公司經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的公司經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、主持公司的日常全面工作。

　　2、對董事會負責(zé)，并向董事會報告工作。

　　3、主持制定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。

　　4、主持制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

　　5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　6、提議聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；聘任或解聘公司中層管理人員。

　　7、主持制定公司的基本管理制度。

　　8、組織考核員工績效。

　　9、受董事長委托，代表公司對外簽定協(xié)議、合同。

　　10、做好董事會交辦的其他工作。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定擔(dān)保公司戰(zhàn)略，提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

　　2、主持擔(dān)保公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

　　3、開展公關(guān)、銀行授信及項目融資工作，與銀行及政府部門保持良好的關(guān)系；

　　4、擬訂擔(dān)保公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　5、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；

　　6、處理擔(dān)保公司業(yè)務(wù)部重大突發(fā)事件。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)制定具體的銷售計劃和進行銷售預(yù)測;

　　2、負責(zé)管理團隊成員的年度目標與計劃,并督促實施;

　　3、負責(zé)分公司的銷售目標達成及區(qū)域客戶情況進行統(tǒng)一的管理;

　　4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發(fā)展;

　　5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;

　　6、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應(yīng)市場的變化;

　　7、負責(zé)團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。

　　崗位要求:

　　1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷;

　　2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經(jīng)驗,并成績優(yōu)秀;

　　3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經(jīng)濟情況及市場特點有較深的理解;

　　4、有豐富的市場營銷經(jīng)驗,對培訓(xùn)行業(yè)有深入的了解和認識;

　　5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責(zé)任心強、處事嚴謹,具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　成都分公司總經(jīng)理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~,響力,負責(zé)團隊組建、培養(yǎng),打造專業(yè)型銷售團隊;

　　2、根據(jù)總部要求制定分公司發(fā)展規(guī)劃,組織實施年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標;

　　3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產(chǎn)配置等業(yè)務(wù),提升客戶服務(wù)水平;

　　4、帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進超高凈值客戶、企業(yè)客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護;

　　5、負責(zé)分公司財務(wù)管理與成本核算控制,落實執(zhí)行各項管理規(guī)章制度及流程;

　　6、負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鐾卣埂⑵放仆茝V、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。

　　任職要求:

　　1、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優(yōu)先;

　　2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業(yè)背景,5年以上管理經(jīng)驗;

　　3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經(jīng)驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優(yōu)先;

　　4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解財富管理行業(yè)及各類金融產(chǎn)品,對私募行業(yè)未來的發(fā)展趨勢有深刻認知;

　　5、溝通協(xié)調(diào)能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態(tài)積極、具有拼搏精神。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、按總部要求，協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理組織制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，并根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化進行調(diào)整;參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策;

　　2、按照物業(yè)管理條例及相關(guān)法規(guī)及公司各規(guī)章制度，制訂客服、安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、文化等管理方案;

　　3、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實;定期和不定期檢查各部門、崗位、設(shè)備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，保證公司各項工作能順利進行;

　　4、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，參與年度預(yù)算，控制公司費用開支，降低物料損耗和各項成本;

　　5、與業(yè)主保持有效溝通，做好業(yè)主關(guān)系維護，樹立專業(yè)、優(yōu)秀的服務(wù)形象;

　　6、協(xié)助負責(zé)與各相關(guān)政府單位的協(xié)調(diào)與合作，維護企業(yè)形象;

　　7、主持日常經(jīng)營工作;協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件，及時處理各種突發(fā)事件，重大事件直接上報總經(jīng)理;

　　8、上級交辦的其他工作。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)客服中心的行政、財務(wù)、服務(wù)、管理、經(jīng)營、規(guī)劃、發(fā)展和組織領(lǐng)導(dǎo)工作;

　　2、認真貫徹執(zhí)行公司制定的決議和決定，帶領(lǐng)部門員工全面完成事業(yè)部下達的BSC(經(jīng)營及管理)和工作任務(wù);

　　3、認真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量體系標準，按時完成部門年度工作計劃;

　　4、組織召開物業(yè)客服中心每周工作例會，掌握和了解項目的服務(wù)情況，適時做出正確的判斷和決策，確保計劃按時按質(zhì)完成;

　　5、負責(zé)服務(wù)中心的員工調(diào)配、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)等工作;

　　6、加強收費工作的檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達的'收費率指標，并組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收工作;

　　7、及時處理小區(qū)內(nèi)的各種突發(fā)事件及客戶投訴工作;

　　8、按照年計劃開展小區(qū)內(nèi)的社區(qū)文化活動;

　　9、負責(zé)客服中心與業(yè)委會、居委會及政府部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

　　10、傳達公司和職能部門下達的指令，認真完成公司交辦的其

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1.營銷系統(tǒng)管理：制定營銷戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃并實施，完成各類銷售指標；拓展公司業(yè)務(wù)，提高公司品牌知名度及影響力。

　　2.內(nèi)部運營管理：完善公司內(nèi)部管理制度及工作流程，并監(jiān)督實施；溝通協(xié)調(diào)及監(jiān)督指導(dǎo)各部門工作，提升各部門運營效率；各部門預(yù)算的監(jiān)督與控制，保證資源利用最大化。

　　3.客戶關(guān)系：維護良好的商業(yè)客戶及政府機構(gòu)的關(guān)系。

　　4.團隊管理與發(fā)展：營造良好的企業(yè)文化，提升團隊凝聚力；培養(yǎng)發(fā)展及優(yōu)化人力資源配置，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。

　　5.其他工作：董事長交辦的其他工作

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　2、根據(jù)股東大會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務(wù)等管理制度。

　　4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　10、負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。

　　11、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動。

　　12、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司項目總體開發(fā)的要求，按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的申報工作；

　　2、負責(zé)公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調(diào)工作，建立、維護與政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，保證手續(xù)辦理的順利推進；

　　3、負責(zé)項目開發(fā)前期、項目實施階段、項目竣工階段的報建報批相關(guān)手續(xù)辦理；

　　4、做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、5年以上開發(fā)報建崗位經(jīng)驗，一線地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉報批報建流程、有至少2個完整的項目相關(guān)工作經(jīng)驗，對主城區(qū)水、電、氣、消防等報批報建事宜熟悉。了解工程管理節(jié)點，熟悉政府相關(guān)部門的政策和審批流程；

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　2、負責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

　　3、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

　　4、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

　　5、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

　　6、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　7、負責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

　　8、負責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。

　　9、負責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　10、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。

　　11、負責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　12、負責(zé)公司安全工作。

　　13、負責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　14、負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

　　15、負責(zé)組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定商城業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和商業(yè)模式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂商城的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)品質(zhì)部工作計劃整體的推進，跟進公司各部門各項目工作計劃完成情況;

　　2、組織編寫、修改公司的體系文件，公司管理體系中各項過程、服務(wù)實施的控制管理;

　　3、通過客戶服務(wù)需求及行業(yè)動態(tài)的分析，不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)內(nèi)容，完善客戶服務(wù)流程;

　　4、組織客戶滿意度調(diào)查及統(tǒng)計分析，并落實公司滿意度提升措施;

　　5、處理公司級客戶投訴，對各項目發(fā)生的各類投訴的處理過程進行監(jiān)控;

　　6、對各項目業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況進行監(jiān)管，保證業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求的落實;

　　7、上級安排的其他工作。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

　　2.完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

　　3.負責(zé)本團隊人員的輔導(dǎo)與管理;

　　4.負責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　5.根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　6.完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職資格:

　　1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.5以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　3.具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

　　4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5.具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　6.強烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;

　　7.強有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8.有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)分支機構(gòu)籌建、人員補充、發(fā)展及培養(yǎng),持續(xù)提升團隊業(yè)務(wù)能力;

　　2、制定分支機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標;

　　3、開展家族財富服務(wù)、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品發(fā)行等業(yè)務(wù)及管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，需要及地域特點,制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;

　　4、負責(zé)財務(wù)管理與成本核算控制,落實執(zhí)行各項管理規(guī)章、制度及流程,對分支機構(gòu)的正常、良性運作進行監(jiān)督、管理和指導(dǎo);

　　5、傳承企業(yè)文化,負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌銎放仆茝V、營銷策劃,建立及提升公司口碑與品牌知名度,合理開展市場活動,進行多元化業(yè)務(wù)拓展。

　　任職要求:

　　1、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、10年以上信托、三方財富、銀行、基金等相關(guān)公司從業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理崗位任職經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的現(xiàn)狀,對行業(yè)的發(fā)展趨勢有

　　深刻認知;

　　4、良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,心態(tài)積極;

　　5、具有基金從業(yè)資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1.負責(zé)所有項目營銷策劃全過程工作，根據(jù)營銷策劃方案擬定推廣計劃

　　2.參與各項目策劃相關(guān)協(xié)調(diào)、溝通等工作

　　3.負責(zé)對執(zhí)行策劃師、策劃助理的專業(yè)指導(dǎo)及監(jiān)督執(zhí)行工作

　　4.負責(zé)制定項目組任務(wù)，并分配任務(wù)到人。協(xié)助并指導(dǎo)策劃師、平面設(shè)計師完成項目包裝以及各項設(shè)計、制作和發(fā)布工作；

　　5.負責(zé)制定項目組人力需求計劃，提出人員支持計劃或物料采購清單。

　　6.負責(zé)制定項目整體工作計劃，并按時檢查工作進度。對于長期固定工作，則應(yīng)按時敦促和檢查。

　　7.負責(zé)項目組成員的技�？荚u，并做出調(diào)整項目組人員建議。

　　8.負責(zé)召集、組織并主持項目的例行和臨時工作會議。同時，負責(zé)保持與甲方或相關(guān)配合單位的日常聯(lián)系。

　　9.負責(zé)組織公司的營銷和廣告策劃、廣告創(chuàng)意、廣告設(shè)計方案會議。

　　10.負責(zé)項目宣傳工作中的相關(guān)安排和協(xié)調(diào)工作，包括安排接受媒體采訪計劃。

　　11.負責(zé)本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密

　　12.市場信息搜集，整理，分析。競爭對手情況信息收集，分析，消費者行為分析，廣告媒體分析。

　　13.與公司其他各部門的工作協(xié)調(diào)與溝通

　　14.負責(zé)本部門員工的日常工作管理與職務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　15.密切關(guān)注公司各樓盤的銷售進程，隨時對廣告和推廣計劃進行調(diào)整。

　　16.其他總經(jīng)理臨時安排的任務(wù)

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)16

　　1、制定園區(qū)的各項年度工作計劃(客服工作，安管工作，工程工作，環(huán)境工作)，并進行有效分解和檢查跟蹤落實。

　　2、制定項目年度收支預(yù)算。

　　3、根據(jù)人員編制，加強人才團隊(梯隊)建設(shè)，保障所轄部門正常高效運轉(zhuǎn)。

　　4、負責(zé)監(jiān)督檢查各部門工作(日檢、周檢、月檢)，并組織周例會，月例會。

　　5、協(xié)調(diào)甲方及政府各職能部門的關(guān)系。

　　6、根據(jù)計劃組織各個部門的培訓(xùn)。

　　7、制定項目的各種緊急突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。

　　8、組織實施項目季度及年度業(yè)主滿意度調(diào)查。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)17

　　1、負責(zé)協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理制定服務(wù)中心服務(wù)方向，并提出合理化建議;

　　2、負責(zé)協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理制定年度工作目標及工作計劃、預(yù)算，經(jīng)報批后組織實施，并按計劃監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負責(zé)協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理組織與地產(chǎn)的物業(yè)接管驗收及業(yè)主入伙相關(guān)工作;

　　4、負責(zé)協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)管理項目的客戶服務(wù)、客戶投訴、安全管理、消防管理、環(huán)境管理、裝修管理、設(shè)施設(shè)備管理、社區(qū)文化活動管理等工作，對不合格的服務(wù)及管理及時糾正，并監(jiān)督改進;

　　5、負責(zé)服務(wù)中心考勤、物資、來往文件等行政事務(wù)管理工作;

　　6、負責(zé)協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理對服務(wù)中心員工進行考核，并據(jù)實進行獎罰;

　　7、協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理對所管理項目發(fā)生的事故及重大物業(yè)投訴組織處理、調(diào)查分析及與公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)18

　　1、負責(zé)對接項目開發(fā)工程對項目現(xiàn)場工程進度及租戶裝修相關(guān)工作進行有效跟進與工作協(xié)調(diào);對項目整體工程進度、工程質(zhì)量、設(shè)施設(shè)備、內(nèi)部修裝飾進行驗收移交。

　　2、負責(zé)商業(yè)運營期間設(shè)備設(shè)施管理及維護、使用、改造及報廢等全過程閉環(huán)管理，使商業(yè)各項設(shè)施設(shè)備均處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

　　3、編制項目各類設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、檢修計劃，原材料采購計劃并組織實施。

　　4、對委托維修、改造等工程項目進行監(jiān)督和驗收，保證工程實施進度及工程質(zhì)量。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)19

　　1.負責(zé)制定項目年度、月度管理計劃，并監(jiān)督各部門落實，確保各項工作按計劃有效實施完成;

　　2.指導(dǎo)項目各項業(yè)務(wù)的開展，資源整合，對項目日常管理進行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調(diào)整，確�，F(xiàn)場的管理品質(zhì)及年度指標達成;

　　3.根據(jù)項目運營情況，制定相應(yīng)的管理措施和計劃，負責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件;

　　4.監(jiān)督外判單位的管理工作，確保外判業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求。

　　5.對項目各專業(yè)管理人員進行業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度的評估，制定并落實有效的輔導(dǎo)計劃，打造高績效的團隊;

　　6.負責(zé)與政府部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系;

　　7.負責(zé)本項目客戶溝通平臺的建立和維護，提出有效改進辦法及建議并實施;

　　8.定期根據(jù)督導(dǎo)情況、客戶滿意度調(diào)查等各類信息，對工作進行總結(jié)分析，不斷提升現(xiàn)場客戶服務(wù)水平。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)20

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定營銷推廣全年銷售計劃；

　　2.細化銷售責(zé)任，詳細規(guī)劃各個項目銷售季度和月工作計劃；

　　3.每個月向總經(jīng)理做工作總結(jié)，并提交營銷部本月指標完成情況，成本、利潤、階段性費用分析，并同時提交下月項目部任務(wù)及利潤指標；

　　4.協(xié)同公司其他部門尤其負責(zé)的營銷部指標的完成及考核工作；

　　5.協(xié)助市場部完成公司銷售代理項目營銷合同的談判與簽訂；

　　6.與策劃部和廣告部對開發(fā)方案的討論及策劃書中銷售部分制作；參與策劃、廣告部門宣傳資料的制作并做好文字審核工作；

　　7.考核項目經(jīng)理及其員工任務(wù)完成情況，并以此考核為標準，作為員工各項獎懲的依據(jù)；

　　8.負責(zé)制定營銷部所有案場年度營銷戰(zhàn)略和可執(zhí)行的銷售方案；

　　9.審核各個項目經(jīng)理報批的文件；負責(zé)完成各個案場的傭金結(jié)算和發(fā)放工作；

　　10.建立必要的數(shù)據(jù)庫，為項目的營銷提供技術(shù)支持；

　　11.分析各個項目部銷售成本，銷售動態(tài)，存在問題和市場發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，督導(dǎo)銷售計劃的順利完成；

　　12.全面負責(zé)公司客戶管理和銷售組織工作，定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向和發(fā)展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針；

　　13.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

　　14.對在逆轉(zhuǎn)的項目會同有關(guān)部門會診后，在檢討中提出問題；

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)21

　　1、負責(zé)品質(zhì)部工作計劃整體的推進，跟進公司各部門各項目工作計劃完成情況;

　　2、組織編寫、修改公司的體系文件，公司管理體系中各項過程、服務(wù)實施的控制管理;

　　3、通過客戶服務(wù)需求及行業(yè)動態(tài)的分析，不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)內(nèi)容，完善客戶服務(wù)流程;

　　4、組織客戶滿意度調(diào)查及統(tǒng)計分析，并落實公司滿意度提升措施;

　　5、處理公司級客戶投訴，對各項目發(fā)生的各類投訴的處理過程進行監(jiān)控;

　　6、對各項目業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況進行監(jiān)管，保證業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求的落實;

　　7、上級安排的其他工作。

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)22

　　1、負責(zé)苑區(qū)內(nèi)的安保、消防、清潔、綠化養(yǎng)護、客戶服務(wù)、投訴處理的日常運作，確保管理水平;

　　2、負責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)收交樓，負責(zé)房屋及設(shè)備設(shè)施維護維修等服務(wù);

　　3、主持與管理人員包括保安、清潔的工作例會;

　　4、主動與苑區(qū)業(yè)主、住客接觸及維持良好關(guān)系，保持一流的管理服務(wù)，依據(jù)公約，盡力滿足業(yè)主、住客要求;

　　5、每日巡查苑區(qū)，巡視的范圍包括苑區(qū)設(shè)施及保養(yǎng)、地方清潔、電梯服務(wù)、各級員工的儀表、紀律及工作表現(xiàn)等;

　　6、制定各操作運轉(zhuǎn)規(guī)程及物業(yè)有關(guān)管理制度;

　　公司經(jīng)理崗位職責(zé)23

　　一、負責(zé)本部門商管員、收銀員、廣播員、售后服務(wù)專員、自營導(dǎo)購員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)。

　　二、負責(zé)商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運營秩序。

　　三、負責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

　　四、負責(zé)協(xié)助招商部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

　　五、負責(zé)協(xié)助物業(yè)部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

　　六、負責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。

　　七、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

　　八、負責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

　　九、負責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

　　十、負責(zé)商場內(nèi)商品的品類、品牌、價格、質(zhì)量、售后、庫存等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

　　十一、商管部經(jīng)理違反上述規(guī)定的，第一次罰款50元；第二次罰款100元；第三次罰款200元，并可予以辭退。

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