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  • 安優(yōu)崗位職責

    時間:2023-01-31 14:26:32 崗位職責 我要投稿

    安優(yōu)崗位職責3篇

      在快速變化和不斷變革的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的安優(yōu)崗位職責,希望對大家有所幫助。

    安優(yōu)崗位職責3篇

    安優(yōu)崗位職責1

      中國平安“優(yōu)才孵化計劃”招募條件:

      年齡:20周歲以上

      學歷:專科(含)以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬到大專)

      相貌端正,身體健康

      通過“優(yōu)才”甄選系統(tǒng)的職業(yè)測試

      綜合金融客戶經(jīng)理,能為客戶辦理平安旗下所有金融業(yè)務,涵蓋銀行、保險、投資業(yè)務。

      依托平安綜合金融平臺,可以為客戶辦理一攬子金融服務,走到哪,都有您能幫助到的客戶,都有您能辦理的`業(yè)務!

      中國平安真正實現(xiàn)了“一個賬戶、一套密碼、多個產(chǎn)品、一站式服務”。

      業(yè)務多元化,收入多元化:客戶辦張信用卡、辦個車險、開張借記卡存筆款、辦個貸款、買份保險、買個信托。所有業(yè)務都能給你帶來收入!!

      二、福利及待遇:

      1、周一到周五每天上午8:30-11:00參加早會培訓分享交流,雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。

      2、服務獎金、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金,季度獎,年終獎等;平安在xxxx年重磅推出“優(yōu)才”計劃,新人訓練津貼高達3000元,經(jīng)過優(yōu)才特訓,收入上萬輕輕松松!

      3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險,家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障;

      4、國內(nèi)外免費旅游方案。

      公司名稱:中國平安保險(集團)股份有限公司江蘇分公司

      所屬行業(yè):金融業(yè)

      無意求職,請勿打擾,謝謝!

    安優(yōu)崗位職責2

      基本條件:

      1、年齡:23-45周歲

      2、學歷:大專以上學歷

      3、品貌端正,身體健康

      4、有強烈的事業(yè)心,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

      5、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強。

      6、具有良好的心理素質及良好的`溝通能力。

      7、曾從事金融(理財、保險、銀行、證券、基金等)、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫(yī)學、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。

      8、專業(yè)培訓:(平安培訓是行業(yè)內(nèi)的黃埔軍校!)優(yōu)秀者可培養(yǎng)成為平安未來專業(yè)理財規(guī)劃師,提供從銷售到管理的豐富培訓,助你成功!

      9、工作5天制(一天正式上兩個鐘,其它時間自由安排)周末雙休,享受法定節(jié)假日。

      1:年后準備跳槽的,

      2:上班不自由,心里不爽的

      3:付出多回報少,心里憋屈的

      4:求發(fā)展,需要更大平臺的

      5:想換新工作,增加收入的

      6:希望時間,財務自由的

    安優(yōu)崗位職責3

      一.基本條件(可選若干):

      (1)年齡:25周歲-45周歲;

      (2)學歷:學歷不限

      (3)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

      (4)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

      (5)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;

      (6)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

      (7)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

      二.專業(yè)培訓

      當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的`新人,能否通過公司的培訓,掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務,獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。

      1、對未接觸過保險行業(yè)的同事們,考取保險行業(yè)資格證是第一步,公司提供全方位的保險資格證的培訓,3天時間的培訓,通過率是99%。希望你不是其中的1%。

      2、考取資格證后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。

      3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對一輔導,有師傅一對一帶領開展業(yè)務。

      三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道,

      1.公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

      管理路線:正式業(yè)務員->;業(yè)務主任->;資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)

      2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

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