信用主管崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的信用主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
信用主管崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、收集宏觀及行業(yè)信息，對待發(fā)行及持倉信用品種開展信用研究，實(shí)施信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
2、對發(fā)行人和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)變化進(jìn)行持續(xù)跟蹤并提出投資策略和個(gè)券建議。
3、收集與信用債相關(guān)信息，參與公司的實(shí)地調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告等，發(fā)掘個(gè)券投資機(jī)會(huì)。
4、建立和維護(hù)信用債評級信息數(shù)據(jù)庫。
5、完成上級交辦的.其他工作。
任職資格：
1、全日制研究生或研究生以上學(xué)歷。
2、國內(nèi)外知名重點(diǎn)院校金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)或具備理工科專業(yè)背景。
3、2年以上年債券研究、信用評級、產(chǎn)業(yè)或行業(yè)研究的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有證券從業(yè)資格；具有cpa/cfa資質(zhì)者優(yōu)先。
5、具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、投資組合管理理論、財(cái)務(wù)知識和風(fēng)險(xiǎn)管理知識，熟悉金融業(yè)和券商資管業(yè)務(wù)的政策法規(guī)。
6、具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析能力，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。
信用主管崗位職責(zé)2
1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性。
3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置賬簿，正確填制憑證，嚴(yán)格審査摘要的規(guī)范性、科目的'準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)文件等資料。
6、負(fù)責(zé)定期審核、檢査債權(quán)和債務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請示匯報(bào)。
7、做好勞資、社會(huì)保障等有關(guān)財(cái)務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的年檢和保管工作；負(fù)責(zé)單位法人印鑒的保管工作。
9、負(fù)責(zé)對經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行分析，提供分析報(bào)告。
10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的使用和日常維護(hù)工作。
11、承擔(dān)科長交辦的其他工作。
信用主管崗位職責(zé)3
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司電商渠道，銀行信用卡積分渠道的銷售及維護(hù)工作；
2、溝通各渠道，落實(shí)分銷客戶推廣政策，檢測各活動(dòng)效果，提出合理的發(fā)展建議；
3、根據(jù)公司目標(biāo)完成銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；
4、建立并維護(hù)與客戶良好的`客情關(guān)系；
任職要求
1、具備市場營銷、開拓及管理能力，3年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉掌握互聯(lián)網(wǎng)及所在行業(yè)資訊、政策等信息，熟悉同行業(yè)競爭對手產(chǎn)品情況等；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力，銷售技巧、談判能力；
4、具有獨(dú)立工作和處理問題的能力；
信用主管崗位職責(zé)4
1、檢査各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保證“五雙一交叉”、“兩堅(jiān)持”和會(huì)計(jì)印、押、證分管等內(nèi)控制度的貫徹落實(shí)，督促會(huì)計(jì)、出納人員交接手續(xù)完整合規(guī)。
2、抓好崗位責(zé)任制實(shí)施，搞好勞動(dòng)管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按月做好會(huì)計(jì)工作質(zhì)量考核和員工工效考核。開展會(huì)計(jì)、出納工作達(dá)標(biāo)升級活動(dòng)。
3、認(rèn)真履行崗前“五査”，崗后“四査”，檢查有無遺留賬務(wù)和待辦事項(xiàng)。
4、搞好內(nèi)勤各工種之間、銀企之間協(xié)調(diào)工作。
5、認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)過程中的事前審査，事后監(jiān)督工作，搞好內(nèi)部資金和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理，按季分析資金和財(cái)務(wù)運(yùn)行收支情況，提出改進(jìn)方案。
6、檢查現(xiàn)金、有價(jià)單證、印、押、證的`管理，檢査往來對賬和査詢、査復(fù)工作情況，按月搞好內(nèi)部賬務(wù)核對。
7、每月組織一次思想法制教育，每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記載、有形式、有考核、有效果，負(fù)責(zé)職工業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)和考核。
8、搞好賬務(wù)組織與賬務(wù)處理，堅(jiān)持按日扎賬，總分核對，賬務(wù)記載要達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。
9、正確使用會(huì)計(jì)科目，認(rèn)真搞好賬戶管理，建立健全各項(xiàng)登記簿，檢查登記簿記載是否完整合規(guī)。
10、準(zhǔn)確、及時(shí)編制各類報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料，報(bào)表質(zhì)量要達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。
11、及時(shí)整理裝訂會(huì)計(jì)檔案，做到管理合規(guī)，需要査閱會(huì)計(jì)檔案的，要執(zhí)行調(diào)（查）閱制度的規(guī)定，做到手續(xù)合規(guī)，絕對安全。
12、堅(jiān)持雙人管庫。實(shí)行庫房銷匙兩分管，平行交接，督促搞好印、押、證的嚴(yán)格分管。
13、加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和管理，嚴(yán)格執(zhí)行一只筆審批制，財(cái)務(wù)開支要做到“七無”，固定資產(chǎn)、器具要建賬、建卡，做到賬實(shí)相符。
14、參與資金的管理與決策，提出合理化建議和方案，改善經(jīng)營管理。
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