中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)（通用20篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、按照公司要求進(jìn)行展業(yè)，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù)，對公司提供的展業(yè)渠道資源進(jìn)行良好維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)為客戶提供日常服務(wù)和全方位的證券金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值;

　　3、熟悉各種金融產(chǎn)品，負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶銷售公司的金融產(chǎn)品;

　　4、積極參與和完成公司及團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)活動與業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)拓展個人高凈值客戶，并協(xié)助做好客戶維護(hù)及關(guān)系管理;

　　2、負(fù)責(zé)向個人客戶做好產(chǎn)品推介，配合達(dá)成各類產(chǎn)品的營銷目標(biāo);

　　3、為個人客戶提供金融產(chǎn)品相關(guān)的信息支持，做好售后跟蹤與服務(wù);

　　4、配合公司營銷品宣、市場推廣及各類產(chǎn)品路演等活動;

　　5、上級交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)理財(cái)高凈值客戶的開發(fā)服務(wù)及維護(hù)，尋找高凈值理財(cái)客戶機(jī)構(gòu)理財(cái)者等合格投資者，為合格投資者提供全方位的理財(cái)規(guī)劃服務(wù);

　　2、拓展募集渠道金融機(jī)構(gòu)第三方機(jī)構(gòu)或個人，尋找高凈值理財(cái)客戶機(jī)構(gòu)理財(cái)者等合格投資者;

　　3、通過對高端客戶私人及機(jī)構(gòu)的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

　　4、能夠有較完整的私募類產(chǎn)品跟蹤反饋的習(xí)慣，具備較為良好的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)情懷;

　　5、對財(cái)富管理行業(yè)有獨(dú)特客觀的敏感性及解讀能力。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、通過對高端私人客戶的的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

　　2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶;

　　3、通過參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率，維護(hù)良好健康的客戶關(guān)系;

　　4、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù);

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品;

　　6、通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)新員工的招聘，入職，培訓(xùn)，人事調(diào)動，離職等手續(xù)，建立人事檔案等行政工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織起草，修改和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項(xiàng)目的制度和執(zhí)行情況，考勤管理等。

　　4、負(fù)責(zé)公司檔案管理以及各類文件、資料的鑒定以及統(tǒng)計(jì)管理工作，

　　5、其他人事日常工作。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、做好員工招聘、各招聘渠道維護(hù)、分析工作；

　　2、負(fù)責(zé)員工入離職的引導(dǎo)、手續(xù)辦理及日常工作文檔的收集、歸檔；

　　3、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、人事檔案等經(jīng)辦與管理；

　　4、負(fù)責(zé)月考勤、考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、整理、核簽、確認(rèn)等工作；

　　5、來訪面試人員的初次面試接待安排，持續(xù)改進(jìn)以提高招聘效果；

　　6、做好員工薪酬核算工作；

　　7、協(xié)助外國人工作簽證辦理等涉外事務(wù)；

　　8、協(xié)助人事行政經(jīng)理員工活動的策劃、組織及員工關(guān)系持續(xù)優(yōu)化。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；

　　2、建設(shè)學(xué)校行政管理體系，負(fù)責(zé)日常行政的管理；

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；

　　4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的.工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評估與考核；

　　5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保學(xué)校人力資源的合理使用，及時處理學(xué)校管理過程中的重大人力資源問題；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)開展招聘各項(xiàng)工作，包括信息發(fā)布、篩選邀約；

　　2、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質(zhì)完成招聘目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)整理、維護(hù)應(yīng)聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫；

　　4、負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進(jìn)流程，提高招聘效率；

　　5、定期進(jìn)行招聘進(jìn)度的更新和總結(jié)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)事業(yè)部水、電、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品管理；

　　2、負(fù)責(zé)事業(yè)部物業(yè)管理，包括辦公環(huán)境、辦公秩序的管理以及安全防護(hù)的督導(dǎo)檢查；

　　3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的車輛管理和監(jiān)督；

　　4、參與組織、協(xié)調(diào)安排事業(yè)部的各種會議及大型活動；

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌事業(yè)部各分公司各項(xiàng)資質(zhì)申請、證件年審等。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度；

　　2、協(xié)助各部門制定公司人才需求計(jì)劃和配置方案，完成人才開發(fā)和管理工作；

　　3、編制員工培訓(xùn)計(jì)劃、落地執(zhí)行與跟蹤培訓(xùn)結(jié)果，配合協(xié)調(diào)員工培養(yǎng)開發(fā)，形成公司人才可持續(xù)發(fā)展梯隊(duì)；

　　4、協(xié)助公司組織實(shí)施績效考核，并對考核過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督控制，根據(jù)公司發(fā)展情況，維護(hù)調(diào)整績效激勵方案；

　　5、根據(jù)公司發(fā)展，維護(hù)優(yōu)化工資薪金結(jié)構(gòu)，建立設(shè)計(jì)有效的薪酬體系，以及薪資管理；

　　7、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)，及日常員工活動（包括但不限于生日會、讀書會、運(yùn)動會、年會）籌辦與開展；

　　8、協(xié)助上級跟進(jìn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，跟進(jìn)各部門建立積極的員工關(guān)系。

　　9、統(tǒng)籌完成其他人事日常事務(wù)工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　作為酒店經(jīng)理，首選要弄明白的就是酒店經(jīng)理職責(zé)是什么。而酒店本身也需要建立一套完整的規(guī)章制度，這樣就會便于酒店經(jīng)理隨時學(xué)習(xí)。

　　1、全面負(fù)責(zé)餐飲部的經(jīng)營治理工作，向上對副總經(jīng)理和總經(jīng)理負(fù)責(zé)，直接下屬為副經(jīng)理和行政總廚。認(rèn)真組織市場考察，精心進(jìn)行經(jīng)營設(shè)計(jì)和廣告宣傳策劃，準(zhǔn)確進(jìn)行市場定位。

　　2、主持制訂并組織落實(shí)市場開拓計(jì)劃，定期分析經(jīng)營治理狀況和市場發(fā)展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。

　　3、主持制訂并落實(shí)餐飲銷售計(jì)劃，經(jīng)常分析銷售動態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)部治理，不斷提高服務(wù)水平和產(chǎn)品品質(zhì)。

　　4、定期分析財(cái)務(wù)狀況，努力完成經(jīng)營計(jì)劃，嚴(yán)格控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本，徹底封閉物流治理系統(tǒng)。

　　5、主持審定員工招聘和培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送人事治理部門，并協(xié)助實(shí)施。

　　6、主持制訂工資、獎金和其他福利計(jì)劃，報(bào)送人事部門，經(jīng)批準(zhǔn)后，并協(xié)助實(shí)施。

　　7、主持制訂餐飲部治理制度和操作規(guī)程，建立正規(guī)化的治理秩序，把《酒店正規(guī)化治理餐飲部四個階段服務(wù)規(guī)范》落到實(shí)處。

　　8、主持審定物資原料，采購計(jì)劃，報(bào)送倉儲治理部門，并認(rèn)真組織驗(yàn)收質(zhì)量。

　　9、定期堅(jiān)持后勤、工程動力保障情況和物流治理情況，督促落實(shí)治理制度和保障措施。

　　10、主持制訂防火、防盜、防詐騙、防事物中毒等措施，建立完善、安全、規(guī)章制度，并督促落實(shí)。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定公司售后技術(shù)服務(wù)戰(zhàn)略，制定并完成年度/月度施工目標(biāo)（包括維修，保養(yǎng)，改裝臺次產(chǎn)值、內(nèi)外返比率等）

　　2、負(fù)責(zé)車間管理、備件管理、技術(shù)管理、人員內(nèi)訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)制定車間各管理本部制度、激勵，績效、考勤，6S管理，施工標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)范，質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)范，車間工位利用率優(yōu)化，各班組工單合理派發(fā)及工作協(xié)調(diào)安排并推進(jìn)改善等工作；

　　5。 負(fù)責(zé)審核部門采購，維修，輔料成本，保障售后利潤；

　　6、負(fù)責(zé)保障和提高車間維修，保養(yǎng)，改裝質(zhì)量，保障安全生產(chǎn)和環(huán)境管理；

　　7。 負(fù)責(zé)上司交辦的其他事項(xiàng)工作。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、服從總經(jīng)理的指揮，根據(jù)公司年度工作計(jì)劃的要求，完成生產(chǎn)計(jì)劃；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)注塑車間的管理，對注塑車間的生產(chǎn)、品質(zhì)、成本、現(xiàn)場5s、安全和環(huán)保負(fù)責(zé)；

　　3、接受pmc部的月、周生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)計(jì)劃安排，不折不扣完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　4、實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場管理（5s），確保5s各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)成；

　　5、實(shí)施質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　銀行大堂經(jīng)理助理的作用主要表現(xiàn)在配合大堂經(jīng)理做好對客戶的分流工作，維護(hù)大廳秩序并解決一般客戶糾紛。指導(dǎo)客戶正確填寫各類業(yè)務(wù)流程單，向有需求的客戶介紹營銷中行各類中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，向客戶解答各類關(guān)于中行的金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品。滿足重點(diǎn)客戶特殊需求、處理客戶不滿以及為客戶辦理離柜業(yè)務(wù)等。

　　大堂經(jīng)理的崗位職責(zé)包括如下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格按照規(guī)定，協(xié)助大堂經(jīng)理完成工作。

　�。ǘ�）收業(yè)績表。

　�。ㄈ�）對進(jìn)出支行的客戶迎來送往，從客戶進(jìn)門時起，應(yīng)主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。

　�。ㄋ模┠托�、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助大堂經(jīng)理調(diào)解爭議，客戶辦理業(yè)務(wù)與柜員發(fā)生糾紛時，或是在大廳等待不耐煩時（通�？蛻魰�過來找大堂經(jīng)理抱怨），此時可把客戶請到不影響其他客戶的場所，在了解情況后如屬于本行自身的過錯，盡可能主動致歉化解矛盾；如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。

　　（六）在大廳走動時，如果看到地面紙屑煙頭等及時清理，對設(shè)施等保持整齊擺放和維護(hù)。負(fù)責(zé)領(lǐng)用和更換辦公用品，對客戶派發(fā)理財(cái)產(chǎn)品傳單。

　　（七）指導(dǎo)客戶使用ATM取款機(jī)，以及在自助終端為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。為客戶復(fù)印證件。

　�。ò耍�為客戶取排號單，激活網(wǎng)上銀行以及手機(jī)銀行。

　�。ň牛�為理財(cái)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。

　�。ㄊ�）幫客戶開通、撤銷短信通知服務(wù)、轉(zhuǎn)賬、兌換外幣等。

　�。ㄊ�一）熟記中國銀行各項(xiàng)服務(wù)的相關(guān)手續(xù)及費(fèi)用，熟悉使用相關(guān)計(jì)算機(jī)辦公軟件。

　　其實(shí)作為一名合格的大堂經(jīng)理助理，我認(rèn)為有的不僅僅是辦理業(yè)務(wù)的能力，更重要的是素質(zhì)，首先就需要一定的親和力，具備一定的工作能力，做到遇事沉著冷靜，能有條不紊處理應(yīng)急事件，必須具備一定的文化修養(yǎng)，要不然客戶抱怨或進(jìn)行人身攻擊，你要跟客戶對罵？那是不可能的，這是服務(wù)行業(yè)的大忌。而且要有一定的內(nèi)涵，知識面要廣，做到有問必答。最關(guān)鍵的是要懂得理解客戶的需求，要有調(diào)節(jié)內(nèi)外的能力。處理好客戶與柜員之間的矛盾。說這么多，其實(shí)溝通真的很重要，不會說話，不會表達(dá)，

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助上級全面控制、協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)車間的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動；

　　2、協(xié)助上級安排各車間生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

　　3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；

　　4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；

　　5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計(jì)劃與實(shí)施；

　　6、確保所負(fù)責(zé)車間的工藝、設(shè)備等生產(chǎn)情況正常，不斷完善工藝，提高設(shè)備使用效率。

　　7、執(zhí)行并培訓(xùn)、監(jiān)督、教育員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件、生產(chǎn)工藝規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備操作規(guī)程等，確保生產(chǎn)安全、產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、熟悉機(jī)械加工行業(yè)

　　2、精通數(shù)控加工中心， CNC程序，必須確保CNC程式正確無誤，加工安全；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理安排編制CNC程序和安排CNC加工先后順序，以確保工件生產(chǎn)進(jìn)度；

　　4、嚴(yán)格控制CNC加工工件之表面光潔度與尺寸之精確度，以保證工件質(zhì)量；

　　5、及時跟蹤C(jī)NC加工之工件，以避免錯誤的發(fā)生，如發(fā)生錯誤， 需協(xié)同設(shè)計(jì)人員、工藝人員共同磋商，

　　確定正確合理的解決方案；

　　6、正確管理電腦圖檔，以方便他人查驗(yàn)、應(yīng)用（操機(jī)人員、工藝人員及設(shè)計(jì)人員）；

　　7、協(xié)助和努力完成公司下達(dá)的任務(wù)，積極配合設(shè)計(jì)部門與制造部門的協(xié)調(diào)工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)自如體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化居住產(chǎn)品在城市的設(shè)計(jì)交付落地，包括自如友家、整租產(chǎn)品，把控從方案設(shè)計(jì)到產(chǎn)品化落地及成本管控，確保每套房源產(chǎn)品設(shè)計(jì)交付好，成本優(yōu)。

　　2、管理一線設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)方案、成本，建立本地產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建市場化家裝銷售運(yùn)營管理體系

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)同其他部門交付設(shè)計(jì)相關(guān)工作

　　4、負(fù)責(zé)部門人員日常管理及能力的提升

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、籌備凈菜車間工廠籌建；

　　2、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)線作業(yè)規(guī)劃與管理，著重標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度建立；

　　3、管控產(chǎn)品加工、生產(chǎn)排程、交期及產(chǎn)量，達(dá)成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品車間分揀、檢測、包裝、配貨等管理、對異常訂單處理與維護(hù)；

　　5、工廠人員管理（如：招募、培訓(xùn)、勞工關(guān)系協(xié)調(diào)、績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)）；

　　6、協(xié)助推動建立ISO、執(zhí)行與管理；

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1、全面負(fù)責(zé)3家及以上門店的運(yùn)營管理。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展要求，及門店經(jīng)營數(shù)據(jù)制定經(jīng)營目標(biāo)并達(dá)成旗下門店在顧客滿意度，營業(yè)額成長、利潤管理人員發(fā)展四方面的目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部運(yùn)營的QSC自身督導(dǎo)工作，嚴(yán)格配合執(zhí)行區(qū)域督導(dǎo)工作傳遞企業(yè)文化及品牌理念。

　　4、負(fù)責(zé)對外溝通以及周圍社區(qū)關(guān)系維護(hù)、結(jié)合旗下門店實(shí)際情況定期給于公司建議性營銷策劃方案并提升品牌形象。

　　5、定期組織門店各部門崗位技能、服務(wù)意識及流程的培訓(xùn)，及團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)規(guī)劃。

　　6、負(fù)責(zé)旗下門店的人事管理、財(cái)務(wù)管理，固定資產(chǎn)管理等。

　　7、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)公司的指令以及各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)的控制。

　　8、負(fù)責(zé)處理顧客投訴、維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

　　9.注重成本管控，包括人力、水電、維修等;

　　中國郵政理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1、 全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營和管理工作，對于公司下達(dá)的營運(yùn)指標(biāo)和工作重點(diǎn)能制定有效的營運(yùn)計(jì)劃， 跟進(jìn)實(shí)施，并對結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、 全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理，保證營運(yùn)現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài)，對門店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負(fù)責(zé);

　　3、 能有效的對門店內(nèi)的費(fèi)用能進(jìn)行目標(biāo)管理，保證門店的利潤化;

　　4、 門店內(nèi)的安全責(zé)任人，需要對門店以及員工的財(cái)產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負(fù)責(zé);

　　5、 全面負(fù)責(zé)門店內(nèi)的行政工作：培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施、成本、人事、財(cái)務(wù)五大板塊;

　　6、 危機(jī)應(yīng)對能力：掌握危機(jī)應(yīng)對的技巧和方法，危機(jī)來臨時能發(fā)現(xiàn)并預(yù)判、妥善處理。

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