實(shí)施部崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編整理的實(shí)施部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

實(shí)施部崗位職責(zé)1

　　1. 負(fù)責(zé)用戶需求分析、軟件解決方案和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);

　　2. 理解客戶業(yè)務(wù)需求，按計(jì)劃組織團(tuán)隊(duì)按時(shí)高質(zhì)量完成開發(fā)任務(wù);

　　3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)計(jì)劃等的編制并實(shí)施，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;

　　4. 搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn);

　　5. 參加系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、部署和集成，并對(duì)系統(tǒng)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　6. 培訓(xùn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升開發(fā)效率和質(zhì)量，有效控制開發(fā)成本;

實(shí)施部崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目交付管理體系和相關(guān)流程制度的制定和完善；

　　2.負(fù)責(zé)交付項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、結(jié)項(xiàng)等過(guò)程管理，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范，進(jìn)行項(xiàng)目交付溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)交付項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

　　3.與客戶保持緊密溝通，保持良好的'客戶關(guān)系；

　　4、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目交付小組、以及交付部門與各部門之間的關(guān)系；

　　5.參加并組織交付項(xiàng)目相關(guān)的立項(xiàng)會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)等；

　　6.配合完成各類項(xiàng)目申報(bào)中交付項(xiàng)目相關(guān)材料的整理和撰寫工作；

　　7.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施交付項(xiàng)目部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)計(jì)劃，提高項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)的整體能力。

實(shí)施部崗位職責(zé)3

　　1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn)，規(guī)劃erp項(xiàng)目實(shí)施方案；

　　2.負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的整體管理工作，包含項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等

　　3.持續(xù)總結(jié)erp實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔

　　4.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求咨詢

實(shí)施部崗位職責(zé)4

　　1、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃

　　2、承擔(dān)項(xiàng)目管理職責(zé)

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中,遇到軟件問題收集、反饋、處理

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中,用戶提出意見與建議的`記錄

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中,軟件的培訓(xùn)工作

　　7、負(fù)責(zé)管理和推進(jìn)項(xiàng)目主計(jì)劃,保證各個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)按照標(biāo)準(zhǔn)完成

　　8、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目實(shí)施日志和項(xiàng)目周計(jì)劃

　　9、協(xié)助開發(fā)部門做好軟件的測(cè)試工作

　　10、負(fù)責(zé)編寫公司軟件的使用手冊(cè)及相關(guān)幫助文檔

　　11、負(fù)責(zé)軟件問題的處理工作

　　12、負(fù)責(zé)新實(shí)施員工培訓(xùn)工作

實(shí)施部崗位職責(zé)5

　　1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、激勵(lì)等體系的全面建設(shè)并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的'建議,控制人力資源成本;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;

　　5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級(jí)和報(bào)酬待遇;

　　6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;

實(shí)施部崗位職責(zé)6

　　1、承擔(dān)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目管理職責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)組織召開項(xiàng)目調(diào)研會(huì)，分析項(xiàng)目可行性；

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員的準(zhǔn)備工作，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與實(shí)施進(jìn)度；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的整體把握；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)技術(shù)溝通及問題處理；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中與客戶各部門之間的協(xié)調(diào)工作，了解客戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員的時(shí)間安排；

　　7、承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，公司現(xiàn)場(chǎng)人員的協(xié)調(diào)與管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的.驗(yàn)收與交接工作；

　　9、負(fù)責(zé)向公司反饋遇到的問題及工程進(jìn)度工作；

　　10、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施和驗(yàn)收以及售后服務(wù)工作進(jìn)行嚴(yán)格管理和控制，及時(shí)解決問題；

　　11、協(xié)同業(yè)務(wù)部與客戶進(jìn)行項(xiàng)目洽談、收款工作，并做好客戶關(guān)系建立與維護(hù)；

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

實(shí)施部崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)制定實(shí)施計(jì)劃、落實(shí)實(shí)施工作及實(shí)施過(guò)程管理，帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目實(shí)施;

　　2、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況，對(duì)項(xiàng)目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效管理;

　　3、根據(jù)實(shí)施項(xiàng)目情況，協(xié)調(diào)客戶、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)工作關(guān)系;

　　4、結(jié)合項(xiàng)目需求和plm軟件優(yōu)化系統(tǒng)解決方案，提出軟件配置開發(fā)需求;

　　5、對(duì)所實(shí)施成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

實(shí)施部崗位職責(zé)8

　　1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn)，規(guī)劃erp項(xiàng)目實(shí)施方案;

　　2.負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的整體管理工作，包含項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等

　　3.持續(xù)總結(jié)erp實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔

　　4.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求咨詢

實(shí)施部崗位職責(zé)9

　　1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn),規(guī)劃erp項(xiàng)目實(shí)施方案;

　　2.負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的整體管理工作,包含項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等

　　3.持續(xù)總結(jié)erp實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔

　　4.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求咨詢

實(shí)施部崗位職責(zé)10

　　對(duì)一位或多位經(jīng)理的`日程管理、差旅出行、商務(wù)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)管理給予專業(yè)的輔助支持;

　　協(xié)助制定并實(shí)施部門的管理規(guī)章制度及各項(xiàng)流程，并進(jìn)行流程優(yōu)化;

　　運(yùn)用溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，及時(shí)進(jìn)行員工答疑和員工指引;

　　擔(dān)任一個(gè)或多個(gè)部門行政人事工作接口人，統(tǒng)籌管理行政類成本、辦公資源、外部供應(yīng)商、氛圍文化溝通類項(xiàng)目等;

　　協(xié)調(diào)、維護(hù)部門外各團(tuán)隊(duì)的合作關(guān)系，正確處理員工投訴，維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象;

　　根據(jù)規(guī)劃，與行政、hr配合，推動(dòng)執(zhí)行不定期的福利活動(dòng)或團(tuán)建、溝通、文化建設(shè)。

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