儲運部長崗位職責(zé)（通用7篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的儲運部長崗位職責(zé)（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。

　　儲運部長崗位職責(zé)1

　　一、貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和礦井的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　二、負(fù)責(zé)對機電部門所承擔(dān)的一通三防及瓦斯治理責(zé)任執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。

　　三、負(fù)責(zé)礦井安全供電，預(yù)防并控制無計劃停電造成的瓦斯超限事故，對因機電原因造成的瓦斯超限事故要組織追查，并制定預(yù)防措施。

　　四、確保井下選用的機電設(shè)備有煤安標(biāo)志，保證入井電氣設(shè)備防爆性能完好，三大保護靈敏可靠，消滅電器設(shè)備失爆現(xiàn)象。

　　五、確保礦井主要通風(fēng)機正常運行，抓好礦井備用通風(fēng)機的維修保養(yǎng)和大修工作，保證地面反風(fēng)設(shè)施靈敏可靠；參與主要通風(fēng)機性能鑒定工作。

　　六、負(fù)責(zé)礦井一通三防工程設(shè)計審查和組織竣工驗收。負(fù)責(zé)對礦井緊急避險系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)的管理和檢查驗收。

　　七、合理布置供電系統(tǒng)，并保證采掘供電分開，確保掘進工作面的.三專供電及風(fēng)電閉鎖齊全、完好。

　　八、參加一通三防部門組織的質(zhì)量驗收、通風(fēng)專業(yè)考核和有關(guān)安全檢查。負(fù)責(zé)對礦井壓風(fēng)自救系統(tǒng)的管理和檢查驗收。

　　儲運部長崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司煤炭采購計劃，保障公司煤炭供給；

　　2、進行煤炭市場開發(fā)及煤炭供應(yīng)商管理，維護區(qū)域客戶關(guān)系；

　　3、針對采購環(huán)節(jié)中的風(fēng)險和存在的.問題，積極組織相關(guān)人員進行認(rèn)真討論，并采取有效措施加以控制；

　　4、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)燃料管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，并定期進行完善；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)計員建立健全燃料管理臺賬，及時向上級匯報燃料動態(tài)；

　　6、負(fù)責(zé)參與煤炭訂貨的業(yè)務(wù)洽談，貫徹營銷合同的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查、跟蹤工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　任職要求：

　　3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　有相關(guān)的買賣合同法理論基礎(chǔ)，精于控制采購成本和采購風(fēng)險；

　　具有優(yōu)秀的溝通和談判能力，良好的社交能力；

　　熟練掌握應(yīng)用辦公軟件，具有較好的文字寫作能力；

　　較強的工作壓力承受能力和適應(yīng)能力；

　　儲運部長崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1,根據(jù)集團戰(zhàn)略,協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運營計劃;

　　2,全網(wǎng)倉儲運營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調(diào)與控制,物料計劃及庫存管理;

　　3,改善優(yōu)化倉儲管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范完整的`物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作,將規(guī)章制度落實到日常工作中,對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;

　　4,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事宜。

　　儲運部長崗位職責(zé)4

　　崗位描述：

　　1、電商倉儲庫內(nèi)規(guī)劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。

　　2、制定或推動相關(guān)部門制定操作SOP標(biāo)準(zhǔn)，并落實在生產(chǎn)現(xiàn)場，建立規(guī)則化，可視化現(xiàn)場。

　　3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的'對接與持續(xù)改善。

　　4、獨立帶領(lǐng)團隊，進行日常運作管理，團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。

　　5、組建跨部門項目團隊，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升運營質(zhì)量，降低成本。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷。

　　2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經(jīng)驗，獨立帶領(lǐng)過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或?qū)�業(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的尤佳。

　　3、優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力，對6S、精益生產(chǎn)、對標(biāo)準(zhǔn)化運營、持續(xù)改善理念熟悉，并有過實際推廣經(jīng)驗。

　　4、溝通能力強，具備高度的責(zé)任心，能承受高強度的工作壓力。

　　5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　儲運部長崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉儲工作正常進行；

　　2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標(biāo)；

　　3、主導(dǎo)倉庫布局，使用規(guī)劃，設(shè)施運行保障及安全控制等工作的開展；

　　4、負(fù)責(zé)對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。

　　5、監(jiān)督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；

　　6、負(fù)責(zé)對倉庫人員進行管理和培訓(xùn)，分配工作并充分調(diào)動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上倉儲物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉倉儲布線、質(zhì)量管控、成本管控等精細(xì)化管理方法；

　　4、較強的解決問題和溝通的`能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

　　5、具備較強的責(zé)任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。

　　儲運部長崗位職責(zé)6

　　1．安排收發(fā)貨、運輸、送貨的調(diào)配；根據(jù)倉庫每日進、出貨、收發(fā)貨的工作，合理安排最適合人選、戰(zhàn)略、時間、車輛，提升工作效率，降低運輸費用；

　　2．所有經(jīng)過倉庫的.單據(jù)認(rèn)真做好記錄，并第一時間由專人送到公司數(shù)據(jù)員手里，為公司及時掌握準(zhǔn)確數(shù)據(jù)提供保證；

　　3．每月必須組織進行倉庫盤點并與公司數(shù)據(jù)員對賬，做到賬目月月清；

　　4．根據(jù)每日公司營運部下達的指令，及時安排人員出貨或返貨或收貨；執(zhí)行調(diào)貨指令；

　　5．倉庫內(nèi)所有貨品、物料及其他一切公共財物均由倉庫主管/儲運主管負(fù)責(zé)，并控制數(shù)量，及時跟進購買；

　　6．保證貨品安全、降低破損率和倉庫安全；

　　7．負(fù)責(zé)公司維修鞋的審核；殘次鞋的收集、返倉；負(fù)責(zé)店鋪質(zhì)量有問題鞋的維修；

　　8．協(xié)助店鋪裝修；

　　9．完成總公司和所屬分公司交付的其他工作。

　　儲運部長崗位職責(zé)7

　　1、保持樂觀、向上心態(tài)，積極開展各項工作。

　　2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律已，寬以待人。

　　3、認(rèn)真貫徹落實公司文化，及各項規(guī)章制度。

　　4、服從上級安排，積極主動地完成工作。

　　5、負(fù)責(zé)組織庫房的清理、清潔、整頓及貨物的合理堆放和明確標(biāo)示工作；

　　6、堅持先進先出的原則，負(fù)責(zé)貨物收發(fā)、制票、核數(shù)、統(tǒng)計庫存。

　　7、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門每月對庫房的盤存、清點工作。保證帳表相符，帳帳相符，帳貨相符。定期上報庫存流量、儲存量。

　　8、對貨物進出庫數(shù)量、型號的核對及產(chǎn)品質(zhì)量的檢查，組織對配送的產(chǎn)品，外包裝要標(biāo)明其數(shù)量、型號、規(guī)格，對易碎、易壞產(chǎn)品的特殊注明。

　　9、對進出貨物有質(zhì)量、數(shù)量等異常情況的，要第一時間通知相關(guān)部門，積極處理，決不配送有質(zhì)量和數(shù)量差異的.貨物。

　　10、對產(chǎn)品分門別類的擺放和排列，相關(guān)區(qū)域要有明顯的標(biāo)示。

　　11、對庫存積壓、盤損、報廢產(chǎn)品的統(tǒng)計和報告，并提出相應(yīng)的處理措施；

　　12、組織貨物的配送及協(xié)助貨物的搬運工作，在配送貨物時，要積極與貨運部做好溝通協(xié)調(diào)工作。

　　13、積極配合售后服務(wù)部門工作，對客戶發(fā)貨需求要盡最大可能滿足。

　　14、負(fù)責(zé)庫房的日常管理，防火防盜及貨物的安全性；

　　15、對配送人員和駕駛員的工作進行分配安排；監(jiān)督本部門員工日常工作。直接參與和評判本部門員工工作質(zhì)量。

　　16、堅持不懈做好6S工作。積極配合相關(guān)部門的檢查。

　　17、密切配合各部門工作，保證工作的連續(xù)性、完整性。

　　18、積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作，完成上級臨時交辦的其他工作。

　　19、對客戶中心經(jīng)理負(fù)責(zé)。

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