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  • 弱電部經(jīng)理崗位職責(zé)

    時間:2024-07-23 10:25:06 崗位職責(zé) 我要投稿
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    弱電部經(jīng)理崗位職責(zé)

      在當(dāng)今社會生活中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編整理的弱電部經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

    弱電部經(jīng)理崗位職責(zé)

    弱電部經(jīng)理崗位職責(zé)1

      弱電工程部部門經(jīng)理青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,安然物聯(lián)網(wǎng)職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)工程服務(wù)團(tuán)隊的日常管理,保障公司項目保質(zhì)保量快速交付

      職責(zé)一:職責(zé)表述:工程服務(wù)團(tuán)隊的日常管理(把關(guān)、指導(dǎo)、監(jiān)督)

      主要內(nèi)容

      1、指導(dǎo)團(tuán)隊人員完成設(shè)計方案、清單、項目組織方案并審核,對項目進(jìn)度進(jìn)程負(fù)責(zé)。

      2、監(jiān)督部門人員的.日常工作,形成標(biāo)準(zhǔn)化工作文件;

      3、根據(jù)各項目進(jìn)展情況定期召集部門內(nèi)會議協(xié)商溝通,解決相關(guān)問題,改善工作;協(xié)調(diào)處理所轄系統(tǒng)的重大內(nèi)外關(guān)系;

      4、向上級匯報部門內(nèi)工作情況

      職責(zé)二:售前支持、售中服務(wù)、售后維護(hù);

      主要內(nèi)容

      1、主導(dǎo)完善項目管理流程與機(jī)制;

      2、對售前支持、售中服務(wù)、售后維護(hù)工作統(tǒng)籌安排,對售出后的產(chǎn)品全程跟進(jìn)(到貨時間、安裝進(jìn)度、聯(lián)調(diào)進(jìn)度、驗收安排、后期維護(hù)),保證所有項目按時完成并正常運(yùn)行。

      3、及時匯總并反饋團(tuán)隊人員維護(hù)過程中發(fā)現(xiàn)的客戶新需求;

      4、積極整合外部工程資源;

      職責(zé)三:職責(zé)表述:貫徹公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)控執(zhí)行;

      主要內(nèi)容

      1、及時宣傳貫徹公司規(guī)章制度,并嚴(yán)格、認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行;

      2、記錄并反饋執(zhí)行情況。

      3、審核團(tuán)隊人員出差等相關(guān)費(fèi)用報銷。

      4、完成上級布置的其他任務(wù)

      要求:

      熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,對物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定認(rèn)識,能根據(jù)客戶現(xiàn)場情況進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)部署。

    弱電部經(jīng)理崗位職責(zé)2

      崗位職責(zé):

      1、督導(dǎo)部門日常活動,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn),巡視、檢查、監(jiān)督工作的完成情況;

      2、項目實施管理,合理制定項目工作計劃,分配部門人員項目任務(wù),嚴(yán)格監(jiān)控工程質(zhì)量及進(jìn)度;

      3、負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)和員工管理

      4、定期向上級遞交部門工作報告;完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;

      任職資格:

      1、大專以上學(xué)歷,計算機(jī)、電子信息、通信、電氣工程類相關(guān)專業(yè)。

      2、有多年多年相關(guān)工程從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;相關(guān)證書者優(yōu)先;

      3、具有團(tuán)隊管理能力,

      4、具有較強(qiáng)的`分析協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)和良好的溝通技巧;

      5、品行端正,責(zé)任心強(qiáng)。

      待遇:基本工資+績效工資+項目獎金

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