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  • 服裝店銷售崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-02-03 08:57:35 詩婕 崗位職責(zé) 我要投稿
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    服裝店銷售崗位職責(zé)(精選15篇)

      在不斷進(jìn)步的時(shí)代,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編為大家收集的服裝店銷售崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

    服裝店銷售崗位職責(zé)(精選15篇)

      服裝店銷售崗位職責(zé) 篇1

      1、保證門店銷售指標(biāo)的完成;

      2、負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示;

      3、安排店員的`班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表,確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確;

      4、負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、貨品知識(shí)培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

      5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持。

      服裝店銷售崗位職責(zé) 篇2

      1、負(fù)責(zé)公司外貿(mào)銷售業(yè)務(wù),全面完成公司外貿(mào)銷售指標(biāo);

      2、參與制訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,分解下達(dá)公司分配到貿(mào)易部的.年度工作目標(biāo),根據(jù)市場和公司的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;

      3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售業(yè)務(wù)員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理;

      4、具有較好的條理性,較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

      5、熟悉國際市場行情,收集、分析行業(yè)重要信息,積極開拓國外市場。

      服裝店銷售崗位職責(zé) 篇3

      1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場日常人員、運(yùn)營工作,以確保零售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

      2、負(fù)責(zé)協(xié)助同事貨品的銷售、保管、存貨的.盤點(diǎn)工作,訂貨的檢查確認(rèn),銷售活動(dòng)的推廣和實(shí)施

      3、負(fù)責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通,并配合落實(shí)賣場陳列管理,并對(duì)最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)

      4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平衡

      5、負(fù)責(zé)協(xié)助店長店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理,賣場環(huán)境的維護(hù)

      服裝店銷售崗位職責(zé) 篇4

      1、根據(jù)品牌要求,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成

      2、保持區(qū)域的衛(wèi)生清潔與維持商品陳列形象

      3、堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)工作精神,服從門店管理與遵循公司規(guī)章制度

      服裝店銷售崗位職責(zé) 篇5

      1.熱情主動(dòng)地銷售商品,積極完成銷售任務(wù),提高銷售業(yè)績;

      2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

      3.時(shí)刻保持貨在場良好的'服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境;

      4.認(rèn)真做好每日換班貨物交接工作;

      5.服從店長合理的日常工作安排,嚴(yán)格遵守公司及商場的規(guī)章制度。

      服裝店銷售崗位職責(zé) 篇6

      ①根據(jù)營銷企劃案對(duì)各專賣店員工進(jìn)行培訓(xùn);

     、诟鶕(jù)營銷企劃要求對(duì)店面進(jìn)行布置;

      ③活動(dòng)期間充分調(diào)動(dòng)各員工的積極性;

     、芑顒(dòng)過程中密切關(guān)注進(jìn)展情況,對(duì)存在的問題及時(shí)提出解決辦法;

     、菖浜纤茌犖飿I(yè)活動(dòng),及時(shí)對(duì)店內(nèi)貨品進(jìn)行調(diào)整,達(dá)到促進(jìn)各店銷售的目的.;

     、薷鶕(jù)物業(yè)其它品牌推出的促銷活動(dòng),及時(shí)調(diào)整專賣店活動(dòng)內(nèi)容,創(chuàng)造理想銷售業(yè)績。

      服裝店銷售崗位職責(zé) 篇7

      1、協(xié)助、指導(dǎo)店鋪的銷售工作開展,達(dá)成銷售目標(biāo);

      2、監(jiān)管店鋪的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的'執(zhí)行與效果評(píng)估;

      3、監(jiān)督、指導(dǎo)店鋪商品陳列,對(duì)店鋪進(jìn)行技能、陳列等相關(guān)培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;

      4、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;

      5、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售能力。

      服裝店銷售崗位職責(zé) 篇8

      1、負(fù)責(zé)支援店鋪的銷售工作。根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和銷售業(yè)績,提出相應(yīng)的實(shí)地指導(dǎo)計(jì)劃或活動(dòng)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

      2、負(fù)責(zé)新開店鋪開業(yè)各項(xiàng)工作。包括店鋪人員招聘、培訓(xùn)安排、貨品物料配置、上貨陳列的實(shí)際指導(dǎo)、銷售活動(dòng)策劃及組織等,協(xié)助指導(dǎo)開業(yè)前準(zhǔn)備事項(xiàng);

      3、負(fù)責(zé)新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運(yùn)營和經(jīng)營;跟進(jìn)指導(dǎo)各類銷售活動(dòng)的.開展;全面掌握新開店鋪的銷售動(dòng)態(tài),提出應(yīng)對(duì)建議。

      服裝店銷售崗位職責(zé) 篇9

      崗位職責(zé):

      1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門月/季/年度計(jì)劃

      2.搭配師團(tuán)隊(duì)工作體系建立和執(zhí)行監(jiān)控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率

      3.建立用戶反饋信息及競爭動(dòng)態(tài),形成報(bào)告,為經(jīng)營決策提供參考依據(jù);

      4.針對(duì)異常事件及問題反饋,進(jìn)行深入了解、調(diào)查,及時(shí)匯報(bào)調(diào)查結(jié)果和處理建議;

      5.關(guān)注用戶反饋信息,針對(duì)問題對(duì)接相關(guān)部門,提出全方面解決方案建議

      必要技能:

      1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),豐富女裝銷售、門店管理以及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

      2.具有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),熟悉管理機(jī)制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

      3.思維敏捷,善于分析和思考問題,有全局觀并且能提出全方面解決方案。

      4.具有較強(qiáng)的邏輯思維,執(zhí)行力強(qiáng),善于組織協(xié)調(diào)并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

      5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力。

      服裝店銷售崗位職責(zé) 篇10

      崗位職責(zé):

      1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法,以及公司委派的量體任務(wù),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)

      2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn),熱情、積極與客戶交流,根據(jù)客戶需求,結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議

      3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶,完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo),提升客戶滿意度

      4、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的.保管及使用

      職位要求:

      1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷;有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

      2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,溝通能力和抗壓能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致認(rèn)真

      3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)

      薪資福利及工作時(shí)間

      1、展廳:9:00—6:00外出:9:00—19:00(特殊情況除外),做五休二

      2、薪資:淡季5000元—8000元,旺季6000元—12000元(一線城市8000—16000)

      3、福利:入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

      4、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護(hù)

      5、晉升空間:

      a、專業(yè)路線:著裝顧問(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)—>培訓(xùn)師/設(shè)計(jì)師/返修師(初級(jí)、高級(jí)、資深)

      b、管理路線:著裝顧問(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)—>助理主管—>著裝顧問主管(初級(jí)、高級(jí)、資深)—>城市經(jīng)理—>區(qū)域銷售總監(jiān)

      6、公司安排專業(yè)培訓(xùn),專車司機(jī)全程接送

      服裝店銷售崗位職責(zé) 篇11

      職位要求:

      1、年齡22—35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限

      2、高中以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先

      3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)

      4、性格開朗、有良好的親和力、

      5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識(shí)

      6、較強(qiáng)的.執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題

      7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,積極主動(dòng)的工作態(tài)度,抗壓能力較好;

      8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作(實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng))

      9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

      10、能適應(yīng)經(jīng)常出差

      面試預(yù)約電話:

      崗位要求:

      學(xué)歷要求:中技

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:經(jīng)驗(yàn)不限

      服裝店銷售崗位職責(zé) 篇12

      崗位職責(zé):

      1、銷售目標(biāo)的達(dá)成;

      2、做好店鋪貨品陳列的細(xì)節(jié)維護(hù)工作,保存貨品的擺放整齊,清潔等;

      3、利用各種銷售技巧,營造賣場的.顧客參與感,提高顧客購買欲;

      4、時(shí)刻保持良好服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極主動(dòng);

      5、完成上級(jí)交代的任務(wù)。

      職位要求:

      1、熱愛服裝,有上進(jìn)心,希望通過努力改變自已的人生;

      2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞。

      服裝店銷售崗位職責(zé) 篇13

     、佟⒏鶕(jù)每季的營銷教案,對(duì)員工進(jìn)行營銷語言的培訓(xùn),培訓(xùn)重點(diǎn):面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化,并激發(fā)他們的銷售激情;

     、、每次營銷、形象方案的培訓(xùn)講解;

      ③、根據(jù)專賣店操作規(guī)范,對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范;

      ④、根據(jù)對(duì)案列的`分析,培訓(xùn)講解,培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力。

      服裝店銷售崗位職責(zé) 篇14

      崗位職責(zé):

      1、開發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場,拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶,進(jìn)行現(xiàn)場考核和調(diào)研,建立并維護(hù)與潛在客戶的關(guān)系,與客戶溝通交流,反饋客戶需求,獲得合作的初步意向.

      2、進(jìn)行初步談判,確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場客戶資源,完成渠道開拓和銷售計(jì)劃。

      3、市場資料的建立、更新和補(bǔ)充,以確保市場開拓能高效進(jìn)行。

      4、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場的`維護(hù)與開發(fā),確保公司渠道業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成。

      5、新客戶,新網(wǎng)點(diǎn),進(jìn)度跟進(jìn)及相關(guān)款項(xiàng)的跟進(jìn)。

      6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

      任職要求:

      1.大學(xué)?埔陨袭厴I(yè)。

      2.服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

      3.有較強(qiáng)的渠道銷售開發(fā)能力,溝通及人脈關(guān)系強(qiáng)。

      4.有服裝渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)渠道資源。

      5.無渠道客戶資源者請(qǐng)勿投遞。

      服裝店銷售崗位職責(zé) 篇15

      –負(fù)責(zé)組織終端營運(yùn)管理監(jiān)督、指導(dǎo)工作

      –負(fù)責(zé)組織終端市場的巡查、考評(píng)工作

      –客戶新店開業(yè)籌備組織:圖紙?jiān)O(shè)計(jì)審核、家具物料配發(fā)的.跟蹤、“三證”資料的提供–負(fù)責(zé)組織新開終端網(wǎng)點(diǎn)的開業(yè)前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓(xùn)、開業(yè)促銷活動(dòng)等的指導(dǎo)工作

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