分析主管崗位職責(zé)
在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的分析主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
分析主管崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)dcfl法人經(jīng)營實績及推定計劃分析
2.負(fù)責(zé)dcfl事業(yè)計劃及每月推定計劃樹立
3.負(fù)責(zé)dcfl部門別經(jīng)費預(yù)算管理
4.負(fù)責(zé)dcfl金融商品收益性研討分析
任職資格:
1.經(jīng)驗:財務(wù)分析相關(guān)工作3~5年者優(yōu)先
2.專業(yè)能力:具備財務(wù)管理/會計專業(yè)知識的人才,優(yōu)先考慮。
3.語言:韓國語精通者優(yōu)先
4.具備高度的責(zé)任感及工作熱情,愿意學(xué)習(xí)財務(wù)管理實務(wù),從事財務(wù)分析工作。
分析主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、熟悉運用會計準(zhǔn)則、上市規(guī)則、稅收等相關(guān)法規(guī);協(xié)助建立并完善集團公司財務(wù)報表分析的體系、標(biāo)準(zhǔn)與方法;
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)環(huán)境,能對財務(wù)指標(biāo)的變動原因做出準(zhǔn)確判斷;
3、根據(jù)月、季、年度財務(wù)狀況編制財務(wù)分析報告,為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供有效的財務(wù)信息與財務(wù)分析支持;
4、參與集團子公司的利稅平衡測算工作,制定各子公司的利稅目標(biāo);
5、參與集團特殊項目財務(wù)分析工作,提供財務(wù)決策支持。
任職要求:
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);
經(jīng)歷:5年以上集團型企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上核算、財務(wù)分析、預(yù)算等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
專業(yè)能力:具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,較強的.分析能力、數(shù)據(jù)處理能力;
綜合能力:良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神;英語語言流利,能夠作為工作語言。
分析主管崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)編制板塊層、業(yè)務(wù)中心層商業(yè)計劃書(計劃預(yù)算),確保板塊年度目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃中長期目標(biāo)相匹配;
2.負(fù)責(zé)經(jīng)營分析報告體系搭建等相關(guān)工作,為高層決策提供支持,督促業(yè)務(wù)中心、企業(yè)實施改善;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心、職能部門季度工作點檢、績效考核等工作,督促其績效指標(biāo)的順利達(dá)成;
4.負(fù)責(zé)流程梳理、端到端價值改善等項目型工作的實施。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等財務(wù)類專業(yè)畢業(yè);
2.英語具有良好的聽讀寫能力,口語流利,能夠作為工作語言;
3.具有cpa或acca等相關(guān)資格優(yōu)先;
4. 3年以上財務(wù)/績效分析經(jīng)驗;
分析主管崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、進行用戶需求分析、優(yōu)化、明確用戶需求,編寫需求規(guī)格說明書、需求開發(fā)計劃等;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行原型設(shè)計,對開發(fā)、測試、用戶等不同的受眾進行有針對性的溝通;
3、收集和跟蹤用戶反饋,進行需求變更管理;幫助項目進行跨部門的資源協(xié)調(diào),保持開發(fā)商、客戶的良好溝通;
4、協(xié)調(diào)項目開發(fā)進度,推進各項目按進度順利完成;
5、能夠針對項目突發(fā)狀況做出合理預(yù)判并制定有效解決方案;針對系統(tǒng)中發(fā)生的case,有針對性的協(xié)調(diào)解決。
任職要求:
1、大�；蛞陨�,信息工程管理或相關(guān)專業(yè);
2、3年或以上工作經(jīng)驗,對客戶管理、訂購流程有一定的了解;有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉windows系統(tǒng)和jira管理軟件;
4、良好的溝通能力及英語能力;
5、良好的團隊協(xié)作能力及問題處理能力。
分析主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分析實驗室的日常工作(如樣品測試,方法驗證確認(rèn)等),為研發(fā)部門提供足夠的分析支持;
2.根據(jù)ich的要求進行分析方法開發(fā),整理分析數(shù)據(jù)。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分析研究員完成原料藥和制劑質(zhì)量研究相關(guān)的分析工作。
4.負(fù)責(zé)制定分析研究員和助理分析研究員的工作計劃并監(jiān)督工作進度,并審核分析研究員提交的分析報告。參與本部門sop的編制。
5.協(xié)助研發(fā)副經(jīng)理制定周工作計劃及儀器使用計劃。參與管理本部門內(nèi)各種分析儀器的保養(yǎng),維修,驗證和升級,確保本部門的儀器在良好的工作狀態(tài)下高效率運行;
6.負(fù)責(zé)與項目經(jīng)理及時溝通項目計劃和進展,保證按時完成項目任務(wù);與其它部門保持良好溝通和合作。
技能要求:
1.能熟練地進行各種定性、定量實驗操作,熟練進行hplc和gc分析;
2.熟悉ir、uv等技術(shù)以及滴定技術(shù)(數(shù)項即可);
3.掌握藥物分析的基本知識,熟悉分析方法的開發(fā)和驗證,
4.了解qc,以及歐洲藥典、美國藥典、ich相關(guān)知識者優(yōu)先;
5.具有較好的英語讀寫能力,能使用英文進行試驗記錄和編寫試驗方案報告,能熟練使用辦公軟件;
6.會編寫質(zhì)量研究部分的注冊資料
分析主管崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)及時查看、計算庫存,對庫存作出分析并提出建議。
2、負(fù)責(zé)商品資料數(shù)據(jù)收集,對全國商品售賣報表進行分析。
3、負(fù)責(zé)訂貨會分析,為公司備單及客戶調(diào)單提供數(shù)據(jù)支持。
4、負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)計報告,檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完成性,正確性。
5、負(fù)責(zé)建立并完善相關(guān)統(tǒng)計分析模型。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上商品企劃、商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。
3、了解服裝行業(yè),熟悉零售終端運作模式。
4、較強的邏輯思維能力以及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力。
5、熟練運用office軟件,excel能力優(yōu)異。
分析主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分析測試中心的日常管理工作,確保人員安排合理;
2、負(fù)責(zé)組織完成各種化學(xué)檢測分析工作;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督,檢查分析測試員執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書情況,分析解決存在問題;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各種理化分析儀器維護保養(yǎng)工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài);
5、負(fù)責(zé)結(jié)果的檢查和審核工作,掌握生產(chǎn)過程中的分析數(shù)據(jù)及變化趨勢,協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通與合作,及時發(fā)現(xiàn)分析數(shù)據(jù)的異常情況。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年或以上化學(xué)分析實驗室管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人員管控和調(diào)度,設(shè)備維養(yǎng),以及測試方法開發(fā);
4、熟悉icp、xrd、sem等各種理化分析儀器操作與管理;
5、有細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰,具備較強的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力及專研精神。
分析主管崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.做好建材院財務(wù)報告管理工作。包括年度財務(wù)決算報表、全面預(yù)算報表、月度合并快報及相關(guān)財務(wù)情況說明書編制、審核及上報工作,做好財務(wù)信息報送反饋及風(fēng)險預(yù)警提示工作,了解掌握院屬單位重大財務(wù)事項,通過財務(wù)報表及時反饋各單位經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。
2.具體做好建材院年度財務(wù)決算工作。包括編制財務(wù)決算報表、財務(wù)情況說明書、院屬單位專項指標(biāo)分析等,積極溝通協(xié)調(diào)決算及審計事項,組織院屬單位做好年度財務(wù)決算整改及財務(wù)績效評價工作,為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
3.具體做好建材院年度全面預(yù)算工作。包括編制全面預(yù)算報表、預(yù)算情況說明書等,并在日常工作中監(jiān)控預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況;組織做好建材院年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制上報工作,加強數(shù)據(jù)審核、注意數(shù)據(jù)銜接。
4.具體做好建材院財務(wù)快報工作。包括編制合并報表及財務(wù)情況說明書,進行經(jīng)營狀況及資金動態(tài)趨勢分析,重點關(guān)注現(xiàn)金流指標(biāo)、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)及借款情況等,對經(jīng)營較差或財務(wù)狀況指標(biāo)異常單位(包括院獨立法人單位和非法人單位),及時向上級崗位提出書面預(yù)警報告及有關(guān)建議。
5.組織做好建材院年度籌資計劃及擔(dān)保與借款申請計劃,報集團公司審批,溝通協(xié)調(diào)相關(guān)調(diào)整事項,待集團批復(fù)后,院再批復(fù)至相關(guān)單位并定期監(jiān)控執(zhí)行情況。
6.組織做好建材院年度國有資本收益上交工作。
7.對建材院相關(guān)單位開展專項指標(biāo)分析工作,及時提出相關(guān)改進建議。
8.根據(jù)院屬單位會計報表按月采集有關(guān)信息,編制財務(wù)基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計表;負(fù)責(zé)按月將全院各單位人工成本情況報人力資源部備案,協(xié)助完成各有關(guān)單位財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
9.成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年及以上財務(wù)核算/財務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有一定的計算機操作水平,掌握公文寫作技能;具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力;
3.具有較強的責(zé)任心、為人正直,能堅持原則、誠信敬業(yè)、保密意識強、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心,保證客觀、公正;
4.具有北京市戶口,或海外留學(xué)歸國不超過1年(符合留學(xué)人員落北京戶口者)。
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