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生產(chǎn)設(shè)備部長崗位職責(zé)說明書（精選10篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)設(shè)備部長崗位職責(zé)說明書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)設(shè)備部長崗位職責(zé)說明書1
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持生產(chǎn)部工作，履行保健食品GMP規(guī)定的生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)，按保健食品GMP要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)部的工人嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法規(guī)定進(jìn)行。對(duì)本部門安全生產(chǎn)和衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)本部門各崗位人員的合理調(diào)配，以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)本部門的考勤工作及組織本部門各級(jí)人員的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)生產(chǎn)部生產(chǎn)的保健食品質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5、會(huì)同質(zhì)量部制訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、崗位操作法等技術(shù)文件，并確保有關(guān)生產(chǎn)操作指令能嚴(yán)格執(zhí)行。
6、參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂本部門驗(yàn)證工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
7、指導(dǎo)原料倉庫和包裝倉庫的管理工作，對(duì)倉庫庫存物資安全負(fù)責(zé)。
8、對(duì)本部門工作人員如有因工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不仔細(xì)而造成的后果（設(shè)備損壞、延誤生產(chǎn)、停工、停產(chǎn)）承擔(dān)責(zé)任并追究至每位工作人員，同時(shí)向總經(jīng)理提供事故調(diào)查分析報(bào)告。
9、督促各部門嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查。
10、做好生產(chǎn)物資平衡，協(xié)調(diào)好水電供應(yīng)。
11、指導(dǎo)技術(shù)人員制定生產(chǎn)消耗額，并制訂考核標(biāo)準(zhǔn)。
12、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)用原輔料、包裝材料消耗定額的審查、復(fù)核工作，并定期考核。
13、負(fù)責(zé)教育本部門職工遵守國家法令和公司各項(xiàng)管理制度。
14、接受公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的'任務(wù)。
15、對(duì)本企業(yè)的產(chǎn)品配方及各種技術(shù)資料負(fù)有保密責(zé)任。
16、對(duì)工藝改進(jìn)的中試計(jì)劃及結(jié)論進(jìn)行審核。
17、編寫、審核上報(bào)保健品監(jiān)督管理部門的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量書面材料。
生產(chǎn)設(shè)備部長崗位職責(zé)說明書2
崗位職責(zé)的內(nèi)容：生產(chǎn)管理、年度生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、工藝管理、現(xiàn)場管理、制度管理、監(jiān)督管理、考核管理等。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持制定生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度，持續(xù)改進(jìn)組織實(shí)施各項(xiàng)管理工作。
2、根據(jù)營銷需求計(jì)劃，組織生產(chǎn)，制訂生產(chǎn)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織實(shí)施，組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。
4、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。
5、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6S管理，定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查、督促整改和考核。
6、組織存貨資金占用管理指標(biāo)的制訂、實(shí)施和考核，并對(duì)存貨占用情況進(jìn)行分析和上報(bào)。
7、對(duì)生產(chǎn)管理中的重大問題及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)，并協(xié)助上級(jí)主管部門對(duì)重大問題的處置和解決。
8、作為本車間工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和監(jiān)督的第一責(zé)任人，確保本車間工作都有工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。
9、負(fù)責(zé)檢查廠區(qū)及車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進(jìn)展情況。對(duì)現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場糾正并及時(shí)上報(bào)，暫時(shí)難以解決的問題在會(huì)議上提出解決。
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)一線規(guī)章制度的擬定、修改、補(bǔ)充、完善提出建議或意見，報(bào)主管部門批準(zhǔn)并備案。對(duì)管轄范圍內(nèi)崗位職責(zé)及工作流程提出制定、修改、補(bǔ)充、完善建議或意見，報(bào)主管部門批準(zhǔn)并備案。保證所有的崗位都有明確的崗位職責(zé)說明及工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。
11、不定期召開車間班組會(huì)議，了解車間員工思想及工作動(dòng)態(tài)。了解車間對(duì)公司工作安排的落實(shí)情況。
12、負(fù)責(zé)核查各車間上報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。
13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)低值易耗品的浪費(fèi)及公司購入生產(chǎn)所需物品的審核、報(bào)批工作，負(fù)責(zé)低值易耗品的使用審批工作，對(duì)出現(xiàn)異常情況的上報(bào)工作。
14、每3—5日組織召開班組生產(chǎn)會(huì)議，傳達(dá)公司工作安排、政策、目標(biāo)等，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題，指出工作中的.優(yōu)點(diǎn)及不足，督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車間存在的問題匯報(bào)。
15、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作，協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作，車間員工獎(jiǎng)懲及合理化建議的審核工作，調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報(bào)，維護(hù)公司制度的公平、公正。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。
17、參與生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理并及時(shí)上報(bào)。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核并及時(shí)上報(bào)。
18、督促檢查各車間生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備的維護(hù)、維修及保養(yǎng)。
19、每日檢查車間內(nèi)的安全，盡可能的將安全隱患降低到零，保障其正常運(yùn)行。
20、負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作的相互配合、協(xié)調(diào)及溝通，帶領(lǐng)本部門人員牢固樹立全局觀念，及時(shí)為客戶提供滿意服務(wù)。
21、按時(shí)完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。
生產(chǎn)設(shè)備部長崗位職責(zé)說明書3
1、生產(chǎn)部長是車間工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和監(jiān)督的第一責(zé)任人，必須確保車間工作都有工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動(dòng)紀(jì)律、績效考核、考勤（每月15日前將上月本部門考勤表交公司人力資源部）。
3、負(fù)責(zé)檢查車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進(jìn)展情況。對(duì)現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場糾正，（每日一次）重要問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)一線規(guī)章制度的擬定、修改、補(bǔ)充、完善提出建議或意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)并備案。
5、定期主持召開生產(chǎn)例會(huì)（由生產(chǎn)部各機(jī)長或全體生產(chǎn)員工參加）或生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，安排開會(huì)內(nèi)容、工作動(dòng)態(tài)，傳達(dá)公司工作安排、目標(biāo)等，處理生產(chǎn)部日常工作中出現(xiàn)的問題，指出工作中的優(yōu)點(diǎn)及不足，督促生產(chǎn)進(jìn)度。每次會(huì)議應(yīng)有記錄備案，并將會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議落實(shí)情況或生產(chǎn)部存在的問題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
6、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)部《生產(chǎn)記錄表》《生產(chǎn)報(bào)表》（主要反映當(dāng)月各種產(chǎn)品的生產(chǎn)量），本月初將上月的《生產(chǎn)報(bào)表》交供銷部，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部新進(jìn)員工、離職員工的審核工作，協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工獎(jiǎng)懲及合理化建議的審核工作，調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理、匯報(bào)，維護(hù)公司制度的公平、公正。
8、嚴(yán)格按照三標(biāo)一體管理體系的各項(xiàng)要求，做好本部門相關(guān)的管理體系資料。
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故的.分析、調(diào)查與處理并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。負(fù)責(zé)糾正措施與預(yù)防措施的審核并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。督促檢查生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備的維護(hù)、維修及保養(yǎng)。
10、負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作的相互配合、協(xié)調(diào)及溝通，帶領(lǐng)本部門人員牢固樹立全局觀念，及時(shí)為客戶提供滿意服務(wù)。
11、完成總經(jīng)理交給的其它工作。
生產(chǎn)設(shè)備部長崗位職責(zé)說明書4
崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)質(zhì)量體系的建立和維護(hù)；
2、生產(chǎn)部門的建設(shè)和管理；
3、生產(chǎn)任務(wù)的.安排和實(shí)施；
4、數(shù)據(jù)報(bào)表的整理匯總，定期報(bào)送給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)；
5、公司安排的其它工作。
任職要求：
1、電子、機(jī)械、儀器等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上醫(yī)療行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、要有良好的溝通能力；
4、吃苦耐勞，具備拼博精神。
生產(chǎn)設(shè)備部長崗位職責(zé)說明書5
崗位職責(zé)：
1.在部門主管的`領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)各區(qū)域的設(shè)備管理、保養(yǎng)、維護(hù)、維修工作。
2. 負(fù)責(zé)制定和落實(shí)設(shè)施、設(shè)備定期檢查和維修保養(yǎng)計(jì)劃。
3. 落實(shí)設(shè)備檢查制度，按設(shè)備日檢、月檢、年檢、巡檢要求，對(duì)車間各種設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)。及時(shí)處理設(shè)備運(yùn)行故障，確保設(shè)備完好率。
4. 負(fù)責(zé)設(shè)備配、備件的計(jì)劃、領(lǐng)用、保管、使用。
5. 協(xié)助車間和相關(guān)科室落實(shí)各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行、制定、整改工作。
6. 及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)的指示和有關(guān)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)。
7.努力鉆研修理技術(shù)，分析故障成因，總結(jié)設(shè)備結(jié)磨損規(guī)律，指導(dǎo)設(shè)備操作人員改進(jìn)和完善設(shè)備操作和維護(hù)方法。
生產(chǎn)設(shè)備部長崗位職責(zé)說明書6
崗位職責(zé)
1、在設(shè)備管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)部分設(shè)備（專業(yè)）的維修工作，按照設(shè)備管理部的工作計(jì)劃，具體負(fù)責(zé)設(shè)備維修工作的.落實(shí)。
2、參與工廠技術(shù)革新、設(shè)備改造工作和新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，參加新設(shè)備安裝、調(diào)試、試運(yùn)行工作。
3、負(fù)責(zé)分管設(shè)備的小修、中修、大修工作，對(duì)操作人員提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)排除設(shè)備故障，幫助解決技術(shù)和設(shè)備中的疑難問題。
4、負(fù)責(zé)對(duì)分管的設(shè)備進(jìn)行巡查點(diǎn)檢，掌握設(shè)備的技術(shù)狀況，隨時(shí)解決設(shè)備存在的問題。
5、落實(shí)設(shè)備安全、技術(shù)安全措施，檢查安全設(shè)施、設(shè)備、工具的數(shù)質(zhì)量，并保持良好可靠，執(zhí)行設(shè)備安全、設(shè)備節(jié)能、技術(shù)保密和環(huán)境保護(hù)等的有關(guān)規(guī)定。
6、負(fù)責(zé)對(duì)分管設(shè)備操作人員的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)幫帶，幫助操作人員提高設(shè)備操作、維護(hù)技能。
7、負(fù)責(zé)分管設(shè)備技術(shù)檔案、技術(shù)資料和技術(shù)數(shù)據(jù)的收集、整理、填報(bào)工作，
8、完成工廠領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理部經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
生產(chǎn)設(shè)備部長崗位職責(zé)說明書7
(一)、崗位職責(zé)
第1條在主管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)度室內(nèi)的通訊設(shè)備和井下的各通訊系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢修等工作。
第2條負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)度臺(tái)的通訊設(shè)施進(jìn)行檢查、維修。
第3條認(rèn)真做好通訊設(shè)施的日常維護(hù)工作，保證通訊工作的正常運(yùn)行。
第4條經(jīng)常深入生產(chǎn)隊(duì)組及作業(yè)地點(diǎn)，了解通訊設(shè)施使用情況，做好自保與互保的安全工作。
第5條負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)度室通訊設(shè)備的防雷工作。
第6條負(fù)責(zé)對(duì)維修工具的使用和保管工作。
第7條確保井下通訊暢通無阻，及時(shí)、迅速處理井下通訊故障。
(二)、責(zé)任追究
第8條未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，未取得安全資格操作證書的，負(fù)直接責(zé)任。
第9條通訊儀器、設(shè)備未及時(shí)維修，不能達(dá)到正常使用的.，負(fù)直接責(zé)任。
第10條未對(duì)安全儀器儀表及時(shí)沖放電的，造成不能正常使用的，負(fù)直接責(zé)任。
第11條對(duì)通訊儀器、設(shè)備要認(rèn)真檢查，對(duì)損壞要及時(shí)維修，未及時(shí)維修的，負(fù)直接責(zé)任。
第12條未對(duì)通訊儀器、設(shè)備定期進(jìn)行檢查、維修的，負(fù)直接責(zé)任。
第13條通訊儀器設(shè)備技術(shù)參數(shù)不符和有關(guān)規(guī)定參數(shù)的，負(fù)直接責(zé)任。
第14條對(duì)上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任，按情節(jié)嚴(yán)重程度，按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
生產(chǎn)設(shè)備部長崗位職責(zé)說明書9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立健全公司機(jī)器設(shè)備年度檢修計(jì)劃及設(shè)備的技改實(shí)施和評(píng)估
2、編制機(jī)器設(shè)備操作規(guī)程；設(shè)備易損件管控
3、負(fù)責(zé)公司機(jī)器設(shè)備的日常點(diǎn)檢、保養(yǎng)、故障維修工作．
4、負(fù)責(zé)機(jī)器操作員工的上崗培訓(xùn)及考核
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備現(xiàn)場的安全監(jiān)督
6、負(fù)責(zé)公司水電的.管理；
7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)
任職要求：
1擁有1年以上制造業(yè)或維修工程方面的經(jīng)驗(yàn)，必須持有電工操作證
2了解橡膠生產(chǎn)行業(yè)機(jī)器設(shè)備管理
3會(huì)機(jī)械制圖、PLC等優(yōu)先
生產(chǎn)設(shè)備部長崗位職責(zé)說明書10
�。ㄒ唬徫宦氊�(zé)
第1條 在機(jī)電部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦的用電管理、設(shè)備管理 、電纜管理、設(shè)備防爆管理。
第2條 熟悉所轄設(shè)備的技術(shù)性能和技術(shù)要求，按照有關(guān)規(guī)程和安全制度編制安全技術(shù)措施，并監(jiān)督實(shí)施。
第3條 加強(qiáng)對(duì)機(jī)電設(shè)備的檢查驗(yàn)收深入現(xiàn)場檢查設(shè)備使用情況。并熟悉井下所有的設(shè)備的分布使用狀況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。
第4條 嚴(yán)格設(shè)備入井制度，認(rèn)真做好設(shè)備入井前的防爆檢查，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁下井使用，做好設(shè)備入井簽發(fā)證制度。
第5條 對(duì)全礦所有設(shè)備電纜一月一次統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位，必須做到帳、卡、物相符。
第6條 加強(qiáng)對(duì)設(shè)備損壞的鑒定，分清責(zé)任進(jìn)行考核并加強(qiáng)對(duì)設(shè)備租賃材料的'管理考核。加強(qiáng)用電管理，嚴(yán)格設(shè)備報(bào)廢管理制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。ǘ�、責(zé)任追究
第7條 機(jī)電設(shè)備驗(yàn)收員對(duì)以下工作負(fù)主要責(zé)任：
（一）對(duì)設(shè)備檢查驗(yàn)收不認(rèn)真造成機(jī)械設(shè)備損壞的。
�。ǘ┮蛟O(shè)備性能不掌握，違章指揮造成人身傷害事故的。
�。ㄈ┮蛟O(shè)備計(jì)劃編制不及時(shí)，設(shè)備電纜統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的。
�。ㄋ模⿲�(duì)各種設(shè)備檢查不力，而造成失爆帶來不安全因素的。
（五）若因工作失誤，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失和重大人身傷害事故的，將依法追究刑事責(zé)任。
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