勞務公司崗位職責（精選15篇）
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的勞務公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞務公司崗位職責 篇1
崗位職責
1、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的`合法性、合理性和真實性
2、獨立編制記賬憑證，負責賬薄登記工作
3、進行賬賬、賬實核對，編制會計報表，定期報送報表
任職條件
1、有一定的財務工作經驗者優(yōu)先，無工作經驗公司提供相關培訓。
2、獲得相關會計從業(yè)資格證書。
3、學習能力強，有吃苦耐勞、努力進取的精神，團隊意識強。
4、善于學習、誠實敬業(yè)，做事耐心細致、穩(wěn)定、踏實。
5、全職工作，責任心強；能夠承受一定的工作壓力。
勞務公司崗位職責 篇2
一、應付及預付款的管理
(一)、會同有關部門制定應付及預付款項的核算和管理辦法。
(二)、辦理應付及預付款項的結算。
(三)、負責應付及預付款項的核算工作。
(四)、定期進行應付及預付款項的對賬。
(五)、分析應付款項的`賬齡及償還情況。
(六)、認真按時按量完成公司領導交辦的其他工作。
二、應收及預收賬款的管理
(一)、根據(jù)銷售合同對每個客戶建立臺賬管理，做好銷售合同的管理。
(二)、認真核對并確認客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收賬款明細臺賬(按合同號)。
(三)、做好應收賬款日常核對工作，及時將對賬資料歸集存檔，必要時與銷售員一道外出對賬。
(四)、每月3日前提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表，每月10日前向部門主管領導報送一份應收賬款分析明細表。
(五)、對應收賬款金額較大、賬齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對賬，查明原因并向部門主管領導匯報。
(六)、負責空白收據(jù)的領用、保管，負責回款證明的開具、每月及時對銷售公司領出的收據(jù)進行跟蹤，3日前將收據(jù)領用情況統(tǒng)計報部門主管領導。
(七)、負責對客戶開具發(fā)票情況的審核；負責對照單項工程項目進度款支付情況對該工程材料款支付進行審核。
(八)、負責應收賬款賬齡分析及報銀行相關資料的整理提供。
(九)、負責會計賬簿、會計憑證整理歸檔。
(十)、完成領導交辦的其他工作。
勞務公司崗位職責 篇3
一、在總經理的領導下，全面主持財務工作，對總經理負責。
二、協(xié)助搞好公司財務人員系統(tǒng)業(yè)務培訓工作，提高財務人員素質。
三、定期檢查固定資產和流動資金，協(xié)助搞好物資盤點工作，負責經濟核算，對賬目做到日清月潔。
四、負責編制公司財務報表，審查各種費用開支，各種收入及時
入賬，定期清查各種支出情況。
五、對各級財務人員的.調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，單位負責人批準后執(zhí)行。
六、組織編制公司年、季、月度財務計劃，并負責落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中發(fā)生的問題及時提出改進意見。
七、負責資金籌集，管好用好各項資金，提高資金利用率，及時督促交納利稅和其它上交款項。
八、負責搞好公司財務人員的培訓工作，不斷提高財會人員的素質和業(yè)務水平。
九、完成公司領導交辦的其它工作。
勞務公司崗位職責 篇4
1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽；
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對外提供的會計資料；
4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的.會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
勞務公司崗位職責 篇5
以下就是勞務派遣公司稽核會計崗位職責等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>
1、負責財務稽核和會計報告工作。
2、負責審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責成有關人員查明原因，更正處理。
3、負責審核各種明細帳、總帳和會計報告，并核對相符。
4、完成月、季、年度財務報告工作。
5、稅務申報表及其他有關獎勵減免項目的審核。
6、完成領導交辦的其他工作。
財務稽核崗位職責
1、負責財務稽核和會計報告工作。
2、負責審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的'記帳憑證，責成有關人員查明原因，更正處理。
3、負責審核各種明細帳、總帳和會計報告，并核對相符。
4、參加起草、修訂、有關財務管理、會計核算方面的制度。
5、參與有關經濟合同、協(xié)議的談判、簽訂，對經濟業(yè)務事項進行事前審核。
6、配合有關部門對基層單位核算制度執(zhí)行情況進行指導、檢查和監(jiān)督。
7、協(xié)助主任加強會計基礎管理工作。
8、完成月、季、年度財務報告工作。
9、辦理會計證年檢工作。
10、做好財務軟件升級的審查，微機記帳單位的定期檢查驗收工作。
11、制定會計核算科目體系。
稽核會計崗位職責
1、負責招商部門協(xié)議的審核及整理錄入。
2、負責費用報銷單據(jù)的審核及錄入。
3、負責代理商的高開返利的核算。
4、負責招商部門工資、獎金、達成率核算。
5、負責發(fā)貨與回款差異的核對。
6、領導交代的其它臨時事項。
財務審核崗位職責
一、審核原始憑證、記帳憑證是否合法，內容是否真實，手續(xù)是否齊備，數(shù)字是否正確，會計處理是否準確。
二、對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，及時查明原因并通知有關人員進行更正和處理。
三、負責往來款項的清查與管理，定期做好望來款項的催收工作。
四、負責財產物資的清點與盤存工作，做到帳帳相符、帳實相符。
五、負責做好各類票據(jù)的購買、領用、保管、稽核工作，及時辦理收費許可證年檢。
六、負責檢查各二級核算部門的會計資料，收集有關會計信息，及時向領導提供相關會計資料。
七、協(xié)助內部審計機構、外部審計單位開展財務審計。
八、積極完成領導交辦的其他工作。
勞務公司崗位職責 篇6
1、負責登記各項經管的明細帳、分類帳、總帳；
2、全面了解、掌握國家有關財務工作制度、政策、公司的.會計核算和財務管理的各項規(guī)定，并正確執(zhí)行；
3、負責總帳、明細帳、分類帳的核對工作，銀行存款的調節(jié)工作，匯總會計憑證，登記總帳；
4、對其他應收、應收帳款及時催收清理；按公司規(guī)定安排固定資產及庫存材料等資產的盤點；
5、每月編制會計報表，確保報表數(shù)字真實，計算正確，鉤稽關系清楚；
6、負責裝訂、管理會計檔案；
7、承辦公司領導交辦的其他工作。
勞務公司崗位職責 篇7
1、負責固定資產的建賬、轉出報廢清理業(yè)務。
2、辦理與基層單位的往來及上交款項的轉賬、對賬業(yè)務。
3、辦理與總公司的往來及上交款項的轉賬業(yè)務，對賬業(yè)務。
4、負算固定資產的三級明細賬。
5、按月計提固定資產折舊。
6、核編制上交、往來轉賬及以下相關業(yè)務的憑證。
7、個人住房集資明細核算、查詢。
8、負責工資核算、計提工資附加費。
9、專項工程的核算、查詢。
10、預提、待攤費用的核算。
11、低值易耗品、臨時設施的核算。
12、應付工資個人明細的'管理、查詢。
13、債權、債務的核算、查詢。
14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。
15、生育保險、醫(yī)療保險金的二級賬核算。
16、月末各項費用的結轉。
17、編制機關的會計報表。
18、按月編制機關的各項費用計劃。
19、匯總全公司費用計劃。
20、成本分析資料的準備、提供。
21、負責電算化軟、硬件系統(tǒng)的維護。
22、定期對機關賬務系統(tǒng)、固定資產系統(tǒng)、匯總報表進行備份。
23、匯總各分公司報表、編制公司對外會計報表，上報總公司。
24、配合事務所進行年終報表審計。
勞務公司崗位職責 篇8
崗位職能:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場部發(fā)展規(guī)劃制定個人相應的年度/月度工作目標，制定詳細工作計劃。
2.通過電話營銷及陌生拜訪積極開發(fā)新客戶；銷售公司業(yè)務產品。如:招聘托管業(yè)務、業(yè)務外包、勞務派遣、勞務外包等
3.負責跟進客戶需求，維護客戶關系，并促成簽單
4.負責完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個流程。
5.后期客戶的維護及與招聘部的'溝通銜接。
6.負責個人社保代繳業(yè)務。
崗位要求:
1.具有人力資源、管理咨詢公司工作經驗者為佳；
2.善于溝通，喜歡從事銷售工作；能迅速學習應用業(yè)務相關行業(yè)知識；
3.適應通過電話邀約和陌生拜訪與客戶取得初步聯(lián)系；
4.能適應喝酒應酬等工作狀態(tài)，持c1駕照，會開車。
5.具有較強的責任心和不斷進取的精神，工作積極、主動、認真、負責；
勞務公司崗位職責 篇9
崗位職責:
1、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，帶領團隊積極完成銷售指標，擴大產品市場占有率；
2、負責公司現(xiàn)有的渠道的建設、維護，及時溝通，反饋代理商信息；
3、開拓新的銷售渠道和新客戶，開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、負責對代理商提供支持，執(zhí)行代理商的'培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務等；
5、負責帶領團隊做好終端客戶的銷售轉化工作，提升轉化率；
6、負責團隊培訓工作，確保團隊的凝聚力、團結力、和軟實力共同進步。
崗位要求:
1、熟悉與高校的合作模式，有高校營銷經驗者優(yōu)先；
2、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心；
3、具有銷售管理經驗優(yōu)先，對出國勞務、留學行業(yè)有較強理解尤佳。
勞務公司崗位職責 篇10
崗位職責：
1、負責與需要勞務派遣企業(yè)的'開發(fā)與維護；維護已有客戶關系，與客戶達成合作；
2、負責與各大企業(yè)hr談判勞務派遣合作，為企業(yè)輸入勞動人才；
3、開發(fā)新的資源并發(fā)展成為公司的持續(xù)性客戶；
任職資格：
1、具有人力資源勞務外包或派遣公司客戶開發(fā)工作經驗；
2、對人力資源外包、勞務外包、勞務派遣業(yè)務流程精通，具有開發(fā)客戶渠道、拓展客戶資源能力；
3、熟悉國家及地方關于人才外包、勞務外包派遣方面的法律法規(guī)；
4、計劃、組織、溝通、協(xié)調、說服能力，團隊建設能力；
5、有相關行業(yè)資源者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的人員可與公司合作勞務派遣項目。
勞務公司崗位職責 篇11
1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模
2、學習金融產品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓
3、負責團隊員工所屬客戶進度收集上報
4、協(xié)助經理對所屬部門員工進行考核工作
5、前期有經理指導和帶領，晉升后要求能夠獨立管理團隊
勞務公司崗位職責 篇12
1、建立并完善公司勞務派遣業(yè)務的.管理運營系統(tǒng)；
2、制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度和管理規(guī)范；
3、管理公司勞務派遣團隊，組織開展業(yè)務工作；
4、負責帶領員工制定和執(zhí)行派遣方案；
5、負責公司派遣業(yè)務管理，對業(yè)務進行項目評估、風險預估、成本和收益測算；
6、負責隨時跟進動態(tài)，及時處理各項問題，提高服務質量；
7、完成日常工作，具體內容如下:
(1)明確每天的工作計劃，并按計劃執(zhí)行；
(2)每周組織部門會議，總結意向客戶；
(3)負責領導員工合理詢價，制定方案；
(4)在公司授權的范圍內進行業(yè)務洽談，完成所涉及的各種表格、合同，并協(xié)助財務部門作好后續(xù)工作；
(5)定期組織部門工作會議；
(6)做好公司臨時分派的其它工作。
勞務公司崗位職責 篇13
1認真執(zhí)行國家安全生產的各項法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及本工區(qū)的安全生產管理制度，合理安排班組人員工作，對本隊人員在生產中的安全和健康負直接領導責任。
2按規(guī)定嚴格履行各項勞務用工手續(xù)，作好本隊人員的崗位培訓，經常組織學習安全操作規(guī)程，監(jiān)督本隊人員遵守勞動安全紀律，做到不違章指揮，制止違章作業(yè)。
3必須保持本隊人員的相對穩(wěn)定，人員變更，須事先向工區(qū)有關部門申報，經批準后新來人員應辦理各種手續(xù)，并經入場和上崗安全教育后方準上崗。
4根據(jù)工區(qū)相關部門的.交底向本隊各工種進行詳細的書面安全交底，針對當天任務、作業(yè)環(huán)境等情況，作好班前講話，隨時檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、解決。
5定期和不定期組織檢查本隊人員作業(yè)現(xiàn)場安全生產情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，重大隱患應立即上報項目部有關領導。
6發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故，保護好現(xiàn)場，作好傷者搶救工作，并立即上報項目部領導，積極配合事故的調查與處理。
勞務公司崗位職責 篇14
1、根據(jù)用人部門招聘需求，組織和開展招聘工作。
2、維護公司內部人才庫和招聘渠道，做好簡歷及候選人信息管理工作。
3、負責培訓的組織與實施，完善公司的培訓課程體系。
4、辦理員工各類人事手續(xù)和管理員工個人信息。
5、協(xié)助人力資源其他模塊工作的開展，完成領導安排的.其他任務。
勞務公司崗位職責 篇15
1、負責員工考勤的統(tǒng)計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設備、后勤等行政管理工作。
2、負責員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調動、離職的.相關手續(xù)的辦理。
3、負責建立并管理員工檔案，并做好人事。
4、負責公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過程中的指引和監(jiān)督。
5、負責上級領導交代的工作。
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