信貸副總崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的信貸副總崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

信貸副總崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、績效管理，負(fù)責(zé)管理貸款團(tuán)隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，完成團(tuán)隊及個人業(yè)務(wù)指標(biāo)，并通過督促與指導(dǎo)，不斷提高業(yè)績水平;

　　2、渠道開發(fā)與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展渠道，開發(fā)、維護(hù)與合作渠道的關(guān)系，保持對渠道有效管理;

　　3、風(fēng)險管控，對所轄團(tuán)隊內(nèi)的客戶經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視，嚴(yán)格將客戶經(jīng)理和團(tuán)隊的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴(yán)格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務(wù)辦理動作、貸后催收管理動作到位且有效;

　　4、團(tuán)隊建設(shè)與管理，發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才，組建渠道客戶經(jīng)理隊伍;通過目標(biāo)及活動量管理等有效手段，確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的'產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平;

　　5、合法合規(guī)，建立團(tuán)隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導(dǎo)致的弄虛作假行為，追求高標(biāo)準(zhǔn)的誠信要求。

　　6、完成上級交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和市場開拓能力，較強的風(fēng)險管控意識與風(fēng)險識別能力，較強的溝通能力與問題解決能力;

　　4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

信貸副總崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.績效管理:負(fù)責(zé)管理貸款團(tuán)隊,制定有效的業(yè)務(wù)計劃,完成團(tuán)隊及個人業(yè)務(wù)指標(biāo),并通過督促與指導(dǎo),不斷提高業(yè)績水平;

　　2.渠道開發(fā)與管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展渠道,開發(fā)、維護(hù)與合作渠道的關(guān)系,保持對渠道的有效管理;

　　3.風(fēng)險管控:對所轄團(tuán)隊內(nèi)的客戶經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視,嚴(yán)格將客戶經(jīng)理和團(tuán)隊的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴(yán)格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務(wù)辦理動作、貸后催收管理動作,動作到位且有效;

　　4.團(tuán)隊建設(shè)與管理:發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶經(jīng)理隊伍;通過目標(biāo)及活動量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平。團(tuán)隊長要定期召開晨會(夕會)、周例會,檢查和輔導(dǎo)客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的`使用;

　　5.合法合規(guī):建立團(tuán)隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導(dǎo)致的弄虛作假行為,追求高標(biāo)準(zhǔn)的誠信要求;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷;

　　2.3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和市場開拓能力,較強的風(fēng)險管控意識;

　　4.與風(fēng)險識別能力,較強的溝通能力與問題解決能力;

　　5.從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

信貸副總崗位職責(zé)3

　　零售業(yè)務(wù)部部門總:

　　職責(zé)一:依照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)計劃，做部門的目標(biāo)分解，制定本部門的年度目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，并保證目標(biāo)的持續(xù)有效的推行、開展和完成。

　　1.依據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，做好部門目標(biāo)的有效分解，分解成季度目標(biāo)，月度目標(biāo)，甚至到周計劃和目標(biāo);

　　2.根據(jù)目標(biāo)的`分解計劃，做好持續(xù)的推進(jìn)工作，督促本部門和分管條線有計劃的推進(jìn)實施和完成，并按月向分管行長匯報執(zhí)行情況及結(jié)果。

　　職責(zé)二:負(fù)責(zé)按照全行的零售業(yè)務(wù)規(guī)劃制定發(fā)展規(guī)劃。

　　1.負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)與實施;

　　2.參與編制全行年度綜合經(jīng)營計劃，制訂部門年度工作計劃、渠道拓展與銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)落實和推進(jìn)目標(biāo)的實現(xiàn);

　　3.組織推動各經(jīng)營機構(gòu)完成年度渠道經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

　　職責(zé)三:負(fù)責(zé)制定、落實和持續(xù)改進(jìn)全行零售業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度。

　　1.在本行各項政策、制度框架下，搭建零售業(yè)務(wù)管理體系，擬定零售業(yè)務(wù)條線各項制度、辦法并組織實施;

　　2.負(fù)責(zé)制訂全行零售業(yè)務(wù)特別是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等渠道的管理制度和操作規(guī)程;

　　3.負(fù)責(zé)組織實施本部門質(zhì)量管理和內(nèi)控目標(biāo)指標(biāo)、制度和流程、推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)、并及時提出改措施并組織實施，協(xié)助做好本部門質(zhì)量管理和內(nèi)部控制體系的內(nèi)部審核和管理評審工作(詳細(xì)崗位介紹，會在溝通后發(fā)送)。 有銀行總行-零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、信息科技部的部門總/副總職位，如您感興趣請先投遞崗位，我們會及時聯(lián)系您。

　　零售業(yè)務(wù)部部門總:

　　職責(zé)一:依照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)計劃，做部門的目標(biāo)分解，制定本部門的年度目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，并保證目標(biāo)的持續(xù)有效的推行、開展和完成。

　　1.依據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，做好部門目標(biāo)的有效分解，分解成季度目標(biāo)，月度目標(biāo)，甚至到周計劃和目標(biāo);

　　2.根據(jù)目標(biāo)的分解計劃，做好持續(xù)的推進(jìn)工作，督促本部門和分管條線有計劃的推進(jìn)實施和完成，并按月向分管行長匯報執(zhí)行情況及結(jié)果。

　　職責(zé)二:負(fù)責(zé)按照全行的零售業(yè)務(wù)規(guī)劃制定發(fā)展規(guī)劃。

　　1.負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)與實施;

　　2.參與編制全行年度綜合經(jīng)營計劃，制訂部門年度工作計劃、渠道拓展與銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)落實和推進(jìn)目標(biāo)的實現(xiàn);

　　3.組織推動各經(jīng)營機構(gòu)完成年度渠道經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

　　職責(zé)三:負(fù)責(zé)制定、落實和持續(xù)改進(jìn)全行零售業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度。

　　1.在本行各項政策、制度框架下，搭建零售業(yè)務(wù)管理體系，擬定零售業(yè)務(wù)條線各項制度、辦法并組織實施;

　　2.負(fù)責(zé)制訂全行零售業(yè)務(wù)特別是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等渠道的管理制度和操作規(guī)程;

　　3.負(fù)責(zé)組織實施本部門質(zhì)量管理和內(nèi)控目標(biāo)指標(biāo)、制度和流程、推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)、并及時提出改措施并組織實施，協(xié)助做好本部門質(zhì)量管理和內(nèi)部控制體系的內(nèi)部審核和管理評審工作(詳細(xì)崗位介紹，會在溝通后發(fā)送)。

信貸副總崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略,制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實公司下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo);定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)解決方案;

　　3)根據(jù)公司內(nèi)部控制要求,健全和完善公司風(fēng)險管理體系,推動公司風(fēng)險管理水平的提升;加強對各項業(yè)務(wù)的`動態(tài)監(jiān)控;

　　4)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo);

　　5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護(hù)與外部合作單位及客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　任職要求:

　　1)具備本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、或工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3)熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗;

　　4)具有敏銳的市場洞察力和市場開拓能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊克服困難完成經(jīng)營目標(biāo)的工作激情;

　　5)有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。

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