行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）1

　　1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　2、根據(jù)各部門人才需求，篩選簡歷，邀約面試，為部門輸送相應(yīng)人才；

　　3、參與公司績效管理、考勤、財務(wù)事務(wù)等工作；

　　4、公司經(jīng)營事務(wù)的.管理和執(zhí)行工作；

　　5、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)，負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

　　6、協(xié)助修訂人事行政管理規(guī)章制度，進行日常人事行政工作的組織與管理。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）2

　　職責(zé)描述：

　　員工休假及福利：

　　1、周末單雙休交替，享國家法定帶薪假期；

　　2、員工生日月生日津貼；

　　3、定期體檢；

　　4、定期全員團建活動；

　　5、帶薪年休假；

　　崗位職責(zé)：

　　1、日常辦公室各項行政工作；

　　2、根據(jù)現(xiàn)有程序，負責(zé)公司人事考勤制度的實施，為員工辦理請假、銷假等相關(guān)事宜，并做好記錄。

　　3、負責(zé)辦理員工錄用、登記、入職、任免、晉升、獎懲和離職等具體手續(xù)。

　　4、負責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護。

　　5、負責(zé)篩選簡歷、電話預(yù)約面試、安排面試、復(fù)試、終試等崗位職責(zé)職位要求相關(guān)工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟練使用相關(guān)辦公軟件；

　　3、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；

　　4、優(yōu)秀的'品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）3

　　1、根據(jù)公司HR制度操作標準和流程，結(jié)合區(qū)域及業(yè)務(wù)情況，建立區(qū)域的運營標準并不斷優(yōu)化運營流程;

　　2、負責(zé)運營和執(zhí)行區(qū)域入離調(diào)轉(zhuǎn)續(xù)、考勤管理、五險一金增減員核對和供應(yīng)商管理等;

　　3、及時建立、更新和保管員工檔案，確保完整、信息準確;

　　4、及時維護公司人事信息系統(tǒng)，確保人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的'及時性和準確性;

　　5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助處理區(qū)域勞動爭議、勞資風(fēng)險分析與防范;

　　6、積極與區(qū)域業(yè)務(wù)團隊及HRBP配合，協(xié)助業(yè)務(wù)及HRBP進行區(qū)域團隊管理。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）4

　　1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人；

　　2、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放；

　　3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況；

　　4、統(tǒng)計員工考勤，按月上報相關(guān)部門；

　　5、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議；

　　6、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　7、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查；

　　8、協(xié)助人事經(jīng)理做相關(guān)人事工作。

行政人事的`崗位職責(zé)范本（精選39篇）5

　　1、負責(zé)日常來訪的客人的'登記和接待，維護公司的整體環(huán)境形象，保持良好的辦公秩序;

　　2、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　3、負責(zé)辦公用品、日常耗材品采購發(fā)放，并對各類用品的領(lǐng)用、出入庫做好登記;

　　4、負責(zé)各類招聘網(wǎng)站的招聘基礎(chǔ)工作，篩選簡歷、電話溝通、邀約面試等;

　　5、維護考勤系統(tǒng)，負責(zé)監(jiān)督統(tǒng)計員工每日考勤簽到情況;

　　6、辦理員工入職離職等手續(xù)，負責(zé)人事檔案以及其他公司相關(guān)文件的`存放和管理工作;

　　7、負責(zé)員工五險一金辦理工作;

　　8、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，進行相關(guān)活動安排;

　　9、能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）6

　　1、根據(jù)公司審批的人力需求，配合上級實施招聘計劃;

　　2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護招聘渠道，通過有效的.方式為公司招聘合適的人才;

　　3、參與維護、改進招聘管理制度，優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引，提升規(guī)范化操作;

　　4、參與編制、修訂、存檔公司職位說明書，并據(jù)此召開招聘活動;

　　5、完善公司內(nèi)、外部人才庫，及時了解和反饋外部市場相關(guān)崗位候選人的供需信息及動向;

　　6、參與入職、試用期管理、績效等模塊日常工作。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）7

　　職位內(nèi)容:

　　負責(zé)招聘網(wǎng)站的簡歷篩選，初步邀約，安排面試，負責(zé)面試。

　　負責(zé)跟進新人的入司、入職培訓(xùn)流程，及時關(guān)注新人動態(tài)。

　　辦理入職，離職手續(xù)，員工考勤，公司資料管理及制作

　　公司資料和檔案的`管理。文件制作以及完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情

　　公司內(nèi)部活動負責(zé)和策劃，協(xié)助其他部門開展工作。

　　【任職條件】

　　有培訓(xùn)、人事、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先，會辦公室軟件操作。

　　心態(tài)積極正面，勇于克服困難，親和力強，服裝得體大方。

　　有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力，做事認真仔細，負責(zé)，有責(zé)任心!

　　【上班時間】08:30-17:30周末雙休，績效+年終獎，年度月度公司旅游，優(yōu)秀員工，公司活動生日會，迎新會。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）8

　　1、負責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)及員工面談;

　　3、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責(zé)員工的內(nèi)部異動、員工離職、解聘、勞動糾紛的處理;

　　4、負責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作;

　　5、負責(zé)員工考勤的`統(tǒng)計與匯總;

　　6、負責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

　　7、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　8、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與企業(yè)文化的培訓(xùn)工作，建設(shè)企業(yè)形象;

　　9、負責(zé)行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購、采購、登記、管理，并有效控制成本;

　　10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他突發(fā)事件處理;

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）9

　　1、負責(zé)酒店文件收發(fā)管理，建立文書檔案系統(tǒng)，并及時做好信息的上傳下達工作。

　　2、協(xié)助做好相關(guān)報表的統(tǒng)計上報工作。

　　3、負責(zé)草擬酒店函文、會議紀要、總結(jié)報告等。

　　4、負責(zé)辦公用品的.采購、管理、領(lǐng)用及分配工作。

　　5、負責(zé)管理公司重要證件并具體經(jīng)辦證照年審。

　　6、負責(zé)酒店主要辦公設(shè)備(電腦、復(fù)印機等)的管理、維護及保養(yǎng)工作。

　　7、負責(zé)員工考勤、編制工資表等工作。

　　8、負責(zé)辦理入職、離職員工社保、公積金等工作。

　　10、負責(zé)做好酒店意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全、掃黑除惡、保密等工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）10

　　1、承擔(dān)公司統(tǒng)一信息辦公平臺的文控崗位職責(zé)，靈活、準確地判斷各類文件的性質(zhì)及相關(guān)工作要求，完成上傳下達工作;

　　2、協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店管理方與公司本部各部門及下屬公司之間的各類工作事務(wù);

　　3、編寫月度、季度性的'經(jīng)營管理分析報告、年度工作總結(jié)和工作計劃等文件報告;協(xié)助組織酒店月度經(jīng)營分析會議，編寫會議紀要;

　　4、協(xié)同酒店內(nèi)部各部門，完成公司及酒店副總經(jīng)理安排的各類工作事務(wù)。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）11

　　1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)等手續(xù)，建立人事檔案及簽訂勞動合同。

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理。

　　3、負責(zé)員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。

　　5、開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的.跟蹤、反饋；

　　6、負責(zé)員工工資結(jié)算。

　　7、幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動,會同有關(guān)部門籌備公司重要活動。

　　8、組織、安排公司會議做好會議記錄，整理會議記要。

　　9、負責(zé)固定資產(chǎn)的盤查與維護。

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）12

　　1、負責(zé)部門招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常工作管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好上情下達、下情上達；

　　3、負責(zé)公司流程和工作計劃執(zhí)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決；

　　4、企業(yè)文化建設(shè)，集體活動策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等；

　　5、檔案和文件管理，企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）13

　　1、制定月度招聘計劃，負責(zé)招聘工作及實施進度;

　　2、維護招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息;

　　3、組織、安排面試并進行有效的初試，同時對初試者進行評估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續(xù)及培訓(xùn)時間，并做詳細記錄;

　　4、協(xié)助團隊主管督促新人參加團隊所有展業(yè)活動并進行適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo);

　　5、協(xié)助團隊主管開展業(yè)務(wù)活動;

行政人事的`崗位職責(zé)范本（精選39篇）14

　　1、建立健全公司各項人事行政管理制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施

　　2、負責(zé)薪酬管理，開展定薪、調(diào)薪、調(diào)級、晉升等工作，進行人力成本投入產(chǎn)出的測算與管控

　　3、搭建并完善績效管理體系和員工關(guān)系，完善薪酬相關(guān)管理制度和流程體系，負責(zé)績效與薪酬文化的'持續(xù)建設(shè)與指導(dǎo)

　　4、負責(zé)對接招聘需求，拓展招聘渠道，招募符合公司價值觀的員工

　　5、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，分析行業(yè)資料，進行人才盤點，并對公司相關(guān)制度進行完善

　　6、制定年度培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評估、建立培訓(xùn)檔案

　　7、負責(zé)組織和推動公司企業(yè)文化建設(shè)

　　8、負責(zé)建立文件使用管理辦法，草擬、審查和修改公司重要文件

　　9、負責(zé)公司日常行政事務(wù)工作，包括辦公室管理、檔案管理、資產(chǎn)管理等

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負責(zé)員工考勤的核算；

　　7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、會務(wù)組織安排等；

　　10、其他突發(fā)事件的處理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；

　　2、具備良好的'溝通、組織協(xié)調(diào)，工作積極主動，并富有較高的工作熱情。

　　3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件

　　4、積極負責(zé)，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）16

　　1、負責(zé)招聘工作，簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試跟進工作;

　　2、負責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　3、協(xié)助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設(shè)，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。

　　4、負責(zé)員工勞動合同、社保、人事檔案的管理;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作與招聘相關(guān)的.工作。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）17

　　1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺的使用，簡歷篩選，邀約面試;

　　2、培訓(xùn)的組織與實施，培訓(xùn)反饋的收集整理，對培訓(xùn)講師的工作感興趣;

　　3、會議組織，會議紀要整理;

　　4、店面衛(wèi)生巡檢，辦公環(huán)境管理，辦公用品采購發(fā)放，固定資產(chǎn)的`盤點，后勤保障工作等。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）18

　　1、負責(zé)文書的處理，做好文件的草擬、收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

　　2、負責(zé)起草公司各類行政性文件、信函和報告，以及各類文件的`收發(fā)、傳遞工作;

　　3、參加行政例會及其他有關(guān)會議，記錄并整理會議紀要;

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）19

　　1、制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略，并制定相應(yīng)的`人力資源策略去支持酒店的發(fā)展。

　　2、為管理層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的解決方案并致力于提高公司綜合管理水平，及有效監(jiān)控人力資源成本。

　　3、建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度;制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式。

　　4、培育優(yōu)秀的人力資源管理團隊，組織并實施知識管理推動創(chuàng)新能力建設(shè)，實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。

　　5、推動酒店企業(yè)文化建設(shè)，建立具有吸引力的工作環(huán)境。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）20

　　1、根據(jù)酒店各餐廳的特點和要求，制定各餐廳的'菜單和廚房菜譜。

　　2、制定各廚房的操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，確保廚房工作正常進行。、

　　3、根據(jù)各廚房原料使用情況和庫房存貨數(shù)量，制訂原料訂購計劃，控制原料的進貨質(zhì)量。

　　4、負責(zé)簽批原料出庫單及填寫廚房原料使用報表。經(jīng)常檢查原材料庫存情況，防止變質(zhì)、短缺。

　　5、確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤、規(guī)格和數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，降低成本。

　　6、巡視檢查各廚房工作情況，合理安排廚師技術(shù)力量，統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié)。

　　7、檢查各廚房設(shè)備運轉(zhuǎn)情況和廚具、用具的使用情況，制定訂購計劃。

　　8、根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜品，增加品種，促進銷售。

　　9、聽取客人意見，了解菜品銷售情況，不斷改進提高食品質(zhì)量。

　　10、每日檢查廚房衛(wèi)生，把好食品衛(wèi)生關(guān)，貫徹食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度。

　　11、定期實施和開展廚師技術(shù)培訓(xùn)，對廚師技術(shù)水平進行考核、評估。

　　12、負責(zé)員工餐廳的運行和管理，不斷改善員工的生活待遇和生活質(zhì)量。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）21

　　1、熟悉各種招聘渠道，根據(jù)公司人員配置，完成招聘目標；

　　2、組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作；

　　3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實施；

　　4、協(xié)助開展各種員工活動；

　　5、負責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理；

　　6、處理日常行政人事事務(wù)性工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

行政人事的'崗位職責(zé)范本（精選39篇）22

　　1、從事網(wǎng)絡(luò)招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，接聽?wèi)?yīng)聘者電話

　　3、全面負責(zé)公司所需人才的招聘工作，對面試結(jié)果情況做統(tǒng)計

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）23

　　工作要點：

　　1．依據(jù)公司整體狀況制訂公司年度人力計劃

　　2．制定并執(zhí)行人員招募計劃

　　3．對公司人力狀況及各職務(wù)定期進行分析

　　4．不斷修訂及完善公司各級崗位職務(wù)說明書及員工績效管理制度

　　5．不斷修訂及完善公司薪資、員工福利、日常管理制度

　　6．管理并完善人事檔案

　　7．督導(dǎo)辦理員工的保險、勞動用工手續(xù)

　　8．負責(zé)公司的日常安全、后勤等事務(wù)管理

　　9．協(xié)調(diào)公司與各級政府部門之間的事務(wù)及關(guān)系

　　工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責(zé)

　　工作目標與職責(zé)：

　　1．在分管副總的指引下，制定公司人力規(guī)劃

　　2．執(zhí)行人員規(guī)劃并負責(zé)人員的招募

　　3．根據(jù)公司實際狀況，制訂審核公司的各級人員培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施

　　4．督導(dǎo)辦理員工進廠、離廠手續(xù)的辦理

　　5．督導(dǎo)健立完善員工個人檔案

　　6．督導(dǎo)辦理全公司人員的保險事宜

　　7．督導(dǎo)辦理全公司人員的各類證件

　　8．督導(dǎo)全公司員工的`計勤計薪及審核工作

　　9．對外勞動、保險局、公安局、當(dāng)?shù)卣�府的日常協(xié)調(diào)工作

　　10．制訂合理的公司人事政策，減少及降低人員的流動率

　　11．不定時的對下屬進行本崗位專業(yè)知識的培訓(xùn)工作

　　12．解決各種人事勞資糾紛

　　13．督導(dǎo)各所屬人員按ISO9000標準，做好各類特殊崗位的人員管理工作

　　14．協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化

　　15．完成上級臨時安排的工作

　　工作完成結(jié)果及衡量標準：

　　1．人力資源規(guī)劃完善，在不遲于接到人力需求計劃的6天內(nèi)向用人部門提供各類人才信息

　　2．會同公司各部門編制崗位招聘測試題，并不斷進行完善修訂更新

　　3．每月10號前對上月離職人員進行原因分析，并口頭或書面提出解決方案

　　4．每月同相關(guān)事業(yè)單位進行溝通按實際需要辦理公司人員保險、各類證件

　　5．每月15號前督導(dǎo)完成全司人員的計勤計薪并交于財務(wù)部

　　6．督導(dǎo)健全各類人事檔案（人事登記表、最近照片、身份證、畢業(yè)證、特殊證件、其它證明文件復(fù)印件）

　　7．定期提供出上月的人力狀況表、人員動態(tài)表、人員省份分布表、人員學(xué)歷分布表等分析報表。

　　8．每三個月對公司的各項管理制度及人事管理政策進行收集整理提報修訂一次

　　9．每半年提請公司并與各部門配合對公司人力編制狀況進行檢討確定一次

　　10．如遇勞資糾紛，須在第一時間進行處理

　　11．必須嚴格依ISO9000標準做好員工各類檔案管理工作，審查時不得有缺陷

　　12．按ISO9000標準做好各級人員的培訓(xùn)工作

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）24

　　1、行政后勤日常辦公用品用具的管理。

　　2、負責(zé)公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務(wù)部。

　　3、負責(zé)公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。

　　4、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的'維護管理。

　　5、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　6、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

　　7、負責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表

　　8、其他上級臨時安排的工作。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）25

　　（1）負責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；

　　（2）負責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；

　�。�3）辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　（4）公司日常行政事務(wù)的`處理，節(jié)假日福利策劃，團建活動組織；

　�。�5）完成上級交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）26

　　1、負責(zé)考勤統(tǒng)計、核算；

　　2、負責(zé)人員入工作辦理；

　　3、負責(zé)、保密競業(yè)協(xié)議簽訂及日常管理；

　　4、負責(zé)人事檔案、勞動合同、商務(wù)合同、費用支出單等文件檔案日常管理；

　　5、協(xié)助負責(zé)客訪接待相關(guān)工作；

　　6、協(xié)助招聘工作，招聘接待、登記、安排；

　　7、負責(zé)公司快遞收發(fā)登記、費用統(tǒng)計核查；

　　8、負責(zé)前臺展廳環(huán)境衛(wèi)生維護；

　　9、協(xié)助公司5S監(jiān)督檢查；

　　10、其他上級交代的工作事項。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）27

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)公司來賓接待和引導(dǎo);

　　2、負責(zé)公司信件、傳真等往來文件的收發(fā)、記錄;

　　3、負責(zé)公司會議安排及會議室使用管理;

　　4、負責(zé)辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用登記;

　　5、參與公司節(jié)日慶典、公司年會等大型活動的'策劃執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;

　　2、服務(wù)意識強,熱情有責(zé)任心,具備良好的溝通能力;

　　3、身高要求1米65以上;

　　4、英語可作為工作語言。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）28

　　1、遵循質(zhì)量要求完成服務(wù)中心的各項工作。

　　2、受理住戶及訪客的投訴和意見，協(xié)調(diào)處理，及時上報。

　　3、維護大堂秩序和整潔，及時響應(yīng)突發(fā)情況。

　　4、妥善使用和保管各項物資及物料，確保住戶及訪客的正常使用。

　　5、收集和反饋住戶及訪客對于服務(wù)產(chǎn)品的需求。

　　6、做好信息系統(tǒng)的錄入和業(yè)務(wù)報表的.填寫。

　　7、生活服務(wù)：根據(jù)統(tǒng)一安排，為所轄住戶提供或協(xié)調(diào)提供各項生活服務(wù)和特約服務(wù)。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）29

　　1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項規(guī)章制度;

　　2、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

　　3、負責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購、配備、領(lǐng)取、盤點等;

　　4、負責(zé)辦公室環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括打印機、空調(diào)及掃描儀等);

　　5、負責(zé)公司會議的.籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責(zé)會議記錄和文字材料的整理;

　　6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負責(zé)接待工作事務(wù)，含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

　　7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

　　8、負責(zé)公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;

　　9、對接各事業(yè)部分平臺的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作;

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）30

　　1、負責(zé)公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等

　　2、員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、相關(guān)的`技能培訓(xùn)

　　3、員工關(guān)系的處理，與入職、離職人員進行溝通，定期與新入職人員和車間組長就在公司的工作情況進行溝通

　　4、辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等、

　　5、協(xié)助執(zhí)行員工轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同續(xù)簽、變更等基礎(chǔ)人事流程

　　6、監(jiān)督各個制度執(zhí)行

　　7、協(xié)助部門主管處理各項工作

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）31

　　1、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準確性;

　　2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　3、協(xié)助公司員工的`復(fù)印、掃描等工作;

　　4、積極配合公司的宣傳活動，做好后勤保障工作;

　　5、負責(zé)執(zhí)行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;

　　6、負責(zé)進行簡歷篩選及面試人員邀約;

　　7、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的其它工作。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）32

　　1、協(xié)助上級進行招聘工作

　　2、負責(zé)員工入離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)

　　3、考勤監(jiān)督與統(tǒng)計匯總

　　4、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔

　　5、協(xié)助起草日常公文、通知等相關(guān)文書工作

　　6、完成上級安排的其他事項

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）33

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進行招聘

　　2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

　　3、進行聘前測試和簡歷甄別工作

　　4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

行政人事的'崗位職責(zé)范本（精選39篇）34

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎(chǔ)性工作;

　　2、負責(zé)公司來訪人員接待工作;

　　3、負責(zé)行政采購和各項行政費用控制;

　　4、辦公室行政后勤工作：員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等;

　　5、負責(zé)公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車輛各項管理工作;

　　6、公司工商臺賬管理/注冊等事務(wù)及其他外出外勤工作;

　　7、協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作;

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）35

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)寫字樓訪客、來賓的登記、接待和引見;

　　2、負責(zé)郵件、信函、報刊、雜志等的收發(fā)工作;

　　3、保證前臺區(qū)域辦公設(shè)備、設(shè)施正常使用,保持環(huán)境整潔;

　　4、協(xié)助會務(wù)、接待等相關(guān)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、有相關(guān)前臺接待工作經(jīng)驗有限;

　　2、身高160CM以上,形象端莊,普通話流利,開朗熱情,親和力強,熟悉商務(wù)禮儀知識;

　　3、具有一定的'溝通能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力;

　　4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設(shè)備。

　　簡歷上請附上個人照片!!!

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）36

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn);

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的'活動;

　　7、完成上級交辦的其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）37

　　1、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　2、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)的.辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜；

　　3、負責(zé)考勤的核算；

　　4、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　5、負責(zé)員工的保險及公積金事宜;

　　6、協(xié)助處理勞動爭議事宜；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作：

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）38

　　任職要求：

　　1、負責(zé)招聘、入離職異動手續(xù)辦理、培訓(xùn)、績效激勵、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理。

　　2、人事行政綜合事務(wù)處理，包括各種表單、費用報銷、快遞收發(fā)、證照資質(zhì)管理、各級供應(yīng)商對接、團隊建設(shè)和公司年會各種活動組織、固定資產(chǎn)管理等。

　　3、協(xié)助財務(wù)端稅務(wù)工作，包括但不限于報稅、發(fā)票等處理。

　　4、給業(yè)務(wù)線提供相應(yīng)的'后勤服務(wù)支持工作。

　　5、人事、行政檔案和合同管理。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)等。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，性格活潑，富有激情；

　　2、�？埔陨蠈W(xué)歷，受過人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)教育；

　　3、擅長薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、團隊建設(shè)，有過勞動糾紛成功處理經(jīng)驗；

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先。

行政人事的崗位職責(zé)范本（精選39篇）39

　　崗位職責(zé)：

　　1、辦理公司外發(fā)郵件、快遞，同時做好郵件、快遞的簽收工作，及時上傳下達；

　　2、負責(zé)來訪賓客的接待，并通知相關(guān)負責(zé)人；

　　3、協(xié)助行政經(jīng)理做好其他日常服務(wù)工作,包括高管出差機票、酒店的預(yù)訂等；

　　4、負責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)文件的.整理、報送、回復(fù)、保存等，包括領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)管理指令的傳達和跟蹤落實；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、30周歲以下，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、形象氣質(zhì)佳，穩(wěn)重大方、反應(yīng)機敏；

　　4、熟練操作辦公軟件，普通話標準，表述清晰；

　　5、敬業(yè)精神強，具有大局觀，無不良嗜好；

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