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事業(yè)部行政崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的事業(yè)部行政崗位職責，希望能夠幫助到大家。
事業(yè)部行政崗位職責1
1、負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善。
3、擬定部門的工作計劃、總結(jié)和重要文稿。
4、對事業(yè)部的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋。
5、負責辦公室的日常管理工作。
6、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議。
7、協(xié)調(diào)總裁、總經(jīng)理、及各職能部門和員工的`關(guān)系。
8、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動。
9、協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系。
10、妥善安排外來人員的來訪接待工作。
11、監(jiān)督、檢查各部室的各項工作的執(zhí)行情況。
12、組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
事業(yè)部行政崗位職責2
1.目的
為了明確企管監(jiān)察部職責及工作范圍，現(xiàn)制訂此管理規(guī)定。
2.部門職責
2.1.檢查、監(jiān)督各職能部門工作，對各類事故進行調(diào)查、分析，并對部門及個人實施獎懲。
2.2.組織制訂修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況。
2.3.負責公司整體規(guī)劃、機構(gòu)的編制，編寫修改管理文件，建立健全公司規(guī)章制度。
2.4.負責公司各項標準化建立與實施；
2.5.負責公司合同檔案、技術(shù)檔案、人事（離職員工）檔案、自產(chǎn)設(shè)備檔案的管理工作；
2.6.負責公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的實施和電子設(shè)備采購、管理和維護。
2.7.負責合同價格、條款審查，監(jiān)督合同執(zhí)行。
2.8.負責公司各供應(yīng)商評定、評價。
2.9.建立建全監(jiān)察報告臺賬、事故（工傷、火災(zāi)、生產(chǎn)、設(shè)備、其它）報告臺賬、員工獎懲臺賬、電子設(shè)備臺賬、文件發(fā)放臺帳、消防設(shè)施及特種設(shè)備臺帳。
2.10.負責公司范圍內(nèi)資源配置與調(diào)配。
2.11.
3.主管職責
3.1.組織制定和審核公司制度報公司生產(chǎn)經(jīng)營會審批并監(jiān)督實施; 部門或?qū)ｎ}會議中如涉及公司制度補充及修改，需在辦公會通報；討論通過的條款由行政事業(yè)部在5個工作日內(nèi)對制度修訂頁公示下發(fā)；
3.2監(jiān)督、檢查本部門各項工作進度、評價部門工作績效，對部門任務(wù)指標、工作績效負責；對所屬員工的培養(yǎng)教育及整體素質(zhì)提高負責;
3.3.簽發(fā)行政事業(yè)部文件；審查行政事業(yè)部付款、員工借款、員工費用報銷。
3.4.負責組織調(diào)查公司級事故，并出具監(jiān)察報告，具體參照事故處理規(guī)定；
3.5.督導(dǎo)本部門員工完成月工作計劃并出具員工工作量化考核表，每月不定期抽檢部門各項臺賬；
3.6.負責組織產(chǎn)品企業(yè)標準備案、評審；
3.7.每月2日前編制上月行政事業(yè)部總結(jié)和本月工作計劃報送分管經(jīng)理抄送各經(jīng)理；
3.8.每月提報公司監(jiān)察報告及事故報告至生產(chǎn)經(jīng)營會，予以評審;
3.9.檢查夜班值班日報，3個工作日內(nèi)處理發(fā)現(xiàn)的問題；
3.10.每月15日前整理提報工作報告至董事長；
3.11.負責公司車輛調(diào)配；
3.12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
4.監(jiān)察員職責
4.1.建立建全監(jiān)察報告臺賬、對事件進行調(diào)查、跟蹤，具體參照事故處理規(guī)定；
4.2.審查合同中除交期、質(zhì)量標準以外的條款；
4.3.審查新開戶供應(yīng)商資質(zhì)并于1個工作日內(nèi)出具結(jié)論；
4.4.負責年度重點供應(yīng)商評價，每年不低于2次；
4.5.負責法定假日期間電話開通檢查；
4.6.每月抽查公司各部工作職責履行情況，并于10個工作日內(nèi)出具監(jiān)察報告；
4.7.完成主管交辦的其他工作事項。
5.安全員職責
5.1.負責作業(yè)場所的安全設(shè)施配備及全公司安全監(jiān)督、檢查，做好安全記錄。每周五匯總出具安全通報；
5.2.負責車間、辦公樓內(nèi)消防器材配置、管理并建立健全消防設(shè)施、特種設(shè)備臺帳；
5.3.負責安全知識宣貫，負責組織班組員工安全培訓(xùn)；
5.4.負責各特種設(shè)備資料存檔，組織特種設(shè)備年檢；
5.5.負責公司安全事故的調(diào)查、處理，并編制調(diào)查報告，建立建全事故報告臺賬；
5.6.負責勞保護品性能確定；
5.7.負責兼職安全員量化考核，組織兼職安全員月度會議；
5.8.完成主管交辦的其他工作事項。
6.電子設(shè)備管理員職責
6.1.負責公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、電子設(shè)備分配、維修和維護；
6.2.建立建全電子設(shè)備臺賬；負責電子設(shè)備采購；
6.3.每天抽查瀏覽監(jiān)控系統(tǒng)情況；
6.4.每周瀏覽網(wǎng)絡(luò)、巡更監(jiān)控情況，每周五通報監(jiān)控系統(tǒng)情況的檢查報告；
6.5.每月對電子設(shè)備進行一次巡檢，每季度28日上報部長電子設(shè)備檢查情況；
6.6.每月對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運行進行一次巡檢，每季度28日上報部長網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運行檢查報告；
6.7.完成部長交辦的其他工作事項。
7．機要秘書職責
7.1.負責分類保管、整理公司檔案并建立臺賬；
7.2.負責合同章、項目章的管理；
7.3.起草部門文件、通知、通報；
7.4.報送本部門日報，起草周、月、年總結(jié)與計劃報主管審核；
7.5.每天報采購合同明細至相應(yīng)財務(wù)組，每周五匯總各部門采購合同檔案明細、口頭檔案明細，報部門主管同時抄送財務(wù)核算小組；
7.6.每月8日前收發(fā)員工上月工作報告；
7.7.每季度28日上報主管各類檔案目錄明細；
7.8.每年28日清理到期作廢檔案明細，提報銷毀目錄；
7.9.完成主管交辦的其他工作事項。
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