焊裝工崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的焊裝工崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

焊裝工崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及實現(xiàn)路徑,制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地,確保目標(biāo)達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力(以自動化水平提升為主)提升工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術(shù)相結(jié)合的方式、自動化目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問題,提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

　　4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計及驗證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競爭力。

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,識別專業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實施,滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的`需要。

　　6、對焊裝專業(yè)進(jìn)行專業(yè)能力管理,在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓(xùn)、過程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)能力,對員工專業(yè)能力成長負(fù)責(zé)。

　　7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。

　　8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題,支撐生產(chǎn)順暢性。

　　任職資格:

　　1、985/211本科及以上車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。

　　2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)�業(yè)工作,負(fù)責(zé)過焊裝工藝全流程管理,主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗。有管理團隊工作經(jīng)驗。

　　3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。

焊裝工崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)焊接工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、程序文件的制定與實施。

　　2、負(fù)責(zé)白車身焊接技術(shù)分析與支持,處理現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量故障問題。

　　3、車身焊接工藝分布、焊點分配、焊鉗選型、人機工程分析、工時計算。

　　4、參與新產(chǎn)品焊接工藝審查及圖紙會簽。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,3年以上焊裝工藝工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉汽車焊接工藝與夾具設(shè)計、制造工藝。

　　3、熟練使用catia、office辦公軟件。

　　4、良好的溝通表達(dá)能力及分析判斷能力。

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