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  • 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-04-26 04:31:22 崗位職責(zé) 我要投稿

    財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(通用20篇)

      在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高,任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

    財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(通用20篇)

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

      1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。

      2.全面負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)工作,審查、簽署重要的財(cái)務(wù)文件,組織擬訂公司的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃、資金使用計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。

      3.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)及其下屬公司的季度、中期、年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審核,保證公司財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確真實(shí),并對(duì)上報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),按月向總經(jīng)理和集團(tuán)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提出改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的建議。

      4.控制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,審核、監(jiān)督公司資金運(yùn)用及收支平衡。

      5.參與投資項(xiàng)目的可行性論證工作并負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的資金保障,參與新投資項(xiàng)目的'預(yù)算、核算、結(jié)算。

      6.審核公司員工的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)以及其他一切管理費(fèi)用,提出公司員工工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放及年終利潤(rùn)分配方案,定期盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn),并制定詳細(xì)賬目。

      7.認(rèn)真貫徹董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度,根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況及日常工作的檢查管理。

      8.主動(dòng)與其他經(jīng)營(yíng)層人員溝通,協(xié)助班子成員做好其他工作,完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

      管理權(quán)限:行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

      管理責(zé)任:對(duì)其分管的'工作全面負(fù)責(zé)

      1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度,制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法和內(nèi)部稽核制度。

      2.組織執(zhí)行公司章程和財(cái)務(wù)規(guī)定。

      3.確保本部門(mén)人員理解質(zhì)量環(huán)境方針,;確保質(zhì)量環(huán)境體系在本部門(mén)的有效運(yùn)行。

      4.負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量成本管理。

      5.組織制定、實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算,擬定辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法,負(fù)責(zé)并參與重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的審核。

      6.規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng),監(jiān)督財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

      7.負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)計(jì)人員及時(shí)報(bào)送各種報(bào)表。

      8.建立和執(zhí)行資金管理制度,協(xié)助總經(jīng)理調(diào)度資金。

      9.負(fù)責(zé)檢查和考核本部門(mén)人員的工作。

      10.向總經(jīng)理報(bào)告工作,完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的工作任務(wù)。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

      崗位職責(zé):

      1.制定內(nèi)控檢查計(jì)劃,完成城市物業(yè)公司全面營(yíng)運(yùn)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),及重要崗位人員的離任審計(jì), 對(duì)內(nèi)控檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,追蹤被檢部門(mén)整改落實(shí);

      2.梳理公司各崗位現(xiàn)行工作制度及流程,對(duì)不合理制度流程提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督落實(shí);

      3.參與大區(qū)級(jí)招投標(biāo)工作流程及制度的制定、執(zhí)行及修訂; 參與大區(qū)級(jí)合格供方的入圍調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)考察及招標(biāo)評(píng)定; 監(jiān)督大區(qū)級(jí)合格供方年度履約情況的執(zhí)行;

      4.根據(jù)舉報(bào)線索和舉報(bào)制度開(kāi)展大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的.紀(jì)檢工作,按時(shí)將大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)紀(jì)檢報(bào)告以及大區(qū)收到線索報(bào)告給大區(qū)審計(jì)組;

      5.根據(jù)大區(qū)地產(chǎn)、總部審計(jì)監(jiān)察部、集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部工作要求,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相關(guān)調(diào)查、整改落實(shí)及資料提供;

      6. 內(nèi)控檢查檔案資料歸檔;

      7.其他上級(jí)交辦任務(wù)。

      任職資格:

      1.28周歲以上,本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      2.具備3年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)證書(shū)或者CPA優(yōu)先;

      3.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)縝密,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

      4.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

      工作職責(zé):

      1 、預(yù)算管理:

      1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

      1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績(jī)效考核預(yù)算指標(biāo),提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

      1.3 對(duì)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

      2 管理報(bào)表及分析:

      2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

      2.2 根據(jù)管理需要,對(duì)管理報(bào)表進(jìn)行針對(duì)性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

      2.3 運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

      3、 業(yè)務(wù)支持:

      3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過(guò)程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議;

      3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的'制定;

      3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會(huì)計(jì)信息化需求。

      任職要求:

      1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

      2、集團(tuán)級(jí)管理會(huì)計(jì)背景。

      工作職責(zé):

      1 預(yù)算管理:

      1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

      1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績(jī)效考核預(yù)算指標(biāo),提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

      1.3 對(duì)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

      2 管理報(bào)表及分析:

      2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

      2.2 根據(jù)管理需要,對(duì)管理報(bào)表進(jìn)行針對(duì)性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

      2.3 運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

      3 業(yè)務(wù)支持:

      3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過(guò)程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議;

      3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的制定;

      3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會(huì)計(jì)信息化需求。

      任職要求:

      1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

      2、集團(tuán)級(jí)管理會(huì)計(jì)背景。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

      職責(zé)描述

      工作簡(jiǎn)介及其它要求:

      1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;

      2、和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算;

      3、審計(jì)方案,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū);

      4、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作,并出具審計(jì)報(bào)表;

      5、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果,編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié),并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的'潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見(jiàn);

      6、組織對(duì)下屬企業(yè)和控股企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作;

      7、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃,配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)做好審計(jì)工作;

      8、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對(duì)下屬企業(yè)審計(jì)部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

      職責(zé)描述:

      1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線會(huì)計(jì)核算、績(jī)效考核指標(biāo)計(jì)算;

      2、未來(lái)對(duì)新建營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。

      任職要求:

      1、專(zhuān)業(yè):崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      2、學(xué)歷:全日制統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷;

      3、要求三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

      4、學(xué)校:985院校、211院;蛑攸c(diǎn)財(cái)經(jīng)政法類(lèi)院校(國(guó)外院校須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證);

      5、了解相關(guān)金融知識(shí)和稅收政策。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

      部門(mén):財(cái)務(wù)部

      班組:

      姓名:

      直接上級(jí):總經(jīng)理

      崗位:經(jīng)理

      直接下級(jí):部門(mén)成員

      班次:行政班

      工作職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督執(zhí)行全店的所有計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作;

      2、根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,草擬相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案;

      3、組織所屬部門(mén)人員編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;

      4、做好飯店經(jīng)營(yíng)管理決策的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)參謀;

      5、負(fù)責(zé)飯店內(nèi)部審計(jì)。

      工作原則:

      胸懷大局、秉公辦事、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)管理、指導(dǎo)與監(jiān)督。

      工作內(nèi)容:

      1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹妨執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)的法律、法規(guī)、制度,監(jiān)督考核飯店有關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)收支,資金使用和財(cái)產(chǎn)管理等計(jì)劃的執(zhí)行情況及其效果,保護(hù)飯店財(cái)產(chǎn)、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)本飯店的財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)。

      2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,健全和嚴(yán)格實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,建立良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作秩序,并對(duì)其工作負(fù)責(zé)。

      3、通過(guò)財(cái)務(wù)分析,指導(dǎo)和協(xié)助各部門(mén)做好增收節(jié)支,反對(duì)浪費(fèi),提出挖潛措施,積極開(kāi)辟財(cái)源,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。按規(guī)定處理好國(guó)家、飯店、職工三者的`經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

      4、根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制飯店年度、季度、月份的財(cái)務(wù)計(jì)劃,草擬預(yù)算方案。組織編報(bào)每月的財(cái)務(wù)報(bào)表和有關(guān)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的各類(lèi)報(bào)表,審查核定計(jì)劃外重大收支項(xiàng)目,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的協(xié)調(diào)平衡,落實(shí)完成計(jì)劃的措施,對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。

      5、負(fù)責(zé)組織飯店的全面經(jīng)濟(jì)核算,為飯店各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)方面的咨詢(xún),為決策層提供財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)方面的建議,對(duì)重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作出效益評(píng)價(jià),參與主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行情況。

      6、組織制定飯店財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度,嚴(yán)格會(huì)計(jì)監(jiān)督,支持財(cái)會(huì)人員依法履行職責(zé),并組織貫徹執(zhí)行。

      7、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的外匯管理制度,負(fù)責(zé)做好外匯管理工作。

      8、督導(dǎo)飯店電腦系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、更新和管理工作,確保電腦系統(tǒng)正常運(yùn)行。

      9、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部及其他部門(mén)之間,以及與財(cái)政、稅務(wù)、金融保險(xiǎn)等部門(mén)的關(guān)系,為飯店經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)服務(wù)。

      10、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映飯店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,正確及時(shí)地提供管理信息,作為改善飯店經(jīng)營(yíng)管理決策的依據(jù)。

      11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部隊(duì)伍的建設(shè),制定各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,提高財(cái)務(wù)部全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),擬訂財(cái)務(wù)部各部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備方案,并實(shí)施各級(jí)人員任免的獎(jiǎng)懲方案。

      12、負(fù)責(zé)飯店內(nèi)部的審計(jì)工作。

      13、負(fù)責(zé)清理飯店的債權(quán)、債務(wù),負(fù)責(zé)全飯店的財(cái)產(chǎn)管理工作,并組織每年度的財(cái)產(chǎn)大清理工作。

      14、檢查員工紀(jì)律,關(guān)心員工的思想工作情況,完成上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。

      15、負(fù)責(zé)部門(mén)和社會(huì)治安綜合治理,做好安全教育、防火、防盜、保密工作。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

      工作職責(zé):

      1、在子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹、落實(shí)集團(tuán)對(duì)子公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃與要求;

      2、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理部的日常管理工作,按年度財(cái)務(wù)工作規(guī)劃組織實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù);

      3、按集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策、核算規(guī)范,組織實(shí)施子公司會(huì)計(jì)核算工作;

      4、負(fù)責(zé)擬訂子公司成本管理、預(yù)算管理方案,經(jīng)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實(shí)施;

      5、負(fù)責(zé)擬訂子公司資金收支計(jì)劃,經(jīng)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實(shí)施;

      6、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)支持等工作;

      7、協(xié)助子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好子公司內(nèi)控執(zhí)行,合規(guī)運(yùn)營(yíng),切實(shí)維護(hù)母公司權(quán)益;

      8、負(fù)責(zé)子公司與集團(tuán)財(cái)務(wù)工作的溝通協(xié)調(diào)工作;

      9、負(fù)責(zé)子公司與所在地銀行、稅務(wù)及財(cái)政等政府部門(mén)的`關(guān)系維護(hù)工作;

      10、集團(tuán)和子公司安排的其他工作。

      任職資格:

      1、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格;能力優(yōu)秀,學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。

      2、具有五年以上的財(cái)務(wù)核算或財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),勤于思考、善于學(xué)習(xí),積極主動(dòng),及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握最新財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí);

      3、具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、分析判斷、統(tǒng)籌安排等能力。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

      崗位職責(zé):

      1、主持城市公司財(cái)務(wù)部日常管理工作;

      2、指導(dǎo)和審核會(huì)計(jì)核算;

      3、根據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)算及財(cái)務(wù)分析;

      4、完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào),維護(hù)稅務(wù)關(guān)系;

      5、年度審計(jì)和所得稅匯算清繳工作;

      任職資格:

      1、27-35周歲,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

      2、品牌房企5年以上工作經(jīng)歷,有國(guó)企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      3、有較強(qiáng)的溝通能力;

      4、對(duì)事業(yè)有激情、有沖勁。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

      一、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)日常管理工作,檢查、督導(dǎo)會(huì)計(jì)運(yùn)作,保證會(huì)計(jì)核算工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

      二、組織相關(guān)會(huì)計(jì)及時(shí)清理內(nèi)部往來(lái)帳,以及公司對(duì)外往來(lái)賬核對(duì),并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

      三、嚴(yán)格按有關(guān)的費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限審核報(bào)銷(xiāo),對(duì)違反財(cái)會(huì)報(bào)銷(xiāo)制度,堅(jiān)決不予支付;審查或參與擬定工程建筑合同、設(shè)備定購(gòu)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件,加強(qiáng)事前監(jiān)督。

      四、嚴(yán)格審核銷(xiāo)售公司供應(yīng)部門(mén)費(fèi)用的借支,控制兩部門(mén)預(yù)算外的`費(fèi)用支出。

      五、負(fù)責(zé)各種費(fèi)用臺(tái)帳的登記備查,包括對(duì)銷(xiāo)售公司、供應(yīng)部門(mén)承包費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、考核。

      六、督促銷(xiāo)售公司、供應(yīng)部、生產(chǎn)科等部按時(shí)向財(cái)務(wù)報(bào)送相關(guān)資料。

      七、嚴(yán)格審核除公司日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)以外的款項(xiàng)支付,如支付原材料款、購(gòu)置設(shè)備款、在建工程款。

      八、嚴(yán)格審核公司內(nèi)部員工借款,負(fù)責(zé)對(duì)員工借款的催收和清理,平時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督,年底及時(shí)清理。

      九、參與銷(xiāo)售合同評(píng)審,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同歸檔保存、調(diào)閱等管理工作。

      十、分管銷(xiāo)售部財(cái)務(wù)管理工作。

      十一、負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)部財(cái)務(wù)檔案資料(公司文件、會(huì)計(jì)資料、合同資料、工程驗(yàn)收決算資料)的整理歸檔。

      十二、負(fù)責(zé)部門(mén)員工勞動(dòng)紀(jì)律督查工作。

      十三、從會(huì)計(jì)制度規(guī)范和節(jié)稅原則,審核會(huì)計(jì)記帳憑證和原始憑證。

      十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

      工作職責(zé):

      1、根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理工作;

      2、負(fù)責(zé)主持制定集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本與資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與投融資計(jì)劃;

      3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控體系的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)完善與編制部門(mén)制度、流程的審批;

      4、負(fù)責(zé)推行全面預(yù)算管理,指導(dǎo)下屬各公司編制預(yù)算,并對(duì)下屬各公司上報(bào)預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度;

      5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)管資金管理報(bào)告與預(yù)決算管理等工作;

      6、負(fù)責(zé)籌集集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,保證集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展的`資金需求,審批集團(tuán)公司重大資金流向;

      7、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作,以及編制審核集團(tuán)合并報(bào)表,為集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);

      8、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品成本的核算,建立產(chǎn)品成本分析體系,建立持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng);

      9、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司重大投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議,參與投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、論證和決策;

      10、輔導(dǎo)企業(yè)根據(jù)政府相關(guān)政策及補(bǔ)貼建立規(guī)范的核算及納稅,降低集團(tuán)公司稅負(fù);

      11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合規(guī)管理,推進(jìn)集團(tuán)公司的控制環(huán)境改善;系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程整合,推動(dòng)高效降低成本解決方案;

      12、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司其他部門(mén)對(duì)集團(tuán)公司以及下屬公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)性財(cái)務(wù)檢查;

      13、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備財(cái)務(wù)管理人員,并做好梯隊(duì)建設(shè);

      14、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高專(zhuān)業(yè)技能和組織管理能力;

      15、負(fù)責(zé)定期考核財(cái)務(wù)主管和稅務(wù)主管及資金主管的績(jī)效;

      16、協(xié)助人力資源部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)人員晉升考核評(píng)價(jià)工作;

      17、負(fù)責(zé)與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系(銀行、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì))等建立工作。

      任職資格:

      1、專(zhuān)業(yè)要求:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù),貿(mào)易金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷,中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng),CFA/AIA優(yōu)先。

      2、身體素質(zhì):30—40歲之間,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神;

      3、培訓(xùn)經(jīng)歷:財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn);

      4、工作經(jīng)驗(yàn):八年以上醫(yī)藥行業(yè),上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      5、管理意識(shí):具有較強(qiáng)的責(zé)任心,價(jià)值體系意識(shí),較強(qiáng)的成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí);

      6、計(jì)劃組織:具有周密完善的工作計(jì)劃,并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策;

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

      崗位職責(zé):

      1.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析;

      2.財(cái)務(wù)收入情況分析;

      3.保證金及席位資金管理。

      任職資格:

      1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

      3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

      1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

      2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。

      3、組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃的`制定、分解、落實(shí)。

      4、組織制定費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)部控制和制定實(shí)施成本控制。

      5、建立財(cái)務(wù)活動(dòng)控制流程、實(shí)行財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)懲。

      6、建立核算制度和執(zhí)行。

      7、組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析工作。

      8、建立和組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

      9、維護(hù)與銀行、稅務(wù)部門(mén)之間的關(guān)系。

      10、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)性工作。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

      一、崗位目的:

      協(xié)助上級(jí)建立與完善公司的財(cái)務(wù)管理體系,安排財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作。

      二、崗位職責(zé):

      1. 參與制定公司的財(cái)務(wù)制度,編制公司全年預(yù)算;

      2. 協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營(yíng)所需資金,保證公司經(jīng)營(yíng)的資金供給;

      3. 負(fù)責(zé)對(duì)成本和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報(bào)告;

      4. 協(xié)助下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,指導(dǎo)各下屬公司財(cái)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù);

      5. 編制公司年度決算報(bào)告和說(shuō)明書(shū);

      6. 指導(dǎo)資產(chǎn)管理,防止資產(chǎn)流失;

      7. 指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和財(cái)務(wù)指標(biāo)考核,主持公司的會(huì)計(jì)核算工作;

      8. 參與編制年度預(yù)算資金計(jì)劃部分,并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行,保證資金合理使用;

      9. 審核各項(xiàng)付款計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行;

      10. 按照公司管理規(guī)定,制定、修改資金使用、審批管理制度;

      11. 審核公司內(nèi)部單位的資金使用,提出資金流向分析報(bào)告;

      12. 負(fù)責(zé)公司單位往來(lái)的管理,及時(shí)核對(duì)和督促單位往來(lái)的結(jié)算;

      13. 審核銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表,現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)審核;

      14. 監(jiān)督工資基金計(jì)劃,審核工資、獎(jiǎng)金發(fā)放;

      15. 每周編制下周的資金預(yù)測(cè)滾動(dòng)情況表,每月、季度末編制下月、季度資金預(yù)測(cè)滾動(dòng)情況表,編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表;

      16. 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門(mén)的關(guān)系;

      17. 對(duì)外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。

      18. 完成上級(jí)交辦的`其他工作。

      三、工作關(guān)系:

      向上關(guān)系:受主管高管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)主管高管負(fù)責(zé)。

      平行關(guān)系:與總部各部門(mén)、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。 向下關(guān)系:對(duì)本部門(mén)人員給予工作指導(dǎo),安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。

      四、崗位技能要求

      具有獨(dú)立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識(shí)、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗(yàn)的能力。

      五、崗位資格要求

      具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書(shū)、從事專(zhuān)業(yè)工作五年以上。

      六、工作職責(zé):

      1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;

      2.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等;

      3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制;

      4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;

      5.按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確;

      6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,

      如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

      7.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

      8.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告;

      9.監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目,以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施,批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中;

      10.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

      11.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

      12.負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

      13.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

      14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái);

      15.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)對(duì)下屬金融、類(lèi)金融子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,防范風(fēng)險(xiǎn);

      2、負(fù)責(zé)組織對(duì)子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)工作的檢查、糾正及分析;

      3、編制公司資金籌集計(jì)劃,研究與實(shí)施公司融資工作,不斷拓展融資渠道,取得低成本資金;

      4、分析公司資金的使用效益并按期寫(xiě)出分析報(bào)告;

      5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      任職要求:

      1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

      2、經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      3、8年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);其中有3年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

      4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng);有基金從業(yè)資格證;

      5、有4年及以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所金融行業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      6、熟練掌握金融公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)全盤(pán)業(yè)務(wù)流程,有較強(qiáng)的`財(cái)務(wù)管理與分析能力;

      7、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

      1.負(fù)責(zé)整體購(gòu)物中心財(cái)務(wù)核算及資金管理工作;

      2.按總部要求管控和執(zhí)行財(cái)務(wù)各指標(biāo);

      3.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作、配合店內(nèi)各項(xiàng)管理事務(wù);

      4.財(cái)務(wù)部各崗位日常工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo);

      5.審核、簽批日常簽呈、費(fèi)用及會(huì)計(jì)憑證、總收相關(guān)報(bào)表;

      6.日常財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)的檢查、審核、分析;

      7.完成上級(jí)主管交辦的.其他工作。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

      工作職責(zé):

      1、建立并實(shí)施財(cái)務(wù)控制管理平臺(tái),執(zhí)行成本控制、費(fèi)用控制、資金控制、預(yù)算控制等財(cái)務(wù)管理細(xì)則;

      2、建立并及時(shí)登記各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同付款臺(tái)賬,定期與成本部和各部門(mén)核對(duì);

      3、定期編制資金使用計(jì)劃,合理運(yùn)用資金;

      4、建立并及時(shí)登記營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、管理費(fèi)用臺(tái)賬,監(jiān)督、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出;

      5、檢查會(huì)計(jì)憑證、各種賬簿的登記情況;

      6、組織年度財(cái)務(wù)決算,編制財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū);

      任職資格:

      1、全日制本科以上學(xué)歷;

      2、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng);

      3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的開(kāi)發(fā)流程,2年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn);

      4、具有財(cái)務(wù)核算知識(shí);

      5、較強(qiáng)的'人際溝通能力;

      6、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度,正直、誠(chéng)信、公正;

      7、能夠接受異地工作(至少接受2個(gè)省的派遣),目前工作地為先在北京總部學(xué)習(xí)培訓(xùn),時(shí)間1—2個(gè)月,然后落位各地公司。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所有量化風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、計(jì)量及其他分析

      2、對(duì)可量化風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、定性定量分析并搭建相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)模型;

      3、負(fù)責(zé)各類(lèi)數(shù)字金融衍生品的風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)分析;

      4、維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù),出具風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告;持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控指標(biāo)監(jiān)控系統(tǒng)和風(fēng)控模型;運(yùn)用數(shù)理分析統(tǒng)計(jì)工具,開(kāi)發(fā)或完善公司現(xiàn)有的風(fēng)控系統(tǒng)。

      5、針對(duì)各類(lèi)型風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)公司的風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略,風(fēng)險(xiǎn)管理制度等,協(xié)助制訂或修改風(fēng)險(xiǎn)管理流程、風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度與流程的執(zhí)行和落實(shí)。

      任職要求:

      1、金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷,具有數(shù)量金融、金融工程等背景,cfa,frm優(yōu)先;

      2、具有扎實(shí)的`風(fēng)險(xiǎn)管理的理論知識(shí),具有3年以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

      3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練運(yùn)用matlab或vba或c++等編程工具;

      4、熟悉sql等數(shù)據(jù)庫(kù);

      5、熟悉計(jì)算機(jī)、風(fēng)控等前沿技術(shù)為佳;

      6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力、創(chuàng)新能力、邏輯推理能力和信息加工能力。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

      崗位職責(zé):

      1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)整理和預(yù)算編制

      2、對(duì)接外部審計(jì)師,參與籌備子公司上市

      3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。

      職位要求:

      1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所4—7年工作經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先、參與過(guò)香港ipo審計(jì)項(xiàng)目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先,物業(yè)管理公司更佳

      2、溝通能力強(qiáng),能與集團(tuán)各部門(mén)和外部審計(jì)師配合開(kāi)展工作

      3、個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng),且事業(yè)目標(biāo)和集團(tuán)發(fā)展契合度高

      4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

      1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,具體領(lǐng)導(dǎo)酒店的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施,合理支配資金;

      2、組織貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)和旅游飲食財(cái)務(wù)制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律,建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo);

      3、做好資金管理,組織各營(yíng)業(yè)部門(mén)收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠,準(zhǔn)時(shí)進(jìn)帳、存款,保證日常合理開(kāi)支需要的`正常供給;

      4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,正確合理地調(diào)度資金,提高資金使用效率,指導(dǎo)各部門(mén)搞好經(jīng)濟(jì)核算,為酒店的發(fā)展積累資金;

      5、組織酒店內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況,遵守國(guó)家外匯管理?xiàng)l例,加強(qiáng)對(duì)外匯收支的管理和監(jiān)督;

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