主管崗位職責(zé)15篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
主管崗位職責(zé)1
1.工作內(nèi)容及要求
1.1生產(chǎn)主管在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)生技組和車間的各項(xiàng)工作.
1.2負(fù)責(zé)貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量體系文件，參與質(zhì)量體系的策劃、建立等重大質(zhì)量決策。
1.3負(fù)責(zé)指揮安全生產(chǎn),編制、執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及其有關(guān)方面的工作,建立完善的生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng)。
1.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、動(dòng)力、工具的管理工作。
1.5采取措施，不斷降低各種原材料的消耗，努力降低生產(chǎn)成本。
1.6負(fù)責(zé)生技組各類人員及車間工人的思想、文化、業(yè)務(wù)教育，培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取精神。
1.7按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作、任務(wù)。
2.責(zé)任與權(quán)限
2.1對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行總經(jīng)理決定，有權(quán)對(duì)總經(jīng)理的工作提出建議。
2.2對(duì)保證完成公司生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)，有權(quán)下達(dá)有關(guān)生產(chǎn)、外協(xié)等方面的指令，對(duì)日常生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度、指揮。
2.3對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。有權(quán)處理重大生產(chǎn)責(zé)任事故，有權(quán)會(huì)同有關(guān)部門(mén)查清原因，追究責(zé)任，提出處理意見(jiàn)。
3.檢查與考核
3.1生產(chǎn)主管的工作由總經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查和考核。
3.2按生產(chǎn)主管的職權(quán)范圍，全面完成公司生產(chǎn)目標(biāo)及各項(xiàng)指標(biāo)，由總經(jīng)理視其貢獻(xiàn)大小，給予加獎(jiǎng)。
3.3生產(chǎn)主管在職權(quán)范圍內(nèi)，工作不利造成損失，由總經(jīng)理視其情節(jié)，給予經(jīng)濟(jì)處罰。
主管崗位職責(zé)2
1、在部門(mén)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，管理好所負(fù)責(zé)的工區(qū)的各項(xiàng)施工工程，愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取。
2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。
4、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對(duì)違章違規(guī)的員工給予批評(píng)教育，并將情況通報(bào)行政部擬定處理意見(jiàn)。
5、督促核查對(duì)工人的考核考勤，要求對(duì)工人的出工、誤工記載以及工時(shí)的計(jì)算必須準(zhǔn)確無(wú)誤。
6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺(jué)悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。
7、作好施工的周工作計(jì)劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。
8、完成部門(mén)經(jīng)理交賦的其他工作。
主管崗位職責(zé)3
1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行；
2、施工企業(yè)及采購(gòu)供應(yīng)商招投標(biāo)工作，擬訂招標(biāo)文件中的專業(yè)技術(shù)部分；組織考察投標(biāo)企業(yè)，并開(kāi)標(biāo)、定標(biāo)以及合同洽談與簽訂審批；
3、全面項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理，包括施工進(jìn)度控制、成本控制、材料采購(gòu)、設(shè)備安裝、合同管理等；
4、監(jiān)理單位和施工單位管理，工程質(zhì)量檢查監(jiān)督，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任；
5、現(xiàn)場(chǎng)施工工程合同管理，負(fù)責(zé)處理施工工程合同實(shí)施執(zhí)行過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜；
6、構(gòu)建工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)制度和流程，督促并管理各項(xiàng)日常工作有條不紊的`推進(jìn)；
7、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；
8、完成項(xiàng)目工程部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作及崗位職責(zé)編制；部門(mén)日常管理
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
主管崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展情況制定動(dòng)畫(huà)部門(mén)原創(chuàng)ip內(nèi)容工作;
2、把控動(dòng)畫(huà)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和整體方向;
3、項(xiàng)目制作及進(jìn)度的掌控,協(xié)調(diào)各小組的制作和安排,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)順利進(jìn)行。
任職要求:
1、熟悉3dmax、maya等三維動(dòng)畫(huà)軟件和三維動(dòng)畫(huà)制作流程;
2、三年以上動(dòng)畫(huà)、影視等帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)相關(guān)工作。
主管崗位職責(zé)5
主管設(shè)計(jì)工程師工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計(jì)文件的編制;
3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問(wèn)題跟蹤及分析;
4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性分析;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作的分解并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;
6、負(fù)責(zé)對(duì)軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;
技能要求:
1、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化/車輛工程專業(yè);
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車?yán)碚摗⒘悴考O(shè)計(jì)方面的知識(shí);
4、熟悉各類自動(dòng)變速箱的工作和機(jī)構(gòu)原理;
5、了解各類零部件的機(jī)械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、對(duì)變速器系統(tǒng)問(wèn)題有較深的認(rèn)識(shí)和較好的解決方案;
8、會(huì)使用相關(guān)cae分析軟件對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析。工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計(jì)文件的編制;
3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問(wèn)題跟蹤及分析;
4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性分析;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作的分解并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;
6、負(fù)責(zé)對(duì)軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;
主管崗位職責(zé)6
職位描述:
1、負(fù)責(zé)新籌部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理,能夠自主經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)
2、負(fù)責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作
3、能夠自主開(kāi)發(fā)新客戶
應(yīng)聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。
2、具有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng)。
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好。
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
主管崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司服裝的所有原材料，進(jìn)行質(zhì)檢驗(yàn)收，合格品放行入庫(kù)，不合格品拒絕收貨，對(duì)原材料的檢驗(yàn)合格使用的結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、熟悉生產(chǎn)過(guò)程，對(duì)裁床的實(shí)際操作有清晰的了解，精通服裝的部位和結(jié)構(gòu)，熟悉理解產(chǎn)品的材料性能和特性，對(duì)材料的外觀。規(guī)格。手感，縮水，洗后效果，內(nèi)在洗滌變化。測(cè)試等各方面精通，有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，能客觀的評(píng)估產(chǎn)品的質(zhì)量情況，把好材料質(zhì)量的第一關(guān)，對(duì)上市產(chǎn)品和下游部門(mén)的材料使用的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、小料及花邊類染色類的檢驗(yàn)。
4、對(duì)內(nèi)衣行業(yè)的原材料/輔料（人棉，花邊，網(wǎng)布等物料）品質(zhì)把控有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
主管崗位職責(zé)8
貫徹執(zhí)行國(guó)家、電力行業(yè)、公司有關(guān)電力系統(tǒng)的運(yùn)行、操作和電氣設(shè)備的維護(hù)、檢修方面的安全規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及制度;從事電氣管理工作,確保電氣設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。
1、負(fù)責(zé)組織制定(修訂)電氣設(shè)備管理的規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)建立電氣設(shè)備的專業(yè)管理、
3、參與電氣設(shè)備更新、電氣安全隱患治理和技術(shù)改造工作技術(shù)方案審。
4、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的管理工作,監(jiān)督、檢查與考核各生產(chǎn)裝置的執(zhí)行情況。
5、組織電氣設(shè)備檢修、改造施工方案的審查;組織設(shè)備檢修、改造后的驗(yàn)收工作。
6、參與電氣試驗(yàn)管理。組織電氣試驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證工作。
7、組織、參與電氣事故(故障)的分析與處理。
8、參與電氣作業(yè)管理。
9、參與電氣設(shè)備的專業(yè)檢查工作。
10、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、6年及以上相關(guān)的工作經(jīng)歷
3、熟悉電氣專業(yè)知識(shí),掌握電氣設(shè)備管理流程
4、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,
5、良好的人際交往與協(xié)調(diào)、表達(dá)能力
主管崗位職責(zé)9
1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)管理處設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，對(duì)工程部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)。
2、落實(shí)本部門(mén)的規(guī)章制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和提出獎(jiǎng)懲建議。
3、提出本部門(mén)的人員編制計(jì)劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4、組織落實(shí)設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計(jì)劃、檢修計(jì)劃和更新改造計(jì)劃以及國(guó)家強(qiáng)檢項(xiàng)目的送檢。
5、做好設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)工作，保持設(shè)備完好率和正常運(yùn)行。
6、編制每月材料計(jì)劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報(bào)公司。
7、組織制定工程維修的年度能源預(yù)算和維修預(yù)算，合理使用和調(diào)整各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支，嚴(yán)格控制運(yùn)行維修成本。
8、負(fù)責(zé)“叁廢”的排放工作并保證達(dá)到國(guó)家排放標(biāo)準(zhǔn)。
9、組織員工每天對(duì)服務(wù)區(qū)域進(jìn)行巡視，負(fù)責(zé)處理業(yè)主對(duì)設(shè)備環(huán)境的投訴；
10、匯總工程部各類設(shè)備技術(shù)資料并建檔。
11、嚴(yán)格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計(jì)能源消耗計(jì)量工作。
12、審查設(shè)備配件的申領(lǐng)計(jì)劃，組織制定并落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。
13、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的培訓(xùn)教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。
14、嚴(yán)格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。
15、負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全工作并對(duì)突發(fā)事件盡快做出處理。
16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴(yán)把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗(yàn)收。
17、經(jīng)常檢查機(jī)房、庫(kù)房、工作間，保持清潔整齊。
主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的IT設(shè)備運(yùn)維及管理，每年更新新購(gòu)電腦型號(hào)，每年2次IT資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)房服務(wù)器的運(yùn)維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運(yùn)維;
5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;
6、負(fù)責(zé)日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;
主管崗位職責(zé)11
一、負(fù)責(zé)裝飾物品的入庫(kù)及實(shí)物管理工作。
1、負(fù)責(zé)新進(jìn)裝飾物品及時(shí)入庫(kù)，做好實(shí)物管理工作；核對(duì)賬面庫(kù)存與實(shí)物庫(kù)存的相符性，掌握準(zhǔn)確庫(kù)存信息。
2、月度裝飾盤(pán)點(diǎn)工作。
二、負(fù)責(zé)裝飾實(shí)物的出庫(kù)管理工作。
1、負(fù)責(zé)與精品顧問(wèn)核對(duì)銷售或贈(zèng)送實(shí)物出庫(kù)情況。
2、負(fù)責(zé)與銷售庫(kù)管核對(duì)加裝車信息。
三、負(fù)責(zé)提報(bào)裝飾采購(gòu)計(jì)劃及日常裝飾采購(gòu)申請(qǐng)工作。
1、根據(jù)當(dāng)月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購(gòu)計(jì)劃表并通過(guò)公司批準(zhǔn)。
2、根據(jù)實(shí)際庫(kù)存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購(gòu)計(jì)劃。
四、負(fù)責(zé)裝飾相關(guān)賬務(wù)工作。
1、負(fù)責(zé)建立裝飾現(xiàn)金采購(gòu)臺(tái)賬。
任職要求：
1、具有一定的服務(wù)營(yíng)銷知識(shí)、汽車美容知識(shí)和汽車美容經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和說(shuō)明資料與信息能力；
3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、持有汽車駕駛執(zhí)照。
主管崗位職責(zé)12
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建設(shè)、管理、維護(hù)，運(yùn)行環(huán)境包括生產(chǎn)系統(tǒng)和災(zāi)備、開(kāi)發(fā)測(cè)試系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等等;
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施和維護(hù);制定IT系統(tǒng)信息技術(shù)安全規(guī)劃和策略;
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境相關(guān)的信息安全策略的制定;管理和執(zhí)行公司的信息安全，確保相關(guān)設(shè)備和信息的保密性、可用性、完整性;
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境相關(guān)的第三方供應(yīng)商的管理，IT系統(tǒng)的常態(tài)化、持續(xù)性工作的執(zhí)行及固定資產(chǎn)管理;;
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)，辦公系統(tǒng)服務(wù)臺(tái)的管理，受理、流轉(zhuǎn)、跟蹤各類信息科技系統(tǒng)的運(yùn)行事件;
負(fù)責(zé)IT技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行能力提升
主管崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、在渠道經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行房地產(chǎn)客戶渠道資源的開(kāi)發(fā)；
2、帶領(lǐng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行房地產(chǎn)拓客、派單，完成各項(xiàng)目月任務(wù)量；
3、維護(hù)現(xiàn)有渠道資源，負(fù)責(zé)新晉項(xiàng)目周邊鋪排；
4、促進(jìn)銷售，提高各項(xiàng)目上客率與轉(zhuǎn)化成交率。
主管崗位職責(zé)14
ERP系統(tǒng)維護(hù)主管上海和兆服飾有限公司上海和兆服飾有限公司，上海和兆崗位職責(zé)：
1、公司及店鋪電腦網(wǎng)絡(luò)，ERP系統(tǒng)維護(hù)維護(hù)。
2、公司ERP分銷系統(tǒng)流程制定及管理維護(hù)，對(duì)系統(tǒng)的使用人員培訓(xùn)。
3、企業(yè)電商平臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào)，線上線下業(yè)。
主管崗位職責(zé)15
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常事務(wù)的管理,倉(cāng)庫(kù)管理制度的落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調(diào)。
3.物料儲(chǔ)存區(qū)域的規(guī)劃,實(shí)行“定點(diǎn)、定量、定位”管理及標(biāo)識(shí)工作。
4.物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作。
5.數(shù)量管理,保持賬、物、卡一致。
6.執(zhí)行物料進(jìn)出倉(cāng)制度,進(jìn)倉(cāng)有依據(jù)、出倉(cāng)有憑證。
7.及時(shí)把物料信息反饋相關(guān)部門(mén)。
8.不良物料、呆廢料、退貨的處理。
9.倉(cāng)庫(kù)“5s”工作的推行;各類報(bào)表的整理與收集,物料盤(pán)點(diǎn)、如有盈虧,及時(shí)查明原因。
【主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
it主管崗位職責(zé)10-28
主管的崗位職責(zé)01-23
主管崗位職責(zé)12-28
主管崗位職責(zé)06-05
會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)05-21
財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)11-06
配件主管崗位職責(zé)10-27
項(xiàng)目主管崗位職責(zé)12-12
保潔主管崗位職責(zé)11-26