超市門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的超市門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　超市門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　⑴負(fù)責(zé)超市門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理；

　�、仆瓿煽偛肯逻_(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　�、潜O(jiān)督超市門(mén)店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　�、葓�(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)；

　　⑸執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)，掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品淘汰；

　�、时O(jiān)督與改善門(mén)店各部門(mén)的商品損耗管理；

　�、吮O(jiān)督和審核超市門(mén)店的.會(huì)計(jì)、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè)；

　　⑻保證門(mén)店的清潔衛(wèi)生與安全；

　�、蛯�(duì)門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理；

　�、螞Q定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同意；

　�、峡偛扛黜�(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行；

　�、醒杆偬幚硗话l(fā)的意外事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。

　　超市門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作;

　　2、制訂門(mén)店銷(xiāo)售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí);

　　3、傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通;

　　5、負(fù)責(zé)門(mén)店各部門(mén)管理人員的選撥和考評(píng);

　　6、指導(dǎo)各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jī);

　　7、倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境;

　　8、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念;

　　9、進(jìn)行庫(kù)存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放;

　　10、督促門(mén)店的促活動(dòng);

　　11、保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng);

　　12、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);

　　13、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

　　超市門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，及時(shí)向店長(zhǎng)反饋；

　　2、維持店內(nèi)各部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況；

　　3、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣�府部門(mén)的公共關(guān)系；

　　4、嚴(yán)格規(guī)范員工，控制人事成本。

　　主要工作：

　　1、制定各部門(mén)量化工作指標(biāo)，追蹤各部門(mén)報(bào)表完成情況,及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長(zhǎng)；

　　2、在店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管部門(mén)工作或被授權(quán)處理店長(zhǎng)不在時(shí)店內(nèi)事務(wù)；

　　3、對(duì)店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長(zhǎng)提出建議；

　　4、審查各部門(mén)員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，并報(bào)店長(zhǎng)；

　　5、檢查各部門(mén)“營(yíng)運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)；

　　6、起草各項(xiàng)規(guī)章制度和通告，完善各管理機(jī)制；

　　7、制度審批后，負(fù)責(zé)向下發(fā)部門(mén)解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；

　　8、與政府職能部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證商場(chǎng)的正常運(yùn)作；

　　9、起草店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作；

　　10、做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件；

　　11、加強(qiáng)各部門(mén)間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)；

　　12、協(xié)助店長(zhǎng)監(jiān)督檢查各部門(mén)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況；

　　13、了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導(dǎo)。

　　輔助工作：

　　1、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

　　2、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作；

　　3、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況；

　　4、檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

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