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  • 養(yǎng)老院崗位職責(zé)

    時(shí)間:2024-10-26 02:47:59 王娟 崗位職責(zé) 我要投稿

    養(yǎng)老院崗位職責(zé)(通用19篇)

      在不斷進(jìn)步的時(shí)代,崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編整理的養(yǎng)老院崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    養(yǎng)老院崗位職責(zé)(通用19篇)

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 1

      1、負(fù)責(zé)護(hù)理老人的日常生活起居,及居室衛(wèi)生;

      2、能獨(dú)立完成老人的護(hù)理工作,與老人建立良好的`關(guān)系;

      3、嚴(yán)格做好交接班工作,做好當(dāng)班記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào);

      4、能積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 2

      1、在上級(jí)民政部門領(lǐng)導(dǎo)下,全面領(lǐng)導(dǎo)中心的`各項(xiàng)工作。

      2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊(cè)。

      3、督促檢查中心各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況,督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律,加強(qiáng)責(zé)任心和安全防范意識(shí),

      4、定期參加護(hù)理工作,檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,了解老人需求,及時(shí)向老人家屬反饋老人信息,聽取意見,切實(shí)采取有效措施,保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

      5、向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項(xiàng)制度、服務(wù),與老人家屬簽訂協(xié)議,執(zhí)行告知義務(wù)。

      6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系,及時(shí)解決重大問(wèn)題,并做好工作日志。

      7、定期組織員工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      8、貫徹勞動(dòng)制度,關(guān)心員工福利;貫徹人事等制度,選拔人才。

      9、接待社會(huì)各界來(lái)訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。

      10、定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)、總結(jié)工作。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 3

      1、根據(jù)養(yǎng)老院的戰(zhàn)略定位,制定科學(xué)高效的宣傳推廣計(jì)劃,并付諸實(shí)施;

      2、根據(jù)養(yǎng)老院下達(dá)的'銷售指標(biāo),制定銷售策略,完成各月度銷售計(jì)劃;

      3、做好客戶建檔工作,為客戶提供養(yǎng)老院咨詢、銷售工作;

      4、協(xié)助業(yè)務(wù)部主任做好部門業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù)工作;

      5、負(fù)責(zé)與社區(qū)、老年團(tuán)體協(xié)會(huì)、客戶等外部資源建立良好的關(guān)系;

      6、要有足夠的親和力,有養(yǎng)老院銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 4

      1、在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)管理工作,貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線、方針、政策、法律、法令和上級(jí)的指示,確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的完成。

      2、主持院長(zhǎng)辦公會(huì)議,確定養(yǎng)老院的辦院方針,主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施;制定養(yǎng)老院改革目標(biāo)與方案并組織實(shí)施。

      3、嚴(yán)格實(shí)行科學(xué)管理,健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施,建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

      4、制定養(yǎng)老院綜合目標(biāo)責(zé)任制,并與科室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書,確保責(zé)任制的落實(shí)和獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。

      5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政管理工作,依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的'聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作,對(duì)各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營(yíng)管理科室責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

      6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用,負(fù)責(zé)養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營(yíng)管理科室的建設(shè)和管理。

      7、加強(qiáng)養(yǎng)老院經(jīng)營(yíng)管理,組織制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成。調(diào)動(dòng)養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力,杜絕浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益,維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

      8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,提出各醫(yī)療、護(hù)理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級(jí)干部擬用人選名單。專業(yè)要求:醫(yī)療專業(yè)教育背景,從事一級(jí)以上醫(yī)院院長(zhǎng)崗位工作五年以上,極強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力;有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 5

      1、全面負(fù)責(zé)老人的醫(yī)療保健工作。

      2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。

      3、對(duì)新入住老人48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行體檢,書寫入院病歷,并對(duì)檢查出的`情況、處理意見告知老人及家屬。

      4、定時(shí)巡視老人,全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時(shí)通知家屬,根據(jù)老人的實(shí)際情況給予治療,根據(jù)病情及時(shí)請(qǐng)會(huì)診、轉(zhuǎn)院。老人外出就診時(shí)幫助聯(lián)系相關(guān)醫(yī)院,并和護(hù)理員陪同老人去醫(yī)院,負(fù)責(zé)介紹病情;對(duì)不積極轉(zhuǎn)醫(yī)院治療的老人,及時(shí)與家屬交流并做好書面記錄。

      5、對(duì)有安全隱患的老人,及時(shí)與家屬溝通并做好記錄,指導(dǎo)護(hù)理人員做好安全防范工作。

      6、積極參與伙食管理,指導(dǎo)制定營(yíng)養(yǎng)菜譜和各疾病保健食譜;

      7、組織老人每年一次體檢。

      8、指導(dǎo)、督促護(hù)理員做好臥床老人的皮膚護(hù)理,預(yù)防褥瘡的發(fā)生。

      9、做好藥品的保存和管理工作,做到送藥到手,對(duì)思維不清老人應(yīng)督促將藥服下后方能離開。

      10、隨時(shí)了解老人生活、思想狀況,宣教保健知識(shí)、進(jìn)行心理交流。

      11、組織老人開展各項(xiàng)保健、娛樂(lè)活動(dòng)、康復(fù)訓(xùn)練工作。

      12、了解老人和家屬對(duì)工作的意見、建議,協(xié)助院長(zhǎng)做好管理工作。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 6

      一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度,服從工作安排,做到不濃裝艷抹,衣著整潔。

      二、服務(wù)員必須有愛心,把老人當(dāng)親人,工作要積極主動(dòng),不怕臟,能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),隨時(shí)掌握老人的生活,身體,思想等情況。遇突發(fā)情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)人員反映。

      三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng),對(duì)老人要和氣,語(yǔ)言要溫和,態(tài)度要熱忱,不論何種原因不能與老人爭(zhēng)吵,要做好對(duì)老人的個(gè)人衛(wèi)生,經(jīng)常洗澡、洗頭,定期換曬衣被,根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。

      四、工作人員要團(tuán)結(jié)互助,同心協(xié)力搞好工作,當(dāng)班時(shí)間做好房間整潔工作,保證衣柜和便池衛(wèi)生,室內(nèi)空氣新鮮,不準(zhǔn)吵架、打架、罵人,互相之間相互尊重。

      五、服務(wù)員要記好當(dāng)天的'工作日記,要精心護(hù)理重病老人,按時(shí)喂藥。對(duì)癱瘓,臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩,交班時(shí)要交代清楚,每星期開二次工作會(huì)議,交流工作經(jīng)驗(yàn)。檢查不足之處,提出改進(jìn)辦法。

      六、服務(wù)員上班時(shí)間不得遲到、早退,不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位,因護(hù)理人員失誤造成的后果,服務(wù)員必須承擔(dān)責(zé)任。有事要提前三天請(qǐng)假,如發(fā)生無(wú)故缺席,按制度扣分。

      七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格,由院方培訓(xùn)一周后方可以上崗。

      八、讓我們?nèi)w員工齊心協(xié)力,尊重、愛護(hù)、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂(lè)園。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 7

      1、面帶笑容,儀表端莊,語(yǔ)言文明,護(hù)理舉止得體。

      2、穿戴護(hù)理工作服上班,對(duì)老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行,操作要規(guī)范到位。

      3、保持工作認(rèn)真的態(tài)度,不怕臟,不怕累,不怕麻煩。

      4、照顧老人要周到,對(duì)每一個(gè)老人的.護(hù)理要充滿愛心。

      5、工作期間下準(zhǔn)離崗,老人呼叫要及時(shí)回應(yīng),不得辱罵老人,不得頂撞家屬,不在工作時(shí)間干私活。

      6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

      7、老年公寓護(hù)理員不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品,違者必究。

      8、對(duì)來(lái)訪客人及老人家屬要熱情接待,反應(yīng)情況要客觀實(shí)際。

      9、實(shí)行全天24小時(shí)護(hù)理制,每十分鐘巡視一次。

      10、所有工作人員要勤儉節(jié)約,不得隨意打私人電話(工作業(yè)務(wù)除外),并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

      11、不拿院里的公共財(cái)物回家,如有損壞,應(yīng)照價(jià)賠償。

      12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭(zhēng)吵。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 8

      1、在護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)者下,全面負(fù)責(zé)本組病人責(zé)任制整體護(hù)理的開展。

      2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責(zé)任護(hù)理工作,分管到床,體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)、合理有效,滿足病員對(duì)護(hù)理工作的`需要。

      3、指導(dǎo)并參與本組危重,技術(shù)難度大或護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)高的病人搶救和護(hù)理工作,并負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人。

      4、組織并參加晨晚間護(hù)理、床旁交接及下午查房評(píng)估并掌握本組病人的情況,檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理、整療措施、健康教育落實(shí)情況。

      5、參與本組醫(yī)生查房,及時(shí)與護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)生、病人、家屬溝通,負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護(hù)理工作的開展,確保及時(shí)、有效。

      6、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好護(hù)理質(zhì)控和改進(jìn)工作,修改完善護(hù)理工作流程。

      7、規(guī)范指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士、認(rèn)真帶教實(shí)習(xí)護(hù)士。

      8、組織本組護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、危重病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 9

      1、負(fù)責(zé)入住老人的身體健康評(píng)估、健康檔案建立;

      2、對(duì)入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴(yán)格記錄;突發(fā)事件應(yīng)急處理;醫(yī)療服務(wù)投訴處理;

      3、嚴(yán)格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 10

      一、在上級(jí)主管部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營(yíng)工作。

      二、主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定和實(shí)施。

      三、建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度。

      四、做好員工的聘任,考核,培訓(xùn),獎(jiǎng)懲,解聘等工作。

      五、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的'各項(xiàng)安全工作。

      六、打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團(tuán)隊(duì)。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 11

      1、負(fù)責(zé)本樓的安全工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳有關(guān)安全方面的規(guī)章制度,對(duì)宿舍樓進(jìn)行全面安全檢查,發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員和外來(lái)人員要及時(shí)向門衛(wèi)報(bào)告,熄燈后檢查本樓就寢情況,對(duì)點(diǎn)蠟、私拉電線、違章用電行為進(jìn)行制止;熟悉本樓消防器材擺放地點(diǎn)、使用方法,熟悉消防通道和安全出口,一旦發(fā)生火災(zāi),及時(shí)報(bào)告并協(xié)助門衛(wèi)疏散人員。

      2、負(fù)責(zé)本樓秩序紀(jì)律工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳秩序、紀(jì)律方面的規(guī)章制度,對(duì)宿舍內(nèi)出現(xiàn)違反紀(jì)律、破壞公共秩序的行為進(jìn)行制止,嚴(yán)重情況應(yīng)立即向?qū)W生科報(bào)告,每天晚組織各層長(zhǎng)檢查學(xué)生夜不歸寢情況,做好記錄。

      3、負(fù)責(zé)本樓衛(wèi)生工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳有關(guān)衛(wèi)生方面的'規(guī)章制度,每天對(duì)公共場(chǎng)所的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,督促各層、各寢做好衛(wèi)生清掃工作,每周二、四、六組織學(xué)生進(jìn)行寢室大清掃。

      4、在學(xué)生科的指導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)各層長(zhǎng)及寢室長(zhǎng)開展工作。

      5、經(jīng)常向宿舍管理員反映自己的工作情況和本樓存在的各種問(wèn)題,協(xié)助配合管理員共同做好樓內(nèi)各項(xiàng)管理工作。

      6、配合學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)開展工作。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 12

      1、文明服務(wù)、禮貌待人,并注意保持個(gè)人的儀容儀表,樹立良好形象。

      2、愛崗敬業(yè),聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn),保質(zhì)保量地完成責(zé)任區(qū)內(nèi)的'保潔工作。

      3、按時(shí)上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,有事向辦公室請(qǐng)假。

      4、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞。

      5、完成辦公室臨時(shí)指派的其他保潔工作。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 13

      1、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所在護(hù)理小組的日常工作。

      2、根據(jù)工作需要,承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。

      3、在護(hù)士長(zhǎng)的統(tǒng)籌安排下,必要時(shí)可負(fù)責(zé)本護(hù)理小組的`班次。

      4、參加科主任查房、科內(nèi)會(huì)診和疑難、死亡病例討論,掌握所屬護(hù)理組長(zhǎng)病人病情、特別是危重病人的病情,參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護(hù)理工作。

      5、參加科室護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),根據(jù)工作需要,定期組織小組護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

      6、督促本組護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,按工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本小組護(hù)理工作進(jìn)行檢查;發(fā)生的護(hù)理不良事件及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào),查明原因,及時(shí)處理,將處理意見及時(shí)上報(bào)。

      7、做好病區(qū)管理,物品陳設(shè)做到統(tǒng)一、規(guī)范,保持病區(qū)的清潔、整齊、安全,做好病區(qū)單元的消毒隔離工作,預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。

      8、組織本小組護(hù)理人員的技術(shù)培訓(xùn);參與科研工作。

      9、督促檢查清潔工、護(hù)工的工作,如實(shí)評(píng)價(jià)本小組護(hù)士的工作。

      10、認(rèn)真收集資料,協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)填寫護(hù)理質(zhì)控資料和護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)。

      11、參與相應(yīng)?谱o(hù)理工作小組的工作,并履行相應(yīng)的職責(zé)。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 14

      1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)護(hù)理小組的日常工作(包括治療和護(hù)理分工,負(fù)責(zé)當(dāng)日護(hù)理組員的床位分配)。

      2、參加護(hù)理員交班,參與白班夜班做好床頭交接,組織護(hù)理查房,按要求溫馨巡視。

      3、動(dòng)態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護(hù)理員落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,同時(shí)完成危重病人、特殊病人的護(hù)理,提出潛在護(hù)理問(wèn)題,制定有預(yù)見性的護(hù)理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施,確保護(hù)理工作質(zhì)量。

      4、帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)理員對(duì)分管老人進(jìn)行臨床護(hù)理評(píng)估,運(yùn)用整體護(hù)理程序開展工作,落實(shí)分管老人的各項(xiàng)檢查與化驗(yàn),做好外出檢查老人的評(píng)估。

      5、協(xié)助院內(nèi)的治療、和搶救工作,隨時(shí)檢查護(hù)理措施落實(shí)情況,及時(shí)與責(zé)任護(hù)理員溝通。

      6、按照護(hù)理級(jí)別要求巡視病房,多與老人溝通,了解病情及老人需要,有針對(duì)性做好新入院病老人的'宣教工作及健康指導(dǎo),按護(hù)理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

      7、負(fù)責(zé)所有護(hù)理記錄單的書寫質(zhì)量控制,檢查執(zhí)行情況。

      8、協(xié)助院長(zhǎng)做好護(hù)理區(qū)護(hù)理管理工作,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通,協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報(bào)制度(不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報(bào))。

      9、積極參加各種護(hù)理培訓(xùn),以掌握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

      10、組織或主持護(hù)理查房,護(hù)理會(huì)議和個(gè)案討論,負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任護(hù)理員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 15

      1、對(duì)客戶要禮誠(chéng)、虛心傾聽客戶的建議與投訴并及時(shí)反饋,遇事細(xì)心向客戶解釋。

      2、做好布草的'收、發(fā)工作,要求做到:主動(dòng)、及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤;點(diǎn)數(shù)認(rèn)真細(xì)致,登記要清楚明晰,做到有帳可查。

      3、如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重破損或帶有重污漬的布草應(yīng)及時(shí)向該客戶的相關(guān)負(fù)責(zé)人提出并在收送單上詳細(xì)注明情況。

      4、作好布草的管理,進(jìn)行經(jīng)常性的整理和分類,嚴(yán)防丟失,收(發(fā))布草如發(fā)現(xiàn)帶污漬布草應(yīng)及時(shí)揀出,小心裝卸布草,以防掛壞。

      5、布草進(jìn)出洗衣房,要認(rèn)真核對(duì),保證帳物相符,發(fā)現(xiàn)布草短缺,要及時(shí)查找原因,確保進(jìn)出數(shù)量無(wú)誤。

      6、布草收送完畢應(yīng)向洗滌人員詳細(xì)說(shuō)明當(dāng)天布草收發(fā)(送)情況,不同客戶的布草擺放要有明顯的標(biāo)志;需特殊洗滌布草單獨(dú)交與洗滌人員。

      7、每天負(fù)責(zé)折疊本酒店巾類,并將其放入布草車中。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 16

      1、洗滌前檢查電源和機(jī)器設(shè)備是否處于正常狀態(tài),有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)修并監(jiān)督修理。準(zhǔn)備好各種洗滌劑及其它洗滌用品,確保正常使用量。

      2、洗滌前對(duì)布草進(jìn)行預(yù)檢、分類,按其質(zhì)地、顏色、污垢程度分類,分批洗滌。

      3、根據(jù)待洗布草的.品種、質(zhì)地等配置洗滌劑,合理使用洗滌劑,減少成本費(fèi)用,有重污的布草需特別處理;因特殊原因混合洗滌的布草需告知平燙(折疊)人員。

      4、將布草脫水甩干后,必須關(guān)閉洗衣機(jī)在取出布草,嚴(yán)防出現(xiàn)事故。

      5、將洗滌完畢的布草送平燙(折疊)組,其中巾類放入烘干機(jī)中,待其烘干后將其取出放于布草車中以待平燙(折疊)組折疊。

      6、洗滌后的臺(tái)布(口布)、床單(被罩)、枕套要做到清潔、柔軟,臺(tái)(口)布無(wú)油跡和污漬;毛巾應(yīng)做到清潔、柔軟和蓬松。

      7、工作結(jié)束后,關(guān)閉電源、水源,進(jìn)行清理衛(wèi)生工作。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 17

      1、將洗滌好的布草進(jìn)行分類熨燙,操作時(shí)避免布草造成二次污染。

      2、工作人員在操作前應(yīng)檢查設(shè)施、設(shè)備是否處于良好狀態(tài),保證機(jī)器安全運(yùn)行;開啟燙平機(jī),打開蒸氣閥進(jìn)行預(yù)熱(一般情況是十五分鐘),做好準(zhǔn)備工作;根據(jù)不同布草設(shè)定熨燙速度及溫度。

      3、熨燙時(shí)布草必須拉平通過(guò)傳送帶,使其自然滾入,送入機(jī)內(nèi);若發(fā)現(xiàn)有污漬時(shí),應(yīng)及時(shí)揀出,來(lái)不及揀出的',應(yīng)通知收方。四人一組互相調(diào)節(jié)配合(折疊和平燙各兩人,一天一倒),相輔相成。操作時(shí)注意安全,避免手指與滾軸接觸。

      4、燙平后的布草折疊應(yīng)保持緊湊平整,分類擺放整齊,不可錯(cuò)放、亂放;不同客戶的布草擺放要有明顯的標(biāo)志。

      5、對(duì)于熨燙質(zhì)量不合格的(褶皺多、帶污漬等)應(yīng)及時(shí)揀出,對(duì)破損布草單獨(dú)揀出。

      6、每天必須保質(zhì)保量把布草熨燙折疊完畢,當(dāng)天的工作當(dāng)天完成,以免影響第二天收發(fā)工作及布草使用。

      7、在工作將要結(jié)束時(shí)應(yīng)將蒸氣閥關(guān)閉,以利用熨燙機(jī)中余氣,節(jié)省能源;熨燙完畢后將蒸氣關(guān)閉并打開放氣閥,待壓力表為零后關(guān)閉機(jī)器,并做好衛(wèi)生清潔工作。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 18

      1、面帶笑容,儀表端莊,語(yǔ)言文明,舉止得體。

      2、穿戴護(hù)理工作服上班,對(duì)老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行,操作要規(guī)范到位。

      3、保持工作認(rèn)真的態(tài)度,不怕臟,不怕累,不怕麻煩。

      4、照顧老人要周到,對(duì)每一個(gè)老人的'護(hù)理要充滿愛心。

      5、下準(zhǔn)離崗,老人呼叫要及時(shí)回應(yīng),不得辱罵老人,不得頂撞家屬。

      6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

      7、不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品,違者必究。

      8、對(duì)來(lái)訪客人及老人家屬要熱情接待,反應(yīng)情況要客觀實(shí)際。

      9、實(shí)行全天24小時(shí)護(hù)理制,每十分鐘巡視一次。

      10、所有工作人員要勤儉節(jié)約,注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

      11、不拿院里的公共財(cái)物回家,如有損壞,應(yīng)照價(jià)賠償。

      12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭(zhēng)吵。

      養(yǎng)老院崗位職責(zé) 19

      1、熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式,服務(wù)流程,熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的管理能力;

      2、熱愛養(yǎng)老事業(yè),對(duì)養(yǎng)老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力,較強(qiáng)的`市場(chǎng)策劃及運(yùn)作能力;

      3、負(fù)責(zé)組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)能力的提升;

      4、制定本院的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)定和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。對(duì)工作要有布置,有檢查,有匯報(bào);

      5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常經(jīng)營(yíng)管理,制定、健全養(yǎng)老院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度,目標(biāo)管理規(guī)定和年度工作計(jì)劃等。

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