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  • 水育早教老師崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-07-31 15:06:31 崗位職責(zé) 我要投稿
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    水育早教老師崗位職責(zé)

      在日新月異的現(xiàn)代社會中,很多地方都會使用到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編為大家整理的水育早教老師崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    水育早教老師崗位職責(zé)

    水育早教老師崗位職責(zé)1

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)0—6歲嬰幼兒游泳,撫觸,被動操的早教;

      2、負(fù)責(zé)嬰幼兒水中游泳時(shí)的認(rèn)知授課、運(yùn)動訓(xùn)練等;

      3、及時(shí)清理、并保持店面衛(wèi)生,游泳館內(nèi)物品的整理;

      4、積極學(xué)習(xí)并提高自己的'專業(yè)知識;

      任職資格:

      1、年齡在28歲以下,身體健康,熱愛嬰幼兒教育行業(yè),具有親和力與良好的溝通能力;

      2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,有責(zé)任心有愛心;

      3、性格開朗,具有親和力。

      4、具有良好的服務(wù)意識,引導(dǎo)幼兒開心參加課程,與家長溝通專業(yè)育兒知識。

      1、按照店長的安排進(jìn)行工作;

      2、為寶寶做好泳前準(zhǔn)備;

      3、寶寶游泳中的互動和教學(xué);

      4、寶寶泳后的洗澡、撫觸、按摩;

      5、與寶寶家長溝通育兒觀念。

      6、做好自己片區(qū)的衛(wèi)生工作。

      崗位要求:

      1、身體健康,年齡18—30周歲;

      2、學(xué)歷不限,學(xué)前教育、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      3、喜歡小孩,愿意從事嬰幼兒教育事業(yè)、有親和力、溝通能力強(qiáng);

      4、適應(yīng)每周工作6天,周六日不休息;

      職位描述:

      1)幼教、學(xué)前教育等專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;

      2)熟悉0—6歲嬰幼兒發(fā)育規(guī)律,了解幼兒敏感期;

      3)普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,熱愛幼兒教育事業(yè);

      4)熱情樂觀,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力及職業(yè)素養(yǎng);

      5)有早教中心經(jīng)驗(yàn)、親子經(jīng)驗(yàn)者、會游泳、優(yōu)先考慮;

      崗位職責(zé):

      1)按照標(biāo)準(zhǔn)教案要求開展教學(xué)工作;

      2)會員服務(wù)及活動組織;

      3)以客戶滿意度為先;

    水育早教老師崗位職責(zé)2

      崗位職責(zé):

      1、對0—6歲嬰幼兒進(jìn)行個(gè)性化早期教育,科學(xué)地認(rèn)識孩子各階段的發(fā)展特點(diǎn);

      2、能獨(dú)立備課,掌握教學(xué)游戲;

      3、針對授課過程中出現(xiàn)的'問題,及時(shí)調(diào)整和解決;

      4、上級安排的其他工作。

      5 。必須會游泳。

      崗位要求:

      1、專業(yè)對口,有意從事早期教育,學(xué)前教育,或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

      2、熱愛教育事業(yè),喜歡孩子,有愛心,有耐心;

      3、具有親和力,開朗外向,普通話標(biāo)準(zhǔn);

      4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)愿望;

      5、善于溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

      福利待遇:

      1、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力,引領(lǐng)大家展望未來并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

      2、保險(xiǎn):按照國家規(guī)定為員工購買社保。

      3、福利:舉辦員工生日會,部門聚餐,聚會。

      4、外出郊游:公司定期組織員工旅游、每月員工俱樂部、不定期的戶外拓展、部門活動等。

      5、薪酬待遇:無責(zé)任底薪+提成+獎金。

      6、普升渠道:團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系透明化,職位晉升通道暢通。

      7、節(jié)假日:按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、慰唁假、探親假、年休假等假期。

      8、其他福利:節(jié)日慰問福利、年終獎金、年度調(diào)薪計(jì)劃等,彈性工作、專業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展通道、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利。

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