員工崗位職責(zé)(精選23篇)
在不斷進步的社會中,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編精心整理的員工崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
員工崗位職責(zé)1
直接上級:涼菜主管
直接下級:無
素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn):學(xué)歷、培訓(xùn)、經(jīng)驗、技能四個方面
1、 具有初中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。
2、 具有良好的細想品質(zhì),作風(fēng)正派,嚴(yán)于律己,有較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,熱愛本職工作。對業(yè)務(wù)精益求精,工作認(rèn)真,一絲不茍。
3、 接受過餐飲業(yè)的專業(yè)培訓(xùn),具備二級以上廚師及格證書,具有一般的營養(yǎng)搭配知識。
4、 有兩年以上的工作經(jīng)驗,熟悉一般涼菜菜肴的制作方法,有高超的刀工技術(shù)。
崗位職責(zé):涼菜廚師在涼菜主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)涼菜的加工制作,具體職責(zé)如下:
1、 根據(jù)預(yù)訂情況及主管安排,準(zhǔn)備原料及用具,做好開餐前的準(zhǔn)備工作。
2、 按菜品的.選料標(biāo)準(zhǔn)和操作程序選料加工,配臵涼菜。
3、 根據(jù)菜譜需要制作各種冷盤,做到圖案新穎,造型美觀,配色精巧、細膩協(xié)調(diào)。
4、 綜合利用食品原料,定量、定質(zhì)、減少損耗、減低成本。
5、 嚴(yán)格按照《成本卡》的要求執(zhí)行,做到?jīng)霾顺善焚|(zhì)量好,出菜快、不壓菜。
6、 節(jié)省能源,水、點、煤氣等要及時關(guān)閉。
7、 負(fù)責(zé)本工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,對砧板、道具定期消毒。
8、 負(fù)責(zé)本工作區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作,做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報。
9、 按規(guī)定做好本崗位的安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行消防操作規(guī)程,預(yù)防各種事故發(fā)生。
10、 完成主管教派的其它工作。
員工崗位職責(zé)2
1、遵守國家法律、法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度及所屬部門的管理實施細則。
2、熱愛公司,熱愛本職工作,關(guān)心并積極參與公司的各項管理。
3、樹立全局觀念,服從指揮,主動配合,不推諉,不扯皮,共同搞好相關(guān)工作。
4、遵守社會公德,團結(jié)友愛,相互尊重,禮貌待人,樹立公司良好形象。
5、保守公司商業(yè)機密,愛惜公司財物,自覺維護公司信譽及利益。
6、不營私舞弊,不濫用職權(quán),不拉幫結(jié)派,自覺維護公司的.團結(jié)穩(wěn)定及良性運作。
7、恪守職責(zé),不越權(quán)行事,如遇緊急情況,妥善處理后要及時向上級報告。
8、實事求是,不搞形式主義;堅持原則,不利用工作之便謀私利。
9、不得將公司物品擅自帶出公司,不得將公司資料據(jù)為己有,對內(nèi)封鎖,對外泄露。
10、不任意翻閱、復(fù)制不屬于本職范圍的文件、函電。
11、工作時間要精神飽滿,穿著得體,談吐文明,舉止莊重。
12、嚴(yán)格要求自己,積極進取,努力鉆研業(yè)務(wù),與公司共同成長。
員工崗位職責(zé)3
(1)負(fù)責(zé)落實并執(zhí)行酒店運營前裝修、設(shè)計、安全檢查等各項工作;
(2)負(fù)責(zé)落實酒店開業(yè)籌備的具體工作;
(3)根據(jù)酒店的經(jīng)營及發(fā)展規(guī)劃和工作部署,協(xié)助經(jīng)理開展酒店運營工作;
(4)負(fù)責(zé)酒店運營過程的客戶服務(wù)工作,致力于提高客戶滿意度及酒店收入;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.其它工作。
員工崗位職責(zé)4
身為公司員工,必須敬業(yè)樂業(yè),殷勤忍耐,員工的個人行為舉止會直接影響公司的業(yè)績,為此樓面所有員工應(yīng)遵守以下各項崗位職責(zé):
1、遵守公司各項規(guī)章制度,團結(jié)友愛。
2、愛護公司一切設(shè)施,節(jié)省物資,整理和保持良好的`工作環(huán)境,不斷提高工作效率及改進工作技巧。
3、工衣保持整潔干凈,佩戴工作卡,精神飽滿,面帶微笑。
4、當(dāng)天例會結(jié)束后,立即打掃各區(qū)衛(wèi)生,做好各項準(zhǔn)備工作,營業(yè)時間要留意客人動向,主動熱情,客人離開后立即撤臺,清理干凈。
5、當(dāng)班前必須做好各種準(zhǔn)備工作,如筆、酒水單、開瓶器等。
6、工作中應(yīng)及時清理桌面及地面清潔衛(wèi)生,工作積極主動從而提高翻臺率。
7、開單時注意字跡清晰工整,以免影響吧臺出品速度。
8、服從上司管理,做到先服從、后上訴的原則,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
9、工作時間不得擅自離崗、竄崗或接待親友。
10、工作時間不得擅自離崗,在大庭廣眾之下挖鼻、吃東西、不得粗言穢語,不得對客人指手劃腳,評頭論足。
11、不許以任何理由與客人爭吵或索要小費,工作中與同事產(chǎn)生矛盾應(yīng)在休息時間協(xié)調(diào)解決,不得影響正常營業(yè)。
12、發(fā)揮主人翁精神,不得盜竊公司及客人的財物,不得將客人遺留的食品、物品私用,不得蓄意損毀公司聲譽。
13、熟悉本職工作內(nèi)容及流程,下班前須檢查并確認(rèn)工作已全部完成,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開。
14、保持團體合作精神,在工作中同事之間互相幫助,團結(jié)友愛。
員工崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度和流程的.完善,制定工作標(biāo)準(zhǔn)化操作流程并持續(xù)優(yōu)化;
2.健全規(guī)范各項人力規(guī)章制度、規(guī)范用工操作;
3.負(fù)責(zé)更新維護人事信息系統(tǒng),編制各類人力資源統(tǒng)計報表;
4.定期監(jiān)控各部門編制情況,對出現(xiàn)異常的進行預(yù)警;
5.就涉及的勞動關(guān)系有關(guān)問題為各業(yè)務(wù)部門提供咨詢意見和指導(dǎo);
6.協(xié)助或配合學(xué)校各部門處理教職員工勞動糾紛,進行談判和提供決策意見;
7.代表學(xué)校參加具體的勞動仲裁、訴訟、調(diào)解活動;
8.完善學(xué)校勞動關(guān)系相關(guān)制度和規(guī)定,幫助學(xué)校規(guī)避勞動用工風(fēng)險;
9.組織實施勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變學(xué)習(xí)更、解除和保管工作;
10.負(fù)責(zé)居住證、外國專家證、留學(xué)過戶等事宜辦理。
員工崗位職責(zé)6
1、及時準(zhǔn)確的完成指派的各項策劃等工作,全力支持銷售部門的銷售工作;
2、負(fù)責(zé)各類文案的`撰寫與任務(wù)分配,并進行跟進、總結(jié)與分析;
3、根據(jù)需要負(fù)責(zé)客戶需求、挖掘、客戶拜訪及投標(biāo)等市場工作;
4、根據(jù)項目需要,參與各類咨詢式培訓(xùn)、咨詢項目,為公司決策帶給全方位市場依據(jù);
5、跟蹤公司各類廣告、產(chǎn)品冊、商品銷售等品牌行銷活動行為,建立相應(yīng)的資料庫;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、致力于行業(yè)研究、知識的沉淀;為其它部門帶給各項專業(yè)知識培訓(xùn)。
員工崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織實施車間生產(chǎn)計劃;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程管理;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理;
5、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安全管理;
6、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)成本控制;
7、負(fù)責(zé)車間員工管理;
8、上級安排的其他工作。
員工崗位職責(zé)8
1. 主持培訓(xùn)部例會及臨時性會議。
2. 按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作。
3. 及時準(zhǔn)確地傳達上級指示,并貫徹執(zhí)行。
4. 制訂公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
5. 向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作。
6. 制訂公司及各個部門培訓(xùn)的工作程序。
7. 建立考評激勵機制,通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。
8. 了解受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類。
9. 統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓(xùn)實習(xí)人員的工作。
10. 及時對下級工作中的.爭議做出裁決。
11. 制定下級員工的崗位描述,并界定其工作。
12. 定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
13. 向下級授權(quán)。
14. 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間的爭議提出界定要求。
15. 受理直接下級上報的合理化建議,按程序處理。
16. 巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作。
17. 掌握培訓(xùn)部工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。
18. 根據(jù)需要調(diào)配下級員工的工作崗位,報直接上級批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案。
19. 填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
20. 定期向直接上級述職。
21. 參與制訂員工雄心計劃,并組織相應(yīng)培訓(xùn)工作。
22. 關(guān)心培訓(xùn)部員工的思想、生活和待遇。
員工崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)為中小企業(yè)客戶代理記賬;
2、根據(jù)各公司經(jīng)營范圍歸類整理原始憑證、錄入憑證、處理賬務(wù)、編制財務(wù)報表;
3、按公司和財務(wù)相關(guān)部門的要求準(zhǔn)確填寫納稅申報表、稅票、年審表及其他報表;
4、所得稅匯算清繳、核定。
員工崗位職責(zé)10
1、根據(jù)實際的訂單,組織各生產(chǎn)車間編寫年度、季度、月度生產(chǎn)計劃;
2、根據(jù)實際的`生產(chǎn)計劃以及客戶訂單來確定生產(chǎn)產(chǎn)品的種類、數(shù)量以及順序;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)審核、確定客戶生產(chǎn)訂單,如承接則將其納入生產(chǎn)計劃;
4、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)以及生產(chǎn)要求向生產(chǎn)車間下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單;
5、負(fù)責(zé)跟蹤生產(chǎn)訂單,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)物料并跟蹤物料的使用狀況;
6、審核生產(chǎn)計劃,并于實際的生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施糾正錯誤,如有必要修改生產(chǎn)計劃;
7、參加企業(yè)生產(chǎn)計劃會議,負(fù)責(zé)組織會議,并整理和發(fā)放會議紀(jì)要
員工崗位職責(zé)11
1、根據(jù)機器設(shè)備狀況及時診斷并排除故障;
2、對設(shè)備設(shè)施進行維修保養(yǎng)并保證其正常運行;
4、掌握公司機器設(shè)備使用情況,定期對設(shè)備進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
5、認(rèn)真做好預(yù)防性維修計劃及巡查工作,嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān);
6、掌握供電設(shè)備運行和照明情況,制定節(jié)電措施;
7、負(fù)責(zé)公司機器設(shè)備的保養(yǎng)、維護、維修;
8、負(fù)責(zé)公司各項行政維修。
任職資格:
1、品行端正,能吃苦耐勞、服從分配;
2、2年以上工作經(jīng)驗,具備中級以上電工證;
3、具備較高的維修電工專業(yè)知識,鉗工知識,變、配電設(shè)施的.管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學(xué)習(xí)能力;
5、良好的團隊合作精神。
員工崗位職責(zé)12
1、根據(jù)生產(chǎn)線主管或組長的安排,按照生產(chǎn)工藝單的要求,按時按質(zhì)完成當(dāng)天的.任務(wù)。保證產(chǎn)品質(zhì)量,達到各道工序的廢品率和返工率的要求。
2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度及各項安全保障制度。
3、嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)范進行生產(chǎn)和使用設(shè)備,一旦出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時地向組長或生產(chǎn)主管匯報,以便及時地排除。
4、保證各項精益生產(chǎn)要求在生產(chǎn)中的嚴(yán)格執(zhí)行。對質(zhì)量必須做到自檢互檢。
5、認(rèn)真、及時、正確地填寫所有生產(chǎn)相關(guān)的表格,包括每道工序的每小時產(chǎn)出跟蹤板、工時記錄、領(lǐng)料記錄、隨車卡(返工記錄、廢品記錄等)。
6、按照6s現(xiàn)場管理要求、負(fù)責(zé)對設(shè)備進行日常的保養(yǎng)清掃。環(huán)境衛(wèi)生、各種工位器具和WIP擺放必須達到6s的要求。
7、努力提高生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備操作及產(chǎn)品質(zhì)量的水平。
員工崗位職責(zé)13
1、根據(jù)生產(chǎn)通知單上客戶要求交貨期和物資技術(shù)指標(biāo)安排生產(chǎn)計劃及進度,并選擇合適的操作人員。保證產(chǎn)品質(zhì)量、并在客戶要求交貨期前一天完成生產(chǎn),將貨物交于包裝部。
2、根據(jù)生產(chǎn)需要安排人員加班。
3、根據(jù)生產(chǎn)通知單,做好印前、采購、倉庫、機臺、品管、司機、各部門協(xié)調(diào)工作,保證配料及時,生產(chǎn)及時,發(fā)貨及時,提高客戶滿意度。
4、加強生產(chǎn)過程監(jiān)控,保證產(chǎn)品與客戶要求一致,及時處理突發(fā)事件,如在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與質(zhì)量部溝通,分析原因,找出解決方案,保證生產(chǎn)進度和品質(zhì)。
5、月底工作匯總報告
生產(chǎn)計劃員90%以上的工作都在辦公室完成,很少外出,工作時間比較規(guī)律。優(yōu)秀的.他們通常具有以下特質(zhì)優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃人員應(yīng)具備工作認(rèn)真、細致,穩(wěn)定性較好和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
員工崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)目標(biāo)城市與行業(yè)代理商和零售商進行深度合作;
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的平臺入駐;
對合作供應(yīng)商進行網(wǎng)站/APP培訓(xùn)操作;
負(fù)責(zé)市場信息的收集和分析;
管理維護客戶關(guān)系及客戶間的.長期戰(zhàn)略合作計劃;
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力,良好的溝通能力和文字組織能力;
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作意識,能承受一定的工作壓力。
員工崗位職責(zé)15
1、校報編輯。本人負(fù)責(zé)校報二版科教版的組稿、稿件編輯,每期編輯文字約1萬字左右,一年完成校報40期左右的校報編輯工作,編輯文字約40萬字左右。
2、新聞采寫。負(fù)責(zé)教學(xué)科研新聞的報道,采寫,深度報道的挖掘,典型推薦、榜樣樹立,做到期期有亮點,有看點。每個月發(fā)稿15條,發(fā)表文字不低于20萬字。
3、攝影。負(fù)責(zé)校園新聞事件的攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力,一年完成40期美術(shù)編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負(fù)責(zé)版面內(nèi)所有稿件的`校對,做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。
6、學(xué)校對外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作,積極宣傳我校。
7、指導(dǎo)學(xué)生記者。負(fù)責(zé)學(xué)生的記者的指導(dǎo)、培訓(xùn)。
8、新聞網(wǎng)的編輯。負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務(wù)。負(fù)責(zé)完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
員工崗位職責(zé)16
培訓(xùn)及員工發(fā)展管理崗中信保誠人壽保險有限公司中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠崗位職責(zé):
1.協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度;
2.開展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算;
3.組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓(xùn)課程實施;
4.根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進行人才發(fā)展通道的建設(shè)與推行。
任職要求:
1.全日制碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上人力資源培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗,具備一定授課能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語言表達能力、應(yīng)變能力以及親和力;
4.較好的.英文水平。
員工崗位職責(zé)17
1、參與起草企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),國家標(biāo)準(zhǔn),以及相關(guān)白皮書/倡議書;與相關(guān)專家共同推動技術(shù)方案和需求等進入行業(yè)/國家標(biāo)準(zhǔn);
2、承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化的`后臺支撐工作,標(biāo)準(zhǔn)的梳理和匯總,標(biāo)準(zhǔn)需求的收集與管理;與國內(nèi)、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織聯(lián)絡(luò)對接,負(fù)責(zé)企標(biāo)、團標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化工作具體事務(wù);
3、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)、宣貫、指導(dǎo)、檢查、考核;
4、搜集、整理和分析有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的國內(nèi)外技術(shù)資料;
5、文案撰寫等工作;
員工崗位職責(zé)18
崗位要求:
1、年齡18—28歲、形象好、氣質(zhì)佳,不限;
2、具有市場調(diào)研工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的語言表達能力和溝通能力
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力,邏輯思維能力較好; 5、善于思考,具備良好的.應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;
6、善于溝通,客戶導(dǎo)向意識強;
7、積極主動,性格開朗,吃苦耐勞,做事細心;
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),并且具有團隊合作精神;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司部署做市場調(diào)查問卷并派發(fā)小禮品;
2、協(xié)助市場調(diào)研主管,按區(qū)域進行市場調(diào)研工作并形成調(diào)研報告;
3、制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑,制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格;
4、市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作;
5、收集客戶信息,并對客戶購買習(xí)慣、購買心理等信息進行調(diào)研;
6、新產(chǎn)品市場反饋調(diào)研,并提出改善意見;
7、分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場;
員工崗位職責(zé)19
工作職責(zé):
1、制定員工招聘配置及勞動關(guān)系管理計劃,編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調(diào)控指標(biāo);
2、實施勞動合同管理、用工管理,確保合法、規(guī)范;辦理全轄員工的入職、離職、調(diào)動、借調(diào)、交流手續(xù);審核所轄員工系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置,實施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責(zé);實施分公司及下屬機構(gòu)高管人員資格報批或報備,完成高管人員的聘任管理工作;實施員工戶籍和檔案管理;
3、收集招聘需求,并實施人員需求分析,擬定員工招聘計劃;實施員工招聘各流程;
4、實施人力資源信息系統(tǒng)信息的.維護,并監(jiān)督下級機構(gòu)及時維護信息;定期分析、統(tǒng)計人力資源數(shù)據(jù)和信息,完成各項人事報表的編制、上報;
5、督促、指導(dǎo)各機構(gòu)/部門實施績效管理,包括實施、輔導(dǎo)、反饋;及時完善績效檔案;對績效考核結(jié)果及時進行反饋,適時評效果并逐步完善;接受績效申訴,并協(xié)助解決申訴事宜。
任職要求:
1、全日制研究生及以上學(xué)歷;
2、財務(wù)類、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具有良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重;具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;具有強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,保密意識強;
4、有績效管理體系實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
員工崗位職責(zé)20
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)內(nèi)涵段子產(chǎn)品中文字、圖片、視頻內(nèi)容審核監(jiān)控工作,保證信息處理的及時性及準(zhǔn)確性;
2、參與審核規(guī)則制定,提高審核效率和安全性;
3、及時發(fā)現(xiàn)并上報審核中發(fā)現(xiàn)的問題,為產(chǎn)品、運營質(zhì)量改進提供支持;
4、整理互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)資訊新動態(tài),為審核工作提供支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有過審核經(jīng)驗更好;
2、工作責(zé)任心強,執(zhí)行力高,耐心細致,適應(yīng)繁瑣的海量信息處理,有良好的自學(xué)能力,具備一定的'概括能力;
3、興趣廣泛,多涉獵:政治敏感度高,對國內(nèi)外重大新聞事件和歷史信息了然于胸,愛混論壇,玩過微博、貼吧,對政壇、時事有八卦之心,了解互聯(lián)網(wǎng)管理法律法規(guī)的尤佳;
4、可接受倒班。
員工崗位職責(zé)21
(1)根據(jù)PMC制定的月度生產(chǎn)計劃,組織制訂本車間的日生產(chǎn)作業(yè)計劃;
。2)在生產(chǎn)計劃、任務(wù)上根據(jù)實際情況,配合PMC的.計劃、控制、監(jiān)督工作。
。3)負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進度;
。4)合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率。
員工崗位職責(zé)22
1、負(fù)責(zé)組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織實施車間生產(chǎn)計劃;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程管理;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理;
5、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安全管理;
6、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)成本控制;
7、負(fù)責(zé)車間員工管理;
8、上級安排的其他工作。
員工崗位職責(zé)23
一、在采購班長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作,要嚴(yán)格遵守集團和中心的各項規(guī)章制度,按時上下班,不遲到、不早退。
二、直接負(fù)責(zé)采購各餐廳所需的食品原料和炊事用具。在采購工作中嚴(yán)格執(zhí)行國家的政策、法令、法規(guī),在采購食品原料時必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行中心的`《原料采購、索證、驗收制度》的規(guī)定,保證采購的原料符合食品安全要求。
三、既要加強計劃性,又要根據(jù)市場價格,天氣情況,在不造成浪費和積壓的前提下,綜合考慮價格與數(shù)量的關(guān)系,靈活掌握采購數(shù)量,精打細算,節(jié)約開支,減少浪費。
四、在采購物資時,要認(rèn)真驗收,其內(nèi)容包括索證、檢查質(zhì)量、檢查生產(chǎn)日期、檢察外觀以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等,由于工作不負(fù)責(zé)任而購進的不合格物資,由本人承擔(dān)全部責(zé)任和損失。
五、購回的物資,要做到物資入庫,手續(xù)結(jié)清,尤其是蔬菜類和冷凍食品等,由于品種較多,數(shù)量較大,容易出錯,必須當(dāng)日結(jié)清所有手續(xù),違者,責(zé)任自負(fù),
六、采購組不設(shè)專職汽車司機,由采購員兼任,平時要愛護車輛,經(jīng)常檢修,定期保養(yǎng),按時加油、加水,不開帶病車。要嚴(yán)格遵守交通法規(guī),嚴(yán)禁酒后駕車,違者除承擔(dān)全部損失外,還要追究相應(yīng)責(zé)任。嚴(yán)禁私自出車,嚴(yán)禁公車私用。
七、按時結(jié)清周轉(zhuǎn)金,對長期拖欠周轉(zhuǎn)金者,按挪用公款對待 。采購員要嚴(yán)于律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律,堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風(fēng)。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀(jì)守法。
八、外出執(zhí)行采購任務(wù)時,不給私人捎、買、帶物品。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
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