熱門銷售主管崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的熱門銷售主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

熱門銷售主管崗位職責1

　　職位簡述：

　�。保�完成銷售部的使命。

　　２．建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務關系。

　　３．實現(xiàn)或超額完成銷售目標及促銷目標。

　　４．管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。

　　具體內容：

　　1、負責區(qū)域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。

　　2、協(xié)調并理順區(qū)域內分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網絡。

　　3、選擇并管理區(qū)域內的批發(fā)商，加強售后服務以信用管理。

　　4、負責制定區(qū)域市場調查計劃，并督促銷售主管執(zhí)行。

　　5、與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。

　　6、篩選、招聘或辭退區(qū)域內銷售代表。

　　7、尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經理提出辭退銷售主管的'建議報告。

　　8、指導銷售主管開展業(yè)務工作，并與之討論確定工作計劃。

　　9、公平制訂區(qū)域內各銷售代表的銷售指標，并指導銷售主管制定促銷指標。

　　10、定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計劃。

　　11、負責向銷售經理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

　　12、負責向銷售經理回饋區(qū)域市場信息狀況，協(xié)助經理制定全國銷售策略。

　　13、負責完成銷售經理指派的行政工作。

　　14、制定區(qū)域內銷售代表的培訓計劃并具體執(zhí)行。

　　15、負責管理并控制區(qū)域預算及費用，負責審查區(qū)域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導其以最經濟的方式運作。

　　16、通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準確。

　　17、根據市場部的要求，協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。

　　18、巡查區(qū)域內零售、分銷市場。

　　19、完成銷售經理交付的專項任務。區(qū)域銷售主管

熱門銷售主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施；

　　2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務；

　　3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等；

　　4、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務員的考核、培訓；

　　5、負責本人及本部門銷售目標的.完成；

　　6、協(xié)助其他業(yè)務員談判；

　　7、團隊人員日常工作的輔導與管理

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷；

　　2、、1年以上電話銷售經驗，有至少管理過5人以上團隊的工作經驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；

　　3、、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；

　　4、、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　5、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

熱門銷售主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務。

　　2、負責所轄區(qū)域內銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產品的經營狀況,提出促進銷售的合理建議。

　　3、負責根據公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出建議。

　　4、負責定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的`問題,并及時的解決。

　　5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。

　　6、負責所轄區(qū)域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

　　7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

　　任職要求:

　　1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經驗;

　　2、較強的數(shù)據分析能力、溝通能力;

　　3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經驗者佳;

　　4、大專以上學歷。

熱門銷售主管崗位職責4

　　職責要求:

　　1、負責區(qū)域內銷售指標的保質保量完成,制定銷售計劃

　　2、重點客戶銷售管理

　　3、調研市場信息發(fā)掘客戶潛在需求

　　4、掌握市場動態(tài)包括同類產品的市場活動

　　5、銷售的日常管理工作,包括對銷售進度的指導和監(jiān)督,以及對銷售人員的'指導和管理

　　應聘要求:

　　1、誠實守信,工作積極主動,做事情認真細心,責任心強,勤奮努力。

　　2、具備開拓市場、策劃營銷、新產品推廣能力。

　　3、具有一定的領導能力和團隊意識。

　　4、至少3年以上生命科研,試劑耗材或儀器銷售經驗。熟悉上海市場情況,有一定客戶資源。

熱門銷售主管崗位職責5

　　1、全面主持銷售部日常事務和管理工作。落實執(zhí)行公司各級文件制度。

　　2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責。

　　3、制定市場推廣方案，根據市場信息制定開發(fā)計劃，促銷方案。

　　4、組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。

　　5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預報，開發(fā)客戶、擴展業(yè)務。

　　6、參與重大銷售談判和簽定合同，組織參加產品展銷會。

　　7、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。

　　8、跟蹤客戶對產品要求、服務要求的變化，提供及時的服務。

　　9、監(jiān)督下屬根據客戶要求準確下達生產計劃單并跟進計劃單的.完成。

　　10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務，保證交期與貨款回收。

　　11、負責對客戶價格，產品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。

　　12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結果，并回復客戶。

　　13、負責客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調查和評價。

　　14、監(jiān)督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。

　　15、負責對下屬工作指導，業(yè)務培訓，并進行績效考核。

　　16、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。

　　17、定期聽取下級述職，定期向總經理述職。

　　18、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關會議。

　　19、其他各級文件制度中規(guī)定的相應工作職責。

　　20、接受并完成上級交辦的其他工作任務。

熱門銷售主管崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責金融產品在區(qū)域的快速落地,跑通業(yè)務流程并規(guī)�；瘡椭�;

　　2、快速響應需求,把控項目進度,推動產品快速高質量上線;

　　3、持續(xù)跟進車商反饋,不斷優(yōu)化產品功能提升用戶體驗;

　　4、與運營、業(yè)務、銷售等關聯(lián)團隊緊密合作,保證產品順利落地;

　　5、有效利用資源,在現(xiàn)有業(yè)務模式基礎上思考創(chuàng)新思考并產生價值。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷,具備3年以上行業(yè)工作經驗;

　　2、具有行業(yè)的資源,能保證業(yè)務快速落地;

　　3、具備數(shù)據分析和目標拆解能力,做事以結果為導向;

　　4、學習創(chuàng)新能力強,邏輯思維嚴謹,注重團隊協(xié)作;

　　5、有金融或汽車行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

熱門銷售主管崗位職責7

　　職責描述:

　　1、報表管理、數(shù)據追蹤:以經銷商為主體的日常銷售數(shù)據追蹤、形成以經銷商為主體的完備的'數(shù)據報表體系

　　2、系統(tǒng)數(shù)據維護及優(yōu)化:專項項目的系統(tǒng)數(shù)據基礎維護及定期梳理檢查。協(xié)助完成新項目功能研究及開發(fā)。

　　3、數(shù)據備份、銷售數(shù)據庫管理:通過數(shù)據庫工具完成日常銷售數(shù)據的備份整理;通過研究報表工具,提高數(shù)據效率及可視化。

　　4、月度總結報告、定向數(shù)據分析報告。

　　5、數(shù)據統(tǒng)計、信息收集、分析數(shù)據執(zhí)行。

　　6、完成指定項目執(zhí)行工作

　　7、其他臨時性工作。

　　日常工作:

　　1、完成日常銷售數(shù)據追蹤報表的制作及發(fā)布,保證及時性和準確性

　　2、完成月度總結數(shù)據整理及臨時性數(shù)據匯總,數(shù)據管理的效率。

　　3、系統(tǒng)數(shù)據維護與及時核對,包括價格維護,品項管理等。

　　4、專項項目調研、研究、開發(fā)、培訓、維護

　　5、日常數(shù)據備份,整理。

　　任職要求:

　　1、年齡25歲以上

　　2、性別:不限

　　3、學歷:本科及以上

　　4、專業(yè):工商管理、統(tǒng)計學、應用數(shù)學、信息化管理等專業(yè)優(yōu)先

　　5、資歷要求:兩年以上相關工作經驗,熟悉公司業(yè)務模式

　　6、知識和工作能力要求:

　　1)熟練使用電腦辦公管理軟件、使用Word/Excel/Powerpoint等文字處理數(shù)字統(tǒng)計分析工具。

　　2)具備一定的數(shù)據庫基礎知識,能夠使用數(shù)據庫提高數(shù)據處理效率。

　　3)有較強的數(shù)據處理、分析運用能力;具備較好的溝通協(xié)調能力;

　　4)認真、細致、耐心,并有較強的服務意識與責任心

熱門銷售主管崗位職責8

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷，汽車，營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上汽車4S店銷售經驗，2年以上團隊管理經驗，具備較強的陪戰(zhàn)與展廳現(xiàn)場管控能力，有展廳經理或銷售主管以上經驗者優(yōu)先；

　　3、執(zhí)行力強，可100%執(zhí)行部門各項商務政策的執(zhí)行實施；

　　4、具備良好的電腦能力，對日常報表可獨立完成；

　　5、具備較強的汽車4S店客戶滿意度建設與客戶投訴處理能力；

　　6、具有良好的人際交際和溝通能力；

　　7、熱愛銷售行業(yè)，有責任心能承受較大的工作壓力，肯吃苦耐勞；

　　8、具有良好的協(xié)調，組織，策劃能力，善于溝通，有良好的親和力。

　　崗位工作職責描述：

　　1、負責新能源物流車的租賃業(yè)務，客戶開發(fā)及產品推廣工作；

　　2、根據公司銷售計劃，完成指定區(qū)域的租售目標，發(fā)覺潛在客戶；

　　3、開拓新市場，開發(fā)新客戶，提供維護服務及管理客戶關系；

　　4、定期回訪客戶，保持緊密聯(lián)系，提供能夠滿足客戶需求的'解決方案，提高客戶滿意度；

　　崗位任職條件要求：

　　1、三年以上市場營銷工作經驗和管理工作經驗，熟悉汽車銷售工作

　　2、有貨車租售經驗，熟悉物流快遞領域業(yè)務者優(yōu)先；

　　3、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；

　　4、積極的工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情度高，善于團隊合作；

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的談判技巧，有效的問題解決能力；

　　6、能承受較大的工作壓力；有獨立處理突發(fā)事件的能力

　　7、具備駕照會開車優(yōu)先

熱門銷售主管崗位職責9

　　1、負責醫(yī)院相關渠道的開發(fā)、維護;

　　2、負責所轄產品的`銷售，帶領團隊完成銷售指標;

　　3、負責客戶拜訪和客戶信息收集;

　　4、協(xié)助市場推廣活動;

　　5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　6、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

熱門銷售主管崗位職責10

　　1、負責電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作；

　　2、負責帶領團隊拓展跨境電商領域目標客戶；

　　3、根據公司制定的銷售目標分解團隊指標，制定銷售策略及銷售計劃，并有效執(zhí)行；

　　4、負責團隊成員的日常指導，持續(xù)對團隊成員進行公司文化、產品知識及電話技巧方面的.訓練，以提升團隊成員的產能及績效。

　　5、負責分析總結外呼數(shù)據，定期復盤，對數(shù)據質量和外效效果做深度研究。

　　6、帶領團隊完成KPI等銷售指標，以及上級安排的其他工作。

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