產(chǎn)品師崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的產(chǎn)品師崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
產(chǎn)品師崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1. 參與循環(huán)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的各項數(shù)據(jù)支持及分析工作;
2. 協(xié)助設(shè)計各類風(fēng)險業(yè)務(wù)指標(biāo)與報表，并通過分析監(jiān)控日常數(shù)據(jù)變化，對資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，并協(xié)助完善優(yōu)化數(shù)據(jù)體系和產(chǎn)品功能;
3.與產(chǎn)品、運(yùn)營、渠道、開發(fā)等各線條溝通協(xié)作，推動業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在系統(tǒng)層面進(jìn)行落實(shí)，并及時了解業(yè)務(wù)部門需求與變化，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
4. 能夠獨(dú)立開展數(shù)據(jù)挖掘項目。
任職要求:
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融公司數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營的'相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，并有獨(dú)立完整的建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練使用主流數(shù)據(jù)分析工具及數(shù)據(jù)挖掘工具;
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，有良好的抗壓能力;
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、表達(dá)能力，善于溝通、有團(tuán)隊合作精神。
產(chǎn)品師崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)乘車碼、車票和部門創(chuàng)新項目等平臺功能和運(yùn)營活動的交互設(shè)計,并對產(chǎn)品最終的用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé);
2)參與競品分析、用戶研究及產(chǎn)品需求規(guī)劃的整個過程,提出設(shè)計需求及用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo);
3)在有限的時間和資源內(nèi),給出最合理的交互解決方案,并推動方案的落地;
4)解決項目實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的問題,確保最終的'用戶體驗(yàn)質(zhì)量;
5)進(jìn)行用戶體驗(yàn)設(shè)計規(guī)范的輸出,并推動規(guī)范在整個項目團(tuán)隊執(zhí)行;
6)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和可用性測試,評估產(chǎn)品上線后的效果,并提出用戶體驗(yàn)改善計劃。
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計、人機(jī)交互、視覺傳達(dá)、心理學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2)5年以上的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)移動端app、軟件行業(yè)交互設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn),并有成功案例;
3)熟悉移動端產(chǎn)品設(shè)計流程和方法,包括信息架構(gòu)分析、用戶角色分析、原型設(shè)計、易用性測試等;
4)熟悉ios/android/小程序等平臺的設(shè)計規(guī)范,能夠提供高質(zhì)量的交互原型、流程圖、動效設(shè)計等清晰地表達(dá)設(shè)計方案;
5)邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)清晰,理解力強(qiáng); 溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,有很好的項目推動力。
6)富有激情、積極主動、關(guān)注細(xì)節(jié)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 對設(shè)計品質(zhì)有執(zhí)著追求,善于團(tuán)隊合作且樂于分享;
7)有tobtog或金融類、社交類產(chǎn)品項目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品師崗位職責(zé)3
1、 組織實(shí)施當(dāng)?shù)貐^(qū)域嬰童渠道培訓(xùn)、管理工作;
2、 協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)終端市場,組織實(shí)施當(dāng)區(qū)域產(chǎn)品地面推廣活動;
3、 積極調(diào)查當(dāng)區(qū)域競品動向,并給公司提供合理化建議;
4、 負(fù)責(zé)完成當(dāng)?shù)氐那篱_發(fā)目標(biāo)、銷售任務(wù)目標(biāo);
5、 協(xié)助經(jīng)銷商組織開展當(dāng)?shù)赜龐胫v座,媽媽班,市場推廣工作。
崗位要求:
1、1年以上,嬰童食品、營養(yǎng)品或嬰幼兒奶粉銷售經(jīng)驗(yàn);
2、對區(qū)域內(nèi)母嬰渠道、嬰童店的'相關(guān)銷售渠道熟悉,熟知母嬰渠道、嬰童店的運(yùn)作方式;
3、終端渠道開發(fā)能力出眾,能單獨(dú)進(jìn)行市場運(yùn)作及管理;
4、有很強(qiáng)的抗壓能力,能在壓力之下完成工作任務(wù);
5、負(fù)責(zé)收集、整理市場產(chǎn)品、競品信息;
6、可接受不定期的出差工作。
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