企業(yè)人事處主管職責(zé)
企業(yè)人事處主管職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試、培訓(xùn)及員工關(guān)系等工作;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
3、負(fù)責(zé)完善公司各項(xiàng)行政人事政策、管理制度和工作流程;
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、后勤保障及對(duì)外聯(lián)絡(luò)等行政管理工作;
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的行政人事問(wèn)題;
6、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);
企業(yè)人事處主管職責(zé)2
1、協(xié)助部門主管規(guī)范人力資源管理各項(xiàng)制度;
2、招聘計(jì)劃的執(zhí)行，應(yīng)聘人員的預(yù)約、初試及錄用手續(xù)辦理;
3、培訓(xùn)計(jì)劃的組織、培訓(xùn)效果的評(píng)估、培訓(xùn)結(jié)果的反饋等;
4、人事實(shí)物操作(考勤結(jié)算、勞動(dòng)用工、社保、公積金等);
5、HR系統(tǒng)信息維護(hù);
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。
企業(yè)人事處主管職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)支持業(yè)務(wù)部門的需求，人才篩選、面試等招聘事務(wù)，完成部門的人員招聘目標(biāo)及招聘渠道開(kāi)拓及維護(hù);
2、搜集各部門培訓(xùn)需求，并組織和實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)各部門績(jī)效考核，跟進(jìn)處理考核結(jié)果;
4、關(guān)注新員工及核心員工動(dòng)態(tài)，定期與員工溝通;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【企業(yè)人事處主管職責(zé)】相關(guān)文章：
企業(yè)車間主管職責(zé)10-28
企業(yè)管理主管崗位職責(zé)07-04
企業(yè)生產(chǎn)主管崗位職責(zé)要求06-24
公司人事處崗位職責(zé)10-28
學(xué)院人事處各崗位職責(zé)06-29