貿(mào)易公司崗位職責(zé)（通用22篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的貿(mào)易公司崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)公司的采購(gòu)流程及實(shí)際需要進(jìn)行開(kāi)發(fā)采購(gòu)工作；
2、根據(jù)公司品類(lèi)規(guī)劃及需求，追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估產(chǎn)品信息，擴(kuò)展公司產(chǎn)品線，開(kāi)發(fā)熱銷(xiāo)品類(lèi)；
3、開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品線，核算產(chǎn)品成本，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
4、通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量，價(jià)格及交期等考核供應(yīng)商并在考核通過(guò)后，與供應(yīng)商建立良好的.供應(yīng)關(guān)系；
5、來(lái)貨驗(yàn)收，與倉(cāng)庫(kù)做好工作對(duì)接；
6、與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)票事宜；
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿；
2、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，審查原始單據(jù)，整理會(huì)計(jì)憑證，編制記賬憑證；
3、定期對(duì)賬，發(fā)現(xiàn)差異查明原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜；
4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；
5、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)，以及公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；
6、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)業(yè)務(wù)申報(bào)，稅金的.繳納工作；
7、負(fù)責(zé)管理公司報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等各種報(bào)表的上報(bào)；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇3
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
2、進(jìn)口品牌的對(duì)接，采購(gòu)，進(jìn)關(guān)，清關(guān)。
3、監(jiān)控產(chǎn)品的`市場(chǎng)變化，采取必要的采購(gòu)技巧降低采購(gòu)成本。
4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)產(chǎn)品，客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題。
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)供應(yīng)商應(yīng)付賬款管理，包括賬款審核、整理付款單據(jù)、安排轉(zhuǎn)賬、供應(yīng)商對(duì)賬及應(yīng)付賬款記賬憑證的錄入；
2、認(rèn)真核算各種預(yù)收、預(yù)付、應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收和其他應(yīng)付款業(yè)務(wù)，填制記賬憑證；
3、做好往來(lái)賬的賬齡和直營(yíng)店鋪分析工作，及時(shí)提供分析報(bào)告，并提出合理化建議；
4、認(rèn)真核對(duì)項(xiàng)目回款，做好回款審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收賬款明細(xì)賬；
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)往來(lái)賬戶(hù)，銀行流水應(yīng)收應(yīng)付核算工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇5
1、獨(dú)立處理日常全盤(pán)賬務(wù)，并熟練處理各類(lèi)稅務(wù)事宜；
2、正確計(jì)算收入，費(fèi)用，成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會(huì)計(jì)報(bào)表及各類(lèi)管理報(bào)表；
3、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算，負(fù)責(zé)保管各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證；
4、根據(jù)公司的`付款通知單，支付各項(xiàng)于業(yè)務(wù)相關(guān)的款項(xiàng)；
5、登錄公司內(nèi)部管理系統(tǒng)，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)行相關(guān)操作及推送；
6、核對(duì)各個(gè)渠道的回款，并與相關(guān)部門(mén)溝通，催收未回款金額；
7、收集、整理、歸檔各類(lèi)付單據(jù)、小票及付款明細(xì)表；
8、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對(duì)賬，并出具手續(xù)費(fèi)結(jié)算單，將單據(jù)交于會(huì)計(jì)人員開(kāi)票；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的核算和管理；
2、認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報(bào)銷(xiāo)期限；
3、正確編制現(xiàn)金、銀行的`記賬憑證并及時(shí)傳遞；
4、嚴(yán)格審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全；
5、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作；
6、認(rèn)真做好應(yīng)收、應(yīng)付賬款的管理工作，及時(shí)高效完成各收付款工作。
7、審核全部原始憑證、支出憑證和會(huì)計(jì)憑證，定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，審核銀行存款對(duì)賬單和銀行調(diào)節(jié)表，做到賬單相符、賬表相符、賬賬相符；
8、負(fù)責(zé)費(fèi)用監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核費(fèi)用發(fā)生的合法性、合理性和真實(shí)性，并按部門(mén)歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用，編制各部門(mén)費(fèi)用明細(xì)表，定期進(jìn)行縱向分析；
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；
10、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算表等報(bào)表。年末進(jìn)行審計(jì)和匯算清繳工作；
11、審核確定每月申報(bào)的各項(xiàng)稅負(fù)：增值稅，營(yíng)業(yè)稅，附稅，個(gè)人所得稅，印花稅，季度的企業(yè)所得稅等，及時(shí)準(zhǔn)確完成報(bào)稅工作；
12、及時(shí)完成會(huì)計(jì)資料的歸檔工作，妥算保管會(huì)計(jì)資料，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇7
1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬
2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容收付現(xiàn)金
3、每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。
4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒
5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)制單人員。
6、完成各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運(yùn)營(yíng)策略，形成店鋪銷(xiāo)售及促銷(xiāo)計(jì)劃，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、店鋪?lái)?yè)面板塊策劃，提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗(yàn)。
3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的.策劃和優(yōu)化，提升產(chǎn)品相關(guān)權(quán)重。
4、店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率長(zhǎng)尾效應(yīng)的優(yōu)化。
5、有效管理美工設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、客服及倉(cāng)儲(chǔ)人員，確保每個(gè)環(huán)節(jié)滿(mǎn)足店鋪運(yùn)營(yíng)需求。
6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù)，并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪，找機(jī)會(huì)，找不足，根據(jù)自身品牌特性，制定價(jià)格策略和進(jìn)銷(xiāo)存策略。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，對(duì)電子商務(wù)平臺(tái)（尤其是淘系）有較深刻認(rèn)識(shí)，思維敏捷，思路清晰，有較強(qiáng)的線上生意感知能力。
2、3年以上電商工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上天貓運(yùn)營(yíng)及獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)。操作過(guò)年銷(xiāo)售額3000萬(wàn)以上的店鋪者優(yōu)先。
3、精通淘系付費(fèi)推廣操作方式，熟悉店鋪促銷(xiāo)機(jī)制設(shè)置，匹配品牌資源做合理分配布局。
4、公司為納斯達(dá)克上市公司。有家居家紡、保健類(lèi)護(hù)具、母嬰、國(guó)際化妝品品牌操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇9
工作職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系，以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)聯(lián)系信息的記錄，把握客戶(hù)需求，全面分析全球市場(chǎng)需求，具有一定英語(yǔ)、韓語(yǔ)或日語(yǔ)的溝通能力；
3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的`操作流程及管理制度，負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、收集相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展信息，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)貿(mào)易隊(duì)伍，挖掘、跟蹤意向客戶(hù)，具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
5、具有科技農(nóng)業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職資格：
1、營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上；
2、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟知貿(mào)易用語(yǔ)、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí)；
3、熟悉北美、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場(chǎng)；
4、具備組建團(tuán)隊(duì)的能力；
5、中英文雙語(yǔ)流利。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇10
工作職責(zé)
1、根據(jù)外貿(mào)合同逐筆、準(zhǔn)確地登記交易記錄；
2、負(fù)責(zé)公司與上下游的結(jié)算核對(duì)，配合執(zhí)行部完成結(jié)算工作；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款款的日常管理，協(xié)助執(zhí)行部跟進(jìn)客戶(hù)賬款的'回籠；
4、出具項(xiàng)目結(jié)算報(bào)表；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
職位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、二年以上大宗行業(yè)會(huì)計(jì)結(jié)算經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際貿(mào)易結(jié)算方式以及銀行業(yè)務(wù)、稅務(wù)等工作；熟悉各種外匯制度、掌握信用證結(jié)算相關(guān)知識(shí)；
3、性格穩(wěn)重、踏實(shí)；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)性強(qiáng)
4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)邏輯和流程邏輯，條理性邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感。
5、熟練使用常用辦公軟件，擅長(zhǎng)excel操作；
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇11
1）與客戶(hù)緊密合作，定期開(kāi)具增值稅發(fā)票。
2）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)運(yùn)行程序，并準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告給相關(guān)bu。
3）發(fā)票管理。
4）及時(shí)在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行銷(xiāo)售回款，并跟蹤cs。
5）每月向關(guān)聯(lián)方公司出具借方票據(jù)并發(fā)送idt確認(rèn)書(shū)。
6）與團(tuán)隊(duì)合作，確保月度/年度結(jié)賬準(zhǔn)確、順利、及時(shí)。
7）負(fù)責(zé)單位ar相關(guān)報(bào)表的`編制及對(duì)賬。
8）以標(biāo)準(zhǔn)格式編制作業(yè)程序，推動(dòng)工藝改進(jìn)。
9）主動(dòng)識(shí)別ar流程中的不足/風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，并提出解決方案，供主管討論和改進(jìn)。
10）與其他地區(qū)的會(huì)計(jì)緊密合作解決會(huì)計(jì)問(wèn)題。
11）部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇12
職位描述
1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算的'執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控;
3、協(xié)助編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)對(duì)原始報(bào)銷(xiāo)單進(jìn)行審核，指導(dǎo)會(huì)計(jì)按部門(mén)歸集各項(xiàng)費(fèi)用，編制各部門(mén)費(fèi)用明細(xì)表，定期分析及提供建議。
任職資格
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、等相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力;
4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)子公司整套賬務(wù)處理，出具財(cái)務(wù)報(bào)表
2）負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)分析
3）負(fù)責(zé)子公司管理報(bào)表工作
4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)，配合各部門(mén)完成工作
任職資格：
1）具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及制度以及全盤(pán)賬務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)
2）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力
3）具備期貨保值套利等基礎(chǔ)理論認(rèn)知
4）工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較高的忠誠(chéng)度及抗壓性，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)等工作；
2、稅務(wù)預(yù)繳，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票、資格認(rèn)定、納稅申報(bào)；
3、負(fù)責(zé)成本結(jié)轉(zhuǎn)，費(fèi)用審核；
4、編制記賬憑證，記賬、結(jié)帳、出報(bào)表；
5、申報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
6、財(cái)務(wù)檔案的`整理和裝訂；
7、有工程類(lèi)公司工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，一般納稅人經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力， 熟悉應(yīng)收應(yīng)付賬款流程。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面的會(huì)計(jì)管理與監(jiān)控，完善會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)流程；
2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算管理，及時(shí)確認(rèn)收入、成本結(jié)轉(zhuǎn)及月初月末的對(duì)賬和賬務(wù)處理；
3、與各加盟商門(mén)店進(jìn)行財(cái)務(wù)對(duì)賬，形成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表；
4、核對(duì)供應(yīng)商賬戶(hù)，形成相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
5、通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)公司提供產(chǎn)品優(yōu)化、財(cái)務(wù)優(yōu)化建議和支持；
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅收的'法規(guī)、政策；
4、熟悉掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的收入、成本費(fèi)用核算管理及內(nèi)部核算工作；
2、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)稅務(wù)、審計(jì)及外部單位往來(lái)款項(xiàng)的財(cái)務(wù)相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的.申報(bào)；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；
6、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)文件、財(cái)務(wù)憑證歸檔和保管；
7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)證；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有出口貿(mào)易報(bào)關(guān)稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先；
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇17
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，完成會(huì)計(jì)核算和各類(lèi)報(bào)表編制工作；
2、配合完成公司內(nèi)外部審計(jì)工作；
3、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，管理出納業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)申報(bào)文件，及安排稅款繳納；
5、參與稅收籌劃方案制定，并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)檔案資料，組織做好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他資料的保管歸檔；
7、負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)票，做好發(fā)票管控，妥善保管發(fā)票專(zhuān)用章，嚴(yán)格控制相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇18
1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，根據(jù)PMC需求執(zhí)行具體采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)EPR系統(tǒng)中采購(gòu)核價(jià)、下單、跟單。
2、跟進(jìn)各訂單的物料交期，提交采購(gòu)分析、總結(jié)
3、負(fù)責(zé)分管的.供應(yīng)商管理、品質(zhì)異常處置，月結(jié)供應(yīng)商月度績(jī)效考核
4、崔進(jìn)供應(yīng)商對(duì)賬單提交，協(xié)助財(cái)務(wù)做好對(duì)賬工作
5、研發(fā)樣板跟進(jìn)，新品打樣、送樣、封樣
6、完成采購(gòu)主管交代的日常工作
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇19
一、行政方面職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。
3、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。
4、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。
5、收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記。
6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)對(duì)后勤、保潔工及保安的管理。
8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。
9、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門(mén)有計(jì)劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責(zé)》。
10、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。
11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
12、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。
13、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。
14、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
15、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。
16、加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。
17、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭(zhēng)取政策支持。
二、人事方面職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的`簽訂。
6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。
7、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用。
9、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，簡(jiǎn)歷行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。
10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系更夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。
11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升值、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。
13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。
14、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
15、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇20
1、根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)，包括詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、簽訂合同、下訂單、跟單、結(jié)算等；
2、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，選擇、評(píng)審、考核供應(yīng)商，建立并完善供應(yīng)商檔案；
3、建立并更新重要物資及常備物資的'價(jià)格檔案，指導(dǎo)采購(gòu)作業(yè)與價(jià)格談判，提高采購(gòu)績(jī)效；
4、做好市場(chǎng)供求信息及價(jià)格調(diào)查，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)采購(gòu)，確保生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要；
5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和安全庫(kù)存編制不同時(shí)期的物資采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算；
6、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)合同管理、監(jiān)督控制及質(zhì)量控制；
7、上級(jí)交付的其他任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)公司材料的采購(gòu)工作，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和材料采購(gòu)時(shí)機(jī)；
3、與供應(yīng)商談判價(jià)格，付款方式，交貨日期等；
4、采購(gòu)進(jìn)度的跟蹤。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括但不限于新品補(bǔ)充、現(xiàn)有商品優(yōu)化；并對(duì)采購(gòu)異常、退換貨、補(bǔ)償事宜進(jìn)行處理；
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，建立供應(yīng)商目錄，并對(duì)采購(gòu)相關(guān)資料進(jìn)行整理，歸檔，保存；
3、負(fù)責(zé)首營(yíng)藥品、首營(yíng)企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門(mén)對(duì)供應(yīng)商綜合能力進(jìn)行考評(píng)，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立供應(yīng)管理體系；
4、負(fù)責(zé)庫(kù)存藥品的管理以及采購(gòu)計(jì)劃、付款計(jì)劃等工作的執(zhí)行與跟進(jìn)；
5、協(xié)助上級(jí)采購(gòu)相關(guān)工作，在保證供應(yīng)質(zhì)量和時(shí)效的.前提下，降低采購(gòu)成本；
6、積極與各相關(guān)部門(mén)溝通，確保信息傳遞的有效性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性；
7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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