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  • 車險主管崗位職責(zé)

    時間:2022-12-19 19:04:41 崗位職責(zé) 我要投稿

    車險主管崗位職責(zé)

      在日新月異的現(xiàn)代社會中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的車險主管崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    車險主管崗位職責(zé)

    車險主管崗位職責(zé)1

      業(yè)務(wù)管理主管(車險)深圳市期待互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司深圳市期待互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,7貸金融,期待互聯(lián)網(wǎng),期待互聯(lián)網(wǎng)科技,期待科技崗位職責(zé):

      1.對新籌備機構(gòu)進行有效管理,并對機構(gòu)籌備過程中出現(xiàn)的問題及時反饋并給予指導(dǎo);

      2.負責(zé)機構(gòu)前期籌備對接及開業(yè)后機構(gòu)管理;

      3.負責(zé)制定、修改、完善機構(gòu)籌備相關(guān)流程和文件;

      4.負責(zé)機構(gòu)人員日常管理及考核評價相關(guān)工作;

      5.負責(zé)銷售人員和團隊管理、維護,銷售人員關(guān)系維護;

      6.負責(zé)銷售人員考核方案及薪酬績效方案的制定;

      7.負責(zé)銷售人員每月考核和薪酬績效的計算;

      8.負責(zé)組織新機構(gòu)籌備及銷售人員培訓(xùn)工作;

      9完善相關(guān)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好例會、早夕會等銷售的`后臺支持;

      10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作;

      職位要求:

      1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限

      2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融、保險等行業(yè)機構(gòu)發(fā)展及團隊業(yè)務(wù)管理工作;

      3、有極強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及總結(jié)能力;熟練使用辦公軟件;

      4、為人正直,誠實可靠,以公司利益為重,有良好的個人道德及職業(yè)修養(yǎng);

      5、結(jié)果主義者,頭腦靈活且嚴謹務(wù)實;

    車險主管崗位職責(zé)2

      車險主管中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安基本要求:

      一.基本條件(可選若干):

      (1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;

      (2)學(xué)歷:大專以上;

      (3)相貌端正、身體健康;

      (4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

      (5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

      (6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

      (7)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

      (8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

      二.專業(yè)培訓(xùn)

      中國平安培訓(xùn)體制被譽為是金融行業(yè)的黃埔軍校。

      當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓(xùn),掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。

      1、對未接觸過金融行業(yè)的同事們,公司提供全方位的培訓(xùn),3天時間的培訓(xùn),通過率是99%。希望你不是其中的1%。

      2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。

      3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對一輔導(dǎo),有師傅一對一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。

      由一張白紙,到專業(yè)的人才,當(dāng)中只要一個條件,就是你肯努力。

      三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

      1.公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

      管理路線:正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->;資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)

      2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

      四.收入豐厚

      薪酬結(jié)構(gòu):新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼

      五.福利保障

      根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障

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