計劃部經(jīng)理崗位職責13篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編收集整理的計劃部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
計劃部經(jīng)理崗位職責1
1、 組織并實施管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度、作業(yè)程序標準;
2、 根據(jù)集團生產計劃，組織制訂本公司生產作業(yè)計劃，確保生產進度，提高生產效率;
3、 全面協(xié)調生產工作，對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督指導;
4、 推進6s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產車間標準化管理;
5、 負責落實企業(yè)各項生產安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;
6、 根據(jù)生產現(xiàn)狀分析每日的生產情況，組織人員制定可操作性的`成本控制措施及流程;
7、 及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程中發(fā)生的突發(fā)事件;
計劃部經(jīng)理崗位職責2
1、商品部經(jīng)理的任職資格
�、俜e極的行動力。
當一個市場的熱點話題或是某一個人氣店鋪出現(xiàn)時，商品部經(jīng)理必須能夠做到立即聞風而動，到實際現(xiàn)場用自己的眼睛親自去確認。
�、趯I(yè)商品知識
服裝屬于時尚商品，掌握時尚流行趨勢的知識自不必說，有關原材料的知識、顏色尺寸的知識、洗滌注意事項的知識也都是商品部經(jīng)理所必須掌握的。 ③信息數(shù)據(jù)收集分析及預測能力
專業(yè)的服裝需要收集消費者的動向、供應商的動向以及時尚流行的款式、顏色、材料趨勢的信息并做有效的數(shù)據(jù)分析。
④計劃提案能力
事前收據(jù)必要的數(shù)據(jù)收集以及逐一分析，通過市場優(yōu)勢地位以及對照其它品牌的差異化數(shù)據(jù)分析而充分制訂本公司商品計劃提案的能力。
⑤管理能力
商品部經(jīng)理通過設計師、陳列師、店長、導購、物流以及上游供貨商等的多方協(xié)助，推進工作的執(zhí)行力度。因此團隊作戰(zhàn)的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。
2、商品部經(jīng)理的崗位職責
�、偕唐酚媱澋�.立案
年度、季度、月度的商品計劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內容的展開都需要由公司的商品部經(jīng)理來作為源點，需要明確化且具體化，甚至于商品部經(jīng)理必須要承擔起決定上游供應商以及商品調配的具體工作責任。
�、跀�(shù)據(jù)核算
商品部經(jīng)理最終的責任就是要確保公司的毛利率。近年，數(shù)據(jù)化營銷管理的模式正在興起，通過“商品回轉率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數(shù)據(jù)來確定商品內容進而規(guī)避庫存。
�、凵唐酚媱澨岚� 面對公司所追求的利潤目標，為確保利潤目標的實現(xiàn)，不僅需要制訂數(shù)量計劃、商品計劃、采購計劃、賣場展開計劃、上貨銷售計劃等，同時還需要明確這些計劃的執(zhí)行細節(jié)
�、谏唐酚媱澩七M
按照制訂并通過的提案計劃，與各關聯(lián)部門（供應商、店長、導購等）協(xié)調關系，一起推進計劃的順利執(zhí)行，共同達成品牌銷售目標。
③庫存控制計劃執(zhí)行
適時、適量地調節(jié)控制貨品，滿足顧客需求的賣場調整，避免季末庫存產生的銷售指導等等，從沒有商品到有了商品再到?jīng)]有商品的一系列過程都需要商品部經(jīng)理來承擔責任，通過商品計劃的執(zhí)行效果來考核。
④業(yè)務有效控制
商品部經(jīng)理需要為確保終端店鋪的適正狀態(tài)（商品鮮度、周期控制、商品回轉率等），隨時通過數(shù)據(jù)分析而調整商品，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤。
�、萆唐饭芾順I(yè)務
為確保最終利益，對庫存商品、貨品供應商、賣場貨品結構乃至銷售，商品部經(jīng)理必須要進行嚴格控制管理，避免由于貨品結構的不合理帶來的惡性連鎖反應。
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為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)達到顧客滿意度的效果，終端店鋪信息、競爭對手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等收集、分析也已經(jīng)成為商品部經(jīng)理的基本技能。
計劃部經(jīng)理崗位職責3
一、目的
1、明確包裝主管的工作職責，清晰工作職責所需開展的各項具體工作。
2、為了規(guī)范包裝主管的基礎業(yè)務工作內容（包裝主管日常工作的規(guī)范化、精細化、習慣化是班組建設、提升管理的基礎），并做到管理監(jiān)控。
二、適用范圍
本管理辦法適用于大陽工藝品有限公司包裝車間主管的日常工作規(guī)范管理。
四、管理職責
由廠長、副廠長監(jiān)督執(zhí)行。
五、包裝主管崗位職責
�。ㄒ唬┌b主管工作職責（見表一）
（二）包裝主管工作責任
1、對班組內違反各項職責而造成的`質量、生產、安全、成本事故負責。
2、對班組內因工作失職而造成的損失負責。
�。ㄈ┌b主管工作職權
1、有安排、調配組長與員工工作的權力。
2、對違反工作職責、違反公司、車間制度的組長及員工有對其進行處罰的權力。
3、對出現(xiàn)質量、安全事故、裝配工藝問題，有提出停產的權力。
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1、向上：接受廠長、副廠長領導，對廠長、副廠長負責，達到促生產、保質量、降成本的目的。
2、向下：領導組長有效地開展管理工作，全權負責班內日常事務。
計劃部經(jīng)理崗位職責4
(1) 負責構建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設;
(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運營情況進行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關專題分析報告;
(3) 研究宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產相關領域、行業(yè)的.發(fā)展動態(tài),為集團發(fā)展決策提供有價值的研究報告;
(4) 對總部相關業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議;
(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護歷史數(shù)據(jù)庫。
計劃部經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1.年度經(jīng)營計劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析；
2.財務收入情況分析；
3.保證金及席位資金管理。
任職資格:
1.全日制碩士及以上學歷,財務、會計相關專業(yè)；
2.3年以上金融行業(yè)財務工作經(jīng)驗；
3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
計劃部經(jīng)理崗位職責6
職責描述:
1、負責業(yè)務條線會計核算、績效考核指標計算；
2、未來對新建營業(yè)部會計進行業(yè)務指導等。
任職要求:
1、專業(yè):崗位相關專業(yè)；
2、學歷:全日制統(tǒng)招碩士以上學歷；
3、要求三年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
4、學校:985院校、211院�；蛑攸c財經(jīng)政法類院校(國外院校須取得教育部學歷認證)；
5、了解相關金融知識和稅收政策。
計劃部經(jīng)理崗位職責7
一、 負責安排和落實公司所有訂單的交貨計劃、生產計劃，并保證計劃的執(zhí)行。
二、 負責安排和落實公司所有物料需求計劃，監(jiān)督物料需求計劃的執(zhí)行。
三、 根據(jù)銷售計劃及生產能力評估公司月訂單需求預測，合理分析月生產計劃，確定目標產量。
四、 對接收訂單、未清訂單、出入庫報表等進行數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供依據(jù)。
五、 保證物料需求計劃和生產計劃的執(zhí)行，合理調度公司的資源進行統(tǒng)籌協(xié)調。
六、 根據(jù)訂單安排和落實產品的.發(fā)貨和配貨計劃，督促查詢跟蹤，保證貨物早日到達。
七、 督促和落實公司和設備運輸及各種車輛的臨時裝卸任務。
八、 督促和落實各種出入庫手續(xù)健全、標準、準確、有序，確保倉庫的干凈整潔、排列有序、帳物相符，做到日清月結。
九、 及時協(xié)調和處理日常工作中出現(xiàn)的問題，做到及時溝通、及時解決，避免矛盾的集中與擴大。
十、 負責對本部門主管的考核，不斷提升本部門的工作質量，進行持續(xù)改善，以滿足公司業(yè)務不斷擴展的需求。
十一、 及時完成公司下達的臨時任務。
計劃部經(jīng)理崗位職責8
1. 負責計劃管理相關制度建設與落實工作;
2. 負責商品采購計劃和促銷計劃工作;
3. 負責商品庫存及采購資金規(guī)劃、管控;
4. 負責采購商品調撥計劃工作;
5. 負責商品結構規(guī)劃工作;
6. 負責商品陳列的規(guī)劃、落實、管控 ;
7. 負責商品價格規(guī)劃與管理工作;
8. 負責計劃管理團隊建設工作;
09、負責計劃部部門考核管理;
10. 完成領導交辦其他任務。
計劃部經(jīng)理崗位職責9
1、全面負責團隊各項管理和業(yè)務推動發(fā)展工作，制定及分配團隊年度、季度、月度工作計劃和實施，達成團隊指標;
2、負責組建團隊，擴大團隊規(guī)模;
3、負責新人的選拔、輔導、培養(yǎng)和考核，并輔導其管理能力提升;
4、負責公司優(yōu)質老客戶的管理。
計劃部經(jīng)理崗位職責10
1、根據(jù)公司生產要求組織制定公司生產計劃,并審核合理的計劃表和物料表;
2、負責生產計劃下達:
2.1 根據(jù)訂單周期、工廠生產進度、面輔料進廠情況及外發(fā)加工廠生產能力的`判定,合理編排生產計劃;
2.2 推進生產計劃進度,管理好團隊,對貨期負責;
3、負責外發(fā)廠管理:
3.1 負責外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護和儲備加工資源;
3.2 跟蹤外發(fā)加工廠生產進度,及時結算;
3.3定期統(tǒng)計、分析各外發(fā)加工廠的產能,優(yōu)化生產周期;
3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運作狀況,及時提出并解決生產管理過程中存在的問題和潛在危機;
4、生產過程中物料和庫存合理管控;
5、建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。
計劃部經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1.制定內控檢查計劃,完成城市物業(yè)公司全面營運審計、專項審計,及重要崗位人員的離任審計, 對內控檢查發(fā)現(xiàn)問題,追蹤被檢部門整改落實；
2.梳理公司各崗位現(xiàn)行工作制度及流程,對不合理制度流程提出整改意見并監(jiān)督落實；
3.參與大區(qū)級招投標工作流程及制度的制定、執(zhí)行及修訂； 參與大區(qū)級合格供方的入圍調查、現(xiàn)場考察及招標評定； 監(jiān)督大區(qū)級合格供方年度履約情況的執(zhí)行；
4.根據(jù)舉報線索和舉報制度開展大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內的`紀檢工作,按時將大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內紀檢報告以及大區(qū)收到線索報告給大區(qū)審計組；
5.根據(jù)大區(qū)地產、總部審計監(jiān)察部、集團審計監(jiān)察部工作要求,按時間節(jié)點完成相關調查、整改落實及資料提供；
6. 內控檢查檔案資料歸檔；
7.其他上級交辦任務。
任職資格:
1.28周歲以上,本科及以上學歷,財會、審計相關專業(yè)；
2.具備3年以上財會相關工作經(jīng)驗,中級證書或者CPA優(yōu)先；
3.工作態(tài)度嚴謹縝密,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；
4.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。
計劃部經(jīng)理崗位職責12
1、建立有效的資材體系，全面主持生產計劃、物料控制、倉儲出貨管理、成本控制工作。
2、負責安排和落實所有訂單的交付計劃、生產計劃、保證計劃的有效進行。
3、負責組織評估產能、制定合理的人機配置、確定目標產量。
4、負責安排和落實所有物料需求計劃，監(jiān)督物料需求計劃的`執(zhí)行。
5、負責組織評估事業(yè)部的月訂單需求預測，合理分解月生產計劃。
6、對接收訂單、末清清單、出入庫報表等進行數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供依據(jù)。
7、負責協(xié)調保證物料需求計劃和生產計劃的執(zhí)行，合理調度資源進行統(tǒng)籌協(xié)調。
8、召集供應商相關會議，推動品質協(xié)助供應商改善品質提升交貨率。
9、總結和預測公司業(yè)務訂單，并對供應商進行季度降價和落實。
10、查看系統(tǒng)各段流程物料及庫存數(shù)據(jù)并維護，對異常數(shù)據(jù)及時處理，保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實準確性。
11、 不斷提升本部門的工作質量，進行持續(xù)改善，定期不定期召開計劃會議。
計劃部經(jīng)理崗位職責13
1.根據(jù)集團公司年度預算計劃,做好財務管理、會計核算工作
(1)負責集團本部財務預算、決算的審核;
(2)監(jiān)控各部門預算指標的執(zhí)行情況;
(3)按照月度、季度和年度進行財務數(shù)據(jù)分析,提交分析報告,為公司領導提供決策依據(jù);
2.參與集團公司內控管理體系建設,執(zhí)行財務管理的相關制度,保證公司財產的'安全
(1)起草、修訂、完善財務管理相關制度;
(2)組織完成財務部日常會計核算工作,執(zhí)行財務管理的相關制度;
(3)定期核實重要資產的狀況,加強對現(xiàn)金等貨幣性資產的監(jiān)控;
3.負責集團公司的投融資及調配等財務管理工作
(1)及時了解國家的財政、金融政策,同行業(yè)的財務數(shù)據(jù),為集團的資金投、融資及調配提供全面的可行性財務分析報告;
(2)負責與銀行洽談,融資協(xié)議的簽訂;
(3)隨時監(jiān)控現(xiàn)金流的變化,負責授權范圍內的理財操作,提高存量資金的使用效率;
4.負責團隊建設與管理工作;
5.保持集團公司與銀行、稅務、外管、中介等部門的及時溝通;
6.完成領導交辦的其他任務。
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