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  • 金融崗位職責

    時間:2022-06-27 15:20:33 崗位職責 我要投稿

    金融崗位職責(集錦15篇)

      在日新月異的現(xiàn)代社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編收集整理的金融崗位職責(集錦15篇),歡迎閱讀與收藏。

    金融崗位職責(集錦15篇)

    金融崗位職責(集錦15篇)1

      職責描述:

      1、負責信用卡,貸款商務洽談及優(yōu)化工作;

      2、對營收、roi等指標負責;

      3、負責信用卡推廣合作,制定合理的推廣策略和計劃并執(zhí)行;

      4、針對應用商店的合作跟進,預算規(guī)劃以及數(shù)據(jù)回收分析;

      5、負責各渠道的數(shù)據(jù)收集、分析與挖掘,根據(jù)數(shù)據(jù)結果調(diào)整投放策略,控制獲客成本;

      6、根據(jù)公司發(fā)展需求,不斷挖掘全國或者華東,華南優(yōu)質(zhì)渠道媒體資源以及新穎合作方式。

      任職要求:

      1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),2年以上工作經(jīng)驗;

      2、本科及以上學歷,有相關市場類工作經(jīng)驗優(yōu)先;

      3、有金融、銀行或者互金行業(yè)合作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      4、目標導向,具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,善于換位思考,高效整合內(nèi)外部資源促成業(yè)績目標;

      5、良好的團隊協(xié)作能力,較強的抗壓能力,邏輯清晰。

    金融崗位職責(集錦15篇)2

      崗位職責:

      1。負責銷售渠道和客戶的管理;

      2。開發(fā)客戶,組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

      3。評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊;

      4。維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業(yè)務,提升售后服務滿意度;

      5。及時與客戶溝通,了解客戶需求,為客戶定制合理的理財產(chǎn)品。

      任職要求:

      1。大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

      2。 1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

      3。具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

      4。具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

      5。有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

    金融崗位職責(集錦15篇)3

      1.結合公司現(xiàn)有業(yè)務開發(fā)適應公司需求的金融產(chǎn)品,并進行完善和創(chuàng)新;

      2.負責對供應鏈金融產(chǎn)品進行需求分析,產(chǎn)品梳理和整合,組建項目團隊,對項目流程進行設計和優(yōu)化,設計供應鏈金融業(yè)務實施方案;

      3.制定項目運營手冊,協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的異常問題;

      4.研究供應鏈發(fā)展趨勢,結合公司特點,開發(fā)公司供應鏈服務產(chǎn)品;

      5.領導交辦的其他工作。

    金融崗位職責(集錦15篇)4

      一、崗位職責:

      1、根據(jù)客戶的不同需求,有針對性的為客戶設計及推銷合適的產(chǎn)品和服務;

      2、每月完成既定的銷售指標;

      3、協(xié)助經(jīng)理完成銷售部其他相關事宜。

      4、定期收集市場信息,對客戶信息數(shù)據(jù)進行有效管理與及時更新;

      5、結合客戶需求與公司產(chǎn)品,整合資源提交解決方案。

      二、任職要求:

      1、男女不限,年齡在25—36歲之間,大專以上學歷(條件特別優(yōu)秀者不受此限制);

      2、熱愛銷售工作,工作責任心強,有大客戶銷售的工作經(jīng)歷優(yōu)先;

      3、具有較強的成就動機,以客戶為中心的服務意識,勤奮進取、積極正面;

      4、有培訓行業(yè)銷售經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。

    金融崗位職責(集錦15篇)5

      崗位職責:

      1、規(guī)劃區(qū)域企業(yè)金融業(yè)務發(fā)展方向,把握市場動態(tài),制定發(fā)展規(guī)劃;

      2、引導區(qū)域下轄團隊拓展企業(yè)金融業(yè)務,完成全年企業(yè)金融業(yè)務目標,提升企業(yè)金融業(yè)務占比;

      3、重點為上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)、新三板企業(yè)或行業(yè)內(nèi)其他知名企業(yè)等量身定做理財產(chǎn)品,提供資產(chǎn)配置方案;

      4、負責企業(yè)金融業(yè)務專業(yè)人才隊伍組建、管理和培訓工作,以及與總部、分公司的溝通協(xié)調(diào)工作。

      5、負責梳理和規(guī)范涉及區(qū)域的企業(yè)金融業(yè)務審批流程,保證審批事項處理的效率和質(zhì)量,跟蹤、協(xié)調(diào)、推動相關事項的推進和完成。

      任職要求:

      1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,持有基金從業(yè)資格證書;

      2、8年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗,具有銀行、券商、同業(yè)等對公業(yè)務或機構業(yè)務部門負責人及以上崗位任職經(jīng)歷;

      3、熟悉銀行、信托和證券等金融業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)法律、法規(guī)和其他相關政策;

      4、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識,能夠?qū)κ袌鰷蚀_的定位并有效應對;

      5、有全程負責大型項目運作的成功案例,具有良好的行業(yè)資源或豐富的機構客戶資源者優(yōu)先。

    金融崗位職責(集錦15篇)6

      1)熟悉供應鏈金融行業(yè)風險特征,熟悉各行業(yè)供應鏈產(chǎn)品運作流程及投融資模式,基于供應鏈融資風險特征,開展信貸風險監(jiān)測工作;

      2)負責建立供應鏈項目授信主體的信用風險評價方法和授信方法,基于大數(shù)據(jù)風控特點設計評級打分卡和授信規(guī)則;

      3)根據(jù)核心企業(yè)(集團)經(jīng)營特點、財務情況、結算方式,提供合理化的授信方案;

      4)按照授信業(yè)務操作流程和授信決策要求,全面審核授信條件是否落實;監(jiān)督授信使用及融資程序的執(zhí)行;

      5)監(jiān)督合同簽署、債權確認、票據(jù)交接、發(fā)票真?zhèn)蔚汝P鍵環(huán)節(jié)手續(xù);實物抵押、質(zhì)押情況下,與客戶經(jīng)理共同辦理抵、質(zhì)押登記并取回他項權利證明;

      6)定期收集核心企業(yè)、用款企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù),監(jiān)控其經(jīng)營情況;使用輿情監(jiān)控等多維度的第三方數(shù)據(jù),對企業(yè)、法人代表進行風險監(jiān)控;根據(jù)上述數(shù)據(jù),定期出具貸后意見;出現(xiàn)重大風險預警信號的,及時發(fā)起預警并調(diào)整授信使用方案;

      7)參與新產(chǎn)品設計,以風險審查要點為核心提供合理化建議,并進行相應產(chǎn)品的培訓。

      8)完善風險管理辦法、合理優(yōu)化風險管理相關各項操作規(guī)程、業(yè)務流程。

    金融崗位職責(集錦15篇)7

      崗位職責:

      1、通過線上與線下相結合進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

      2、開發(fā)新客戶,維護老客戶,挖掘客戶的最大潛力;

      3、定期與客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

      4、參與會議營銷活動,輔助團隊現(xiàn)場促單。

      崗位要求:

      1、本科及以上學歷,專業(yè)不限、優(yōu)秀者可放寬學歷要求;

      2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè),對證券感興趣,并能熟練操作常用的計算機軟件;

      3、具備一定的表達溝通能力以及良好的抗壓能力;

      4、為人誠實正直,對工作有激情,有上進心;

      5、有互聯(lián)網(wǎng)、金融、管理軟件、地推、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

    金融崗位職責(集錦15篇)8

      崗位職責:

      1、負責權益類資產(chǎn)的投資管理;

      2、研究證券市場走勢,挖掘投資機會,提出投資配置建議;

      3、根據(jù)資產(chǎn)配置方案,制定投資組合方案并實施;同時進行日常的投資組合管理;

      4、根據(jù)需要參加與客戶和代銷機構的交流活動。

      職位要求:

      1、全國重點院校全日制碩士及以上學歷;

      2、兩年以上獨立的股票投資經(jīng)驗,良好的投資業(yè)績;

      3、對市場有獨特的敏感度,有很強的邏輯推理分析能力,卓越的分析研究能力和選股能力。

      4、具備優(yōu)秀的溝通能力和書面表達能力,敢于決策和面對挑戰(zhàn),抗壓能力強;

      5、具備證券、期貨或基金執(zhí)業(yè)資格,有cpa、cfa等專業(yè)資格者優(yōu)先;

    金融崗位職責(集錦15篇)9

      崗位職責:

      1、負責公司產(chǎn)品說明會的宣講,向客戶清晰講解產(chǎn)品特點;

      2、負責公司內(nèi)部員工的培訓,包括銷售技巧以及銷售心態(tài)的`培訓;

      3、負責培訓話術,定期開展產(chǎn)品和銷售技能培訓;

      4、活躍團隊氛圍,加強團隊凝聚力。

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,男女不限,25-45歲,經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

      2、形象好,有良好的口頭表達能力;

      3、富有激情,較強的親和力和感染力;

      4、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

      5、一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識;

      6、證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      7、會議營銷、產(chǎn)品宣講、現(xiàn)場講座等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    金融崗位職責(集錦15篇)10

      崗位職責:

      1.客戶開發(fā)、關系建立和維護,按公司風控要求,了解客戶的財務和經(jīng)營情況,主動防范金融風險,實施風控措施;

      2.管理與維護客戶關系,和客戶保持有效溝通,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系,深度拓展?jié)撛跔I銷機會;收集市場信息,進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度;

      3.負責貸前和貸后的協(xié)調(diào)工作;

      4.領導安排的其他工作。

      任職要求:

      1)本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務、管理、工程管理等相關經(jīng)驗優(yōu)先;

      2)3年以上金融行業(yè)相關經(jīng)驗(含銀行、小貸,有實地調(diào)查、審核審計經(jīng)歷),要求有一定資源;

      3)能適應國內(nèi)短期出差。

    金融崗位職責(集錦15篇)11

      崗位職責:

      1、根據(jù)市場需求,結合本公司產(chǎn)品特征,與金融機構共同開發(fā)創(chuàng)新金融產(chǎn)品,并負責產(chǎn)品的落地;

      2、負責金融保險業(yè)務統(tǒng)籌管理工作,推進車貸、車險業(yè)務開展;

      3、組織經(jīng)銷商信貸、保險業(yè)務培訓,提升經(jīng)銷商業(yè)務能力;

      4、與市場部協(xié)作,制定信貸促銷方案及宣傳主題;

      5、定期向公司匯報金融業(yè)務開展情況;

      任職要求:

      1、全日制本科及以上學歷,金融相關專業(yè);

      2、熟悉國家金融及產(chǎn)業(yè)政策,熟悉汽車行業(yè)和汽車金融業(yè)務運作,具備行業(yè)發(fā)展分析能力;

      3、具有良好的表達能力,較強的溝通與組織協(xié)調(diào)的能力,學習能力強。

    金融崗位職責(集錦15篇)12

      崗位職責:

      1、規(guī)劃企業(yè)金融業(yè)務發(fā)展方向,把握市場動態(tài),制定發(fā)展規(guī)劃;

      2、引導事業(yè)部下轄團隊拓展企業(yè)金融業(yè)務,完成全年企業(yè)金融業(yè)務目標,提升企業(yè)金融業(yè)務占比;

      3、重點為上市公司,行業(yè)龍頭企業(yè),新三板企業(yè),或行業(yè)內(nèi)其他知名企業(yè)量身定做理財產(chǎn)品,提供機構客戶資產(chǎn)配置方案;

      4、負責企業(yè)金融業(yè)務專業(yè)人才隊伍建設、管理和培訓工作;負責與總部、分公司直接的溝通協(xié)調(diào)工作。

      5、負責梳理和規(guī)范涉及事業(yè)部的企業(yè)金融業(yè)務審批流程,保證審批事項處理的效率和質(zhì)量,跟蹤、協(xié)調(diào)、推進牽頭負責的請示事項和審批過程。

      任職資格:

      1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)?萍耙陨蠈W歷,

      2、5年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗,現(xiàn)任銀行、券商、同業(yè)等對公業(yè)務部門經(jīng)理及以上人員;

      3、熟悉金融業(yè)務,信托業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;

      4、具有高度的市場敏銳度,有良好的計劃擬定技能,全面負責大型項目的產(chǎn)品策劃、設計、銷售等;

      5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識,能夠?qū)κ袌鰷蚀_的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;

      6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。

    金融崗位職責(集錦15篇)13

      1、對境內(nèi)外證券市場進行深入的調(diào)研,了解公司內(nèi)及同行競爭產(chǎn)品,制定數(shù)據(jù)發(fā)展方向和策略;

      2、帶領數(shù)據(jù)規(guī)劃團隊制定境外權益類數(shù)據(jù)標準及數(shù)據(jù)業(yè)務邏輯;對各方數(shù)據(jù)進行深入分析,規(guī)劃符合產(chǎn)品和市場需要的數(shù)據(jù)內(nèi)容;

      3、制定境外權益數(shù)據(jù)內(nèi)容生產(chǎn)目標和資源配置策略,推進數(shù)據(jù)生產(chǎn)線的執(zhí)行和發(fā)展;

      4、負責進行相應數(shù)據(jù)金融應用價值的評估,以及根據(jù)市場需求建立數(shù)據(jù)應用模式與算法;

      5、協(xié)助處理客戶問題,對銷售團隊和客戶提供培訓支持。

      任職要求:

      碩士以上學歷,金融、管理、數(shù)據(jù)或者相關專業(yè)(優(yōu)秀可放寬至本科)

      1、 4年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,曾在金融機構進行境外權益類研究或投資者優(yōu)先;

      2、金融或相關專業(yè),金融業(yè)務知識扎實,熟悉境外市場(香港、歐美股票交易)業(yè)務,對金融數(shù)據(jù)有深入的理解和強烈的興趣,對境內(nèi)外股票的發(fā)展和變化有深刻的理解和敏銳的判斷;

      3、有豐富的人脈及行業(yè)資源;

      4、有志于在大數(shù)據(jù)應用深入發(fā)展,愿意為各類數(shù)據(jù)分析模型提供專業(yè)數(shù)據(jù)服務。

    金融崗位職責(集錦15篇)14

      崗位職責:

      1、開發(fā)高凈值高端客戶,完成私募基金產(chǎn)品的銷售;

      2、為高端客戶提供全方位金融理財服務,為客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值;

      3、推廣產(chǎn)品,為客戶提供適用的高端產(chǎn)品組合,為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務;

      4、與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通,維護客戶關系;

      5、定期與合作客戶進行有效溝通,建立良好的長期合作關系。

      任職要求:

      1、大;蛞陨蠈W歷,金融、保險、市場營銷及私人銀行等行業(yè)3—5年工作經(jīng)驗,有基金從業(yè)資格證優(yōu)先錄取;

      2、強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的銷售和談判技巧;

      3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

      4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

      5、具有團隊合作精神和工作熱情;

      6、中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;

      7、有一定的人脈資源和高凈值客戶資源。

    金融崗位職責(集錦15篇)15

      崗位職責:

      1、負責對公司所有崗位的招聘工作;

      2、負責對應聘者的面試和評定;

      3、負責各招聘渠道的維護及組織實施;

      4、負責部門內(nèi)部的統(tǒng)計工作及上級領導安排的其他工作。

      任職資格:

      1、本科以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      2、形象氣質(zhì)佳,工作認真負責;

      3、善于表達,良好的語言組織能力及溝通能力;

      4、可塑性、執(zhí)行力、抗壓能力強;

      5、能熟練使用辦公軟件及辦公設備。

      6、具備良好的抗壓能力和服務意識

      7、敏銳的洞察力和判斷力,善于分析人的心理

      8、有良好的親和力和包容心

      9、工作踏實細心,積極主動

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