酒店司機崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的酒店司機崗位職責，希望能夠幫助到大家。

酒店司機崗位職責1

　　1、負責日常辦公系統(tǒng)的維護和管理。

　　2、負責辦公室各部門的辦公后勤保障。

　　3、負責所有辦公室人員（部門）的日常出勤。

　　4、在公司設立人力資源部之前，建立初步的人事管理制度，履行人事管理職責。

　　5、處理公司的對外接待工作。

　　6、組織公司內部定期和不定期的集體活動。

　　7、協(xié)助總經理處理行政外部事務。

　　8、根據公司行政管理制度處理其他相關事務。延伸信息行政專員是每個公司的必備崗位，協(xié)助行政經理完成公司的行政事務和部門內的日常事務。沒有行政專員的.，由行政助理擔任，總人數不得少于2人。協(xié)助上級制定行政、總務、安全管理的發(fā)展規(guī)劃和計劃；協(xié)助審查和修訂行政規(guī)章制度，組織管理日常行政工作；協(xié)助高級經理進行物業(yè)、內務和安全管理，并為其他部門提供及時有效的行政服務；協(xié)助承辦公司相關法律事務；參與公司績效管理、考勤、采購事務等。公司業(yè)務的管理和實施。

　　五星酒店司機崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行車隊考勤值班制度，當班期間無出車時必須在車隊辦公室等候，有事離開必須請假，隨時保持通訊暢通。

　　2、嚴格按酒店派車單出車，無單出車必須有酒店副總級以上領導批準方可出車，服從酒店調度。

　　3、遵守行車安全制度，嚴禁酒后駕車。

　　4、定期檢查車輛，嚴格按規(guī)定會通相關部門進行車輛保養(yǎng)，保證車輛正常運行。

　　5、作好車輛衛(wèi)生清潔工作，保持車內外整潔美。

酒店司機崗位職責2

　　一、在董事會的授權下全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

　　二、制定酒店經營方針和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，

　　三、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　四、制定酒店一系列價目，促銷方案；如房價、成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

　　五、制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。

　　六、詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業(yè)務順利進行；

　　七、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。

　　八、主持每周的總經理辦公例會，聽取各部門管理人員情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和調整。

　　九、傳達政府及董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協(xié)調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作團隊；

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