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企業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)1
1、配合總經(jīng)理工作,完成部門項(xiàng)目的企劃文案工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品與市場信息;
3、協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策收集、政府支持、資助項(xiàng)目申辦;
4、協(xié)助總經(jīng)理對目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研;
5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的'其他任務(wù)。
任職資格:
1.年齡22—30周歲;
2.大學(xué)科以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生);
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,領(lǐng)會(huì)理解力強(qiáng);
4.具有較強(qiáng)的活動(dòng)組織、應(yīng)變、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力,個(gè)性開朗、大方、有工作激情、親和力好、抗壓能力強(qiáng);
5.擅長寫作,具有較好的文字功底。
企業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)部門組織體系(組織架構(gòu)、部門職能、定崗定編等)的優(yōu)化工作,提升人均效能,打造結(jié)構(gòu)合理、精干專業(yè)、快速高效的團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)勝任力模型的構(gòu)建,組織對核心人才的評估、評價(jià)及訪談,全面評價(jià)其能力、貢獻(xiàn)、心態(tài)和想法,跟蹤評估核心人才發(fā)展現(xiàn)狀;
3、針對企業(yè)咨詢項(xiàng)目進(jìn)行診斷分析、方案設(shè)計(jì)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有系統(tǒng)化的.人才認(rèn)知和思考;具備該模塊體系化建設(shè)能力;掌握組織與人才規(guī)劃、任職資格與勝任力模型構(gòu)建、人才測評方案設(shè)計(jì)與評估、職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)等專業(yè)技能;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、推動(dòng)影響能力、分析解決問題能力,溝通表達(dá)能力;
4、心態(tài)開放、積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
企業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司android平臺(tái)各項(xiàng)目所需的第三方sdk的接入與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司android平臺(tái)下各項(xiàng)目的`渠道上線時(shí)技術(shù)對接;
3、負(fù)責(zé)其它sdk相關(guān)的工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上,計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè);
2.熟練掌握c#/java,有扎實(shí)的編程基礎(chǔ)、良好的編程風(fēng)格和工作習(xí)慣;
3.有android相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.對游戲行業(yè)充滿熱情,積極主動(dòng),踏實(shí),代碼質(zhì)量高;
5.有自我學(xué)習(xí)及自我提高意識(shí)。
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