餐飲連鎖人事經(jīng)理崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的餐飲連鎖人事經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作職責:
一、負責指導(dǎo)培訓(xùn)工作,主導(dǎo)設(shè)計培訓(xùn)模式、課程庫、培訓(xùn)實施,規(guī)劃培訓(xùn)規(guī)模和周期、評估培訓(xùn)效果;
二、負責管理薪酬體系,設(shè)計并完善薪資、考勤、福利規(guī)則,執(zhí)行薪酬福利政策;
三、負責管理績效考核,制定并完善崗位價值分析、員工能力評估、績效考核管理,監(jiān)督各部門績效評價過程;
四、負責管理人員招聘,制訂招聘規(guī)則,指導(dǎo)開發(fā)招募渠道、建立入職測評規(guī)則,審批招聘計劃與策略的實施;
五、負責管理員工關(guān)系、人事檔案、社保與年審,指導(dǎo)處理勞動糾紛、工傷、重大病事件;
六、負責管理總部行政,管理總部宿舍、辦公樓、行政車輛、辦公設(shè)備與耗材,保證總部安全、有序、整潔;
七、負責管理干部資源,制定干部培養(yǎng)與任免資格、任免程序的規(guī)則,建立干部信息庫的,指導(dǎo)日常的管理。
八、負責管理知識資源,設(shè)計知識庫的分類標準、設(shè)計知識維護與傳播規(guī)則,監(jiān)督知識資源的管理過程。
任職需求:
1、工作經(jīng)驗8年以上,人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,人力資源部門經(jīng)理經(jīng)驗3年以上;
2、20xx人以上中等規(guī)模企業(yè),直屬人數(shù)15人以上;
3、熟練使用各類辦公軟件,包括Word、Excel(函數(shù))、PPT、visio、PDF
4、熟練掌握文件管理、標準管理的規(guī)則、熟練擬定制度公文、熟練設(shè)計表單
5、有較強的思維、語言、文字表達、協(xié)調(diào)能力;
6、熟練薪酬設(shè)計、招聘、績效設(shè)計知識;
7、熟悉勞動法律法規(guī)、具備豐富的工廠、重大病、勞資糾紛處理經(jīng)驗;
8、具備組織行為學、組織設(shè)計學、人力資源管理學、管理學、法律基礎(chǔ)、心理學、統(tǒng)計學、行政管理學、社會學等方面的知識;
9、有較強的分析判斷能力、控制能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
工作職責:
一、負責指導(dǎo)培訓(xùn)工作,主導(dǎo)設(shè)計培訓(xùn)模式、課程庫、培訓(xùn)實施,規(guī)劃培訓(xùn)規(guī)模和周期、評估培訓(xùn)效果;
二、負責管理薪酬體系,設(shè)計并完善薪資、考勤、福利規(guī)則,執(zhí)行薪酬福利政策;
三、負責管理績效考核,制定并完善崗位價值分析、員工能力評估、績效考核管理,監(jiān)督各部門績效評價過程;
四、負責管理人員招聘,制訂招聘規(guī)則,指導(dǎo)開發(fā)招募渠道、建立入職測評規(guī)則,審批招聘計劃與策略的.實施;
五、負責管理員工關(guān)系、人事檔案、社保與年審,指導(dǎo)處理勞動糾紛、工傷、重大病事件;
六、負責管理總部行政,管理總部宿舍、辦公樓、行政車輛、辦公設(shè)備與耗材,保證總部安全、有序、整潔;
七、負責管理干部資源,制定干部培養(yǎng)與任免資格、任免程序的規(guī)則,建立干部信息庫的,指導(dǎo)日常的管理。
八、負責管理知識資源,設(shè)計知識庫的分類標準、設(shè)計知識維護與傳播規(guī)則,監(jiān)督知識資源的管理過程。
任職需求:
1、工作經(jīng)驗8年以上,人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,人力資源部門經(jīng)理經(jīng)驗3年以上;
2、20xx人以上中等規(guī)模企業(yè),直屬人數(shù)15人以上;
3、熟練使用各類辦公軟件,包括Word、Excel(函數(shù))、PPT、visio、PDF
4、熟練掌握文件管理、標準管理的規(guī)則、熟練擬定制度公文、熟練設(shè)計表單
5、有較強的思維、語言、文字表達、協(xié)調(diào)能力;
6、熟練薪酬設(shè)計、招聘、績效設(shè)計知識;
7、熟悉勞動法律法規(guī)、具備豐富的工廠、重大病、勞資糾紛處理經(jīng)驗;
8、具備組織行為學、組織設(shè)計學、人力資源管理學、管理學、法律基礎(chǔ)、心理學、統(tǒng)計學、行政管理學、社會學等方面的知識;
9、有較強的分析判斷能力、控制能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
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