項目服務崗位職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的項目服務崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

項目服務崗位職責1

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，領導區(qū)域地產(chǎn)業(yè)務全過程，并對經(jīng)營業(yè)績負責；

　　2、負責前期規(guī)劃設計、工程管理、營銷推廣等各個業(yè)務環(huán)節(jié)；

　　3、建立公司與供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道；

　　4、參與制定區(qū)域公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營方針，統(tǒng)籌管理項目公司的整體定位和市場規(guī)劃。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，有較強的.項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經(jīng)營能力；

　　2、10年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)工作經(jīng)歷，5年以上同等職位工作經(jīng)驗，熟練掌握地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程；

　　3、熟悉環(huán)保、文旅、地產(chǎn)、康養(yǎng)領域相關情況，具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力；

　　4、具有一定的資源整合能力及人脈資源。

項目服務崗位職責2

　　服務中心主任在物業(yè)經(jīng)理直接領導下組織本部門員工對住宅區(qū)物業(yè)實施規(guī)范管理，對物業(yè)經(jīng)理和業(yè)主負責。具體崗位職責如下：

　　一、堅持執(zhí)行國家和有關住宅區(qū)物業(yè)管理的政策、法規(guī)和物業(yè)公司的各項管理制度，堅持不斷的學習先進管理理論，掌握先進科學的管理方法，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和組織領導能力。

　　二、根據(jù)本部門崗位職責要求，組織開展專業(yè)管理工作，做到員工之間任務分工明確，責任落實，有檢查、考核標準，每半月考核、評定員工工作績效。

　　三、保證每天有40%時間在工作現(xiàn)場巡視，督導工作，監(jiān)督服務質(zhì)量。定期走訪、回訪住戶，密切業(yè)主、住戶關系，主動爭取業(yè)主、住戶對物業(yè)部工作的.支持和參與。

　　四、負責制定公共設施大、中修計劃，審核施工方案和預決算，把住現(xiàn)場質(zhì)量控制和竣工驗收關。

　　五、根據(jù)員工情況和管理工作的需要，修訂員工崗位職責和作業(yè)標準，制定并實施管理處員工的教育培訓計劃。

　　六、健全業(yè)主、住戶檔案，組織收集管理工作檔案，歸類整理。

　　七、定期組織召開業(yè)主會議，積極參加'文明住宅小區(qū)'、'全國優(yōu)秀管理住宅小區(qū)'的創(chuàng)建工作，組織、參加物業(yè)服務中心重大社區(qū)活動。

　　八、積極鉆研電腦應用新技術，能熟練操作電腦，熟練應用物業(yè)管理專用軟件，探索計算機網(wǎng)絡技術和多媒體技術在物業(yè)管理上的應用，不斷提高工作效率。

　　九、完成物業(yè)部和公司領導交辦的其它任務。

項目服務崗位職責3

　　崗位職責

　　一、負責物業(yè)服務區(qū)內(nèi)的治安保衛(wèi)、保潔、綠化管理工作。

　　二、負責部門日常工作安排、檢查、考核，掌握當日保安、保潔及綠化工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　三、制定各崗位培訓計劃，注重理論與實踐相結(jié)合。定期組織員工培訓并進行考核。

　　四、組織保安員定期進行消防設施設備、器材的檢查、保養(yǎng)，確保完好有效。

　　五、組織管理義務消防隊，開展消防安全宣傳教育，組織應急疏散預案的`實施和演練。

　　六、掌握保潔低值易耗品的使用情況，制定節(jié)約措施。

項目服務崗位職責4

　　1、按照公司指導方向,全面負責充電樁項目的研發(fā)、生產(chǎn)、市場銷售及工程安裝等;

　　2、享受公司常務副總待遇,并履行相應的管理職能;

　　任職要求:

　　1、對新能源汽車及充電行業(yè)有三年以上工作經(jīng)驗;

　　2、具備相應的'專業(yè)技術能力,能夠獨當一面;

　　3、具有良好的行業(yè)及社會資源;

　　4、有創(chuàng)業(yè)激情和堅韌不拔的意志!

項目服務崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責小鵬充電業(yè)務產(chǎn)品的后端開發(fā)工作；

　　2、與產(chǎn)品、運營和APP工程師一起探討，實現(xiàn)社區(qū)產(chǎn)品的新功能及改進；

　　3、與基礎架構(gòu)工程師、運維工程師一起實現(xiàn)穩(wěn)定、可擴展的'后臺服務；

　　4、數(shù)據(jù)驅(qū)動，不斷通過產(chǎn)品和技術數(shù)據(jù)進行改進，并完成快速迭代；

　　職位需求：

　　1、3年以上后端開發(fā)工作經(jīng)驗，有充電平臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、計算機相關基礎知識扎實，熟悉至少一門編程語言，如Java、Go等；

　　3、熟悉常用的Web開發(fā)相關技術，Web框架、HTTP/HTTPS協(xié)議、Web安全等；

　　4、掌握關系數(shù)據(jù)庫及SQL相關知識，熟悉至少一種NoSQL，熟悉基本的設計和優(yōu)化原則；

　　5、熟悉J2EE，Spring Boot，Spring Cloud等框架優(yōu)先；

　　6、熱愛充電樁業(yè)務，對充電樁業(yè)務有思考有想法者優(yōu)先。

項目服務崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、全面負責bpo外包項目運營管理工作，建立和健全bpo項目運營體系，確保業(yè)務開展及任務完成；

　　2、依據(jù)項目開展規(guī)劃，制定工作流程及服務規(guī)范，分解任務目標，人效評估，最大化提升人員利用率；

　　3、制定與量化各類項目運營績效標準，對運營團隊業(yè)績進行量化評估，通過數(shù)據(jù)分析，制定有效管理措施；

　　4、合理分配與充分利用各種資源，提升項目運營效率及服務品質(zhì)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，中、英語流利，能用印尼文交流優(yōu)先考慮。具有5年以上大型呼叫中心（500+座席）或bpo運營管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉bpo服務外包項目的運營模式及流程；

　　3、精通體系化、流程化、制度化呼叫中心管理方法；

　　4、熟悉團隊籌建，kpi考核，流程優(yōu)化與改善等相關經(jīng)驗；

　　5、具有良好的量化管理意識，能從日常管理中發(fā)現(xiàn)與分析問題，及時做出有效管理措施；

　　6、較強的成本控制意識；較強的'領導決策能力和團隊建設能力；較強的壓力承受能力。

項目服務崗位職責7

　　工作職責:

　　1、負責學校的官網(wǎng)及各子站的開發(fā)和運維,并持續(xù)優(yōu)化;

　　2、和各部門保持密切溝通,主動對用戶的意見和需求進行挖掘, 形成項目需求;

　　3、有系統(tǒng)分析和設計能力,在客戶和用戶提出新的需求后能快速提供解決方案;

　　4、代表學校與軟件供應商實施團隊進行溝通,能協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源并組織項目實施;負責項目實施的全過程控制,包括進度控制、質(zhì)量控制、重大問題處理、需求控制等;

　　5、管理項目進展各階段的'文檔,保證文檔的完整和規(guī)范;

　　6、協(xié)助部門內(nèi)其他同事完成工作,完成上級指派的各類工作。

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷,3-5年以上網(wǎng)站項目開發(fā)及管理工作經(jīng)驗;

　　2、有優(yōu)秀的中英文語言能力;

　　3、有良好創(chuàng)意設計能力,對用戶體驗、交互操作流程及用戶需求有較深入理解,并將其很好的在設計中體現(xiàn);

　　4、了解PHP、JavaScript、CSS3、HTML5等Web端開發(fā)語言;

　　5、熟悉Photoshop、Dreamweaver等網(wǎng)頁設計軟件,具有平面設計、UI設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、有網(wǎng)站集群管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、有優(yōu)秀的溝通能力,具備團隊合作精神,服務意識強,性格開朗;

　　8、有一定的抗壓能力和良好的流程規(guī)范執(zhí)行能力;可按要求于周末或非工作日上班;

　　9、具備獨立解決問題的能力,能夠管理開發(fā)項目;

　　10、有PMP證書優(yōu)先。

項目服務崗位職責8

　　工作內(nèi)容：

　　1、策略制定：負責TOB業(yè)務的展開策略制定及落地，有效落實公司的戰(zhàn)略性任務；

　　2、銷售促進：參與企業(yè)客戶關系的開拓及維護，促進付費產(chǎn)品的銷售，達成制定的商業(yè)指標；

　　3、項目交付：分析客戶需求，開展項目診斷、方案設計等工作，編寫項目方案，高質(zhì)量完成項目交付。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，8年及以上相關工作經(jīng)驗，具有咨詢公司背景優(yōu)先；

　　2、敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力；

　　3、良好的.溝通及表達能力，較強的系統(tǒng)思維能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復雜問題的能力；

　　4、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗和高端客戶資源者優(yōu)先，服務過較多互聯(lián)網(wǎng)公司客戶者優(yōu)先。

項目服務崗位職責9

　　崗位要求:

　　1、負責運營充電場站的設備維護、工單閉環(huán)處理。

　　2、負責運營充電場站日常管理,如設備巡檢,抄表結(jié)算等。

　　3、負責新建充電場站的'調(diào)試上線。

　　4、負責運營充電場站優(yōu)化方案的策劃及實施,如商務談判、電價優(yōu)化、停車費優(yōu)化、擴建改造等。

　　5、負責運營充電場站的數(shù)據(jù)分析及盈利測算。

　　6、其他領導交代的相關事項。

　　任職要求:

　　1年以上電氣技術或調(diào)試相關的工作經(jīng)驗,有充電樁行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　2、具備良好的服務意識,服務態(tài)度。

　　3、較強的執(zhí)行力、較高的耐壓性以及良好的團隊合作能力。

　　4、持電工證或駕車者優(yōu)先考慮

項目服務崗位職責10

　　1、在項目經(jīng)理領導下根據(jù)公司與開發(fā)建設單位/小區(qū)業(yè)主管理委員會簽訂的“物業(yè)服務合同”中所約定的各項條款，依照公司的規(guī)定的“物業(yè)管理服務質(zhì)量標準”，配合項目經(jīng)理完成任職項目物業(yè)服務管理工作。

　　2、負責對本項目客服、工程、保安、保潔、綠化等部門執(zhí)行規(guī)章制度、服務質(zhì)量標準進行監(jiān)督、檢查。

　　3、負責本項目部人力資源管理，職工在崗培訓。

　　4、負責本項目財務工作管理，參與費用支出審核;負責對本項目客戶服務收費指標完成情況進行監(jiān)督、管理。

　　5、負責對本小區(qū)合同簽約單位及業(yè)戶服務投拆處置。

　　6、負責對本項目部部門經(jīng)理以下職工工作的.績效考核、評價。

　　7、負責對本項目客戶服務日常巡視質(zhì)量進行監(jiān)督、管理。

　　8、負責組織本社區(qū)業(yè)戶文化活動及節(jié)/假日社區(qū)環(huán)境布置。

　　9、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

項目服務崗位職責11

　　職位描述：

　　注意：

　　方向：目前希望有大型復雜項目經(jīng)驗，如有硬件經(jīng)驗為佳。

　　希望對充電服務有一定的了解。

　　行業(yè)：汽車OEM/零部件/大型軟件公司。

　　職責描述：

　　1. 負責充電服務業(yè)務線項目的管理，承接需求及項目排期，發(fā)現(xiàn)并推動解決項目風險和問題；

　　2. 對接業(yè)務和產(chǎn)品部門，根據(jù)業(yè)務/產(chǎn)品需求，梳理并優(yōu)化流程，準確傳遞業(yè)務對系統(tǒng)的開發(fā)/優(yōu)化需求，組織相關方對產(chǎn)品方案進行評估、對系統(tǒng)功能進行測試和驗收；

　　3. 有清晰的實施體系及方法論，能夠獨立進行需求調(diào)研，實施計劃制定與執(zhí)行，及時推進項目實施進度；

　　4. 有較強的協(xié)作和統(tǒng)籌能力，負責多項目并行的合理安排和人員調(diào)配，充分利用項目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項目資源，確保實施工作按既定計劃完成，順利驗收；

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，汽車、計算機、通信或相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2. 3年以上項目管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或者汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗尤佳

　　3. 熟練掌握項目管理相關專業(yè)領域的`知識及工具

　　4. 勇于挑戰(zhàn)，能承受高強度工作，能在業(yè)務的快速變化中順利調(diào)整自己；有洞察力，善于獨立思考。

　　5.富有團隊意識 ，強調(diào)團隊合作。

項目服務崗位職責12

　　一、貫徹國家法律法規(guī),遵守公司管理制度,執(zhí)行公司決策,完成工作目標。

　　二、熟悉小區(qū)管理環(huán)境,協(xié)助主任抓好各項工作,對各項服務進行指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、分析等,向主任提出合理化建議。

　　三、組織貫徹實施公司質(zhì)量方針,組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立,制訂并全面督促落實服務質(zhì)量管理方案,實現(xiàn)質(zhì)量目標。

　　四、對各崗位、各項服務內(nèi)容進行質(zhì)量監(jiān)察,預防制止糾正不合格項目,組織落實績效考核,組織學習物業(yè)管理知識和崗位操作技能及服務規(guī)范,提高員工的服務意識和工作水平。

　　五、協(xié)助主任搞好內(nèi)部管理和文化建設,建立相對完善的內(nèi)部管理制度和服務規(guī)范,配合主任搞好與員工的'工作關系,抓好員工的思想教育,保持工作的穩(wěn)定和發(fā)展。

　　六、維護好客戶之間的服務關系,定期展開服務調(diào)查和服務質(zhì)量回訪,反饋服務信息,改進服務方法,提高服務質(zhì)量。

　　七、對照工作計劃和管理目標,控制各部門、員工的工作進度和狀態(tài),督促檢查落實,確保工作方向正確,工作任務完成。

　　八、作好服務中心的人事管理工作,作好招聘、面試、錄用、培訓、試用等工作。

　　九、協(xié)助主任處理好相關單位的關系。

　　十、定期向主任匯報工作,積極完成公司交辦的其他工作。

項目服務崗位職責13

　　職位描述：

　　主要工作職責：

　　1、在個人住所附近區(qū)域，為公司固定的老客戶提供續(xù)交保費、保險咨詢、資料變更、保險理賠等服務；

　　2、邀請老客戶參加公司的各項活動，例如：旅游、水療、健康體檢、理財講座、風水講座等等；

　　3、為客戶提供個性化的家庭保險理財方案，包括車險、壽險、意外險、財產(chǎn)險、農(nóng)業(yè)險、團險等；

　　4、能力優(yōu)秀者，將會建立和管理自己的團隊。

　　福利待遇：

　　1、公司提供廣州地區(qū)的'優(yōu)質(zhì)老客戶資源；

　　2、新人補貼+轉(zhuǎn)正獎勵+崗位津貼+服務津貼+季度獎勵+首年傭金+續(xù)期傭金+績效獎金+增才獎+年終獎；上不封頂。

　　3、享受公司提供的人力發(fā)展政策，搭建人力發(fā)展平臺；

　　4、終身享受中國太平洋頂尖的國際化專業(yè)銷售、管理等各項課程培訓，并提供一對一專業(yè)指導；

　　5、公開透明的晉升體系，能力優(yōu)秀者可以在1—3個月內(nèi)晉升；

　　6、一經(jīng)錄用，將享受完善的福利待遇

　　固定豐富的客戶資源，穩(wěn)定良好的薪酬體系，明晰廣闊的晉升空間，誠信穩(wěn)健的文化理念。

項目服務崗位職責14

　　崗位職責

　　一、做好領導、部門間的協(xié)調(diào)溝通工作，上請下達、下情上達，維護管理處良好的工作秩序。

　　二、負責管理處規(guī)章制度、工作計劃等各類文件的起草工作。

　　三、負責管理處員工招聘培訓工作。

　　四、負責立人科技園入住業(yè)主資料的歸檔工作。

　　五、負責接待業(yè)主投訴，并組織調(diào)查、記錄及回訪工作。

　　六、負責建立管理處主要設備設施的合同、資料的`歸檔工作。

　　七、負責管理處員工的考勤、考核等工作。

　　八、完成領導交辦的其它工作。

項目服務崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責大型門戶類網(wǎng)站的'項目實施管理工作；

　　2、帶領項目組進行用戶需求調(diào)研，形成需求分析報告；

　　3、協(xié)調(diào)項目整體計劃編制、整合及審核；

　　4、合理協(xié)調(diào)項目資源，按進度計劃實施，并進行監(jiān)控與糾偏；

　　5、對項目過程中實施質(zhì)量進行把控，確保項目達到上線標準；

　　6、與用戶保持良好的溝通，協(xié)調(diào)用戶共同推進項目，并確認項目成果；

　　7、組織項目培訓、項目驗收及項目總結(jié)等相關工作

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，計算機相關專業(yè)；

　　2、具有良好的用戶溝通能力和團隊管理能力；

　　3、兩年以上門戶網(wǎng)站或管理類軟件實施經(jīng)驗；

　　4、一年以上項目管理經(jīng)驗，有網(wǎng)站項目管理經(jīng)驗或相關項目管理證書者優(yōu)先；

　　5、有Java開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　6、能適應不定期出差；

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