規(guī)劃設(shè)計副總崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的規(guī)劃設(shè)計副總崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
規(guī)劃設(shè)計副總崗位職責(zé)1
1、35-45歲，規(guī)劃或建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有一級注冊建筑師證或?qū)I(yè)高級職稱者優(yōu)先;
2、具有十年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗，五年以上大型房企或甲級設(shè)計院同崗位管理經(jīng)驗，主持過至少1個大型商業(yè)綜合體的全程設(shè)計管理工作;
3、對大型項目有較強的方案把控、判斷和定位能力，熟悉國家和地方各項規(guī)劃設(shè)計及施工規(guī)范;
4、 有良好的計劃、組織和管理能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有高度的責(zé)任感和團隊協(xié)作精神。
規(guī)劃設(shè)計副總崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.主持規(guī)劃設(shè)計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化,建立和完善規(guī)劃設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程,調(diào)動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責(zé)范圍工作任務(wù);
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關(guān)工作,并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,組織團隊科學(xué)思考、分析、運籌當(dāng)前項目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;
3.組織項目規(guī)劃(風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計的意見,在設(shè)計過程中做到成本控制,負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計到施工圖設(shè)計的全過程設(shè)計管控;
5.參與設(shè)計成果評審及匯報,設(shè)計文件報批報建與政府相關(guān)部門對接及協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計方案的會審工作,保持與設(shè)計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;
7.參與對相關(guān)專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標(biāo)進行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;
8.參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的.技術(shù)問題的解決方案及技術(shù)文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;
9.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計劃的實施工作;
10.負(fù)責(zé)對本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產(chǎn)及旅游開發(fā)類公司3年以上設(shè)計或開發(fā)部門工作經(jīng)驗;
2.具有承擔(dān)項目設(shè)計管理的能力,擅長各類規(guī)劃項目的編制,具有項目設(shè)計管理的實際工作經(jīng)驗,擔(dān)任過項目設(shè)計負(fù)責(zé)人優(yōu)先;
3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強,具有團隊合作精神;
4.身體健康、精力充沛,有較強的責(zé)任心、出色的組織協(xié)調(diào)能力。
規(guī)劃設(shè)計副總崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.主持規(guī)劃設(shè)計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化,建立和完善規(guī)劃設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程,調(diào)動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責(zé)范圍工作任務(wù);
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關(guān)工作,并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,組織團隊科學(xué)思考、分析、運籌當(dāng)前項目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;
3.組織項目規(guī)劃(風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計的意見,在設(shè)計過程中做到成本控制,負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計到施工圖設(shè)計的全過程設(shè)計管控;
5.參與設(shè)計成果評審及匯報,設(shè)計文件報批報建與政府相關(guān)部門對接及協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計方案的會審工作,保持與設(shè)計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;
7.參與對相關(guān)專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標(biāo)進行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;
8.參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題的解決方案及技術(shù)文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;
9.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計劃的實施工作;
10.負(fù)責(zé)對本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產(chǎn)及旅游開發(fā)類公司3年以上設(shè)計或開發(fā)部門工作經(jīng)驗;
2.具有承擔(dān)項目設(shè)計管理的能力,擅長各類規(guī)劃項目的編制,具有項目設(shè)計管理的實際工作經(jīng)驗,擔(dān)任過項目設(shè)計負(fù)責(zé)人優(yōu)先;
3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強,具有團隊合作精神;
4.身體健康、精力充沛,有較強的責(zé)任心、出色的組織協(xié)調(diào)能力。
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