醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé)（通用12篇）
在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)管理體系的建立，運營目標(biāo)的制定，醫(yī)護(hù)流程的設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)公司醫(yī)護(hù)產(chǎn)品年度運營計劃、醫(yī)護(hù)質(zhì)量監(jiān)測控制方案的`制定、實施、檢查和總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)全省范圍內(nèi)醫(yī)院終端醫(yī)護(hù)人員的日常管理，包括人員招募、培訓(xùn)、考核等；
4、加強與各地衛(wèi)生監(jiān)管部門及入駐醫(yī)院的溝通及關(guān)系維護(hù)；
5、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)流程，處理緊急事件。
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé) 篇2
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療組的管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作;
2、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工作制度并組織實施;
3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量，為病人提供良好的診療服務(wù);
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理，處理醫(yī)療糾紛;
5、計劃和組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息，病案管理工作，正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團(tuán);
7、負(fù)責(zé)定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療用品生產(chǎn)、流通和使用過程中發(fā)現(xiàn)的`問題;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé) 篇3
1、對全院醫(yī)療活動全過程進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
2、擬定有關(guān)醫(yī)療計劃，醫(yī)療指標(biāo)，經(jīng)院長辦公會批準(zhǔn)后組織實施，并負(fù)責(zé)督促檢查。
3、深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務(wù)的.完成和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織重大搶險救災(zāi)，院內(nèi)外會診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。
5、督促檢查藥品、設(shè)備供應(yīng)管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。
6、承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事項。
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé) 篇4
1、醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制、安全醫(yī)療工作的具體組織實施;
2、醫(yī)療糾紛的預(yù)防、處理及協(xié)調(diào)解決工作;
3、醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)人員的'培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、繼續(xù)教育、進(jìn)修等組織管理工作;
4、專家的引進(jìn)及關(guān)系維系。
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé) 篇5
1、嚴(yán)格遵守門診部的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，特殊情況需提前向上級主管請示。
2、注意著裝及禮儀舉止，禮貌待客，自覺維護(hù)診所形象。
3、負(fù)責(zé)前臺電話接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電初步咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員。
4、負(fù)責(zé)保險病人的`前期資料和基本信息收集。
5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待和前期咨詢，嚴(yán)格執(zhí)行門診部接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)和形象。
6、負(fù)責(zé)診所客人預(yù)約，登記注冊并確認(rèn)。
7、負(fù)責(zé)病人病例準(zhǔn)備，整理及歸檔。
8、負(fù)責(zé)收費結(jié)賬，發(fā)票打印等工作。每天下班前及時上交當(dāng)天收費明細(xì)報表給診所經(jīng)理。
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每天初診及復(fù)診病人數(shù)，及時上報診所經(jīng)理。
10、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞及診所大廳接待區(qū)整潔干凈有序。
11、完成主管交給的其他工作。
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé) 篇6
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量管理、教學(xué)和科研管理、病案室管理工作。
2、擬定業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后組織實施，并督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內(nèi)外會診。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長、業(yè)務(wù)副院長提出處理意見和改進(jìn)措施。
5、負(fù)責(zé)貫徹落實住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃，安排外出進(jìn)修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務(wù)活動(包括全院性病例討論)及專題培訓(xùn)等。
6、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的.繼續(xù)教育計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并定期檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核。
7、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。
8、負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務(wù)性工作。
9、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)。
10、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
11、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
12、完成院長交辦的其它工作。
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé) 篇7
1.指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量控制方案，定期進(jìn)行質(zhì)量評估;
2.根據(jù)運營管理需要，組織醫(yī)師、藥師、護(hù)士進(jìn)行專項方案討論與實施;
3.指導(dǎo)各級工作人員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、各種規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范;
4.全面負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)查分析醫(yī)療質(zhì)控中存在的主要問題，組織修訂質(zhì)控方案;
5.審核部門所需人員的培訓(xùn)計劃及人才梯隊建設(shè)，負(fù)責(zé)部門人員的選拔、配備、評價，促進(jìn)專業(yè)人員的合理配置;
6.負(fù)責(zé)制定醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故防范處理預(yù)案及處理辦法;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)療環(huán)節(jié)控制，提供工作人員醫(yī)療缺陷防范意識;
8.負(fù)責(zé)制定院感管理計劃并組織實施、調(diào)查、監(jiān)測，并按要求上報;
9.負(fù)責(zé)安排全部執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的日常管理工作;
10.負(fù)責(zé)突發(fā)性公關(guān)衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理;
11.負(fù)責(zé)組織患者的'診治、會診、搶救工作;
12.負(fù)責(zé)參與制定并執(zhí)行醫(yī)務(wù)部的財務(wù)預(yù)算計劃;
13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的工作配合及信息溝通
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療渠道開拓，資源關(guān)系的維護(hù)與發(fā)展的規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)重點客戶的商機(jī)挖掘和跟蹤，取得有效合作聯(lián)盟意向，建立起長期緊密的'渠道關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)市場推廣、公司形象宣傳、渠道聯(lián)系等工作；協(xié)助渠道伙伴策劃市場活動，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開；
4、從銷售和客戶需求的角度，對公司服務(wù)套系提供指導(dǎo)性建議；
5、協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、計劃及量化銷售目標(biāo)；
6、對重點客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案；
7、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
8、據(jù)營銷計劃、執(zhí)行銷售和市場方案的推廣；
9、建設(shè)、管理團(tuán)隊、負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核，完成銷售目標(biāo)。
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé) 篇9
1、在醫(yī)務(wù)院長及科主任的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院和本科室的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。
3、熱情接待病人，做好口腔科病人的.導(dǎo)診咨詢，心理護(hù)理，健康宣教工作，合理安排病人就診，使病人愉快地接受診查。
4、做好開診前的一切準(zhǔn)備工作，配合醫(yī)師做好治療工作。
5、做好口腔科各類器械的保養(yǎng)、登記、清點、消毒滅菌等管理工作。
6、做好病人登記管理，預(yù)約回訪，病歷管理。
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé) 篇10
1、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。
2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、分管業(yè)務(wù)副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、深人科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會診，督促各項制度和常規(guī)的`執(zhí)行，定期檢查，采取措施，加強醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、安排業(yè)務(wù)人員外出進(jìn)修、考察、學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)活動等。
5、負(fù)責(zé)病案管理工作。
6、負(fù)責(zé)組織實施臨時性指令性任務(wù)和對基層的技術(shù)、管理指導(dǎo)。
7、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé) 篇11
1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。
2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后，組織實施。
3、督促各項醫(yī)療規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，按時總結(jié)匯報。
4、提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。對重大醫(yī)療差錯或事故進(jìn)行調(diào)查，及時向院長提出處理意見。
5、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的'業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
6、組織重大搶救和會診以及學(xué)術(shù)技術(shù)交流。
7、組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。
8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
9、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。
醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé) 篇12
1、協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系,辦理醫(yī)療日常事務(wù),安排特殊病人的診治工作;
2、負(fù)責(zé)院內(nèi)外來往文件的`登記、收交和管理工作;
3、負(fù)責(zé)發(fā)放收集臨床、醫(yī)技科室的信息,匯總后經(jīng)醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)審核再上報;
4、協(xié)助醫(yī)務(wù)科科長協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術(shù)工作和科研工作;
5、處理病人的對外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會診等);
6、做好醫(yī)療保險的有關(guān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
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