cto技術(shù)崗位職責
現(xiàn)如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的cto技術(shù)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
cto技術(shù)崗位職責1
1、負責公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰(zhàn)略把控,帶領(lǐng)團隊進行軟件分析、架構(gòu)設(shè)計和核心技術(shù)開發(fā);
2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標實現(xiàn);
3、研發(fā)團隊的'建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;
5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設(shè)與管理,包括技術(shù)人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;
6、根據(jù)產(chǎn)品需求,制定項目開發(fā)計劃,負責技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進行技術(shù)風險評估。
cto技術(shù)崗位職責2
職位描述：
1、負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺總體技術(shù)規(guī)劃架構(gòu)與設(shè)計，負責整體系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；
2、負責制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺大數(shù)據(jù)計算存儲技術(shù)體系和應(yīng)用規(guī)范，負責關(guān)鍵技術(shù)點攻堅工作和技術(shù)推廣；
3、針對數(shù)據(jù)特點進行有效的數(shù)據(jù)治理，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，實時指標開發(fā)和計算，報表依賴度解耦等有實操經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備良好的溝通表達能力，有效協(xié)同團隊成員并組織跨團隊協(xié)作，保證項目質(zhì)量與進度；
5、協(xié)助提升團隊技術(shù)影響力，針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導(dǎo)，幫助其快速成長。
任職要求：
1、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，八年以上工作經(jīng)驗，具有大型系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)/應(yīng)用架構(gòu)/數(shù)據(jù)架構(gòu)的的研發(fā)經(jīng)驗；
2、精通各種大數(shù)據(jù)計算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實戰(zhàn)經(jīng)驗/海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通并深入使用java，熟悉常用的java類庫以及框架，如velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對soa的模式有較深的理解，對虛擬機.以及l(fā)inux下的開發(fā)環(huán)境有較深厚的.開發(fā)經(jīng)驗；
4、幫助團隊攻克各種高并發(fā)、數(shù)據(jù)隔離、系統(tǒng)解耦等方面的技術(shù)難關(guān)，保障和提升海量數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；
5、優(yōu)先考慮熟悉回歸分析模型、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘、分類和聚類算法、協(xié)同過濾算法等數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型和挖掘算法，了解完整的數(shù)據(jù)挖掘過程方法論，并有獨立完整的建模實踐經(jīng)驗者；
6、具有良好的產(chǎn)品sense，商業(yè)到技術(shù)映射能力，能夠開發(fā)創(chuàng)新而實際的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題；
7、具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力；
8、具有金融行業(yè)、銀行業(yè)背景優(yōu)先。
cto技術(shù)崗位職責3
職責：
根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新；
主導(dǎo)公司橙魔方平臺架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化，帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)攻關(guān)，實現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計，與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互，形成技術(shù)競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構(gòu)建；
設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責；
負責重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定，確保公司技術(shù)目標的`實現(xiàn)；
負責管理團隊成員的任務(wù)分派，對團隊的成員進行工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)開發(fā)團隊完成目標；
負責建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓知識體系，保持團隊技術(shù)能力增長。
任職要求：
1、本科學歷及以上，計算機等相關(guān)專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗；
2、很強的技術(shù)研發(fā)能力，能夠獨自設(shè)計架構(gòu)和帶領(lǐng)團隊開發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節(jié)奏；
3、對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術(shù)市場具有一定的敏銳度；
4、精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢；
5、具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力；
6、有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。
cto技術(shù)崗位職責4
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;
2、主導(dǎo)公司的整個技術(shù)框架，涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系;
3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的.最終質(zhì)量;
4、持續(xù)進行團隊建設(shè)和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務(wù)化;
5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標準，在實踐中不斷優(yōu)化完善;
6、負責跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。
cto技術(shù)崗位職責5
1、計算機及其相關(guān)專業(yè)博士學歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上不低于10人技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，尤其是國產(chǎn)自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗;
3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機構(gòu)、高端科研企業(yè)技術(shù)工作團隊負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索，認同企業(yè)的'戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;
6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的自驅(qū)力和成就導(dǎo)向。
cto技術(shù)崗位職責6
1.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略；
2.主持服務(wù)器、存儲產(chǎn)品研發(fā)計劃，負責產(chǎn)品、研發(fā)團隊管理、任務(wù)分工、團隊成員考核等，確保服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)按計劃執(zhí)行；
3.指導(dǎo)團隊成員解決服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的'重大技術(shù)問題，組織完成服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)項目的技術(shù)文檔，產(chǎn)品技術(shù)支持工作；
4.配合市場部門，共同推動公司品牌提升。
cto技術(shù)崗位職責7
1、參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標
2、參與AI應(yīng)用場景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制；提高團隊技術(shù)技能和開發(fā)效率及用戶體驗
3、基于海量數(shù)據(jù)，應(yīng)用先進的.統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學習模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn)；制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作
4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，解決業(yè)務(wù)需求和問題；促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化
5、對接研發(fā)團隊和各業(yè)務(wù)部門，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動方面的專業(yè)咨詢方案；有效地監(jiān)控項目進展，制定相應(yīng)的考核
6、提升團隊數(shù)據(jù)算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。
7、和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。
cto技術(shù)崗位職責8
首席技術(shù)官（cto）是技術(shù)資源的行政管理者，英文為chief technical officer或chief technology officer，簡稱cto。其職責是制訂有關(guān)技術(shù)的愿景和戰(zhàn)略，把握總體技術(shù)方向，監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展（r&d）的活動，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進行指導(dǎo)和把關(guān)，完成所賦予的各項技術(shù)任務(wù)/項目。
首席技術(shù)官（cto）崗位職責
1.國外的cto主要職責是設(shè)計公司的未來，其更多的工作應(yīng)該是前瞻性的，也就是制定下一代產(chǎn)品的策略和進行研究工作，屬于技術(shù)戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者。
cto還是高級市場人員，他可以從技術(shù)角度非常有效地幫助公司推廣理念，其中包括公司對技術(shù)趨勢所持的看法。因此，在大型用戶會議上cto會闡述產(chǎn)品下一代的走向和功能，這也是重要的市場策略。
國外cto的職能，除取決于公司規(guī)模外，還與高科技企業(yè)的發(fā)展模式相關(guān)聯(lián)。硅谷很多公司創(chuàng)始人都是技術(shù)出身，但公司做大之后并不想轉(zhuǎn)為技術(shù)團隊管理者，所以除了從外面請來專業(yè)經(jīng)理人擔任ceo外，還有可能聘請專門負責研發(fā)管理的vp，這樣創(chuàng)始人就可以把自己定為cto角色，以便脫離管理中的瑣事，專心研究技術(shù)走向。例如，google的創(chuàng)始人之一sergey brin現(xiàn)在就專門負責研究技術(shù)的走向。
2.國內(nèi)cto更偏重于研發(fā)管理，cto要負責把所有同開發(fā)相關(guān)的資源都管理起來，按時完成項目。另一方面，就是類似總工的角色，作為技術(shù)方面的權(quán)威，要對公司下一步的`技術(shù)發(fā)展方向進行一些研究、探討，做出判斷并幫助ceo做出決策。
對于cto的職責范圍，國內(nèi)公司還在摸索中。這個職位的職責同公司現(xiàn)階段的需求和人員配備密切相關(guān)，對于中小規(guī)模的公司，cto的工作要求也是模糊的，目前這種情況在國內(nèi)比較多。
首席技術(shù)官（cto）崗位要求
1.計算機、信息相關(guān)專業(yè)；
2.強烈的責任心和良好的挫折承受能力；
3.較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；
4.良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
5.具備對工作流程的塑造和改造的能力。
首席技術(shù)官（cto）發(fā)展方向
首席技術(shù)官直接對ceo負責，可以往ceo發(fā)展。
cto技術(shù)崗位職責9
職責：
1，規(guī)劃和設(shè)計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)（含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)），能獨立輸出技術(shù)文檔及核心代碼；
2，在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護任務(wù)；在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個團隊，對開發(fā)人員進行架構(gòu)培訓和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化；
3，負責新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗證；
4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的判斷。
5，管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標準和相關(guān)流程。
6，統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務(wù)和出品質(zhì)量；制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等；組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負責項目的'進度和質(zhì)量，并及時處理過程中發(fā)生的問題；能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務(wù)，實現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績目標。
7、對公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負責，作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)背景，8年以上JA技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計模式，能夠進行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；有高負載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計經(jīng)驗。
3、極強的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應(yīng)鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。
cto技術(shù)崗位職責10
1、公司平臺產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃和迭代、架構(gòu)設(shè)計、代碼實現(xiàn)，制定技術(shù)選型方案、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)實現(xiàn)工作量評估；
2、對技術(shù)平臺、各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)線的'整體架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計進行專業(yè)的方案輸出；
3、前瞻性思考，提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術(shù)隱患和風險；
4、參與技術(shù)決策會，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能，并針對系統(tǒng)性能進行優(yōu)化；
5、支持打造公司核心技術(shù)力量，提升團隊技術(shù)天花板;
6、完善體系和制度建設(shè)，提高組織業(yè)務(wù)及團隊協(xié)作效率。
cto技術(shù)崗位職責11
1.1參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面技術(shù)保障，確保技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先
1.2負責制定審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準
1.3負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架、重難點技術(shù)攻關(guān)
2.1全面負責公司技術(shù)層面整體運營，包括it、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等方向的技術(shù)方案和產(chǎn)品研發(fā)、項目實施和技術(shù)管理
2.2負責指導(dǎo)處理協(xié)調(diào)和解決公司項目推進中出現(xiàn)的'技術(shù)問題，保證項目正常進行并按時完成
2.3負責技術(shù)方案開發(fā)、實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預(yù)算，控制項目風險
3.1關(guān)注前沿技術(shù)，研究其中的商業(yè)價值，根據(jù)公司戰(zhàn)略進行應(yīng)用轉(zhuǎn)化
3.2組織制定公司人工智能(ai)、大數(shù)據(jù)挖掘等項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架并組織實施
3.3負責公司網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理
4.1負責公司整體信息安全，完善數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)政策和程序
4.2負責公司it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行
4.3負責公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理
5.1負責技術(shù)團隊建設(shè)和管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)持續(xù)提升團隊工作質(zhì)量和效率
5.2所轄員工培養(yǎng)選拔，業(yè)績考核，工作任務(wù)分配
cto技術(shù)崗位職責12
職責：
1、全面負責公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的'架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;
6、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術(shù)合伙人，參與到公司的其他運營決策中。
任職資格:
1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有項目及團隊管理經(jīng)驗;
2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
cto技術(shù)崗位職責13
職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術(shù)團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質(zhì)量;
2、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;
3、負責研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;
4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實現(xiàn)相應(yīng)模塊的`功能;
5、對產(chǎn)品進行技術(shù)評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。
任職要求：
1、博士及以上學歷,自動化、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上自動化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，
3、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;
4、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;
5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力;
6、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術(shù)趨勢，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心
cto技術(shù)崗位職責14
1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;
2.負責技術(shù)團隊管理和協(xié)調(diào);
3.負責組織并指導(dǎo)技術(shù)團隊在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的.整體進度;
4.負責研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計需求，形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;
5.負責對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用，對公司未來技術(shù)走向提出重要建議;
6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)。
cto技術(shù)崗位職責15
職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;
2.根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計劃，指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3.負責公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線、技術(shù)平臺、技術(shù)方案的實施及監(jiān)督工作;
4.負責研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;
5.負責研發(fā)部門人才梯隊的建設(shè)，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優(yōu)化等。
任職要求：
1.本科及以上學歷，通信、電子相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
3.熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;
4.熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的.技術(shù)控制標準，能及時偵測產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術(shù)問題，預(yù)防開發(fā)期間存在的技術(shù)問題;
5.熟悉IRIS國際鐵路行業(yè)標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;
7.有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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