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  • 服裝經理崗位職責

    時間:2021-12-03 08:34:20 崗位職責 我要投稿

    服裝經理崗位職責(通用6篇)

      在快速變化和不斷變革的今天,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的服裝經理崗位職責(通用6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    服裝經理崗位職責(通用6篇)

      服裝經理崗位職責1

      1、負責所轄區(qū)域的銷售、運營管理及內外部關系協(xié)調,對所轄區(qū)域的銷售目標負責。

      2、根據(jù)公司下達的年度經營目標,制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經營計劃,并負責各項計劃在各品牌各門店的分解與落實;

      3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調各下屬督導及輔助職能(商品、經管、人事行政)的日常工作;

      4、實施公司的各項管理制度,制定并組織實施完整的銷售方案,帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標;

      5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。

      服裝經理崗位職責2

      1、主要負責公司產品的銷售及推廣;經公司統(tǒng)一培訓,能夠向客戶完整詳細的介紹產品功能,獨立完成產品功能的全套展示,解答客戶相關問題;

      2、按照公司產品推廣規(guī)劃完成所負責區(qū)域內小區(qū)或其他場所的產品推廣活動,引導客戶接受產品上門展示銷售;

      3、根據(jù)產品銷售情況,制定產品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產品,活動結束后跟進意向客戶,開發(fā)潛在客戶;

      4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源,預約產品上門展示活動;

      5、收集客戶及競爭產品相關市場信息及動態(tài),并提出合理化建議;

      服裝經理崗位職責3

      1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設、銷售業(yè)績管理、業(yè)務培訓工作;

      2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;

      3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標,進行區(qū)域銷售目標的分解與落實,指導銷售人員的日常業(yè)務開拓活動;

      4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;

      5、本區(qū)域重點客戶的攻關與客戶關系維護;

      6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務;

      7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

      服裝經理崗位職責4

      1、了解嘉興市場布局,系統(tǒng)地開展市場及消費者調查,分析競爭對手現(xiàn)狀。

      2、具備獨立開發(fā)空白市場的能力,對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同,確保落實到位。

      3、幫助加盟商拓展銷售渠道,挖掘其潛在的市場,指導加盟商選擇店鋪,并要及時考察和評估備選店鋪,確保開店的質量。

      4、定期拜訪加盟商,增強雙方的溝通,并要與加盟商保持良好的'合作關系。

      5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關動態(tài),并隨時向總部匯報情況。

      服裝經理崗位職責5

      1、負責管轄內店鋪的整體管理工作,保證其正常運營;

      2、負責市場維護與拓展,處理店鋪與商場之間的相關事務;

      3、負責店員的招聘、培訓及管理工作;

      4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計劃,保證銷售指標的完成。

      5、組織執(zhí)行銷售管理團隊的日?己恕⒃u價、晉升、優(yōu)勝劣汰,并跟蹤結果、評價效果、及時反饋;

      6、針對區(qū)域主管,制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執(zhí)行區(qū)域經理培訓課程及其管理辦法;

      服裝經理崗位職責6

      1、能全面負責區(qū)域店鋪管理,銷售能力強,能完成年度,月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績。

      2、貫徹執(zhí)行公司策略和政策。

      3、負責監(jiān)督店面陳列,店鋪管理,樹立公司良好的企業(yè)形象。

      4、負責區(qū)域店鋪員工關系管理,團隊激勵,建設人員梯隊。

      5、協(xié)助人力資源部進行人員招聘,培訓。

      6、市場銷售方案的策劃,管理和執(zhí)行。

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