人事助理應(yīng)屆生崗位職責

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責真的`很難嗎？以下是小編為大家整理的人事助理應(yīng)屆生崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事助理應(yīng)屆生崗位職責1

　　職責描述：

　　1、此助理崗位分為：副總裁助理、法務(wù)助理、運營助理、銷售助理、人事行政助理等職能類別，直接上級均為總監(jiān)級以上職位，Base深圳，法務(wù)助理需偶爾往來香港。

　　2、協(xié)助上級處理本部門日常事務(wù)及完成上級下達的工作任務(wù)。

　　3、深圳區(qū)域跨部門溝通，對接深圳以外區(qū)域（北京、武漢、福建中心，法務(wù)助理會對接香港），起溝通與協(xié)調(diào)作用。

　　任職要求：

　　1、XXXX年應(yīng)屆畢業(yè)生：本科，碩士、博士均可，對此崗位感興趣的XXXX年—XXXX年屆畢業(yè)生亦可考慮。

　　2、專業(yè)不限，學習成績優(yōu)異，校內(nèi)表現(xiàn)良好，有個人亮點。

　　3、英語水平：法務(wù)助理需英語水平CET—6級以上，其他職位不限。

　　4、具備良好的溝通表達能力，積極主動，踏實勤奮、吃苦耐勞，學習能力、團隊協(xié)作能力強。

　　5、對互聯(lián)網(wǎng)、新零售、創(chuàng)業(yè)型公司感興趣，有夢想、有追求、有事業(yè)心。

　　6、穩(wěn)定性強，有意愿與公司共同發(fā)展。

人事助理應(yīng)屆生崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

　　3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

　　4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；

　　5、組織、實施員工文化娛樂活動；

　　6、協(xié)助實施員工培訓活動；

　　7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，人力資源專業(yè)；

　　2、良好的溝通及邏輯思維能力。

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