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  • 保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)

    時間:2022-08-09 08:32:42 崗位職責(zé) 我要投稿

    保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)

      在現(xiàn)在社會,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編整理的保險內(nèi)勤的崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)

    保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)1

      1、確保所分配保單的及時收費;

      2、輔導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)在職保單的收費與保單服務(wù)工作;

      3、負(fù)責(zé)所分配保單的復(fù)效服務(wù)工作;

      4、完成各項續(xù)收任務(wù),達(dá)到續(xù)期相關(guān)考核指標(biāo);

      5、根據(jù)客戶需要和公司安排上門為客戶服務(wù)。

    保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)2

      1、負(fù)責(zé)單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;

      2、負(fù)責(zé)協(xié)助落實核賠政策、制度及實施細(xì)則;

      3、協(xié)助機構(gòu)完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建差異化服務(wù)平臺;

      4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各機構(gòu)之間及各機構(gòu)與管理中心的關(guān)系;

      5、負(fù)責(zé)協(xié)助查勘客戶的出險狀況、界定保險責(zé)任;

      6、負(fù)責(zé)測算理賠損失金額,協(xié)助制作查勘評估報告;

      7、負(fù)責(zé)協(xié)助提供理賠咨詢服務(wù)、統(tǒng)計分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

      8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)3

      1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù),完成每日拜訪指標(biāo);

      2、為客戶做保險需求狀況財務(wù)分析,并制定全套保險理財方案;

      3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃,提供團體意外及醫(yī)療風(fēng)險保障服務(wù);

      4、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù);

      5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù);

      6、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理,以及銷售團隊的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵,策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動。

    保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)4

      一、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作。負(fù)責(zé)各種文件資料的打印、郵件收發(fā),傳送,以及相關(guān)文件,材料領(lǐng)取,保存。

      二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,制度、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)。

      三、將文件資料分類保管,存檔,以便隨時翻閱調(diào)用,并負(fù)責(zé)收發(fā),登記,閱簽,清退,整理,歸檔,最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。

      四、負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù),并負(fù)責(zé)來訪,接待,引見,收發(fā)傳真,考勤登記,以及接聽電話等。

      五、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策,并負(fù)責(zé)進(jìn)行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行

    保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)5

      崗位職責(zé):

      1、服務(wù)于中國人壽中高端老客戶,為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作,為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù),和保單的續(xù)期提醒;

      2、面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);

      3、將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開拓新老客戶,并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

      4、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

      5、接受公司提供的不定期培訓(xùn),深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓(xùn)晉升機制完全公開透明,公司培訓(xùn)不收取任何費用,是對員工的回饋。

      任職要求:

      1、年齡20—45周歲之間;

      2、本科以上學(xué)歷,男女不限;

      3、性格開朗、自信,能夠熟練使用日常辦公軟件;

      4、身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識、有較強的工作責(zé)任心及事業(yè)心

      5、具備良好的自我管理能力,善于挑戰(zhàn),有團隊合作精神;服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示,有一定的談話技巧,思維敏捷,思想獨立;

    保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)6

      職責(zé);

      1、主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá),政策、政令的宣傳;

      2、負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理,后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計、上報;

      3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核、進(jìn)行追蹤;

      4、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

      5、負(fù)責(zé)每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作。

      任職要求:

      1、高中以上學(xué)歷,人力資源管理,企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

      2、年齡21歲以上,男女不限,有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng);

      3、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

      4、親和力強,較強的溝通能力、計劃能力、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;

      5、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)、原則性清晰,親和力強、善于溝通;

      6、熟練使用辦公軟件與設(shè)備,熟練使用word、excel。

    保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)7

      職責(zé):

      1、主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá),政策、政令宣傳;

      2、負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理,后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計上報;

      3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核,進(jìn)行追蹤;

      4、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

      5、負(fù)責(zé)每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作;

      招聘要求:

      1、年齡25—30歲之間,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理崗,企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

      2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

      3、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;

      4、踏實、誠懇、勤奮,有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望;

      5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

      6、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。

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      崗位職責(zé):

      1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

      2、根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo),參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

      3、掌握各項工作進(jìn)度,并帶領(lǐng)團隊達(dá)成各項服務(wù)指標(biāo);

      4、組織、匯報、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況,編制服務(wù)報表,并定期報送部門經(jīng)理;

      5、組織員工并主持日、周工作例會,提升員工工作狀態(tài),優(yōu)化工作流程;

      6、負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、考核所屬員工的工作,并建立完善的考核與激勵制度;

      7、組建并管理服務(wù)團隊;

      8、完成部門經(jīng)理安排的其他工作

      任職要求:

      1、大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

      2、擅長團隊管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn),有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識

      3、熱愛金融營銷括展性工作

      3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

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      職責(zé):

      1、按照公司的核保政策做好業(yè)務(wù)的出單及核對保單工作;

      2、做好出單業(yè)務(wù)承保資料的整理和歸檔工作;

      3、做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

      4、做好承保單證的管理工作;

      5、提醒外勤工作人員續(xù)保;

      6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

      任職要求:

      1、文化程度:大學(xué)?萍耙陨;優(yōu)秀者放寬學(xué)歷。

      2、必備專業(yè)知識:有車險保險業(yè)務(wù)核保經(jīng)驗,保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3、相關(guān)工作經(jīng)驗:1—2年車險保險業(yè)務(wù)核保工作經(jīng)驗

      4、其他特殊要求:細(xì)心,熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力

    保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)10

      職責(zé):

      1、組織并協(xié)助部門進(jìn)行招聘工作,篩選并搜索簡歷,電話預(yù)約合適人員前來面試;

      2、負(fù)責(zé)人事工作的制定和完善任職資格;

      3、維護(hù)并拓展招聘渠道;

      4、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。

      任職要求:

      1、本以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),1—3年工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可放寬條件;

      2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

      3、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn)

      4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

    保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)11

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計、產(chǎn)品咨詢;

      2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的`溝通;

      3、處理日常行政工作(如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計、協(xié)議打。

      4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好和保險公司的對接工作。

      任職要求:

      1、年齡25—35歲左右;

      2、熱情積極、有責(zé)任心和上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力強;

      3、具備良好的心里素質(zhì)及溝通能力;

      4、有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

    保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)12

      1、服務(wù)于中國人壽中高端老客戶,為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作,為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù);

      2、面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);

      3、將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開拓新老客戶,并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

      4、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

      5、接受公司提供的不定期培訓(xùn),深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓(xùn)晉升機制完全公開透明,公司培訓(xùn)不收取任何費用,是對員工的回饋。

    保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)13

      1、接受客戶的投訴,外勤人員的業(yè)務(wù)咨詢;

      2、負(fù)責(zé)單證資料的接收、復(fù)審、錄入等工作;

      3、負(fù)責(zé)客服資料的接收、跟蹤;

      4、負(fù)責(zé)各種報表、文件的整理、歸類及存檔;

      5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

    保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)14

      職責(zé):

      1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

      2、根據(jù)公司下達(dá)的保險項目,參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

      3、掌握各項工作進(jìn)度,及時整理匯報;

      4、及時匯報、總結(jié)保單情況,編制服務(wù)報表,并定期報送部門經(jīng)理;

      5、組織員工并主持日、周工作例會,優(yōu)化工作流程;

      6、完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。

      任職要求:

      1、大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      2、做事認(rèn)真仔細(xì),有一定的溝通能力者優(yōu)先考慮;

      3、熱愛保險行業(yè)、純文職細(xì)心的工作;

      4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

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