鋼材銷售崗位職責(zé)（精選14篇）
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的鋼材銷售崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的.市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;
2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售;
3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶;
4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;
5.負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇2
1、動態(tài)把握市場價格，收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。
2、負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃。
3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。
4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
5、與客戶保持良好溝通(電話、出差拜訪等方式)，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的`服務(wù)。
6、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同簽訂等事宜。
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇3
1.根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)和營銷方案，配合團(tuán)隊完成月度、季度、年度銷售任務(wù)與目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶和維護(hù)，老客戶信息的跟進(jìn)、反饋及服務(wù);
3.通過拜訪、調(diào)研、洽談，了解客戶需求，根據(jù)公司產(chǎn)品信息，做好售前報價和售后技術(shù)支持與服務(wù);
4.在上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的`任務(wù);
5.做好每天、每周、每月客戶回訪信息，進(jìn)行各類報表和輔助相關(guān)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)鋼材大宗貿(mào)易的日常運營、集采和管理;
2.熟悉鋼材品種規(guī)格、性能以及鋼材交易市場的'規(guī)程、管理和交易規(guī)則，指導(dǎo)下屬進(jìn)行大宗商品業(yè)務(wù)市場開發(fā)、策劃及相關(guān)巟作。
3.掌握國內(nèi)外大宗商品期貨市場勱態(tài)，定期分析市場勱向、特點和發(fā)展趨勢，分析行情，發(fā)現(xiàn)投資機(jī)會，參不期現(xiàn)投資方案的制定不執(zhí)行，掌握貿(mào)易合同的洽談、簽訂和單據(jù)制作流程，幵負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)過程中的風(fēng)險控制。
4.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶、供應(yīng)商等資源。
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作，建立長期可持續(xù)發(fā)展的貿(mào)易模式。
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇5
1、根據(jù)采購或者融資計劃，跟蹤交易端銷售情況及利潤指標(biāo)的'完成，維護(hù)融資貨采購項目的正常運營;
2、按部門要求完成、維護(hù)每月穩(wěn)定采購量或融資業(yè)務(wù)量;
3、清晰了解融資或采購合同的發(fā)運生產(chǎn)、集港等各種情況;
4、合同結(jié)算和余款、發(fā)票的處理;
5、盈利目標(biāo)測算;
6、其它臨時、輔助工作
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、開拓鋼材出口渠道及海外市場營銷；
2、鋼材出口海外市場信息的收集；
3、重點以東南亞及日韓客戶的'開發(fā)與維護(hù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力，英語口語流利；
2、三年以上鋼貿(mào)行業(yè)進(jìn)出口工作經(jīng)驗，
3、具備獨立開拓國際渠道的能力，有海外業(yè)務(wù)渠道者優(yōu)先。
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售管理工作（建筑鋼材：螺紋鋼、盤螺、線材等），并根據(jù)市場需求組織銷售運作，制定相應(yīng)的銷售計劃及銷售政策；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷售活動，積極拓展市場占有率；
3、支持經(jīng)銷商銷售并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行談判；
4、尋求開發(fā)新的客戶渠道，開拓市場，完成銷售目標(biāo)及支持公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長；
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售費用的控制與管理；
6、根據(jù)制定的.部門年度目標(biāo)制定本區(qū)域年季度銷售目標(biāo)以及季、月度銷售計劃和收款計劃；
7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、三年以上市場開拓及銷售管理經(jīng)驗，并有良好的業(yè)績，熟悉鋼貿(mào)相關(guān)行業(yè)市場及社會資源的優(yōu)先；
2、能夠獨立組織制定和執(zhí)行市場規(guī)劃、市場/銷售策略及進(jìn)行產(chǎn)品拓展等工作；
3、具備銷售團(tuán)隊管理或大客戶銷售管理能力和經(jīng)驗；
4、有市場營銷經(jīng)驗，主要負(fù)責(zé)公司某區(qū)域的銷售工作；
5、良好的管理、溝通、組織能力；較強(qiáng)的談判能力和說服力；
6、積極、上進(jìn)、富有團(tuán)隊精神；較強(qiáng)的人際交往、公關(guān)及團(tuán)隊管理能力。
7、能承受一定的工作壓力，及時完成公司既定銷售目標(biāo)；
8、大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公應(yīng)用軟件；
9、能夠服從公司安排出差。
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度人員編制要求獨立開展簡歷甄別、電話面試及面試邀約；
2、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，對候選人進(jìn)行主動搜索有效甄選；
3、獨立完成部分崗位的招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；
4、跟進(jìn)招聘進(jìn)程，獨立進(jìn)行復(fù)試安排和offer溝通并做好反饋工作；
5、部門安排的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，1年以上招聘模塊專項工作經(jīng)驗，能夠接受出差；
2、熟悉招聘流程，掌握各主要招聘渠道資源，具備豐富的招聘經(jīng)驗及面試技巧；
3、有較強(qiáng)的溝通能力和良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的'團(tuán)隊合作意識，能獨立開展工作，抗壓能力強(qiáng)；
4、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)，協(xié)調(diào)能力，親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力；
5、熟練使用各類常用辦公軟件。
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)采銷鋼材托盤業(yè)務(wù)，全面完成全年銷售計劃；
2、負(fù)責(zé)拓展鋼材托盤業(yè)務(wù)，有上游鋼廠資源和下游貿(mào)易公司資源；
3、對業(yè)務(wù)合作進(jìn)行初步風(fēng)險調(diào)查，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，在此基礎(chǔ)上擬定業(yè)務(wù)合作模式及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
任職要求：
1、三年以上托盤公司相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具備上下游拓展能力；
2、熟悉鋼材托盤業(yè)務(wù)線，具備良好的風(fēng)險分析能力和風(fēng)險控制能力；
3、能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差任務(wù)；
4、具備托盤公司從業(yè)經(jīng)歷，有上下游客戶資源者儲備優(yōu)先。
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇10
1、遵守公司各項規(guī)章制度及文件要求，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成基地的收入統(tǒng)計工作。
2、嚴(yán)格按照總公司規(guī)定的票據(jù)和清單的制作程序，及正確方法進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作。
3、熟悉基地業(yè)務(wù)，了解基地各合同，嚴(yán)格按照公司合同制定價格與鋼材企業(yè)和客戶，進(jìn)行票據(jù)的審核和交接。
4、每日做好票據(jù)和清單的'審核工作，并與三明駐點工作人員做好相關(guān)票據(jù)的交接手續(xù)。
5、認(rèn)真審核裝卸作業(yè)單和收入是否正確，防止錯收、漏收事件的發(fā)生以及雜項作業(yè)費的清算。
6、做好客戶單位鋼材數(shù)量增減的動態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時分析，匯報給基地經(jīng)理。
7、每月月底前與基地運營主任復(fù)核報表，上報本月所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
8、按時參加每周的工作例會。
9、負(fù)責(zé)各種憑證及有關(guān)資料的整理、保管、歸檔工作，正確使用妥善保管業(yè)務(wù)單據(jù)。
10、熟悉和掌握本基地的客戶基本資料，熱情主動接受客戶的查詢及信息反饋。
11、做好計劃管理、統(tǒng)計管理、合同管理等工作。
12、負(fù)責(zé)基地各個堆場的鋼材進(jìn)出庫數(shù)據(jù)管理，確保各項原始數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性；
13、協(xié)助倉管員定期對所屬堆場的鋼材庫存進(jìn)行盤點，并將各項報表匯總上報；
14、對基地各種數(shù)據(jù)和報表進(jìn)行錄入和復(fù)核。
15、做好旬、月、年度的基地營運狀況的核對工作，并上報相關(guān)部門。
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé):
1.開發(fā)有現(xiàn)貨庫存的貿(mào)易商、鋼廠，確定合作意向，發(fā)展為持續(xù)供貨的.鋼材供應(yīng)商;
2.確保鋼材資源真實可靠，價格貼近市場價;
3.配合其他部門共同幫客戶促成在線交易;
4.管理和維護(hù)客戶關(guān)系。
任職條件:
1.兩年以上鋼材銷售或采購工作經(jīng)驗;
2.熟悉鋼材知識和鋼材行情，有型材和管材采購經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備良好的面談能力和談判技巧。
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1.尋找最適合公司業(yè)務(wù)需求的高性價比的產(chǎn)品。
2.開發(fā)篩選合作的供應(yīng)商，并談判采購交易條件。
3.與各部門保持密切有效的合作，保證業(yè)務(wù)流程的'順利進(jìn)程。
4.有效的管理產(chǎn)品及供應(yīng)商資源，并進(jìn)行有效的評估，并進(jìn)一步的尋求更好的市場資源。
5.對采購各項數(shù)據(jù)進(jìn)行合理化的分析，并制定相應(yīng)的工作計劃。
6.完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大專或以上學(xué)歷
2.專業(yè)教育背景:不限
3.崗位經(jīng)驗?zāi)晗?3年以上鋼鐵產(chǎn)品(板材、線材、型材、管材等)采購工作經(jīng)驗優(yōu)先
4.核心工作能力:較強(qiáng)的談判議價能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
5.其他特別要求:熟悉鋼鐵的渠道供應(yīng)資源及市場動態(tài)，成本控制經(jīng)驗豐富，能接受省內(nèi)外出差。
6.會開車，有c照
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
1. 鋼材廠家詢價、比價;新廠家開發(fā);與鋼廠進(jìn)行日常溝通、協(xié)調(diào);
2. 材料購買進(jìn)度的跟蹤;
3. 采購費用統(tǒng)計、分析;
4. 品質(zhì)異議處理;
5. 推進(jìn)成本降低活動等。
任職資格:
1. 男，要求日語精通(日語4級);
2. 有5年采購或營業(yè)經(jīng)驗，能適應(yīng)出差;
3. 電腦熟練，善于與人溝通，具備良好的交涉談判能力。
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇14
1、熟練操作軟件系統(tǒng)，熟悉采購工作流程；
2、學(xué)習(xí)和掌握鋼材基本知識，包括種類、規(guī)格、鋼廠、產(chǎn)地等；
3、熟悉采購成本構(gòu)成，進(jìn)行報價采購；
4、與已有供應(yīng)商的對接，并開發(fā)新的供應(yīng)商；
5、與財務(wù)進(jìn)行各項賬務(wù)、發(fā)票等的對接以及與各業(yè)務(wù)員的對接；
6、市場行情的.分析及市場各地的盤點考察工作。
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