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  • 研發(fā)副總崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-01-30 17:06:22 崗位職責(zé) 我要投稿

    研發(fā)副總崗位職責(zé)10篇

      隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編整理的研發(fā)副總崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

    研發(fā)副總崗位職責(zé)10篇

    研發(fā)副總崗位職責(zé)1

      1、負(fù)責(zé)儀器新品研發(fā)、升級(jí)、工藝改進(jìn)與管理等總體規(guī)劃。

      2、組織完成產(chǎn)品的硬件及軟件設(shè)計(jì)。

      3、按流程、規(guī)范組織和制定產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案,并完成所承擔(dān)任務(wù)的`分析、實(shí)現(xiàn)和測(cè)試工作。

      4、制定專業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)規(guī)范,與生產(chǎn)部門合作,指導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)。

      5、分析產(chǎn)品中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)了解客戶反饋,承擔(dān)問(wèn)題產(chǎn)品的持續(xù)性改進(jìn)工作。

    研發(fā)副總崗位職責(zé)2

      崗位職責(zé):

      1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā),熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

      2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作;

      3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目組研發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作;

      4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;

      5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,新產(chǎn)品開發(fā)工作;

      6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作,組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審;

      7、指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案,并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;

      8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的.培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn),為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持;

      9、參加公司開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。

      任職資格:

      1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè),碩士以上學(xué)歷;

      2、具有5年以上OCT研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗(yàn);

      3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮;

      4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過(guò)程控制;

      5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作;

      6、具備較好的分析問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

    研發(fā)副總崗位職責(zé)3

      職位描述:

      1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;

      2、按公司目標(biāo),建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;

      3、對(duì)項(xiàng)目及新產(chǎn)品的開發(fā)過(guò)程進(jìn)行有效的`監(jiān)督、控制,并對(duì)過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé);

      4、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的各種疑難問(wèn)題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開展;

      5、籌劃、建立與實(shí)施新品文件體系;

      6、負(fù)責(zé)公司研究院隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;

      任職要求:

      1、本科及以上學(xué)歷

      2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn)

      3、有國(guó)際化視野,對(duì)目前所在行業(yè)有深度理解職位描述:

      1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;

      2、按公司目標(biāo),建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;

      3、對(duì)項(xiàng)目及新產(chǎn)品的開發(fā)過(guò)程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制,并對(duì)過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé);

      4、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的各種疑難問(wèn)題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開展;

      5、籌劃、建立與實(shí)施新品文件體系;

      6、負(fù)責(zé)公司研究院隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;

      任職要求:

      1、本科及以上學(xué)歷

      2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn)

      3、有國(guó)際化視野,對(duì)目前所在行業(yè)有深度理解

    研發(fā)副總崗位職責(zé)4

      1、部門職能

      負(fù)責(zé)藥品研發(fā)工作,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定研發(fā)部年工作計(jì)劃,經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)、實(shí)施。

      負(fù)責(zé)藥品注冊(cè)工作,關(guān)注國(guó)家局、藥品審評(píng)中心、藥典會(huì)政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況,學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家局最新政策、法律法規(guī)。

      負(fù)責(zé)藥品專利申報(bào)工作。負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊(cè)及延展工作。

      負(fù)責(zé)與國(guó)家局、省局及藥品檢驗(yàn)所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

      2、技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理

      直接上級(jí)供應(yīng)副總經(jīng)理直接下屬

      本職工作藥品研發(fā)藥品注冊(cè)藥品專利申報(bào)商標(biāo)注冊(cè)掌握國(guó)家政策崗位職責(zé)

      負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定研發(fā)部年度工作計(jì)劃。

      負(fù)責(zé)選題立項(xiàng),做好市場(chǎng)評(píng)估,選擇合作單位,負(fù)責(zé)新藥工藝技術(shù)的移植工作。

      負(fù)責(zé)分解年內(nèi)任務(wù)目標(biāo),配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗(yàn)部門做好各項(xiàng)試驗(yàn),逐步實(shí)施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。

      負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果,做好生產(chǎn)前申報(bào)工作,并根據(jù)國(guó)家局要求開展臨床試驗(yàn)的相關(guān)工作。

      負(fù)責(zé)配合國(guó)家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場(chǎng)核查工作。

      負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要,開展如變更藥品有效期、變更藥品內(nèi)包材、增加藥品包裝規(guī)格等工作。

      負(fù)責(zé)關(guān)注國(guó)家局、藥品審評(píng)中心、藥典會(huì)政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況,學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家局最新政策,法律法規(guī)。

      負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家局政策的變化及各類專項(xiàng)工作,及時(shí)調(diào)整相關(guān)工作,做好補(bǔ)充申請(qǐng)注冊(cè)工作。負(fù)責(zé)跟蹤已申報(bào)注冊(cè)工作的進(jìn)度,動(dòng)態(tài)掌握審評(píng)進(jìn)程,做好相應(yīng)工作。負(fù)責(zé)依據(jù)藥品注冊(cè)批件標(biāo)注內(nèi)容,開展試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作等。

      負(fù)責(zé)根據(jù)藥品注冊(cè)管理法要求及時(shí)開展藥品再注冊(cè)工作及相應(yīng)的藥品文號(hào)核查、藥品不良反應(yīng)等工作。

      負(fù)責(zé)中藥保護(hù)及恢復(fù)已中止文號(hào)工作。負(fù)責(zé)OTC轉(zhuǎn)換工作。

      負(fù)責(zé)藥品專利、商標(biāo)注冊(cè)及管理工作。

      負(fù)責(zé)保持與國(guó)家局、省局及藥品檢驗(yàn)所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

      公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的'工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

      對(duì)技術(shù)研發(fā)部的全部工作負(fù)責(zé)。對(duì)藥品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。

      藥品注冊(cè)工作、商標(biāo)注冊(cè)及延展工作負(fù)責(zé)。對(duì)直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)公司對(duì)外協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)。主要權(quán)力對(duì)藥品研發(fā)工作具有建議權(quán)。

      對(duì)下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。對(duì)下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。對(duì)藥品注冊(cè)、商標(biāo)注冊(cè)延展等工作有建議權(quán)。管轄范圍負(fù)責(zé)公司涉及技術(shù)研發(fā)工作的全部區(qū)域。

    研發(fā)副總崗位職責(zé)5

      部門職責(zé):

      1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司指揮,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令。

      2、建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度,組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作。

      3、根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件,設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)S玫墓ぞ、夾具、量具、檢具。

      4、解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

      5、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤,根據(jù)市場(chǎng)反饋的情報(bào)資料,及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良。

      6、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

      7、負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,不斷提高操作人員的.業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

      部門權(quán)限:

      1、有權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。

      2、有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。

      3、對(duì)年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。

      4、對(duì)生產(chǎn)部的車間主任、班組長(zhǎng)、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。

      5、有權(quán)對(duì)不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人提請(qǐng)?zhí)幜P。

    研發(fā)副總崗位職責(zé)6

      職位描述:

      研發(fā)部副總監(jiān)

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃方案的評(píng)審;

      2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品線的開發(fā)策劃;

      3、負(fù)責(zé)部門日常研發(fā)項(xiàng)目的全面管理;

      4、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化部門相關(guān)的研發(fā)流程;

      5、負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)的制定、評(píng)審;

      6、團(tuán)隊(duì)管理,培養(yǎng)、激勵(lì)與考核下屬;

      7、客戶服務(wù);

      任職資格:

      1、全日制本科以上學(xué)歷,電子類、自動(dòng)化理工科相關(guān)專業(yè);

      2、八年以上家電控制器行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),五年以上研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗(yàn);

      3、知識(shí)要求:規(guī)范管理與整章建制能力、人力資源管理能力、財(cái)務(wù)管理與控制能力;高水平的專業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)組織實(shí)施能力;縱向推進(jìn)與橫向協(xié)調(diào)協(xié)作能力;具備質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系相關(guān)要求的`知識(shí)和意識(shí);

      4、能力素質(zhì)要求:領(lǐng)導(dǎo)能力;精通的業(yè)務(wù)能力;系統(tǒng)性思維能力;

    研發(fā)副總崗位職責(zé)7

      崗位職責(zé)

      1、領(lǐng)導(dǎo)抗體技術(shù)團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)公司在治療性抗體領(lǐng)域的研發(fā)能力;

      2、負(fù)責(zé)治療性抗體相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行、管理和匯報(bào);

      3、負(fù)責(zé)治療性抗體工程構(gòu)建、抗體展示技術(shù)前臨床實(shí)驗(yàn);

      4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)化高表達(dá)細(xì)胞株的構(gòu)建;

      5、負(fù)責(zé)治療性抗體的規(guī);a(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化

      任職要求:

      1、免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷,有海外經(jīng)歷優(yōu)先;

      2、5年以上抗體或蛋白藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立主持過(guò)抗體或蛋白藥物研發(fā)項(xiàng)目;具有工業(yè)界研發(fā)經(jīng)歷的.優(yōu)先考慮

      3、具有豐富的抗體基因工程構(gòu)建、抗體展示技術(shù)、adc或雙特異抗體等經(jīng)驗(yàn),

      4、具有豐富的抗體表達(dá)高穩(wěn)定細(xì)胞株篩選和經(jīng)驗(yàn);

      5、具有豐富的抗體表達(dá)、制備、純化和規(guī)模化生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);

      6、具有良好的項(xiàng)目管理能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

      7、具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力;

    研發(fā)副總崗位職責(zé)8

      職責(zé)描述:

      1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的管理工作。

      2、分管研發(fā)報(bào)建部和景觀裝飾部。

      任職要求:

      1、全日制本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè),建筑從業(yè)年限不少于12年;

      2、具有5年以上綜合甲級(jí)設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)、5年以上建筑設(shè)計(jì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

      3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過(guò)程管理;獨(dú)立主持過(guò)100萬(wàn)平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學(xué)校的設(shè)計(jì)、施工等技術(shù)管理,并精通相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范;

      4、具有較豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術(shù)水平;精通國(guó)家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范;精通工程建設(shè)的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);能獨(dú)立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn),獨(dú)立審核規(guī)劃設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、工作進(jìn)度等工作;熟悉工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、施工管理等工作,能夠?qū)λ?xiàng)目提出建設(shè)性意見;對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、成本管理等方面的知識(shí)有一定了解;

      5、具備高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷,條理性強(qiáng),工作講究高效并能承擔(dān)工作壓力。很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識(shí),具有整合外部設(shè)計(jì)資源的能力;

      6、熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件;

      7、擁有良好、廣泛的.社會(huì)關(guān)系和整合能力,能快速促成項(xiàng)目的審批;

      8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神,為人正直,以身作則,敬業(yè)愛崗追求卓越,有良好的品牌和質(zhì)量意識(shí),優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),良好的自律性,團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

    研發(fā)副總崗位職責(zé)9

      崗位職責(zé):

      1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助制訂研發(fā)戰(zhàn)略,并建立研發(fā)體系;

      2、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè);

      3、參與研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng),并就批準(zhǔn)的立項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目制定具體實(shí)施計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo),并確保研發(fā)工作按時(shí)保質(zhì)完成;

      4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作;

      5、負(fù)責(zé)對(duì)外合作的研發(fā)項(xiàng)目的洽談及專家資源的建設(shè);

      6、參與意向研發(fā)項(xiàng)目的考察和評(píng)估。

      任職要求:

      1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有海外研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程,具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力;

      3、了解國(guó)際國(guó)內(nèi)藥品研發(fā)趨勢(shì),對(duì)相關(guān)政策變化敏感,對(duì)項(xiàng)目研發(fā)全流程有良好的把控能力。新藥化藥研發(fā)總監(jiān)產(chǎn)品開發(fā)研發(fā)副總

      崗位職責(zé):

      1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助制訂研發(fā)戰(zhàn)略,并建立研發(fā)體系;

      2、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè);

      3、參與研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng),并就批準(zhǔn)的立項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目制定具體實(shí)施計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目的`進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo),并確保研發(fā)工作按時(shí)保質(zhì)完成;

      4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作;

      5、負(fù)責(zé)對(duì)外合作的研發(fā)項(xiàng)目的洽談及專家資源的建設(shè);

      6、參與意向研發(fā)項(xiàng)目的考察和評(píng)估。

      任職要求:

      1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有海外研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程,具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力;

      3、了解國(guó)際國(guó)內(nèi)藥品研發(fā)趨勢(shì),對(duì)相關(guān)政策變化敏感,對(duì)項(xiàng)目研發(fā)全流程有良好的把控能力。

    研發(fā)副總崗位職責(zé)10

      崗位職責(zé):

      1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案,及公司重大決策事項(xiàng)的討論;

      2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);

      3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn),技術(shù)團(tuán)隊(duì)考核體系的搭建,提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心專業(yè)能力,保證公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性和快速壯大;

      4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè),包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級(jí)評(píng)選及晉升機(jī)制搭建;

      5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化,全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

      6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;

      7、完成上級(jí)安排的其它工作。

      任職要求:

      1、8年以上linux/unix/windows系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)或web應(yīng)用平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

      2、熟練掌握大型軟件項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu),熟練掌握c++、java的相關(guān)架構(gòu),熟悉軟件測(cè)試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制;

      3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運(yùn)作流程深度熟悉;

      4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),對(duì)云計(jì)算、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)、移動(dòng)終端相關(guān)領(lǐng)域和技術(shù)有深入了解;

      5、具備項(xiàng)目敏捷開發(fā),快速版本迭代的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

      6、具備較強(qiáng)的.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、判斷、決策能力,能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊(duì)伍;

      7、極強(qiáng)的執(zhí)行能力,良好的溝通能力、管理協(xié)調(diào)與談判技巧,強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心;

      8、有較強(qiáng)的資源整合能力,有大量技術(shù)解決方案者優(yōu)先。

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