審計(jì)主管崗位職責(zé)（精選22篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的審計(jì)主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)搭建工程成本審計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作方案、審計(jì)指引等審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　2、貫徹落實(shí)工程成本審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的執(zhí)行，維護(hù)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)利益，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)資產(chǎn)保值增值服務(wù)目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營管理的標(biāo)準(zhǔn)，包括管理標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)(模型)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是否在系統(tǒng)固化，是否實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管控功能、數(shù)據(jù)初始化驗(yàn)收等實(shí)施審計(jì)。

　　4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營管理實(shí)施系統(tǒng)的審計(jì)，主要包括超節(jié)點(diǎn)、超成本、工程結(jié)算超付款實(shí)施對標(biāo)審計(jì)。

　　5、根據(jù)中心年度審計(jì)工作目標(biāo)，制定本部門年度審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保審計(jì)工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。

　　6、對項(xiàng)目公司工程總結(jié)算、竣工結(jié)算、綜合驗(yàn)收等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)督及審計(jì)。

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐點(diǎn)審計(jì)部的成本類審計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以及自查審計(jì)情況的抽查。

　　8、監(jiān)督被審計(jì)單位完成本部門審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，促進(jìn)審計(jì)工作成果轉(zhuǎn)化。

　　9、列席各級成本類經(jīng)營管理決策會議。

　　10、負(fù)責(zé)結(jié)算二審工作。

　　11、協(xié)助審計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)營管理工作。

　　12、落實(shí)中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、具有2年以上內(nèi)部審計(jì)、財經(jīng)、工程等工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，大型房地產(chǎn)及基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)內(nèi)部審計(jì)、工程施工管理等工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備內(nèi)部審計(jì)、工程、造價等專業(yè)能力，具備煤炭、鐵路、火電、高速公路、房地產(chǎn)行業(yè)之一或相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)業(yè)務(wù)知識。

　　3、熟練使用工程預(yù)結(jié)算造價軟件、常用辦公軟件。

　　4、可接受到相關(guān)項(xiàng)目出差。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇2

　　1.服從財務(wù)經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負(fù)責(zé)與應(yīng)收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實(shí)準(zhǔn)確

　　2.在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數(shù)報告、客房統(tǒng)計(jì)報告、夜間報告，及時無誤發(fā)送給各有關(guān)部門。

　　3.完成掛帳報表與應(yīng)收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔

　　4.根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報告

　　5.每日將總出納支票托收的情況作專項(xiàng)記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對

　　6.審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總;審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況;審核早餐券、壓金單、折扣情況。

　　7.審核酒店內(nèi)部人員長途電話費(fèi)用，并作分析報告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費(fèi)、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。

　　8.復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款

　　9.審核電話房記錄的電話收入是否正確計(jì)入客人賬單內(nèi)(在酒店具備電腦店收費(fèi)系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確)。

　　10.審核其它營業(yè)點(diǎn)收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等

　　11.對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費(fèi)項(xiàng)目是否賬單相符。

　　12.對照電腦記錄是否與實(shí)際單據(jù)相符。

　　13.符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當(dāng)理由、有效批準(zhǔn)及附件等，將有疑問的單據(jù)交財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。

　　14.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。

　　15.制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對核數(shù)員進(jìn)行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇3

　　(1)為前堂部內(nèi)電話總機(jī)操作組之組長，主理該小組之所有事宜。

　　(2)協(xié)助前堂部經(jīng)理監(jiān)督和控制電話總機(jī)操作組之工作程序。

　　(3)協(xié)助及指導(dǎo)所有的電話操作事宜。

　　(4)向客人提供優(yōu)良及有效率的服務(wù)素質(zhì)。

　　(5)處理住客之電話投訴及該小組員工的投訴事宜。

　　(6)聽取住客之意見及解答住客之疑難問題。

　　(7)督導(dǎo)電話總機(jī)操作員之工作及監(jiān)察其操作，儀表及對客人之言談態(tài)度。

　　(8)盡量滿足住客的特別要求，如長途電話之安排等。

　　(9)主理電話總機(jī)操作組所需之耗用品的控制。

　　(10)每星期召開主持電話總機(jī)操作組會議一次。

　　(11)負(fù)責(zé)所有電話詢問事宜。

　　(12)編制電話總機(jī)操作組內(nèi)之員工假期及換班表。

　　(13)安排小組內(nèi)之一切人事調(diào)動。

　　(14)培訓(xùn)電話總機(jī)操作員。

　　(15)當(dāng)值于緊急情況下，如暴雨情況下，電話總機(jī)操作員未能及時上班時。

　　(16)定期盤點(diǎn)電話總機(jī)操作組之財物。

　　(17)提高小組內(nèi)各員工的款待水準(zhǔn)及士氣。

　　(18)記錄當(dāng)天在電話總機(jī)操作組內(nèi)所發(fā)生之特別事情于該組之記事簿上。

　　(19)協(xié)助執(zhí)行電話總機(jī)操作員之紀(jì)律處分。

　　(20)評核電話總機(jī)操作員之工作表現(xiàn)及態(tài)度。

　　(21)制定完善的電話總機(jī)操作組之文件檔案處理系統(tǒng)。

　　(22)協(xié)助前堂部經(jīng)理制定電話總機(jī)操作組之預(yù)算。

　　(23)主理電話及電話線路之維修申報事宜。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)各區(qū)域的工程成本核算及項(xiàng)目審計(jì);

　　2.負(fù)責(zé)公司重大工程項(xiàng)目的供應(yīng)商資質(zhì)審核、招標(biāo)和合同審核、繪制工程圖等工作;

　　3.建立和定期更新負(fù)責(zé)工程實(shí)施和材料市場價格庫的信息;

　　4.負(fù)責(zé)各區(qū)域工程供應(yīng)商資源儲備和現(xiàn)有供應(yīng)商管理和績效評估。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,建筑類,工程管理或者造價類專業(yè);

　　2.三年以上工程招標(biāo)組織,合同審核,工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉招標(biāo)流程,合同管理,了解相關(guān)法律法規(guī)。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn)、運(yùn)營、財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、控制監(jiān)督審核；

　　2.對公司經(jīng)營活動合規(guī)性進(jìn)行檢查并糾錯。

　　3.對公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核；

　　4.負(fù)責(zé)對各分子公司財務(wù)收入、費(fèi)用支出、合并報表進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；

　　5.負(fù)責(zé)實(shí)施包括離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等各種專項(xiàng)審計(jì)；

　　6.揭示內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞，優(yōu)化內(nèi)控體系，發(fā)現(xiàn)可能面臨的現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風(fēng)險，提出相應(yīng)意見和建議；

　　7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同管理等相關(guān)法務(wù)工作。

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.三年以上企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險控制、審計(jì)、外部會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具有會計(jì)或?qū)徲?jì)中級職稱，熟悉快速消費(fèi)品制造業(yè)優(yōu)先；

　　3.熟練審計(jì)相關(guān)理論和專業(yè)知識，熟悉內(nèi)控審計(jì)的工作流程和審計(jì)方法；

　　4.具備良好的邏輯思維及分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字寫作能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、審查和評價公司內(nèi)部制度的有效性和健全性，并提出改善建議;

　　2、對公司制度流程、各項(xiàng)經(jīng)營活動等實(shí)施審計(jì)監(jiān)督;

　　3、定期檢查監(jiān)督公司的資產(chǎn)管理、國家法律法規(guī)和公司財務(wù)制度的執(zhí)行情況;

　　4、對公司的重大項(xiàng)目、活動進(jìn)行審計(jì)調(diào)查，并予以監(jiān)督;

　　5、審計(jì)資料整理匯總、審計(jì)(調(diào)研)報告撰寫、跟進(jìn)發(fā)現(xiàn)問題閉關(guān)改善，以及審計(jì)底稿資料歸檔工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科或以上學(xué)歷;

　　2、審計(jì)、財務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　3、3年以上審計(jì)或財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、掌握內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、程序和技術(shù)、會計(jì)準(zhǔn)則等;

　　5、職業(yè)道德良好，工作責(zé)任心強(qiáng)，同時善于協(xié)調(diào)與溝通。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇7

　　職位信息

　　1、根據(jù)公司財務(wù)相關(guān)制度，制定公司財務(wù)合規(guī)制度和合規(guī)流程；

　　2、負(fù)責(zé)對所有涉及的審計(jì)事項(xiàng)，提出處理意見和建議；

　　3、負(fù)責(zé)檢查財務(wù)部相關(guān)人員因離職時的離任審計(jì)工作，交接審計(jì)工作；

　　4、負(fù)責(zé)對公司財務(wù)收支和經(jīng)營活動進(jìn)行系統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督；

　　5、做好有關(guān)審計(jì)材料的原始調(diào)查和收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；

　　6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警并及時匯報，編寫內(nèi)部審計(jì)報告，提出財務(wù)管理合理化建議，并督促財務(wù)部制定整改措施，做好合規(guī)工作。

　　任職要求：

　　1、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件、辦公軟件、PPT制作等大專及以上學(xué)歷，財務(wù)類會計(jì)或者審計(jì)專業(yè)。

　　2、持有會計(jì)師、審計(jì)師等初、中級職稱證件，有商業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、正直、擔(dān)當(dāng)、做事穩(wěn)重細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心。

　　4、已在具有一定規(guī)模的公司擔(dān)任審計(jì)經(jīng)理（主管）職位、專業(yè)能力較高。

　　5、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程和方法，熟悉審計(jì)數(shù)據(jù)分析，有良好的內(nèi)控常識。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、參與制定財務(wù)審計(jì)制度及流程；

　　2、根據(jù)公司財務(wù)工作安排，每季度項(xiàng)目公司財務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場內(nèi)審；

　　3、撰寫審計(jì)報告，匯總分析審計(jì)調(diào)查結(jié)果，對重點(diǎn)問題，提出優(yōu)化建議并追蹤整改落實(shí)情況；

　　4、對各類審計(jì)數(shù)據(jù)、記錄、報告及時進(jìn)行整理、歸檔。

　　任職資格:

　　1、財會、審計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、至少中級會計(jì)師職稱及以上，注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊內(nèi)審師優(yōu)先；

　　3、有內(nèi)審或外審實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶隊(duì)實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目；

　　4、熟悉財會、監(jiān)察、審計(jì)、法律知識具備良好的數(shù)理邏輯思維能力，較強(qiáng)的財務(wù)分析能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇9

　　1.健全賓館日審的收入審計(jì)制度，做到一切流程統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　2.制定日審、前臺收銀員、前臺值班經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃，包括：培訓(xùn)時間、內(nèi)容等。

　　3.負(fù)責(zé)每月一次對日審、前臺收銀員、值班經(jīng)理的常規(guī)培訓(xùn)；當(dāng)有特殊情況時，隨時組織臨時培訓(xùn)工作。

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督各店出租屋房費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)等的限期內(nèi)催收工作。

　　5.監(jiān)督日審對各店的特殊賬戶款、應(yīng)收賬款的管理，每月末結(jié)清賬款。

　　6.負(fù)責(zé)對各店之間的賓客預(yù)存款、結(jié)賬款等往來賬款的管理。

　　7.對酒店各種會員卡券的發(fā)放管理、銷售管理及賓客使用情況的監(jiān)督。

　　8.審查日審報表各付款方式金額與實(shí)際收到款項(xiàng)金額相符。包括現(xiàn)金、信用卡、支票。

　　9.監(jiān)督日審對前臺發(fā)票的填開、使用情況進(jìn)行檢查及問題發(fā)票的處理。

　　10.對日審的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，主要包括：賓客帳單、入住退房時間、沖銷賬、扣減、免單、特價房、出租車提成、房卡制卡記錄、前臺及客房小吧銷售、早餐、電話費(fèi)、前臺備用金長短款等情況，是否符合酒店相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定及簽字權(quán)限范圍。

　　11.對月度的日審工作報告復(fù)核、檢查、簽字確認(rèn)，未竟事宜進(jìn)行處理。

　　12.健全返傭管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　13.負(fù)責(zé)監(jiān)控密碼掌控，及每月一次的變更工作。

　　14.每月不定時抽查服務(wù)員作房報表是否與實(shí)際相符。

　　15.完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他事宜。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)或參與集團(tuán)及事業(yè)部子公司工程管理、合同管理、造價控制、制度流程等工程審計(jì)項(xiàng)目或工作;

　　2、持續(xù)完善集團(tuán)內(nèi)部工程審計(jì)制度,編制工程審計(jì)程序和流程;

　　3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)全業(yè)務(wù)審計(jì),重點(diǎn)負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用、工程費(fèi)用和成本費(fèi)用等方向的審計(jì);

　　4、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)舞弊行為進(jìn)行查處。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價、土木工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上工程管理或造價控制工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)流程、商務(wù)合約、施工現(xiàn)場等工作,對施工流程、規(guī)范、技術(shù)、工藝有一定的了解;

　　3、良好的溝通溝通及文字表達(dá)能力,公正嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制內(nèi)審方案，整理審計(jì)證據(jù)，準(zhǔn)備相關(guān)審計(jì)文件，提出審計(jì)建議;

　　2、參與現(xiàn)場審計(jì)，做好公司的財務(wù)清查工作;

　　3、負(fù)責(zé)對公司財務(wù)處理合法合規(guī)性、稅務(wù)風(fēng)險等進(jìn)行審計(jì)評價，并提出改進(jìn)建議;

　　4、公司歷史賬務(wù)清查及財務(wù)狀況真實(shí)性的審計(jì)工作;

　　5、協(xié)助完善公司財務(wù)管理及財務(wù)人員的培訓(xùn)工作。

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理，及相關(guān)制度的落實(shí)

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，審計(jì)或會計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上全盤帳務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)或事務(wù)所審計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉審計(jì)、財經(jīng)相關(guān)法律法規(guī);

　　4、工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，有良好的溝通能力。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)

　　1.根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃對公司的各項(xiàng)財務(wù)收支，專項(xiàng)資金的使用和核算情況進(jìn)行審計(jì)，檢查公司資金，財務(wù)狀況;

　　2.及時向部門領(lǐng)導(dǎo)通報審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，審計(jì)工作結(jié)束后及時向部門領(lǐng)導(dǎo)提交財務(wù)收支審計(jì)報告;

　　3.根據(jù)國家有關(guān)制度和企業(yè)相關(guān)制度規(guī)定，配合外部審計(jì)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作;

　　4.對審計(jì)工作的相關(guān)資料，文件進(jìn)行歸檔管理;

　　5.對下屬審計(jì)提供工作指導(dǎo);

　　崗位要求：

　　1.熟悉國家相關(guān)的審計(jì)法律法規(guī);

　　2.具備審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉審計(jì)工作的相關(guān)流程和方法;

　　3.具備應(yīng)變能力，能夠及時準(zhǔn)確的處理審計(jì)工作中的問題，解決困難;

　　4.對風(fēng)險具備控制能力，能對審計(jì)工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險問題具有較強(qiáng)的預(yù)知能力;

　　5.具備溝通協(xié)調(diào)能力，審計(jì)工作需要與公司內(nèi)部和外部的人員進(jìn)行溝通，需要審計(jì)主管具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.具備敏銳的觀察力和預(yù)見能力。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1.按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行IT非現(xiàn)場/現(xiàn)場審計(jì);

　　2.負(fù)責(zé)IT一般控制測試和應(yīng)用控制測試，運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)，完成部分實(shí)質(zhì)性程序，撰寫工作底稿;

　　3.識別和發(fā)現(xiàn)IT風(fēng)險，診斷信息系統(tǒng)流程、內(nèi)部控制問題，并提出建議;

　　4.與項(xiàng)目組其他成員溝通，協(xié)助解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題;

　　5.溝通測試結(jié)果和審計(jì)發(fā)現(xiàn)，提出整改建議并跟蹤整改結(jié)果;

　　6.為其他審計(jì)、咨詢服務(wù)項(xiàng)目提供IT支持。

　　7、部門其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)/軟件工程/信息管理、審計(jì)、財會等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;;

　　2、6年以上IT審計(jì)，至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上審計(jì)部門主管經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉IT行業(yè)及審計(jì)流程;

　　4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　5、優(yōu)秀的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，含專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)寫作技巧;

　　6、具有中級審計(jì)(會計(jì))或以上職稱，具有注冊會計(jì)師CPA、注冊內(nèi)審師CIA資格或IT類專業(yè)資格優(yōu)先考慮。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)審計(jì)計(jì)劃，能獨(dú)立開展相關(guān)經(jīng)營、管理、財務(wù)等方面常規(guī)及專項(xiàng)審計(jì)工作;

　　2.對重要業(yè)務(wù)流程及高風(fēng)險環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤及監(jiān)控;

　　3.撰寫審計(jì)報告，提出相關(guān)審計(jì)建議;

　　4.跟蹤審計(jì)結(jié)果的整改執(zhí)行，實(shí)施后續(xù)審計(jì)監(jiān)督;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.具有二年以上內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.財務(wù)、審計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　3.掌握審計(jì)、稅務(wù)等基本法律法規(guī);

　　4.工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，原則性強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守，能適應(yīng)短期出差

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助建立與完善公司審計(jì)管理體系,制定相關(guān)內(nèi)部審計(jì)制度和內(nèi)審工作規(guī)范與流程;

　　2、實(shí)施常規(guī)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目(包括但不限于財務(wù)基礎(chǔ)工作、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、生產(chǎn)車間管理、工程項(xiàng)目等審計(jì))以及各類專項(xiàng)審計(jì)(包括但不限于舞弊審計(jì)以及其他特別事項(xiàng)審計(jì));

　　3、復(fù)核審計(jì)人員的審計(jì)底稿和審計(jì)報告。

　　任職資格:

　　1、具有本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具備三年以上內(nèi)審或外審經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作流程;

　　3、有注冊會計(jì)師(cpa)證書或國際內(nèi)審師(cia)證書者優(yōu)先;

　　4、良好的理解力及交涉能力以及高度的職業(yè)道德;

　　5、良好的應(yīng)用文寫作能力。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建立、健全集團(tuán)公司內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程,確保內(nèi)審體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn),對審計(jì)報告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé);

　　2、對集團(tuán)下屬子公司定期財務(wù)、生產(chǎn)、工程、預(yù)決算等方向進(jìn)行內(nèi)審,編制審計(jì)報告;

　　3、對發(fā)現(xiàn)違反國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的.行為及時報告;對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制管理漏洞等問題,及時提出改進(jìn)建議;

　　4、對公司及下屬子公司的財務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動、預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況、資金管理和使用情況進(jìn)行審計(jì);

　　5、對公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及中高層的任期(任中)經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì);

　　6、配合外部審計(jì)機(jī)關(guān)、上級審計(jì)部門對公司及所屬單位進(jìn)行的各項(xiàng)審計(jì)檢查。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學(xué)歷,審計(jì)管理、財務(wù)管理、預(yù)決算等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、注冊會計(jì)師和審計(jì)師(含)優(yōu)先;

　　3、3年以上大中型企業(yè)鋼結(jié)構(gòu)建筑項(xiàng)目、總承包項(xiàng)目審計(jì)、財務(wù)專職工作經(jīng)歷,擔(dān)任審計(jì)類或財務(wù)類職務(wù)3年以上;

　　4、熟悉國家審計(jì)、財務(wù)政策、法規(guī),熟悉審計(jì)操作流程、方法及公司財務(wù)會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù);

　　5、擁有較強(qiáng)的邏輯判斷、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;

　　6、抗壓力和執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的責(zé)任心、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7、能適應(yīng)短期出差。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇17

　　1、協(xié)助準(zhǔn)備與戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)的經(jīng)營分析工作。

　　2、收集、整理與戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)的經(jīng)營分析所需內(nèi)外部數(shù)據(jù)及資料，協(xié)助制作相關(guān)材料;

　　3、收集、整理銀行經(jīng)營所需的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、監(jiān)管動態(tài)及同業(yè)信息;

　　4、協(xié)助戰(zhàn)略項(xiàng)目管理中有關(guān)經(jīng)營分析方面內(nèi)容;

　　5、合理分配工作，保證部門總體工作進(jìn)度;

　　6、其他：協(xié)助完成上級分配的其他工作。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇18

　　1、熟悉各大電商平臺的相關(guān)規(guī)則，了解掌握電商經(jīng)營狀況，分析評價電商相關(guān)指標(biāo)，為經(jīng)營單位提供決策支持

　　2、領(lǐng)導(dǎo)電商財務(wù)部落實(shí)相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合

　　3、參與電商相關(guān)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化，協(xié)助完善流程制度

　　4、參與電商業(yè)務(wù)目標(biāo)的推動及落實(shí)

　　5、發(fā)現(xiàn)電商業(yè)務(wù)管控的問題點(diǎn)并進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警，提出合理化建議，推動財務(wù)管理措施的落地

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇19

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營情況進(jìn)行公司融資需求分析并編制公司年度融資計(jì)劃，拓展融資渠道，籌措公司經(jīng)營所需資金;

　　2.復(fù)核各項(xiàng)目公司制定的融資方案。

　　3.根據(jù)公司的融資計(jì)劃編制公司年度融資預(yù)算，籌劃融資結(jié)構(gòu)，制定融資方案，合理控制融資成本。

　　4.負(fù)責(zé)對接融資機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)編制并提供融資數(shù)據(jù)。

　　5.編制內(nèi)部融資臺賬，保管貸款資料及合同。

　　6.組織籌措資金，并協(xié)調(diào)辦理融資審批、擔(dān)保、抵押等事項(xiàng)。

　　7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇20

　　1.原始憑證的審核，記賬憑證的導(dǎo)入、編制及審核;

　　2.按會計(jì)制度要求，全面核算公司各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益及收入、成本、費(fèi)用。

　　3.發(fā)票的申購、稅金計(jì)提的審核，報稅和其他稅務(wù)事宜的辦理;

　　4.公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核、管控、預(yù)警等核算工作;

　　5.預(yù)算的編制、分析、預(yù)警、調(diào)整等預(yù)算管理工作;

　　6.做好會計(jì)的稽查工作，保證賬賬相符、賬實(shí)相符;

　　7.憑證、賬簿的打印、整理、裝訂、歸檔、保管，其它會計(jì)資料和財務(wù)負(fù)責(zé)的檔案的裝訂、歸檔、保管

　　8.固定資產(chǎn)、低值易耗品、無形資產(chǎn)、存貨等公司財產(chǎn)的記賬及監(jiān)管;

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，會計(jì)憑證、出納等工作的審核

　　2、根據(jù)公司需要，制定各類財務(wù)報表，核對關(guān)聯(lián)往來賬目，合并報表進(jìn)行財務(wù)分析

　　3、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出

　　4、研究會計(jì)政策，制定財務(wù)管理制度

　　5、進(jìn)行原始憑證的審核，確保合法性、合理性和真實(shí)性，

　　6、根據(jù)費(fèi)用報銷制度審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定。

　　7、按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地聯(lián)合行政部門組織清產(chǎn)核資工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司月度工資核算工作。

　　9、負(fù)責(zé)財務(wù)部日常管理工作。

　　審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇22

　　1.總公司、各分公司會計(jì)核算、會計(jì)信息資料的合規(guī)性、合法性及完整性審計(jì);

　　2.總公司、各分公司財務(wù)報表季度或年度審計(jì);

　　3.預(yù)算管理及執(zhí)行情況審計(jì);

　　4.人事與薪酬管理情況審計(jì);

　　5.采購管理、工程項(xiàng)目管理、房屋場地租賃、車輛管理、合同管理審計(jì);

　　6.實(shí)物資產(chǎn)管理審計(jì)(注：包括資金、固定資產(chǎn)、低值品);

　　7.經(jīng)營管理績效審計(jì);

　　8.內(nèi)部控制的健全性、執(zhí)行的有效性審計(jì);

　　9.各職能中心和分子公司負(fù)責(zé)人、及關(guān)鍵崗位人員的離任審計(jì)。

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