樓宇管理員崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的樓宇管理員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

樓宇管理員崗位職責(zé)1

　　一、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,執(zhí)行服務(wù)中心/管理處《行政管理守則》等各項(xiàng)管理服務(wù)制度和程序。

　　二、協(xié)助主管完成各項(xiàng)管理服務(wù)工作。

　　三、熱情接待和受理業(yè)主的來訪、查詢、委托和投訴等事宜,按照工作程序?yàn)闃I(yè)主辦理入伙、驗(yàn)房、交房手續(xù)。

　　四、配合主管做好小區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化和家政服務(wù)等工作。

　　五、配合主管開展小區(qū)文化活動(dòng)。做好小區(qū)業(yè)戶會(huì)所的各項(xiàng)管理工作。

　　六、負(fù)責(zé)小區(qū)每日樓宇清潔、綠化的巡視、檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或向樓宇主管、服務(wù)中心/管理處主任匯報(bào)。

　　七、協(xié)助主管及時(shí)地做好本崗位各項(xiàng)管理服務(wù)工作的.記錄和臺(tái)帳。

　　八、認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí),熟悉和掌握小區(qū)樓宇結(jié)構(gòu)、公共設(shè)備設(shè)施性能、管網(wǎng)及住戶的基本情況,積極參加公司、服務(wù)中心/管理處的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和處理問題的應(yīng)變能力。

　　九、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

樓宇管理員崗位職責(zé)2

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)江寧牛首山景區(qū)智能管理系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào);包括會(huì)議系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)、安全系統(tǒng)等;

　　2、負(fù)責(zé)日常設(shè)備的開啟和關(guān)閉工作;

　　要求:

　　1、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，身體健康;

　　2、了解局域網(wǎng)基本知識(shí)，掌握路由器的'調(diào)試和使用;

　　3、熟悉智能樓宇控制系統(tǒng)。

樓宇管理員崗位職責(zé)3

　　1.認(rèn)真按工作程序高質(zhì)量完成本職工作。

　　2.保管好所轄區(qū)域的各類鑰匙及服務(wù)設(shè)備、設(shè)施。

　　3.隨時(shí)檢查所轄區(qū)域的.各種設(shè)備設(shè)施的完好,及時(shí)上報(bào)維修項(xiàng)目。

　　4.認(rèn)真巡視檢查所轄區(qū)域的衛(wèi)生情況,確保達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.需要有愛心,有責(zé)任心,吃苦耐勞,工作態(tài)度端正,身體健康,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。具有較好的個(gè)人職業(yè)道德與修養(yǎng)。

樓宇管理員崗位職責(zé)4

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)江寧牛首山景區(qū)智能管理系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào);包括會(huì)議系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)、安全系統(tǒng)等;

　　2、負(fù)責(zé)日常設(shè)備的'開啟和關(guān)閉工作;

　　要求:

　　1、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),身體健康;

　　2、了解局域網(wǎng)基本知識(shí),掌握路由器的調(diào)試和使用;

　　3、熟悉智能樓宇控制系統(tǒng)。

樓宇管理員崗位職責(zé)5

　　熟悉公司及物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)管理制度,項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成,掌握業(yè)主或住用戶的基本情況和物業(yè)內(nèi)結(jié)構(gòu)及其功能。

　　在物業(yè)服務(wù)中心主任或副主任的指揮下,負(fù)責(zé)辦理業(yè)主(用戶)的入住、二次裝修、退房、租賃、搬遷及裝修工作出入證等手續(xù)。

　　熟悉值班管理員、保潔及綠化工的工作職責(zé)、工作規(guī)程,并在每日工作中檢查各崗位人員的'工作是否符合標(biāo)準(zhǔn)及要求,對不符合人員進(jìn)行記錄及要求整改。

　　每月對屬下員工進(jìn)行考核,做到公開、公正、公平。

　　關(guān)心愛護(hù)屬下員工的生活,如遇不能解決的問題上報(bào)物業(yè)服務(wù)中心主任或公司主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　做好投訴回訪的工作。

　　負(fù)責(zé)制定公司對外宣傳的方案,報(bào)物業(yè)服務(wù)中心主任批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　負(fù)責(zé)制定社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃,經(jīng)物業(yè)服務(wù)中心主任批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

【樓宇管理員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

樓宇管理員崗位職責(zé)6篇03-23

樓宇崗位職責(zé)04-06

樓宇管家崗位職責(zé)03-27

樓宇自控崗位職責(zé)01-29

樓宇中心崗位職責(zé)12-12

物業(yè)樓宇崗位職責(zé)01-09

樓宇崗位職責(zé)15篇04-07

樓宇崗位職責(zé)（通用20篇）08-10

樓宇工作總結(jié)10-13