考勤員的崗位職責（精選20篇）

　　在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的考勤員的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　考勤員的崗位職責 篇1

　　1、組織實施車間生產(chǎn)計劃，完成部門下達的生產(chǎn)任務；

　　2、生產(chǎn)過程和現(xiàn)場管理，保障生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的品質(zhì)和現(xiàn)場5S管理；

　　3、車間生產(chǎn)成本控制，降低生產(chǎn)過程損耗費用，提高人均效率及產(chǎn)出；

　　4、車間安全管理，安全事故的.預防，員工安全意識的培養(yǎng)；

　　5、車間人事管理及突發(fā)事件的處理，組織員工知識與技能提升；

　　考勤員的崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、接待工作：負責接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。負責對22、23層來訪客人做好接待、登記、引導、服務工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

　　2、考勤工作：負責考勤機的日常管理，導出考勤記錄給各部門考勤員，統(tǒng)計公司本月考勤休假情況。收集齊各部門考勤說明表，制作月考勤表。

　　3、會務服務工作：會前準備會議室、會中做好服務，會后做好清理工作。

　　4、快遞郵件的收發(fā)工作：負責報刊雜志匯總訂閱，公司郵件、信件、包裹、期刊雜志等的收發(fā)工作。

　　5、辦公用品管理工作：負責公司辦公用品出入庫登記及日常管理工作。

　　6、辦公區(qū)日常維護：保證行政電子設備及會議室設備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機、復印機、投影儀、咖啡機等，若機器出現(xiàn)故障，及時聯(lián)系供應商解決問題；公司備用門卡的管理，前臺應妥善保管備用鑰匙以備公司員工有緊急情況時使用。下班后檢查辦公區(qū)電源設備、門窗關(guān)閉。

　　7、名片的申請與制作：當公司部門有印制名片需求時，確認名片信息后，將信息發(fā)送給供應商，通知其排版印刷，電子版確認無誤后印刷，后交于名片申請人；

　　8、領導交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡28周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳；

　　2、管理類專業(yè)或文秘類相關(guān)專業(yè)，接受過專業(yè)訓練，從事過前臺行政工作；

　　3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；

　　4、熟練使用辦公軟件（word、excel、ps）及較好的書面表達能力；

　　5、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

　　考勤員的崗位職責 篇3

　　1、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。

　　2、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的.生產(chǎn)效率。

　　3、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。

　　4、做好車間人事安排、車間安全生產(chǎn)、管理等各項日常工作安排。

　　5、領導所交代的其他事項。

　　考勤員的崗位職責 篇4

　　1、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施，完善人力資源管理的規(guī)范化;

　　2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案;

　　3、根據(jù)年度人員招聘計劃，建立和維護招聘渠道，并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲備計劃;

　　4、了解并及時統(tǒng)計各部門崗位空缺、人員需求，根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)收集、整理應聘信息，并進行聘前測試和簡歷甄別工作。);

　　5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉(zhuǎn)正工作;

　　6、根據(jù)勞動法風險規(guī)定，做好企業(yè)與員工《勞動合同》的`首簽、續(xù)簽、解約工作;

　　7、負責員工薪酬、福利、社會保險的綜合管理;

　　8、負責員工信息資料及各類人事檔案的整理和保管，建立健全的檔案管理系統(tǒng);

　　9、根據(jù)人事任免通知，辦理員工離職、調(diào)崗、晉升、降級、辭退、獎懲工作;

　　10、組織開展企業(yè)文化活動，建立積極的員工關(guān)系，促進員工對公司的歸屬感。

　　考勤員的崗位職責 篇5

　　1、現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告;

　　3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見;

　　4、進行薪資談判、安排候選人入職;

　　5、員工檔案及花名冊管理，辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);

　　6、上級交代其他工作

　　考勤員的崗位職責 篇6

　　1、做過生產(chǎn)車間統(tǒng)計類工作。

　　2、檢查宿舍衛(wèi)生安全情況，做好每天統(tǒng)計記錄。

　　3、統(tǒng)計并匯報每天出勤人數(shù)，負責考勤記錄匯總、外出登記、監(jiān)督員工刷卡。

　　4、負責工廠車間人事管理，負責宿舍水電費核算。

　　5、完成領導交代的或其他臨時性工作

　　考勤員的崗位職責 篇7

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃和做貨單要求安排生產(chǎn)；

　　2、負責車間生產(chǎn)進度和工藝優(yōu)化的研究；

　　3、對設備和模具、夾具維護和保養(yǎng)；

　　4、負責車間人事管理，上班紀律制度的落實；

　　5、配合公司政策、研究和提高生產(chǎn)效率。

　　考勤員的'崗位職責 篇8

　　1、協(xié)助領導完成交辦的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的'任務;

　　2、協(xié)助領導完成相關(guān)管理制度的制定、修訂、執(zhí)行和監(jiān)督;

　　3、負責公司員工考勤統(tǒng)計核算及監(jiān)督工作;

　　4、負責公司維護辦公設備和辦公室相關(guān)用品的更換，分發(fā)，記錄;

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、負責公司活動的組織、策劃、執(zhí)行;

　　考勤員的崗位職責 篇9

　　1、負責根據(jù)銷售部下達的生產(chǎn)任務單，合理安排生產(chǎn)任務，保質(zhì)保量按時完成。有任何異常需及時與銷售等部門溝通。

　　2、負責督促復核車間各項工藝記錄是否及時完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項目并整改到位。

　　3、負責合理安排車間人事排班計劃，填寫車間日計劃完成情況匯總。

　　4、統(tǒng)計各工種，各種規(guī)格的產(chǎn)能，廢料情況。根據(jù)產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應的獎罰措施并監(jiān)督實施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時總結(jié)匯報給上級領導。

　　5、對車間人員的安全生產(chǎn)負主要責任，定期開展安全教育培訓，做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車間生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施情況。

　　6、對新進員工進行培訓指導，并在規(guī)定時間內(nèi)實施考核，完成相關(guān)手續(xù)。

　　7、負責車間內(nèi)所有半成品庫的管理，杜絕人為瞞報殘次品。負責車間所有生產(chǎn)用品的.申領與管理。

　　8、管理車間內(nèi)所有設備的使用與維護，監(jiān)督員工相關(guān)記錄的填寫。

　　考勤員的崗位職責 篇10

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

　　2、根據(jù)公司的招聘需求，制定招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的`人才;

　　3、辦理員工入離職手續(xù)，健全員工檔案，跟進轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)工作;

　　4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

　　5、管理辦公用品及優(yōu)化辦公環(huán)境;

　　6、協(xié)助完成公司文化建設工作。

　　考勤員的崗位職責 篇11

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要，編制人員招聘計劃并實施招聘;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負責每月考勤統(tǒng)計以及日常釘釘考勤系統(tǒng)處理、績效考核、五險一金匯繳等統(tǒng)計工作;

　　4、在行政工作、團建活動、員工培訓等方面能協(xié)同落實;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與管理層、員工進行有效互動溝通，協(xié)調(diào)團隊成員工作，形成良性的內(nèi)部溝通機制;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理開展人事行政的`各項工作。

　　考勤員的崗位職責 篇12

　　1、車間安全管理負責車間安全管理工作，組織車間危險源識別與整改，以及車間應急預案制定與演練等安全相關(guān)培訓，監(jiān)督車間人員做好日常勞動防護。

　　2、車間質(zhì)量管理負責車間相關(guān)變更、偏差、驗證等工作的持續(xù)合規(guī)，以及推動質(zhì)量審計缺陷的整改，制定并實施糾正預防措施

　　3、車間生產(chǎn)管理負責車間生產(chǎn)交付及推動實施人員、設備、作業(yè)流程等標準化作業(yè)及精益改善項目，負責車間各類技術(shù)改造、工藝優(yōu)化等技術(shù)提升項目

　　4、車間成本管理負責車間能耗、物耗、單位產(chǎn)出工時、設備效率等各類成本的管控與持續(xù)改善。

　　5、車間保全管理負責制定自主維護計劃以及安排自主維護工作，減少停機，提升設備效率。

　　6、車間環(huán)境管理負責制定、維護現(xiàn)場5S標準，維護車間環(huán)境衛(wèi)生標準

　　7、車間人事管理負責車間人員培訓、考勤、績效考核、超產(chǎn)獎分配，以及車間團隊士氣管理，負責車間人員思想溝通、處理員工關(guān)系

　　考勤員的.崗位職責 篇13

　　職責描述：

　　1、根據(jù)考勤管理制度，對考勤系統(tǒng)進行查詢，主要查詢刷卡數(shù)據(jù)、休假情況的錄入；

　　2、及時對考勤系統(tǒng)中錄入的'休假信息進行審批；

　　3、對考勤系統(tǒng)進行進行維護及考勤異常分析處理；

　　4、人事其他模塊工作協(xié)助；

　　任職要求：

　　1、女生，已婚已育，大專及以上學歷；

　　2、2年以上中大型制造企業(yè)考勤相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉hcp系統(tǒng)優(yōu)先。

　　考勤員的崗位職責 篇14

　　1、負責每日考勤信息和各類假期的記錄、分析和匯總，如遲到、漏打卡、請休假等。

　　2、熟悉公司考勤規(guī)定，解答員工對考勤的.疑問。

　　3、與相關(guān)人員或相關(guān)部門考勤負責人聯(lián)系，雙方確認考勤信息。

　　4、完成部門日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計，形成相關(guān)報表，進行歸檔和保管。

　　5、日常工作相關(guān)的信息反饋和問題跟進。

　　6、執(zhí)行和監(jiān)督考勤工作流程，并結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況，提出工作優(yōu)化建議。

　　考勤員的崗位職責 篇15

　　1、負責公司員工的考勤數(shù)據(jù)分析處理及異常跟進，為員工解答考勤的疑惑。

　　2、管理員工的假勤額度：操作考勤系統(tǒng)，維護假期額度的數(shù)據(jù)。

　　3、分析考勤、工時數(shù)據(jù)，制作考勤相關(guān)的數(shù)據(jù)報表。

　　4、熟悉新員工的.入職、離職辦理手續(xù)。

　　考勤員的崗位職責 篇16

　　1、協(xié)助主管制定公司內(nèi)外部培訓計劃;

　　2、組織線上線下培訓的開展實施，以及跟進培訓結(jié)果及反饋;

　　3、外部培訓的開拓與維護;

　　4、負責員工考勤統(tǒng)計匯總工作，包括考勤日報表統(tǒng)計、異常處理，請休假管理、排班管理;

　　5、負責釘釘系統(tǒng)請假流程、轉(zhuǎn)正人員年假等信息更新與優(yōu)化;

　　6、負責協(xié)助上級建立績效考核體系;

　　7、負責監(jiān)督員工績效考核制度的'實施，跟進部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況，對考核數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計匯總;

　　8、負責員工獎懲及申訴事件的處理;

　　9、負責組織優(yōu)秀員工的評選工作;

　　10、負責策劃和組織公司員工關(guān)懷活動，包括團建活動、節(jié)日活動及慰問探望等。

　　11、負責上級領導安排的其他工作。

　　考勤員的崗位職責 篇17

　　1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務內(nèi)容和團隊運作狀況，與業(yè)務部門配合開展人員招聘，包括渠道拓展，信息維護，篩選推薦，面試安排；

　　2、為業(yè)務部門提供人力資源專業(yè)服務和政策咨詢；

　　3、幫助業(yè)務團隊的組織和實施團隊建設和員工關(guān)懷工作；

　　4、根據(jù)公司管理要求，定期協(xié)助部門開展績效管理，并為各部門的績效考核工作提供指導，監(jiān)督考評工作過程；

　　5、保持與業(yè)務部門領導和員工的.交流與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

　　考勤員的崗位職責 篇18

　　一、招聘執(zhí)行工作

　　1、負責大區(qū)內(nèi)主管及以下崗位的招聘工作；

　　2、負責新入職員工試用期溝通與業(yè)績跟進。

　　二、培訓執(zhí)行工作

　　1、負責各項培訓工作的對接與跟進；

　　2、所在省區(qū)辦公室文化建設執(zhí)行。

　　考勤員的.崗位職責 篇19

　　1、做好招聘配置工作，根據(jù)大區(qū)實際情況，做好年度編制與預算；

　　2、根據(jù)每月HC制定招聘計劃，完成大區(qū)內(nèi)人員招聘任務；

　　3、維護各項招聘渠道，參加校園招聘，做好品牌雇主建設；

　　4、更新區(qū)域內(nèi)月度人事報表，做好員工入轉(zhuǎn)調(diào)離工作；

　　5、核算負責區(qū)域人員薪資，傳達薪酬方案與政策；

　　6、維護人事臺賬，做好區(qū)域內(nèi)人事改善分析；

　　7、做好新員工培訓，組織大區(qū)內(nèi)會議。

　　考勤員的崗位職責 篇20

　　1、招聘管理：負責人員招聘工作的實施；

　　2、人事管理：負責辦理入職、離職、異動手續(xù)的辦理，建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）

　　3、培訓管理：培訓體系的搭建，創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的'員工培訓，提升員工戰(zhàn)斗力及專業(yè)能力；主導新員工入職培訓以及協(xié)助專職培訓講師完成技能培訓；

　　4、企業(yè)文化：傳承宣導公司文化，發(fā)揚價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；

　　5、員工關(guān)系：定期與員工交流，了解員工心態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展；

　　6、考勤管理：按照省區(qū)統(tǒng)計月度員工考勤，并與各區(qū)進行確認；

　　7、團隊管理：幫助管理者有效管理團隊，包括團隊建設、員工關(guān)懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關(guān)系等。

【考勤員的崗位職責】相關(guān)文章：

考勤員崗位職責02-18

車間考勤員崗位職責03-07

考勤員崗位職責（精選20篇）04-27

班組考勤員的崗位職責（精選6篇）12-14

考勤崗位職責05-02

考勤員的管理制度03-05

公務員考勤管理制度03-31

保潔員考勤的管理制度12-14

業(yè)務員考勤的管理制度12-14