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質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容（精選15篇）
在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容 1
1、負責公司臨床試驗的質(zhì)量控制工作，對所有臨床研究項目進行全面的.質(zhì)量控制，包括研究中心質(zhì)控和辦公室文件的質(zhì)控。
2、確保所有試驗嚴格按照臨床試驗方案、標準操作程序內(nèi)部操作流程和中國法規(guī)進行。
3、培訓內(nèi)部員工。
4、對供應(yīng)商進行質(zhì)量控制，跟進對供應(yīng)商的稽查報告。
質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容 2
1、負責公司投訴熱線接聽工作，妥善解答客戶問題，做好客戶與公司溝通的橋梁。
2、及時安撫客戶情緒，將客戶不滿情緒降到最低。
3、做好每一起投訴登記工作，在規(guī)定時效內(nèi)配合投訴處理人員解決客訴。
4、聽從上級安排及其他事宜。
質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容 3
1、負責倉庫的運營流程的`質(zhì)量數(shù)據(jù)管理；每日、每周、每月呈現(xiàn)物流倉庫操作的各項數(shù)據(jù)報表；
2、分析、處理倉庫運營中的從入庫到出庫中的各個環(huán)節(jié)操作異常；
3、對接客服部門處理倉庫操作中出現(xiàn)的差錯問題賠付；
4、協(xié)同負責派單、庫內(nèi)進出單據(jù)的制作等相關(guān)工作。
質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容 4
1、負責對實驗室新上崗人員及關(guān)鍵支持人員（包括被培訓人員）開展的活動進行監(jiān)督；
2、負責對關(guān)鍵檢測活動（如：新項目、新方法的驗證開發(fā)活動；能力驗證活動；比對活動；質(zhì)量控制活動；投訴復檢活動等）過程進行監(jiān)督；
3、負責監(jiān)督記錄的`填寫；
4、負責監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的不符合工作所采取的糾正措施、預(yù)防措施的驗證工作；
5、有權(quán)力對暫停發(fā)現(xiàn)的不符合工作。
6、檢測報告的檢查監(jiān)督。
7、質(zhì)量活動的記錄和歸檔。
質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容 5
職責描述：
1、項目復核工作，質(zhì)量控制技術(shù)復核人對項目整個過程實行獨立監(jiān)控，檢查項目組是否按照審計準則開展工作，需重點履行程序是否得到履行；
2、復核業(yè)務(wù)報告，發(fā)現(xiàn)問題及時與項目負責合伙人和項目負責人進行溝通；本著對事務(wù)所負責的態(tài)度，堅持原則，確保報告質(zhì)量；
3、對業(yè)務(wù)部門審計工作底稿的歸集整理工作進行抽查；
4、熟悉會計準則和審計準則的最新變化，給業(yè)務(wù)部門提供必要的技術(shù)支持；
5、針對項目質(zhì)量控制復核和工作底稿抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時開展審計人員的培訓和指導工作；
6、在合伙人會議的指導下，配合做好質(zhì)量控制體系建設(shè)，修訂、完善審計底稿模板等做好技術(shù)支持工作；
任職要求：
1、對工作認真負責，責任心強；
2、擁有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，具備2年以上證券期貨資格會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟練掌握財務(wù)會計、審計等相關(guān)知識；
4、具備良好的'文字表達能力和分析能力，擁有較強的的業(yè)務(wù)溝通能力。
質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容 6
崗位職責：
1、負責公司各服務(wù)中心安管員隊伍的日常管理、班組建設(shè)工作、協(xié)調(diào)各服務(wù)中心協(xié)管班組的工作關(guān)系。
2、檢查安管工作及紀律的執(zhí)行情況、執(zhí)行安防管理和服務(wù)標準情況、處理安全突發(fā)事件。
3、負責在管項目的`消防工作計劃、檢查、總結(jié)、報告實施情況；認真貫徹、落實消防法規(guī)管理標準、服務(wù)標準。
4、負責在管項目的消防設(shè)備設(shè)施的巡視檢查及日常管理、消防檔案管理工作，并及時對存在問題進行整改。
5、負責協(xié)管員的崗位培訓、消防安全培訓及思想教育。
6、對直接上級負責、完成上級交辦的任務(wù)。
任職資格：
40歲以下，身高170cm以上，身體健康，大專以上學歷，退伍軍人優(yōu)先。接受過消防、安全等相關(guān)理論知識和實踐方面的培訓。3年以上物業(yè)管理行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷（無物業(yè)經(jīng)驗者勿投）；有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力。吃苦耐勞、正直誠信，有較好的服務(wù)精神。
質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容 7
崗位職責：
1、在質(zhì)量控制部經(jīng)理指導下完成稽查計劃制定，并按照稽查計劃開展稽查，出具稽查報告。
2、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對公司內(nèi)部臨床試驗的稽查。
3、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理開展對相關(guān)團隊的培訓，并完成相應(yīng)考核。
4、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理配合監(jiān)管部門檢查及第三方的核查。
5、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對于本部門的團隊體系建設(shè)。
6、公司分配的'其他任務(wù)。
任職要求：
1、教育背景：醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2、培訓及工作經(jīng)歷：熟悉掌握GCP及ICH—GCP，接受過臨床試驗質(zhì)量管理、稽查等相關(guān)培訓；了解中國對臨床試驗的相關(guān)要求及政策法規(guī)。
3、有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，如無同崗位經(jīng)驗，則至少3年以上臨床監(jiān)查工作經(jīng)驗。
4、較強的計算機技能和組織培訓技巧。
5、有責任心、良好的溝通能力及團隊精神、抗壓能力強，能適應(yīng)出差。
6、英語四級以上。
質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容 8
1、負責ioss標準化檢驗科的質(zhì)量體系建設(shè)。
2、負責幫助醫(yī)院實施標準化認證。
3、負責培訓和指導檢驗科操作人員，保證作業(yè)流程符合體系要求，實驗室檢測結(jié)果準確
4、建設(shè)和培養(yǎng)團隊，支持各事業(yè)部拓展業(yè)務(wù)。
質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容 9
一、負責全院各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控，特別是對醫(yī)療質(zhì)量管理工作的`組織和實施。
二、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定、要求以及醫(yī)院醫(yī)療工作的核心，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案，如目標、指標、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。
三、制定本科室工作制度和工作計劃，定期進行工作總結(jié)、分析和反饋。
四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標體系和評價方法。
五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評價，判斷醫(yī)療質(zhì)量指標的完成情況，提出改進措施
質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容 10
一、負責醫(yī)療質(zhì)量管理年度計劃的起草工作。
二、收集全院醫(yī)療、護理和醫(yī)技工作中有關(guān)的質(zhì)量信息資料，并加以記錄歸類。
三、負責召集醫(yī)療質(zhì)量管理委員會會議，提供會議討論資料。
四、起草會議決議和會議討論的`有關(guān)處理意見。
質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容 11
崗位職責：
1、建立、完善、更新及維護sop管理；
2、cro公司臨床試驗項目質(zhì)控管理工作，根據(jù)公司sop及臨床研究的要求，指定項目qc計劃，審閱所有質(zhì)控報告的回復及跟進，并匯總質(zhì)控問題，給項目組成員進行培訓；
3、按規(guī)定對臨床項目實施質(zhì)量控制，分析質(zhì)量問題并提出質(zhì)量改進措施；
4、對新入職相關(guān)人員進行sop培訓，并建立員工培訓記錄，定期對這些記錄進行檢查，確保更新及完整；
5、組建、培養(yǎng)、指導、管理質(zhì)量保證和培訓專員，以建設(shè)具有競爭力的質(zhì)控團隊；
6、公司文檔管理
任職要求：
1、本科以上學歷，醫(yī)學、藥學相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上臨床試驗質(zhì)控/稽查或cra檢查工作經(jīng)驗，熟悉臨床試驗各項工作流程，參與過國際多中心及腫瘤項目的臨床試驗；
3、有過ceo公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、cet4以上，良好的英語讀寫能力；
5、熟練造作office辦公軟件；
6、較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，善于學習，較強的.分析及解決問題的能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
7、能適應(yīng)出差。
質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容 12
1、負責對本科室運行病歷、出院三日內(nèi)未歸檔病歷質(zhì)量進行審核，定期檢查電子病歷完成情況及質(zhì)量，質(zhì)控醫(yī)師審核合格后出院病歷方可打印。
2、可修改本科室下級醫(yī)師、同級醫(yī)師、上級醫(yī)師書寫的運行病歷及出院未歸檔病歷。
3、對本科室病歷存在的'問題進行登記，并監(jiān)督修改，有權(quán)向科主任提出獎懲建議。
4、定期對本科室存在的病歷質(zhì)量問題進行總結(jié)，并提出書面整改意見報科主任，定期召開科室病歷質(zhì)量持續(xù)改進會議。
5、本科室在院級病歷評審中出現(xiàn)乙級、或丙級病歷，科主任有權(quán)對質(zhì)控醫(yī)師、當事醫(yī)師扣發(fā)獎金。
質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容 13
1、教育各級醫(yī)務(wù)人員勤勉敬業(yè)，遵紀守法，恪守職業(yè)道德，強化質(zhì)量意識，努力預(yù)防醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生，促進醫(yī)學科學的發(fā)展。
2、審核醫(yī)院醫(yī)療、護理方面的各項規(guī)章制度，制定醫(yī)療、護理質(zhì)量評審標準和獎懲制度。
3、管理及控制各科室診療、護理等醫(yī)療質(zhì)量情況，對存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時制定整改措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
4、對重大醫(yī)療事故爭議應(yīng)及時進行討論和處理，并及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，每季度全院通報一次。
5、對醫(yī)院有關(guān)質(zhì)量管理的體制變動、質(zhì)量標準的制訂和修改進行討論并形成初步意見，提交院長辦公會議審議。
6、定期組織專家檢查各科醫(yī)療質(zhì)量情況，重點檢查病歷書寫質(zhì)量，處方質(zhì)量，合理檢查、合理用藥情況，醫(yī)護人員技術(shù)操作規(guī)范等，定期進行三基知識考核。
7、定期檢查考核全院醫(yī)務(wù)人員對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理條例》等及其配套文件《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《診療護理技術(shù)操作規(guī)范》、《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導原則》、《母嬰保健法》、《獻血法》等的.掌握程度。
8、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會每季度應(yīng)召開會議一次，分析檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出相應(yīng)的整改措施，研究提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的設(shè)想。
質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容 14
1、在院長的領(lǐng)導下，負責質(zhì)控科的行政管理工作。根據(jù)醫(yī)院工作計劃，制定本科室工作計劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報。
2、建立健全醫(yī)院質(zhì)量與安全管理體系，確保運轉(zhuǎn)有效。結(jié)合醫(yī)院實際，制定醫(yī)院質(zhì)量與安全管理持續(xù)改進實施方案，報請領(lǐng)導批示后，組織實施。
3、督促各職能部室（醫(yī)療、護理、院感、藥事管理等）制定和完善各相關(guān)工作質(zhì)量目標和考核標準。監(jiān)督和檢查各職能科室考核工作的落實情況。
4、定期組織開展質(zhì)量考核工作，對各科室醫(yī)療文書書寫、核心制度落實（危急值管理、不良事件上報、住院超過30天患者管理等）、環(huán)節(jié)質(zhì)量控制和科室質(zhì)量管理等進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，跟蹤驗證整改結(jié)果，并向主管院長匯報。
5、做好醫(yī)院質(zhì)量與安全管理的督辦、反饋及落實工作。每月組織召開考核通報會，反饋考核結(jié)果，實施獎罰兌現(xiàn)。
6、協(xié)調(diào)各科室質(zhì)量控制過程中的`問題和矛盾，促進部門之間相互配合工作。定期組織會議手機科室主任和質(zhì)控小組反映的醫(yī)療質(zhì)量問題，認真總結(jié)工作中經(jīng)驗、缺陷，及時向院領(lǐng)導反饋相關(guān)情況，并向有關(guān)部門質(zhì)量控制結(jié)果。
7、定期通報醫(yī)療、后勤保障質(zhì)量管理情況。
8、定期對科室管理人員進行質(zhì)量與安全管理相關(guān)知識培訓，提高科室管理水平。
9、對住院病歷終末質(zhì)量進行三級質(zhì)控匯總、分析，提出整改意見，及時反饋相關(guān)職能科室。
10、負責本科室人員的考勤、考核及業(yè)務(wù)培訓工作。
11、完善質(zhì)量控制管理檔案，做好醫(yī)院質(zhì)量管理資料的登記、整理、歸檔、保管工作。
12、實現(xiàn)績效管理，合理拉開分配差距。
質(zhì)控部崗位職責內(nèi)容 15
（一）組長
1、負責組建本科室護理質(zhì)量管理小組（網(wǎng)絡(luò)）。
2、根據(jù)護理部的要求制定本科室護理質(zhì)量管理計劃。
3、每月組織本科室護理質(zhì)控小組成員分組按護理質(zhì)量標準實施細則對各護理單元的護理質(zhì)量檢查一次，做到所有質(zhì)控標準項目都能覆蓋。
4、負責在各小組的檢查情況下，對各護理單元的護理質(zhì)量進行打分、排序。
5、負責將每月護理質(zhì)量檢查中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)反饋至各護理單元。
6、組織科內(nèi)護理質(zhì)量管理小組對各護理單元存在的`薄弱環(huán)節(jié)根據(jù)其自定的整改措施及結(jié)果進行跟蹤檢查，注重護理質(zhì)量改進的有效性。
7、在科室護理質(zhì)量小組總結(jié)、分析的基礎(chǔ)上，負責對科內(nèi)護理質(zhì)量進行總結(jié)、分析。
8、每季度負責在科內(nèi)護士會上對科內(nèi)的護理質(zhì)量進行講評。
9、負責對科內(nèi)護理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)組成員進行質(zhì)量管理的培訓工作，并組織科內(nèi)護理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)組成員對病區(qū)護理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)組成員進行質(zhì)量管理的培訓工作。
（二）組員
1、在組長的帶領(lǐng)下，每月按護理質(zhì)量項目標準的要求對科內(nèi)各護理單元進行護理質(zhì)量檢查一次。
2、參與對病區(qū)護理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)組成員進行本項目護理質(zhì)量管理的培訓工作。
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