huì)議安排

      5.負(fù)責(zé)部門的人員招聘與培訓(xùn)

    勞動(dòng)人事的職責(zé)內(nèi)容3

      1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)崗、晉升和離職手續(xù)辦理,確保各流程規(guī)范、步驟進(jìn)行;

      2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管;

      3、負(fù)責(zé)文件、信件的登記工作,傳真、電子郵件收發(fā)工作;

      4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同資料及檔案管理,確保資料有效性、完整性;

      5、人力資源部各團(tuán)隊(duì)的報(bào)表制作,確保數(shù)據(jù)實(shí)效性、準(zhǔn)確性;

      6、及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作;

      7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

    勞動(dòng)人事的.職責(zé)內(nèi)容4

      1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

      2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

      3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

      4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

      5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

    勞動(dòng)人事的職責(zé)內(nèi)容5

      日常員工離職手續(xù)辦理,為員工提前準(zhǔn)備離職證明或勞動(dòng)手冊(cè)和退工單;月底上海離職名單核對(duì);

      員工合同打印、續(xù)簽、蓋章、分發(fā)及快遞;

      指導(dǎo)員工日常離職、證明、其他福利的系統(tǒng)申請(qǐng)(Workday/Service now);

      日常HR文件、證明的蓋章,分發(fā)及快遞;

      日常員工病假單的收集登記,檔案Pfile文件借出管理;

      配合其他事項(xiàng),如工傷、審計(jì)、落戶材料提供。

    勞動(dòng)人事的職責(zé)內(nèi)容6

      1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作(包括會(huì)務(wù)安排、酒店預(yù)訂等等);

      2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

      3、負(fù)責(zé)人員考勤工作;

      4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及保管領(lǐng)用工作;

      5、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員工資核算工作;

      6、負(fù)責(zé)人員招聘,篩選簡(jiǎn)歷,入離職手續(xù)辦理。

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