執(zhí)行校長崗位職責(3篇)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的執(zhí)行校長崗位職責(3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

執(zhí)行校長崗位職責(3篇)1

　　職位描述:

　　崗位職責:

　　1.組織制定各工作計劃,帶領(lǐng)團隊完成既定的銷售目標;

　　2.全面負責校區(qū)建設(shè),日常管理與業(yè)務(wù)運營;

　　3.做好市場定位,市場調(diào)研與市場推廣,了解競爭對手,擴大市場知名度,提高市場占有率;

　　4.制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計劃、合理安排各項工作;

　　5.根據(jù)總部銷售政策,完善本校區(qū)銷售體系,培養(yǎng)銷售團隊,保障完成銷售指標;

　　6.組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團隊,明確崗位職責和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團隊開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　任職資格:

　　1.3年教育行業(yè)或銷售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;

　　2.教育、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3.了解培訓(xùn)市場,具有成功的.獨立運作培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)驗和能力;熟悉k12領(lǐng)域;

　　4.熟練運用各種辦公軟件,有實踐的管理經(jīng)驗,可獨立開展各種培訓(xùn)項目;

　　5.能把握全局,較強的組織管理能力,以及團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力、人際協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　6.有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;

　　7.敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

　　8.熱衷教育事業(yè),具有先進的教育教學(xué)理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。

執(zhí)行校長崗位職責(3篇)2

　　職責描述:

　　1.組建和完善招生部制度,阻止制定與實施招生計劃;

　　2.負責學(xué)校日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;

　　3.負責完成學(xué)校下達的.招生任務(wù),開發(fā)新的客戶資源;

　　4.隨時熟知招生進展情況,做好宣傳和檢查工作;

　　5.培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團隊,明確崗位職責,帶領(lǐng)團隊開展各項工作,解決團隊工作中的問題;

　　6.主持開展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場工作;

　　7.負責與當?shù)亟逃龣C關(guān)等相關(guān)部門建立友好合作關(guān)系;

　　8.市場調(diào)查和市場分析。

　　任職要求:

　　1.28-40歲,大專及以上學(xué)歷,教育行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗,校區(qū)運營3年及以上管理經(jīng)驗;

　　2.熟悉重慶主城及周邊區(qū)縣學(xué)校渠道及市場;

　　3.5年以上招生管理工作經(jīng)驗。

執(zhí)行校長崗位職責(3篇)3

　　崗位概述:

　　負責中心日常運營及銷售管理;整合各類資源,控制成本,保持中心的業(yè)績可持續(xù)穩(wěn)定增長。

　　崗位職責:

　　-全面負責校區(qū)整體運營管理,包括市場銷售、教學(xué)、客戶服務(wù);

　　-帶領(lǐng)團隊完成中心月度業(yè)績目標、年度業(yè)績目標;

　　-協(xié)助銷售主管設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

　　-提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;

　　-負責校區(qū)團隊的人員管理,包括培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)、團隊建設(shè)等,提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。

　　任職資格:

　　-本科及以上學(xué)歷,2年以上銷售崗位工作,3年以上教育行業(yè)運營管理經(jīng)驗;

　　-具有帶領(lǐng)團隊完成工作目標的推進能力;

　　-具有較強的'市場分析、營銷、推廣能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

　　-良好的職業(yè)形象,喜歡挑戰(zhàn),抗壓能力強,出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

　　-熟悉操作電腦word,excel,powerpoint。

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