關于咨詢部崗位職責（通用15篇）
在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的關于咨詢部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
咨詢部崗位職責 篇1
崗位職責:
1、協(xié)助團隊完善西安辦公樓、產業(yè)園區(qū)等市場數據,協(xié)助完成為房地產基金、開發(fā)商等定制的市場研究及分析報告、市場盡職調查報告等;
2、協(xié)助團隊完成為開發(fā)商、房地產基金等提供的拿地前可行性研究、土地最優(yōu)利用研究、項目物業(yè)定位研究、開發(fā)/再開發(fā)顧問建議等;
3、協(xié)助團隊完成為政府等提供的區(qū)域開發(fā)建議、總體規(guī)劃建議、城市更新研究與建議等
4、協(xié)助團隊為與房地產有關的資產及股權交易提供市場研究、交易談判等支撐
任職資格:
1、建筑、城市規(guī)劃、區(qū)域經濟學等相關專業(yè)背景畢業(yè);
2、具備良好的.英語讀寫能力;
3、在五大行、規(guī)劃院、開發(fā)商前策端口等具有3-5年工作經驗更加;
4、較好的溝通能力及報告撰寫能力
咨詢部崗位職責 篇2
1.對館長負責，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。
2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃與發(fā)展規(guī)劃，并督促實施，進行總結。協(xié)助館長考慮教育信息化的推廣計劃及組織實施。對部門各項日常業(yè)務工作有效的組織、協(xié)調與管理，保證整個部門各項業(yè)務的順利開展。
3.負責科技立項及成果查新工作。
4.計算機檢索(含國內外聯機、光盤檢索、網絡檢索)課程教學工作。
5.除所承擔的學科館員要求的相應職責外，負責組織安排與本部門有關的主頁資源的.提供、充實、更新，并參與其中部分內容的制作與維護。
6.參加總咨詢臺值班，認真履行總咨詢臺的各項職責(暫緩)。
7.負責本部門一般設備用品的申報、使用管理和維護。完成此崗位等級要求的學術研究工作。
8.與圖書館電子資源發(fā)展規(guī)劃的制定，組織對各種電子資源的試用、評價和利用調研。
9.完成館長交辦的其他事宜；做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。
10.承擔70%業(yè)務崗位工作量，完成館里下達的年度目標任務。
咨詢部崗位職責 篇3
職責描述：
1、負責現場與銀行客戶進行績效考核管理方面的溝通，了解、收集客戶相關信息；
2、協(xié)助考核規(guī)劃經理制定和完善銀行績效考核制度（包括績效考核辦法及績效管理辦法）；
3、參與實施績效考核應用推廣項目，實現專業(yè)領域與咨詢領域的.知識積累和創(chuàng)新。
4、客戶培訓課件的開發(fā)、宣講和培訓。
任職要求：
1、金融、財務管理或人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷；
2、2年以上績效考核或管理等相關工作經驗；
3、良好的溝通、表達能力和文案撰寫能力；
4、較強的組織、協(xié)調能力；
5、有咨詢、銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先。
咨詢部崗位職責 篇4
一、工作時間
咨詢部工作時間分為三個班次，早班（7:30-15：30）；白班（7:30-11:30,1:30-17:30）；晚班（15:00-23:00）
嚴格按照班表執(zhí)行，不得私自調換，如遇特殊情況需要調換班者，敬請?zhí)崆耙惶斐蕡蟛块T主管審批
二、工作要求
1、以飽滿的熱情、敬業(yè)的態(tài)度、仔細、規(guī)范地接聽每一通咨詢電話；
2、熟知本醫(yī)療機構的機構性質、經營理念、診療特色、設備、診療水平、專家隊伍、診療時間、醫(yī)療費用等必備的知識；
3、熟知本醫(yī)療機構的地址及乘車路線，方便患者就醫(yī)；
4、科學的解釋咨詢者就治療、預防、保健、科普等所提出的問題和要求；
5、就咨詢者關于病情變化，治療效果等方面的`質疑，接聽咨詢電話醫(yī)生應保持平靜，指導其藥物服用或建議其來本醫(yī)療機構檢查等；
6、詳細記錄咨詢者的個人資料（含性別、年齡、居住地、電話號碼、咨詢情況、媒體來源等）；
7、向咨詢者介紹本醫(yī)療機構近期開展的促銷活動；
8、傾聽咨詢者的誠肯評價和建議，并及時向上級領導反映問題及建議。醫(yī)院對醫(yī)院人才的要求以良好的醫(yī)德、醫(yī)風、尊重病患者為前提。
三、部門主管的工作重點
主要是以培訓材料的整理、培訓、定期考核、制度的執(zhí)行、部門內部的協(xié)調、同臨床加強交流、組織經驗交流等工作為主。
加強咨詢醫(yī)生的專業(yè)知識，配合臨床工作。定期更新各平臺資料，安排對應咨詢醫(yī)生。
通過各平臺咨詢的形式讓患者對我院產生信任提高我院的知名度和社會效益，提高就診量。
咨詢部崗位職責 篇5
崗位描述:
1.具有帶隊負責內控與風險管理、國企改革、薪酬績效、財務共享中心、人事共享中心、公司治理與集團管控等至少其中一項服務經驗
2.協(xié)助項目經理成咨詢項目的計劃、實施及交付工作;
任職條件:
3-5年咨詢經驗,擁有財務咨詢及相關項目經驗。
年齡超過35歲不考慮
必須大專以上學歷
3年以上人力咨詢工作經驗。
咨詢部崗位職責 篇6
崗位要求:
1、要求有企業(yè)hr經驗,行業(yè)不限,最好有it、金融、醫(yī)藥等行業(yè)從業(yè)經驗;
2、做事認真負責,有耐心,且有較好的服務意識;
3、需要對職業(yè)規(guī)劃和面試技巧有自己獨到的見解,并熟練運用office辦公軟件;
工作職責:
為客戶進行面試及就業(yè)指導,客戶提供職業(yè)規(guī)劃發(fā)展咨詢等。
咨詢部崗位職責 篇7
崗位職責:
1、電話邀約客戶到訪
2、接待來訪客戶，根據學員需求制定合適的個人學習計劃
3、各校點的'招生營銷活動策劃。
4、協(xié)助學員及家長了解學校及課程特色。
5、完善家長溝通及課外服務體系。
6、配合各項招生業(yè)務及活動之推行。
7、課程銷售及學員課程售后服務，促成二次銷售或舊生帶新生。
8、學校相關行政管理工作。能夠適應較強工作壓力，具有一定排難能力;
9、未來具有統(tǒng)籌管理與邏輯判斷。
10、未來能帶領團隊，制定計劃，達成績效。
任職要求:
1、性格開朗，樂于與人溝通
2、良好的服務意識，能冷靜解決問題
3、能說標準的普通話，滬語流利者優(yōu)先考慮。
咨詢部崗位職責 篇8
崗位職責：
1、解答現場患者咨詢、安排患者就診并預約下次就診時間
2、負責和醫(yī)生一起制定治療方案，并根據患者情況推薦優(yōu)惠套餐或相關產品
3、負責做患者的電話回訪工作
4、處理現場的.突發(fā)情況
5、完成領導交待的其他相關工作
任職條件：
1、�？埔陨蠈W歷，口腔專業(yè)
2、兩年以上相關工作經歷
3、優(yōu)秀的溝通能力及親和力
4、團隊協(xié)作能力強并能承受較強的壓力。
咨詢部崗位職責 篇9
崗位要求：
1、根據基因測序結果撰寫檢測報告并審核報告；
2、學習跟進最新腫瘤學進展，以靶向及免疫治療為主，腫瘤遺傳學為輔，維護更新知識庫；
3、向臨床醫(yī)生和患者解讀報告；
4、定期典型案例匯總分析與跟進；
5、根據市場反饋，優(yōu)化報告的內容和展現形式；
任職要求：
1、臨床醫(yī)學、醫(yī)學遺傳學、醫(yī)學檢驗等相關專業(yè)研究生學歷，本科學歷需從事臨床或遺傳咨詢相關工作2年以上；
2、具有臨床咨詢師證書、遺傳咨詢師或相關培訓證書的優(yōu)先；
3、具有報告解讀經驗者優(yōu)先；
4、英文CET—6，可熟練檢索英文文獻并翻譯相關章節(jié)；
5、良好的`親和力，較強的溝通表達能力、應變能力；
6、工作細致認真，有較強的責任感和事業(yè)心。
咨詢部崗位職責 篇10
崗位職責
1、從事財務流程梳理工作,基于公司業(yè)務發(fā)展及財務要求,深度參與公司業(yè)務開展,對業(yè)務財務流程進行梳理,把控財務風險。
2、制定和優(yōu)化財務體系內部的`各項作業(yè)流程,搭建推動財務系統(tǒng)改革,進行財務ERP項目規(guī)劃、實施、測試、上線和培訓工作。
3、業(yè)務及財務流程文檔的撰寫、確認及歸檔。
4、推動各項目需求研發(fā)、落地,并配合跟進實施過程中的問題反饋,不定期配合運營體系優(yōu)化流程及系統(tǒng)。
任職要求:
1、具有財務相關、電子商務、金融、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷,有四大背景,咨詢公司經歷、互聯網公司或電商公司、良好英語的優(yōu)先考慮。
2、具有5年以上財務流程梳理及項目管理經驗,了解互聯網行業(yè),電商運營模式,挖掘行業(yè)信息,有系統(tǒng)或流程設計經驗者優(yōu)先考慮。
3、具備較強的邏輯思維能力、快速學習能力、溝通協(xié)調能力、獨立解決問題能力、抗壓能力、熱愛創(chuàng)新、較強跨部門及內部團隊合作精神。
4、熟練使用EXCEL、WORD、VISO、PPT等辦公軟件及相關項目管理軟件。
咨詢部崗位職責 篇11
咨詢部人員崗位要求
熟練使用辦公軟件，性格開朗善于與人交流，口齒伶俐，表達清晰，氣質優(yōu)雅，言談舉止大方，有很強的親和力;
具有良好的應變能力和學習能力，能夠迎接富有挑戰(zhàn)性的工作;
有良好的服務意識，有耐心，有自信心，并適應在壓力下工作;
有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間
教育咨詢師工作職責及流程
一、崗位職責：
1、總體要求：在崗到位、操作規(guī)范、按時間節(jié)點完成工作。有工作計劃并按照計劃實施完成。有工作記錄，做好工作小結。
2、耐心并有一定策略的給學員提供專業(yè)的'咨詢;
3、為報名學員推薦符合學員需求的課程，制定輔導計劃與方案
4、積極配合教務工作，認真登記學生基本情況，并及時做好學生檔案交接
5、樂于接受新的或臨時工作安排，有責任心，做事積極嚴謹，執(zhí)行力強，學習能力強。
6、完成并超額完成咨詢任務
7、認真做咨詢學員登記，及時發(fā)掘潛在學員，引導老客戶介紹新客戶
8、做好數據統(tǒng)計，為公司市場部提供參考。
9、積極配合咨詢部主管根據每周實際咨詢量，調整咨詢話術和廣告內容
10、每天下班前想咨詢部主管上報個人咨詢數外呼電話數
11、積極跟呼叫中心配合跟進咨詢信息，提高咨詢簽單成功率
12、每周結合當周校區(qū)和個人咨詢情況，寫好工作總結，按時上報咨詢部主管處，不缺席每周咨詢工作討論總結例會
13、領導安排的其他工作
二、面談咨詢流程
1、熱情接待來訪人員，請其就座
2、了解學生想要咨詢的項目
3、了解學生的當前情況，及想法
4、制定培訓計劃
5、與學生協(xié)商確認，填表報名
6、交學費，或定金
7、發(fā)放教材，聽課證
8、完善咨詢記錄表，上報咨詢部登記備案，并上交教務處進行登記排課。
咨詢部崗位職責 篇12
1.具有良好的文獻學、情報檢索知識和團結協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，為人師表。
2.查新員、審核員應當遵守國家、地方的法律法規(guī)，遵守《科技查新規(guī)范》和內部規(guī)章制度。
3.查新員和審核員應確保査新工作的質量，維持查新的客觀性、權威性和科學性，查新在實施過程中應遵循各項規(guī)程。
4.查新員負責查新的全部過程，代表查新機構處理查新委托等事宜，與審核員協(xié)商后，負責撰寫査新報告。
5.審核員負責審核查新員所進行的查新程序是否規(guī)范；確定的檢索工具書、數據庫選擇是否合適；選擇的檢索詞及分類欄目是否恰當；檢出的文獻是否為同類研究文獻；可比文獻是否恰當；查新員收集到的相關文獻是否齊全；對提出的`文獻判讀是否正確；查新結論是否客觀和準確;査新報告是否規(guī)范，并向查新員提出審核意見。
6.開發(fā)和經常維護網絡資源對特航麵庫。
7.主動開展定題情報服務、回溯服務和網上參考咨詢工作。
8.開展研究生學位論文課題選題查新。熱情解答讀者和用戶咨詢，輔導讀者進行網絡信息檢索，積極開展用戶培訓工作。
9.根據本校教學、科研與管理的需要，開展引文與收錄檢索研究工作。
10.積極爭取有關科研項目，承擔課題的設計與投標工作。
11.積極參與網絡信息資源調查與使用評價工作。
12.完成年度考核指標。
咨詢部崗位職責 篇13
1、環(huán)保基礎管理工作：建立健全環(huán)境統(tǒng)計臺賬，及時準確完成環(huán)境統(tǒng)計月報，年報，各級報表填制上報；
2、年度排污許可申報報表填制，排污許可證年度申請換證各項工作；搜集適用法律法規(guī)標準，形成清單；
3、獨立完成環(huán)保管理制度編制、修訂；環(huán)保工作年度總結，環(huán)保工作計劃制定，環(huán)保規(guī)劃編制提交。
4、環(huán)保日常監(jiān)理、監(jiān)測：環(huán)保日常監(jiān)察，組織環(huán)保工作定期不定期檢查；協(xié)助各級環(huán)保部門完成各項環(huán)境監(jiān)測任務以及所在單位排污口規(guī)范化設置，取樣采樣口維護；
5、監(jiān)督環(huán)保設施運行，確保環(huán)保設施和主體設施同時運轉。
6、項目環(huán)保工作管理：環(huán)保治理方案提出，論證實施，以及環(huán)保設施竣工驗收各項工作。
7、環(huán)境應急管理：環(huán)境應急崗位程序，環(huán)境應急預案編制修訂，組織應急預案演練；
8、環(huán)境宣傳教育管理：全員年度環(huán)保法律法規(guī)宣傳教育，重要環(huán)境因素崗位法律法規(guī)年度培訓；應急崗位應急預案培訓。環(huán)保宣教工作計劃，總結撰寫提交。
9、清潔生產各項工作。
10、對口環(huán)保局各部門布置各項工作，以及工作方案、總結報告提交。
11、領導安排其他臨時工作。
咨詢部崗位職責 篇14
1、依照公司章程和部門職能設置，全盤負責造價咨詢部的日常工作；
2、負責部門年度或階段性工作計劃的編制、送審、組織實施和執(zhí)行結果反饋；
3、負責造價咨詢項目（以下簡稱項目）的生產調度；通過填列《造價咨詢部項目安排表》的方式，完成與項目進度、質量有關的約束性指標的編制和下達工作；
4、強化項目的過程控制和過程監(jiān)管，努力將各盡其責、各司其職、分級負責、層層把關的造價咨詢質量三級復核制度落到實處；
5、定期召集部內專題業(yè)務會，及時分析、診治概預算、標底、結算編制、審核過程中存在的技術、進度、質量問題，助推隊伍整體業(yè)務水平不斷提升；
6、負責重要計價依據、技術標準，審價條件的合法、合規(guī)、適用性審查；主持前期資料的收集、核對、確認和各類造價成果文件的匯總、調整、會簽、送審、備案和建檔工作；
7、負責本部門業(yè)務提成的計算和分配，按期完成本部門已完項目數目、工作量及各人所得的整理、統(tǒng)計和上報；
8、負責本部門員工的繼續(xù)教育和業(yè)務技能培訓；做好一年一度對員工思想素質、勞動考勤、業(yè)務水平、工作業(yè)績等的'綜合考評工作；
9、負責造價信息（政策、市場）的收集、分析、積累和部內共用物品、專用資料、各類工具書的合理使用和規(guī)范管理；
10、負責公司內部業(yè)務的部際協(xié)調；負責與業(yè)主方的信息交換、意見溝通和外埠業(yè)務指導、技術對接等對外業(yè)務聯系；
11、完成公司領導交辦的其他臨時性工作任務。
咨詢部崗位職責 篇15
1.愛崗敬業(yè)，對自己所從事的專業(yè)工作有高度的責任心
2.公司施行組長（負責人）負責制，成員服從組長的工作安排，在工作中出現的各種問題及時向組長反映解決。
4.對承接的每一個項目均要為委托方保守秘密。
5.進行市場調查，通過詢價了解市場行情，掌握當前市場材料、設備、人工的.價格及變化，積累相近時期的市場價格，做到編制出的成果文件能夠準確的反映實際情況。
6.熟練掌握計算機的操作，各種軟件運用自如。
7.加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質及技能，為自己今后的發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎。
8.樹立牢固的服務意識，對委托方及相關方態(tài)度和藹，不急不躁，耐心解答對方的質詢。
9.同事之間團結協(xié)作、和平相處、取長補短，共同做好工作。
10.出現問題及時糾正，不相互推諉，勇于承擔責任。
11.認真完成領導交辦的各項工作。
12.不得接受委托方、投標方的各種禮品、禮券、現金、財物等。
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