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公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選34篇）
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。
4、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實(shí)保證對(duì)安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動(dòng)條件。
5、檢查并考核同級(jí)副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。定期到承包單位檢查落實(shí)安全管理及隱患問(wèn)題整改情況。
6、負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全技術(shù)管理人員。聽取安全工作匯報(bào)，決定安全工作的重要獎(jiǎng)懲。
7、主持召開安委會(huì)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的.重大問(wèn)題。
8、組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理，落實(shí)事故“三不放過(guò)”原則，堅(jiān)持發(fā)生重大事故到上級(jí)公司匯報(bào)制度。
9、按照上述安全職責(zé)，每年制定經(jīng)理年度安全工作計(jì)劃，逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。
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一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)；
二、直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評(píng)定；
三、主持建筑公司的全面工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)；
四、 組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案；
五、根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
六、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)；
七、對(duì)全體員工進(jìn)行考核工作，對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核；
八、建立系統(tǒng)、完善的`質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)
九、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部工作計(jì)劃整體的推進(jìn)，跟進(jìn)公司各部門各項(xiàng)目工作計(jì)劃完成情況；
2、組織編寫、修改公司的體系文件，公司管理體系中各項(xiàng)過(guò)程、服務(wù)實(shí)施的控制管理；
3、通過(guò)客戶服務(wù)需求及行業(yè)動(dòng)態(tài)的.分析，不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)內(nèi)容，完善客戶服務(wù)流程；
4、組織客戶滿意度調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析，并落實(shí)公司滿意度提升措施；
5、處理公司級(jí)客戶投訴，對(duì)各項(xiàng)目發(fā)生的各類投訴的處理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控；
6、對(duì)各項(xiàng)目業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)管，保證業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求的落實(shí)；
7、上級(jí)安排的其他工作。
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1、按總部要求，協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，并根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
2、按照物業(yè)管理?xiàng)l例及相關(guān)法規(guī)及公司各規(guī)章制度，制訂客服、安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、文化等管理方案；
3、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí)；定期和不定期檢查各部門、崗位、設(shè)備、環(huán)境等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，保證公司各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行；
4、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，參與年度預(yù)算，控制公司費(fèi)用開支，降低物料損耗和各項(xiàng)成本；
5、與業(yè)主保持有效溝通，做好業(yè)主關(guān)系維護(hù)，樹立專業(yè)、優(yōu)秀的服務(wù)形象；
6、協(xié)助負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府單位的.協(xié)調(diào)與合作，維護(hù)企業(yè)形象；
7、主持日常經(jīng)營(yíng)工作；協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件，及時(shí)處理各種突發(fā)事件，重大事件直接上報(bào)總經(jīng)理；
8、上級(jí)交辦的其他工作。
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1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)客服中心的行政、財(cái)務(wù)、服務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)、規(guī)劃、發(fā)展和組織領(lǐng)導(dǎo)工作；
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的決議和決定，帶領(lǐng)部門員工全面完成事業(yè)部下達(dá)的BSC（經(jīng)營(yíng)及管理）和工作任務(wù)；
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成部門年度工作計(jì)劃；
4、組織召開物業(yè)客服中心每周工作例會(huì)，掌握和了解項(xiàng)目的服務(wù)情況，適時(shí)做出正確的判斷和決策，確保計(jì)劃按時(shí)按質(zhì)完成；
5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心的員工調(diào)配、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)等工作；
6、加強(qiáng)收費(fèi)工作的'檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達(dá)的收費(fèi)率指標(biāo)，并組織開展多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作；
7、及時(shí)處理小區(qū)內(nèi)的各種突發(fā)事件及客戶投訴工作；
8、按照年計(jì)劃開展小區(qū)內(nèi)的社區(qū)文化活動(dòng)；
9、負(fù)責(zé)客服中心與業(yè)委會(huì)、居委會(huì)及政府部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；
10、傳達(dá)公司和職能部門下達(dá)的指令，認(rèn)真完成公司交辦的其
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1、結(jié)合總公司整體經(jīng)營(yíng)思路，組織擬定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針，制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并組織實(shí)施。
2、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全的內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制。
3、確保建立規(guī)范化管理體系。
4、批準(zhǔn)頒布公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
5、主持管理評(píng)審。
6、確保質(zhì)量方針和目標(biāo)的'相關(guān)內(nèi)容在公司各適當(dāng)層次上被了解，執(zhí)行和維持，并確保其在持續(xù)適宜性方面得到評(píng)審。
7、組織并主持對(duì)重大物業(yè)管理項(xiàng)目合同和標(biāo)書的評(píng)審，并負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的重大物業(yè)管理項(xiàng)目合同標(biāo)書的簽訂。
8、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的收支狀況，對(duì)總公司負(fù)責(zé)。按總公司規(guī)定的權(quán)限行使審核審批權(quán)。
9、按總公司規(guī)定的權(quán)限決定管理人員的任免薪酬獎(jiǎng)罰等工作。
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崗位職責(zé)：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
3、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和管理；
4、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度；
5、負(fù)責(zé)分公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；
7、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作質(zhì)量的管理，有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度；
8、全面負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)開拓；
9、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī)；
10、完成總公司交待的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；
2、具有相關(guān)的'產(chǎn)品知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀培訓(xùn)；
3、能夠精通公司產(chǎn)品知識(shí)，掌握一定的產(chǎn)品知識(shí)；
4、良好的人際溝通表達(dá)能力；較強(qiáng)的綜合分析判斷能力；較好的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。
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1、制定園區(qū)的各項(xiàng)年度工作計(jì)劃（客服工作，安管工作，工程工作，環(huán)境工作），并進(jìn)行有效分解和檢查跟蹤落實(shí)。
2、制定項(xiàng)目年度收支預(yù)算。
3、根據(jù)人員編制，加強(qiáng)人才團(tuán)隊(duì)（梯隊(duì)）建設(shè)，保障所轄部門正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門工作（日檢、周檢、月檢），并組織周例會(huì)，月例會(huì)。
5、協(xié)調(diào)甲方及政府各職能部門的關(guān)系。
6、根據(jù)計(jì)劃組織各個(gè)部門的培訓(xùn)。
7、制定項(xiàng)目的'各種緊急突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
8、組織實(shí)施項(xiàng)目季度及年度業(yè)主滿意度調(diào)查。
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1、負(fù)責(zé)協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理制定服務(wù)中心服務(wù)方向，并提出合理化建議；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理制定年度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃、預(yù)算，經(jīng)報(bào)批后組織實(shí)施，并按計(jì)劃監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理組織與地產(chǎn)的物業(yè)接管驗(yàn)收及業(yè)主入伙相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)管理項(xiàng)目的客戶服務(wù)、客戶投訴、安全管理、消防管理、環(huán)境管理、裝修管理、設(shè)施設(shè)備管理、社區(qū)文化活動(dòng)管理等工作，對(duì)不合格的`服務(wù)及管理及時(shí)糾正，并監(jiān)督改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心考勤、物資、來(lái)往文件等行政事務(wù)管理工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理對(duì)服務(wù)中心員工進(jìn)行考核，并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰；
7、協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理對(duì)所管理項(xiàng)目發(fā)生的事故及重大物業(yè)投訴組織處理、調(diào)查分析及與公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
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1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度、月度管理計(jì)劃，并監(jiān)督各部門落實(shí)，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃有效實(shí)施完成；
2、指導(dǎo)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，資源整合，對(duì)項(xiàng)目日常管理進(jìn)行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的'不足，及時(shí)調(diào)整，確�，F(xiàn)場(chǎng)的管理品質(zhì)及年度指標(biāo)達(dá)成；
3、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，制定相應(yīng)的管理措施和計(jì)劃，負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件；
4、監(jiān)督外判單位的管理工作，確保外判業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求。
5、對(duì)項(xiàng)目各專業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度的評(píng)估，制定并落實(shí)有效的輔導(dǎo)計(jì)劃，打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)；
6、負(fù)責(zé)與政府部門、開發(fā)商、運(yùn)營(yíng)單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目客戶溝通平臺(tái)的建立和維護(hù)，提出有效改進(jìn)辦法及建議并實(shí)施；
8、定期根據(jù)督導(dǎo)情況、客戶滿意度調(diào)查等各類信息，對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)分析，不斷提升現(xiàn)場(chǎng)客戶服務(wù)水平；
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職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)裝飾公司的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)；
2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定裝飾公司全年的工作目標(biāo)及預(yù)算，并上報(bào)集團(tuán)；
3、了解建筑工程行業(yè)要求和從業(yè)規(guī)范，對(duì)建筑工程等行業(yè)有深刻認(rèn)識(shí)；
4、具備開拓精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程采取不同方式，推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展從而實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)；
5、具備團(tuán)隊(duì)組建及領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)下達(dá)的`經(jīng)濟(jì)、管理等各項(xiàng)指標(biāo)。
任職要求：
1、工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在建筑工程等企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理或者市場(chǎng)副總職位三年以上；
3、在行業(yè)內(nèi)有豐富的人脈關(guān)系和社會(huì)資源，能夠根據(jù)自身人脈關(guān)系和社會(huì)資源，獲取項(xiàng)目資源，促成項(xiàng)目達(dá)成并創(chuàng)造利潤(rùn)；
4、中級(jí)以上職稱，了解建筑、施工、設(shè)備安裝等行業(yè)相關(guān)政策與規(guī)定；
5、有相當(dāng)?shù)臎Q策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備應(yīng)有的職業(yè)道德，認(rèn)同企業(yè)文化和集團(tuán)管理方式；
6、極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，促進(jìn)工程技術(shù)工作的快速、高效實(shí)施；
7、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，資源整合能力，執(zhí)行能力。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；
2、完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
3、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)與管理；
4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的.業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職資格：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧；
7、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；
8、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，愿與公司一同成長(zhǎng)。
職位描述：
制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)與管理工作，制定工作計(jì)劃保障養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)工作有序開展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；做好各類緊急情況應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)人員培訓(xùn)工作，防范差錯(cuò)事故發(fā)生，一旦發(fā)生能沉著應(yīng)對(duì)處理，并及時(shí)上報(bào)；負(fù)責(zé)站點(diǎn)預(yù)算及成。
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職責(zé)范圍
�。�1）貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的法律法規(guī)、方針政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與規(guī)章制度；
�。�2）全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作，向公司宣傳滿足顧客和法律、法規(guī)要求的'重要性；
�。�3）負(fù)責(zé)公司的行政、人事、財(cái)務(wù)、物資和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，；
�。�4）主持制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；批準(zhǔn)和發(fā)布《質(zhì)量手冊(cè)》；
�。�5）主持管理評(píng)審，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性和有效性；
�。�6）確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的資源配備。
任職要求
�。�1）受教育程度：大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。
（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，取得施工工程技術(shù)安全作業(yè)證書和項(xiàng)目經(jīng)理證書。
�。�3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。
（4）能力要求：具有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達(dá)能力。
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崗位職責(zé)：
1、面向代賬中介用戶或合作伙伴，提供金財(cái)代賬產(chǎn)品培訓(xùn)；
2、協(xié)助中介用戶完成賬套數(shù)據(jù)遷移（導(dǎo)賬）
3、輔導(dǎo)中介會(huì)計(jì)操作使用金財(cái)代賬產(chǎn)品完成記賬、報(bào)稅；
4、持續(xù)幫助代賬中介使用金財(cái)代賬產(chǎn)品，提高賬套上線使用比例；
5、負(fù)責(zé)后續(xù)面向代賬中介的其他金財(cái)產(chǎn)品的'引入及服務(wù)。
崗位要求：
1、22-32歲，性別不限；
2、財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
3、熟悉電腦軟件安裝以及互聯(lián)網(wǎng)操作；
4、學(xué)習(xí)及理解能力強(qiáng)；擅長(zhǎng)交流、溝通，表達(dá)能力強(qiáng)；
5、有企業(yè)做賬實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練使用一種以上財(cái)務(wù)軟件；
6、熟悉代賬業(yè)務(wù)優(yōu)先。
福利待遇：
1、薪酬：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，我們不止跟你談理想，錢也必須談一談~
2、交通：無(wú)論天涯，免費(fèi)班車直達(dá)公司，驀然回首，公交總站就在公司不遠(yuǎn)處......
3、工作時(shí)間：5天7小時(shí)工作制，充足的休息讓你一整天元?dú)鉂M滿！
4、各種福利：五險(xiǎn)一金小case，節(jié)日禮物福利補(bǔ)貼說(shuō)不完！
5、團(tuán)建活動(dòng)：每天下午茶，每周團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，每月部門聚餐，經(jīng)費(fèi)充足不差錢，大公司就是這么壕！
6、發(fā)展平臺(tái)：想要升職加薪走向人生巔峰？上市公司晉升發(fā)展機(jī)會(huì)多多~
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崗位要求
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有至少帶過(guò)100人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)或分公司籌建經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
3、金融背景知識(shí)豐富，有基金、保險(xiǎn)、信托、證券等個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者或其他行業(yè)高端客戶營(yíng)銷服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具備基金從業(yè)資格證、cfa、 cfp等金融相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
6、工作責(zé)任心強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)管理，能夠及時(shí)完成任務(wù)目標(biāo)；
7、有廣泛的`社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、誠(chéng)實(shí)守信、為人謙虛、勤奮努力、具有高度的團(tuán)隊(duì)含作精神和高度的工作熱情；
9、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、成本控制意識(shí)和創(chuàng)新精神。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)、人事、行政、市場(chǎng)營(yíng)銷等整體管理工作；
2、帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)城市各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、后勤支持人員的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)等日常管理工作；
4、負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷渠道的開拓、維護(hù)、管理、培訓(xùn)等工作；
5、負(fù)責(zé)地區(qū)市場(chǎng)拓展，定期開展?fàn)I銷沙龍、講座、路演等拓展活動(dòng)；
6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作；
7、及時(shí)與事業(yè)部、省分公司對(duì)接、貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、負(fù)責(zé)片區(qū)工程專業(yè)線條年度工作編制核定、費(fèi)用測(cè)算、設(shè)施設(shè)備維保、人才梯隊(duì)培養(yǎng)年度計(jì)劃組織落地；
2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)工作進(jìn)行定期檢查，確保設(shè)施設(shè)備處于安全、良好的運(yùn)行狀態(tài)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程業(yè)務(wù)板塊質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、安全控制，推進(jìn)項(xiàng)目整體年度工作計(jì)劃實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)片區(qū)工程專項(xiàng)工作管理及協(xié)調(diào)，完成客戶工程問(wèn)題處理提升客戶滿意度；
5、負(fù)責(zé)對(duì)片區(qū)工程業(yè)務(wù)工作執(zhí)行結(jié)果兜底，根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)片區(qū)工程專業(yè)線條風(fēng)險(xiǎn)管理，給予專業(yè)作業(yè)指導(dǎo)并對(duì)部門人員績(jī)效考核，保證現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)。
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一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)管理方針、政策、指示、規(guī)定等，堅(jiān)持"業(yè)主至上，服務(wù)第一，品牌升值"的經(jīng)營(yíng)宗旨，努力搞好具有特色的物業(yè)管理工作，為公司和社會(huì)做貢獻(xiàn)。
二、定期向總公司匯告情況，提交公司有關(guān)小區(qū)綜合開發(fā)物業(yè)管理的計(jì)劃建議。認(rèn)真完成公司交付的.各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。
三、制定物業(yè)管理方面的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方向，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)定物業(yè)上全體員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)保證管理工作的正常進(jìn)行。建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
四、主持每月一次的物業(yè)管理例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，布置工作任務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理方法，促進(jìn)工作發(fā)展。
五、經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場(chǎng)所及所轄各部門的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極解決問(wèn)題。
六、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，提高自身素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和責(zé)任感，使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項(xiàng)工作和落實(shí)完成情況，并正確評(píng)價(jià)、培訓(xùn)管理人員，做好人員的考核工作。
七、與社會(huì)各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系，與管理區(qū)內(nèi)各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關(guān)系，樹立良好形象，代表物業(yè)部門處理對(duì)外關(guān)系及接待來(lái)訪業(yè)主、群眾、團(tuán)體、單位等。
八、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，閱讀和分析各類財(cái)務(wù)報(bào)表，組織審核各種款項(xiàng)
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崗位職責(zé)：
1、全面配合總經(jīng)理完成物業(yè)公司日常各項(xiàng)管理工作；
2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作；
3、負(fù)責(zé)公司總部下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度通知的下達(dá)工作；
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)行政執(zhí)法部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)與酒店管理層的溝通協(xié)調(diào)工作；
6、負(fù)責(zé)各類固定資產(chǎn)的管理，物資成本控制；
7、服從總經(jīng)理完成其他交辦的工作。
任職要求：
1、具備一定的靈活性及應(yīng)變能力，承受工作壓力的`能力；
2、具備物業(yè)管理知識(shí)和管理體系的能力；
3、年齡在40-45歲之間優(yōu)先錄用。
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工作職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系，以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)客戶聯(lián)系信息的記錄，把握客戶需求，全面分析全球市場(chǎng)需求，具有一定英語(yǔ)、韓語(yǔ)或日語(yǔ)的'溝通能力；
3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度，負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、收集相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展信息，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)貿(mào)易隊(duì)伍，挖掘、跟蹤意向客戶，具備市場(chǎng)開拓能力；
5、具有科技農(nóng)業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職資格：
1、營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科及以上；
2、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟知貿(mào)易用語(yǔ)、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí)；
3、熟悉北美、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場(chǎng)；
4、具備組建團(tuán)隊(duì)的能力；
5、中英文雙語(yǔ)流利。
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1、協(xié)助所轄項(xiàng)目的管理工作，全面統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)中心工作；
2、定期檢查物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)和其它有關(guān)費(fèi)用的收繳情況，保證管理費(fèi)收繳指標(biāo)按時(shí)完成；
3、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，編制和修改安防、客服、環(huán)境、綠化、工程等板塊的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度并監(jiān)督落實(shí)；
4、根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目日常的.保潔、綠化、四害消殺等工作，對(duì)外聘單位服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行考評(píng)監(jiān)督；
5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部客服、安防、保潔和工程板塊工作
6、組織實(shí)施業(yè)戶滿意度調(diào)查，整理分析數(shù)據(jù)，形成分析報(bào)告并向上匯報(bào)；
7、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)技能。
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1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門的日常工作。
2、組織、策劃、安排公司各種會(huì)議，協(xié)助、會(huì)同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動(dòng)。
3、傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的.接待管理工作，對(duì)洽商的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理，處理行政應(yīng)急事件。
6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購(gòu)置管理，車輛調(diào)度及維護(hù)管理，辦公費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)督控制等。
7、協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。
8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
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1.主持、領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)部全面工作，堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理的命令。
2.協(xié)助總經(jīng)理及公安相關(guān)制定大廈整體保衛(wèi)工作計(jì)劃，及保安人員的'編制。
3.熟悉治安、消防各崗位的職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握轄區(qū)內(nèi)保安工作的規(guī)律特點(diǎn)，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的安全防范。
4.制定部門各項(xiàng)工作程序，并監(jiān)管其執(zhí)行情況。
5.協(xié)助綜合部對(duì)保安人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)。
6.聯(lián)絡(luò)大廈業(yè)主、客戶、了解、解決客戶投訴有關(guān)安全方面的問(wèn)題，并迅速制定整改計(jì)劃，教育全體人員，起到防微杜漸的作用。
7.定期向總經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)大廈安全、消防工作情況并提出整改報(bào)告。
8.負(fù)責(zé)制定部門費(fèi)用計(jì)劃預(yù)算與報(bào)銷。
9.如遇有關(guān)安全、消防方面的緊急突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)工作，應(yīng)在知情后第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)鍵時(shí)刻起帶頭作用。
10.組織召開部門工作會(huì)議，每周不少于一次。
11.作好部門每月的學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練計(jì)劃。
12.經(jīng)常檢查各崗工作，零點(diǎn)后夜查，每?jī)芍懿坏蒙儆谝淮巍?/p>
13.帶領(lǐng)保安人員配合其它部門做好管理工作，制止、糾正各違章行為。
14.完成上級(jí)領(lǐng)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。員工中
公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé) 23
職責(zé)描述：
1.協(xié)助集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人做好對(duì)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作；指導(dǎo)集團(tuán)各部門、各子公司的'綜合管理工作。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè)，督促辦公室序列完善各項(xiàng)制度和實(shí)施細(xì)則，并予以監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作，制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室各辦公平臺(tái)建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實(shí)施工作。
5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標(biāo)準(zhǔn)，組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。
7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上大型金融企業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。
3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。
4.具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.高度的工作熱情和主動(dòng)性，能夠承受較大的工作壓力。
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(1) 負(fù)責(zé)為公司的決策提供輔助，參與制定辦公室年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，并上報(bào)審批；
(2) 負(fù)責(zé)全面了解基層情況，確定工作方向、重點(diǎn)、范圍和程度，為公司決策提供依據(jù)；
(3) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的內(nèi)、外部工作關(guān)系，文件的擬辦、催辦工作，并監(jiān)督落實(shí)，對(duì)上報(bào)、下發(fā)的各類文件進(jìn)行修改、審核；會(huì)議的`組織、記錄的整理保存、決議的監(jiān)督落實(shí)；辦公車輛的管理和調(diào)度工作；
(4) 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策；
(5) 負(fù)責(zé)公司的文秘管理工作，準(zhǔn)確把握上級(jí)的意圖，及時(shí)起草公司有關(guān)文件；
(6) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé) 25
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司的管理制度流程，協(xié)助管理處負(fù)責(zé)人組織eac管理處體系文件建設(shè)、優(yōu)化。
2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計(jì)劃，組織品質(zhì)管理小組檢查，并將檢查結(jié)果反饋相關(guān)部門，總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)部門員工計(jì)劃管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理模式；
3、優(yōu)秀的.溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的合作精神。
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1、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2、制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作
3、塑造企業(yè)形象
4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)提出建議
5、負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)運(yùn)作的方向性建議
6、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷售推廣工作
7、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，完成銷售任務(wù)
8、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的總體費(fèi)用進(jìn)行控制
9、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步
10、對(duì)下屬人員進(jìn)行考核
11、培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的`營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)。
12、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持
13、對(duì)重要部門進(jìn)行公關(guān)并對(duì)公關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行整體管理
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種關(guān)系
15、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查
16、關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)
17、綜合客戶的反饋意見(jiàn)，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé) 27
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求，完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)子公司人員招聘配置、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)開發(fā)等模塊工作；
3、負(fù)責(zé)子公司文化建設(shè)，在集團(tuán)企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化實(shí)施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)子公司制度及管理規(guī)范體系建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)子公司行政會(huì)務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、28-35歲之間，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源多模塊工作，精通至少兩模塊；
3、具有知名企業(yè)、集團(tuán)公司履歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的.協(xié)作能力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力，有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé) 28
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司的各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)各類接待的策劃、組織和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)公司后勤支持和組織保障工作，含會(huì)議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求：
1、5年以上集團(tuán)化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)行政/綜管的`體系化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機(jī)構(gòu)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé) 29
1、負(fù)責(zé)不斷完善生產(chǎn)管理制度，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)生產(chǎn)的方針政策；
2、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)實(shí)施進(jìn)度、合理調(diào)配搞好均衡生產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)組織車間進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，不斷提高加工質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)提高操作人員質(zhì)量意識(shí)、協(xié)同品質(zhì)部監(jiān)督車間標(biāo)準(zhǔn)工藝執(zhí)行情況，推進(jìn)工藝的有效落實(shí)執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)安排和監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)境的`控制、監(jiān)督文明生產(chǎn)的執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)處理并反饋生產(chǎn)人員及其他部門有關(guān)生產(chǎn)的意見(jiàn)和投訴；
7、負(fù)責(zé)本部門人員協(xié)調(diào)和工作安排及工資的初審；
8、負(fù)責(zé)組織主持生產(chǎn)例會(huì)、交流會(huì)、不斷提高生產(chǎn)人員的職業(yè)素養(yǎng)；
9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé) 30
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)綜合部的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理、經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
3、做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件的起草，負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理，并做好登記存檔。
4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理辦公會(huì)決策。
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)和其他會(huì)議的.組織工作，并做好會(huì)議記錄；做好決議、決定、工作計(jì)劃、總結(jié)等文件的起草、發(fā)布工作。
6、負(fù)責(zé)保管使用公司印章和介紹信；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄，及時(shí)匯報(bào)、處理。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；完成公司新入員工的日常招聘、培訓(xùn)工作。
8、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督執(zhí)行公司績(jī)效考核制度，負(fù)責(zé)績(jī)效考核的統(tǒng)計(jì)工作。
9、負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作，開展公關(guān)活動(dòng)，維護(hù)公司公共關(guān)系。
10、維護(hù)公司辦公秩序，督促各部門保持良好的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)檢查公司辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生情況。
11、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好公司的后勤保障工作。
12、完成總經(jīng)理辦公會(huì)交辦的其他工作。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé) 31
1、全面履行部門職責(zé)；
2、負(fù)責(zé)本部門的隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng)；
3、負(fù)責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理，建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程；
4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度，并檢查、督促部門員工執(zhí)行；
5、總體負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作；
6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù)，督促施工單位全面履行義務(wù)；
7、督促、檢查、審核各項(xiàng)目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則、專項(xiàng)施工方案等；
8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系，及時(shí)解決影響工程的.較大問(wèn)題；
9、負(fù)責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)審批；
2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)審批后施行；
3、有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
4、根據(jù)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理制度，建立、健全本公司財(cái)務(wù)管理體系；
5、對(duì)本部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
6、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，預(yù)算執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)；
7、組織制定、實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度；
8、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；
9、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的`合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和、運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
10、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
11、與地方財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
12、向公司總經(jīng)理及集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成
公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé) 33
職責(zé)描述：
1)負(fù)責(zé)公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續(xù)，辦理所有新聘員工職業(yè)背景調(diào)查。
2)檢查并完成公司各項(xiàng)目員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。審核工資及員工考勤、加班補(bǔ)休、工資獎(jiǎng)金等，工資報(bào)表。
3)負(fù)責(zé)完成員工各類保險(xiǎn)上繳和月報(bào)工作。
4)承辦公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作，根據(jù)各項(xiàng)目上報(bào)的勞動(dòng)合同簽訂工作，指導(dǎo)基層管理人員簽訂勞動(dòng)合同。
5)承辦新入職的管理人員提檔、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等工作。
6)掌握并熟悉公司內(nèi)員工的基本情況，提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見(jiàn)。做好人員變動(dòng)的手續(xù)完成工作。
7)完善員工和管理人員檔案庫(kù)，并對(duì)新入職的管理人員照片掃描存檔。
8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目人事管理工作的實(shí)施和解釋。
9)辦理員工辭退離開公司手續(xù)，離職手續(xù)。
10)負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)目品質(zhì)檢查工作
11)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
任職要求：
1)大專以上學(xué)歷。
2)2年以上人事工作的經(jīng)驗(yàn)。
3)嚴(yán)守機(jī)密，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)，認(rèn)真仔細(xì)，樂(lè)于助人，有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設(shè)備；熟悉政府部門有關(guān)人事工作方面的各項(xiàng)規(guī)章制度和方針政策；具有獨(dú)立工作能力。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé) 34
崗位描述：
1、根據(jù)公司的實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政管理；
2、主持定制和完善公司的'各項(xiàng)管理制度；
3、編制年度的工作規(guī)劃并督導(dǎo)實(shí)施；
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建設(shè)，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、定制公司員工薪酬、福利、員工各項(xiàng)統(tǒng)籌事務(wù)；
6、起草公司行政文件、通知、人事文件，并上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；
7、監(jiān)督公司內(nèi)外文件收發(fā)管理工作，建立詳細(xì)檔案；
8、統(tǒng)一公司各項(xiàng)公文的行文格式，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人事行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源六大模塊及國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、工作堅(jiān)持原則、嚴(yán)謹(jǐn)、主動(dòng)、熱情、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問(wèn)題的能力。
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